解讀《高技能人才隊伍建設(she)中長期規劃（2010-2020年）》
—我國為什么要(yao)制(zhi)定(ding)一部高技能人才發(fa)展規劃，這一規劃的現實背(bei)景是怎樣的？
中央(yang)組織(zhi)部、人(ren)(ren)力資(zi)源社(she)會(hui)保障(zhang)部近日(ri)發(fa)布《高技能人(ren)(ren)才隊伍建(jian)(jian)設中長期規劃(hua)(hua)(2010-2020年)》。這是新中國(guo)建(jian)(jian)國(guo)以(yi)來第一(yi)個(ge)高技能人(ren)(ren)才隊伍發(fa)展規劃(hua)(hua)，這一(yi)規劃(hua)(hua)將成為當前和今后一(yi)個(ge)時期我國(guo)高技能人(ren)(ren)才工作的重(zhong)要綱領性(xing)文件。
《高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)建設中長期規劃(hua)(2010-2020年》是(shi)國家(jia)人(ren)才(cai)發展(zhan)規劃(hua)體系的(de)重要組成部分。我國高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)發展(zhan)現狀如(ru)(ru)何?如(ru)(ru)何打造一支適應走(zou)新型工(gong)業(ye)化道路和產(chan)業(ye)結構優化升級的(de)要求，同(tong)時又具備精湛(zhan)技(ji)藝的(de)高(gao)技(ji)能人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)?日前(qian)，人(ren)社部有關負責同(tong)志就這些問題接受了本報記者(zhe)的(de)采(cai)訪。
據統(tong)計，到2009年底，我國(guo)高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才達到2631萬(wan)(wan)人(ren)，比(bi)2004年底增加(jia)771萬(wan)(wan)人(ren)，增長約40%，高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才占技(ji)(ji)能(neng)勞動者(zhe)總量的比(bi)例(li)達24.7%。據預測，2015年和(he)2020年，技(ji)(ji)能(neng)勞動者(zhe)需(xu)求(qiu)將(jiang)分別比(bi)2009年增加(jia)近1900萬(wan)(wan)人(ren)和(he)3290萬(wan)(wan)人(ren)，其中，高技(ji)(ji)能(neng)人(ren)才需(xu)求(qiu)將(jiang)分別增加(jia)約540萬(wan)(wan)人(ren)和(he)990萬(wan)(wan)人(ren)。
高端帶動整體推進
《高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才隊(dui)伍(wu)建設中(zhong)長期規劃(2010-2020年(nian))》提出，到2020年(nian)，全(quan)國(guo)技(ji)能(neng)勞動者總量將(jiang)達到1.4億人(ren)，其中(zhong)高(gao)(gao)級工以上的高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才達到3900萬人(ren)。同時，全(quan)國(guo)將(jiang)建成1200個高(gao)(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才培訓基地，1000個左右技(ji)能(neng)大(da)師工作室。
記者：我(wo)國為什么要制定一(yi)部高技能人才發展規劃，這一(yi)規劃的現實背景是怎樣的?
負責(ze)人(ren)(ren)(ren)：發(fa)布《高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才隊伍建設中(zhong)長(chang)期(qi)規(gui)劃(2010-2020年)》，主要是為(wei)了更好(hao)地(di)實施人(ren)(ren)(ren)才強國(guo)戰略，充分(fen)發(fa)揮政府指(zhi)導調控作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)和市場在高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才資源開發(fa)和配置中(zhong)的(de)基(ji)礎(chu)性(xing)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)，以(yi)(yi)健(jian)全面向全體(ti)勞動者(zhe)的(de)職業(ye)培訓制(zhi)度(du)為(wei)基(ji)礎(chu)，以(yi)(yi)實施國(guo)家高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才振興計劃為(wei)龍(long)頭，以(yi)(yi)提(ti)升(sheng)職業(ye)素質和職業(ye)技能(neng)為(wei)核(he)心(xin)，以(yi)(yi)用(yong)好(hao)用(yong)活高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才為(wei)根本，進一步(bu)健(jian)全和完善以(yi)(yi)培養、評價、使用(yong)、激(ji)勵(li)為(wei)重點的(de)高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才工作(zuo)(zuo)(zuo)體(ti)系，營造(zao)尊重勞動、崇尚(shang)技能(neng)、鼓勵(li)創(chuang)造(zao)的(de)良好(hao)氛(fen)圍(wei)，形成有利(li)于高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)(ren)才成長(chang)和發(fa)揮作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)的(de)制(zhi)度(du)環境和社(she)會氛(fen)圍(wei)，推動技能(neng)勞動者(zhe)隊伍的(de)發(fa)展(zhan)壯大和整(zheng)體(ti)素質的(de)提(ti)高(gao)(gao)。
貫徹實施這一規劃，我們將堅持(chi)以下四個原(yuan)則(ze)(ze)：一是市場調(diao)節(jie)與政(zheng)(zheng)府推動相(xiang)結合(he)的(de)原(yuan)則(ze)(ze)，二是產業(ye)政(zheng)(zheng)策(ce)與高(gao)技(ji)能人才開發(fa)政(zheng)(zheng)策(ce)相(xiang)互協調(diao)的(de)原(yuan)則(ze)(ze)，三是高(gao)端帶動與整體推動有機(ji)結合(he)的(de)原(yuan)則(ze)(ze)，四是機(ji)制建(jian)設與能力建(jian)設并(bing)重的(de)原(yuan)則(ze)(ze)。