解讀《高技能人才隊伍(wu)建(jian)設中長期規劃（2010-2020年）》
—我國為什么要制定一(yi)部(bu)高技能(neng)人(ren)才發展規劃，這一(yi)規劃的現實背景是怎樣的？
中央組(zu)織部、人力資源(yuan)社會保障部近日發(fa)布《高技(ji)能(neng)(neng)人才隊伍建設中長期(qi)規(gui)劃(hua)(hua)(2010-2020年)》。這(zhe)是新中國建國以(yi)來第一(yi)個(ge)高技(ji)能(neng)(neng)人才隊伍發(fa)展規(gui)劃(hua)(hua)，這(zhe)一(yi)規(gui)劃(hua)(hua)將成為當(dang)前(qian)和(he)今后(hou)一(yi)個(ge)時期(qi)我國高技(ji)能(neng)(neng)人才工作(zuo)的重要綱領性文件。
《高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍建設中長期規劃(hua)(2010-2020年》是國(guo)家人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)規劃(hua)體系(xi)的(de)重要(yao)組成(cheng)部分。我國(guo)高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)現狀如何?如何打造一支(zhi)適應走新型工業(ye)(ye)化道路和(he)產業(ye)(ye)結構優化升(sheng)級的(de)要(yao)求(qiu)，同(tong)時(shi)又具備精(jing)湛(zhan)技(ji)藝(yi)的(de)高技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)隊(dui)伍?日前，人(ren)社部有關負(fu)責(ze)同(tong)志就(jiu)這(zhe)些問題接受了(le)本報記者的(de)采訪(fang)。
據(ju)統計(ji)，到(dao)2009年(nian)(nian)底(di)，我國高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才達到(dao)2631萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，比(bi)2004年(nian)(nian)底(di)增加(jia)(jia)771萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，增長約40%，高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才占技(ji)(ji)能(neng)勞動(dong)(dong)者總量的比(bi)例達24.7%。據(ju)預測(ce)，2015年(nian)(nian)和(he)2020年(nian)(nian)，技(ji)(ji)能(neng)勞動(dong)(dong)者需(xu)(xu)求將分別比(bi)2009年(nian)(nian)增加(jia)(jia)近(jin)1900萬(wan)人(ren)(ren)(ren)和(he)3290萬(wan)人(ren)(ren)(ren)，其中，高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)才需(xu)(xu)求將分別增加(jia)(jia)約540萬(wan)人(ren)(ren)(ren)和(he)990萬(wan)人(ren)(ren)(ren)。
高端(duan)帶動整體(ti)推進
《高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設中長期規劃(2010-2020年)》提出，到2020年，全國技(ji)能(neng)(neng)勞動(dong)者總(zong)量將達(da)到1.4億人，其中高(gao)級工(gong)以上的高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)(cai)達(da)到3900萬(wan)人。同(tong)時，全國將建(jian)成1200個(ge)高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)(cai)培訓基地，1000個(ge)左右技(ji)能(neng)(neng)大師工(gong)作(zuo)室。
記者：我國為什(shen)么要(yao)制定一部(bu)高技能人才發展規劃(hua)，這一規劃(hua)的(de)現實背景是怎樣的(de)?
負(fu)責(ze)人：發(fa)布《高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)隊伍(wu)建設中長期(qi)規劃(hua)(2010-2020年)》，主要是為(wei)了(le)更好地(di)實(shi)施(shi)人才(cai)(cai)強國戰略，充分發(fa)揮(hui)政府指(zhi)導調控作(zuo)(zuo)用和(he)市(shi)場在(zai)高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)資源開發(fa)和(he)配置中的(de)(de)(de)基礎性作(zuo)(zuo)用，以健全(quan)面向全(quan)體(ti)勞(lao)動(dong)者的(de)(de)(de)職(zhi)業培訓制度(du)(du)為(wei)基礎，以實(shi)施(shi)國家高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)振興計劃(hua)為(wei)龍頭，以提(ti)升職(zhi)業素(su)質(zhi)(zhi)和(he)職(zhi)業技(ji)(ji)能(neng)為(wei)核心，以用好用活高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)為(wei)根本，進一(yi)步(bu)健全(quan)和(he)完善以培養、評價、使(shi)用、激勵為(wei)重點(dian)的(de)(de)(de)高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)(zuo)體(ti)系，營造(zao)尊重勞(lao)動(dong)、崇尚技(ji)(ji)能(neng)、鼓(gu)勵創造(zao)的(de)(de)(de)良好氛(fen)圍，形成有利于高(gao)技(ji)(ji)能(neng)人才(cai)(cai)成長和(he)發(fa)揮(hui)作(zuo)(zuo)用的(de)(de)(de)制度(du)(du)環境和(he)社會氛(fen)圍，推動(dong)技(ji)(ji)能(neng)勞(lao)動(dong)者隊伍(wu)的(de)(de)(de)發(fa)展壯大和(he)整體(ti)素(su)質(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)提(ti)高(gao)。
貫徹實(shi)施這(zhe)一(yi)規劃，我們(men)將堅持(chi)以下四個(ge)原(yuan)(yuan)(yuan)則：一(yi)是(shi)市場調節與(yu)(yu)政(zheng)府推動相結(jie)合的原(yuan)(yuan)(yuan)則，二是(shi)產業政(zheng)策與(yu)(yu)高技能人才開發政(zheng)策相互(hu)協調的原(yuan)(yuan)(yuan)則，三是(shi)高端帶動與(yu)(yu)整(zheng)體推動有機結(jie)合的原(yuan)(yuan)(yuan)則，四是(shi)機制(zhi)建設(she)與(yu)(yu)能力(li)建設(she)并重的原(yuan)(yuan)(yuan)則。