入到職(zhi)(zhi)場，一(yi)些職(zhi)(zhi)場面(mian)試技(ji)巧有時(shi)候是決定(ding)你成敗的(de)因素，以下從幾個方面(mian)進行(xing)面(mian)試技(ji)巧決定(ding)成敗的(de)分析：
第(di)一(yi)：投(tou)遞簡歷要(yao)有針對性
當求職(zhi)者要(yao)選擇公(gong)司(si)(si)投遞簡(jian)(jian)(jian)歷(li)時，一定要(yao)看清(qing)職(zhi)位要(yao)求，職(zhi)責描述，公(gong)司(si)(si)簡(jian)(jian)(jian)介，在心中(zhong)衡量一下和(he)自己(ji)的(de)匹配度，如果比(bi)較在意(yi)這(zhe)個(ge)工作，還可以(yi)根據公(gong)司(si)(si)招聘(pin)廣(guang)告提(ti)供的(de)網站地址進一步(bu)了(le)解(jie)公(gong)司(si)(si)的(de)一些(xie)詳細(xi)情況。在簡(jian)(jian)(jian)歷(li)前面(mian)附(fu)上一份(fen)求職(zhi)信(xin)，在100-200字以(yi)內，簡(jian)(jian)(jian)明扼要(yao)的(de)闡述你(ni)的(de)意(yi)愿和(he)對你(ni)本人進行簡(jian)(jian)(jian)單的(de)介紹。簡(jian)(jian)(jian)歷(li)一定要(yao)突出(chu)你(ni)應聘(pin)工作職(zhi)位的(de)特(te)點，不(bu)要(yao)泛(fan)泛(fan)而談(tan)，要(yao)有(you)具體的(de)內容(rong)，簡(jian)(jian)(jian)歷(li)不(bu)宜華而不(bu)實。
第二(er)：接到(dao)面試通知(zhi)做(zuo)好準備
當(dang)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)接到(dao)公司(si)(si)的(de)(de)(de)電(dian)話(hua)通(tong)(tong)知(zhi)，一定(ding)要(yao)做好(hao)書(shu)面記錄：公司(si)(si)的(de)(de)(de)名稱，地址，電(dian)話(hua)，聯系(xi)人以(yi)(yi)及路線，求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)可以(yi)(yi)詢問(wen)公司(si)(si)附近有(you)(you)哪些公交車，這些記錄可以(yi)(yi)方(fang)便求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)找(zhao)到(dao)面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)公司(si)(si)，同時(shi)方(fang)便自己安(an)排(pai)時(shi)間。面試(shi)(shi)(shi)最好(hao)不要(yao)遲到(dao)，預約好(hao)的(de)(de)(de)時(shi)間如果有(you)(you)調整求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)要(yao)事(shi)先打電(dian)話(hua)說明，這些禮(li)節的(de)(de)(de)注意是(shi)十分必要(yao)的(de)(de)(de)。沒有(you)(you)面試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)喜歡(huan)遲到(dao)而事(shi)先沒有(you)(you)電(dian)話(hua)告(gao)知(zhi)原因(yin)的(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)，因(yin)為面試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)通(tong)(tong)常是(shi)安(an)排(pai)集(ji)中的(de)(de)(de)時(shi)間約見候(hou)選(xuan)人的(de)(de)(de)。面試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)更加不會欣賞言而無(wu)信的(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)，答應來(lai)面試(shi)(shi)(shi)卻沒有(you)(you)出現(xian)，也沒有(you)(you)電(dian)話(hua)告(gao)知(zhi)不來(lai)的(de)(de)(de)原因(yin)，這樣的(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)通(tong)(tong)常不會再有(you)(you)第二次面試(shi)(shi)(shi)機會。
第三(san)：面試時(shi)注意(yi)的著裝禮節
求職(zhi)(zhi)者去面(mian)試(shi)工作，要(yao)根(gen)(gen)據公司的(de)(de)情況(kuang)選擇得體的(de)(de)服(fu)裝。通常(chang)，比較正(zheng)式的(de)(de)服(fu)裝能增強(qiang)求職(zhi)(zhi)者的(de)(de)專業化形象，是(shi)比較適(shi)合(he)的(de)(de);但如果一(yi)個崇尚自(zi)由的(de)(de)廣告公司，求職(zhi)(zhi)者就可(ke)以根(gen)(gen)據情況(kuang)穿著(zhu)較為時尚或者休閑(xian)一(yi)點(dian)的(de)(de)服(fu)裝，但也(ye)不要(yao)太夸(kua)張(zhang)，得體合(he)宜的(de)(de)裝扮是(shi)比較主(zhu)流(liu)的(de)(de)和受歡迎的(de)(de)，奇裝異服(fu)通常(chang)不太適(shi)合(he)求職(zhi)(zhi)的(de)(de)場合(he)。
第四：面試時注意言(yan)行舉(ju)止
求職(zhi)者(zhe)在面試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程中盡量保持自(zi)然的(de)(de)(de)(de)(de)(de)風格(ge)，不(bu)(bu)(bu)要刻意(yi)做(zuo)(zuo)作(zuo)，注意(yi)聆聽和(he)理(li)解面試(shi)官的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，做(zuo)(zuo)簡煉(lian)精(jing)要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)。不(bu)(bu)(bu)要拖沓冗長，不(bu)(bu)(bu)要簡單無物，更不(bu)(bu)(bu)要答(da)非(fei)所(suo)問(wen)。本著不(bu)(bu)(bu)卑(bei)不(bu)(bu)(bu)亢的(de)(de)(de)(de)(de)(de)態度，誠實的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)問(wen)題(ti)，不(bu)(bu)(bu)要追求語言詞藻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)華麗。對(dui)于工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)介紹要詳細和(he)精(jing)煉(lian)，對(dui)于自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)意(yi)向，職(zhi)業規劃要有(you)貼合實際的(de)(de)(de)(de)(de)(de)設(she)想。不(bu)(bu)(bu)要套用一些求職(zhi)寶典的(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)方(fang)法，如果不(bu)(bu)(bu)是(shi)發(fa)自(zi)真誠而是(shi)學來(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)套話(hua)，面試(shi)官會對(dui)求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)印象大打(da)折扣。對(dui)于應聘公司，要盡可能多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)了解，這樣在回(hui)答(da)問(wen)題(ti)時就是(shi)有(you)備而來(lai)。