入到職(zhi)場(chang)，一些(xie)職(zhi)場(chang)面(mian)(mian)試技巧有時候是決定你成敗的因素，以下從幾(ji)個(ge)方面(mian)(mian)進行面(mian)(mian)試技巧決定成敗的分析：
第(di)一：投遞(di)簡歷要有針(zhen)對性
當(dang)求(qiu)職(zhi)者(zhe)要(yao)選擇(ze)公司投遞(di)簡(jian)歷時，一(yi)定要(yao)看清職(zhi)位要(yao)求(qiu)，職(zhi)責(ze)描述，公司簡(jian)介，在(zai)(zai)心中(zhong)衡量一(yi)下和自己的(de)(de)匹配(pei)度，如果比較(jiao)在(zai)(zai)意(yi)這個(ge)工作(zuo)，還可以根據公司招聘廣告提(ti)供(gong)的(de)(de)網站地(di)址進一(yi)步了解公司的(de)(de)一(yi)些詳細情況(kuang)。在(zai)(zai)簡(jian)歷前面(mian)附上(shang)一(yi)份(fen)求(qiu)職(zhi)信(xin)，在(zai)(zai)100-200字以內，簡(jian)明(ming)扼要(yao)的(de)(de)闡述你的(de)(de)意(yi)愿和對你本人進行簡(jian)單(dan)的(de)(de)介紹。簡(jian)歷一(yi)定要(yao)突出你應聘工作(zuo)職(zhi)位的(de)(de)特點，不要(yao)泛(fan)泛(fan)而(er)談，要(yao)有具體(ti)的(de)(de)內容(rong)，簡(jian)歷不宜華而(er)不實。
第二：接(jie)到面試(shi)通知做好(hao)準備
當求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)接(jie)到公司的電(dian)(dian)話(hua)通知，一定要(yao)做好(hao)書面(mian)記錄：公司的名稱，地(di)址，電(dian)(dian)話(hua)，聯系人(ren)(ren)以及路線，求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)可以詢問公司附近有(you)哪(na)些公交車(che)，這(zhe)些記錄可以方便求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)找到面(mian)試(shi)的公司，同時方便自己安排時間。面(mian)試(shi)最(zui)好(hao)不(bu)(bu)要(yao)遲到，預約好(hao)的時間如果(guo)有(you)調整(zheng)求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)要(yao)事先打電(dian)(dian)話(hua)說明，這(zhe)些禮節的注意是十分必要(yao)的。沒(mei)(mei)有(you)面(mian)試(shi)官(guan)(guan)喜(xi)歡(huan)遲到而事先沒(mei)(mei)有(you)電(dian)(dian)話(hua)告知原因(yin)的求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)，因(yin)為(wei)面(mian)試(shi)官(guan)(guan)通常(chang)是安排集中的時間約見候選(xuan)人(ren)(ren)的。面(mian)試(shi)官(guan)(guan)更(geng)加不(bu)(bu)會(hui)欣賞言而無信的求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)，答應(ying)來(lai)面(mian)試(shi)卻沒(mei)(mei)有(you)出現，也沒(mei)(mei)有(you)電(dian)(dian)話(hua)告知不(bu)(bu)來(lai)的原因(yin)，這(zhe)樣的求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)通常(chang)不(bu)(bu)會(hui)再(zai)有(you)第二(er)次面(mian)試(shi)機(ji)會(hui)。
第三：面試時注意(yi)的(de)著裝禮節
求(qiu)(qiu)職者去面試工作(zuo)，要根(gen)據(ju)公司的(de)(de)(de)情況選擇得體的(de)(de)(de)服(fu)裝。通(tong)常，比較(jiao)(jiao)正式的(de)(de)(de)服(fu)裝能增強求(qiu)(qiu)職者的(de)(de)(de)專業(ye)化(hua)形象，是比較(jiao)(jiao)適合的(de)(de)(de);但如果(guo)一個崇尚自由(you)的(de)(de)(de)廣(guang)告公司，求(qiu)(qiu)職者就(jiu)可以(yi)根(gen)據(ju)情況穿著較(jiao)(jiao)為時尚或者休閑(xian)一點的(de)(de)(de)服(fu)裝，但也(ye)不要太夸張，得體合宜的(de)(de)(de)裝扮是比較(jiao)(jiao)主(zhu)流的(de)(de)(de)和受歡迎的(de)(de)(de)，奇裝異(yi)服(fu)通(tong)常不太適合求(qiu)(qiu)職的(de)(de)(de)場(chang)合。
第四(si)：面試時注意言行舉止
求職(zhi)者(zhe)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)過程(cheng)中(zhong)盡(jin)量保持自(zi)然的(de)(de)(de)風格，不要刻意(yi)做(zuo)作，注意(yi)聆(ling)聽(ting)和(he)理解面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，做(zuo)簡煉精(jing)要的(de)(de)(de)回(hui)答(da)。不要拖沓冗長，不要簡單無物(wu)，更不要答(da)非所(suo)問(wen)。本著不卑不亢的(de)(de)(de)態度，誠(cheng)(cheng)實的(de)(de)(de)回(hui)答(da)問(wen)題(ti)(ti)，不要追(zhui)求語言詞藻的(de)(de)(de)華(hua)麗。對(dui)(dui)于(yu)工(gong)作經驗的(de)(de)(de)介紹(shao)要詳(xiang)細和(he)精(jing)煉，對(dui)(dui)于(yu)自(zi)己的(de)(de)(de)求職(zhi)意(yi)向(xiang)，職(zhi)業規劃要有(you)貼合實際(ji)的(de)(de)(de)設想。不要套(tao)用一(yi)些求職(zhi)寶典的(de)(de)(de)回(hui)答(da)方法(fa)，如果不是(shi)發自(zi)真誠(cheng)(cheng)而(er)(er)是(shi)學來(lai)(lai)的(de)(de)(de)套(tao)話，面(mian)試(shi)(shi)官(guan)會(hui)對(dui)(dui)求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)(de)印象大打折(zhe)扣。對(dui)(dui)于(yu)應聘公(gong)司，要盡(jin)可能多的(de)(de)(de)了解，這(zhe)樣在(zai)回(hui)答(da)問(wen)題(ti)(ti)時就(jiu)是(shi)有(you)備而(er)(er)來(lai)(lai)。