入(ru)到職場(chang)，一些職場(chang)面(mian)試(shi)技巧有時候是(shi)決定(ding)你成敗的因素(su)，以下從幾個方面(mian)進(jin)行面(mian)試(shi)技巧決定(ding)成敗的分析：
第一(yi)：投(tou)遞簡歷要(yao)有(you)針對性
當求職(zhi)者要(yao)選擇公(gong)(gong)司投遞簡(jian)(jian)歷時，一定要(yao)看(kan)清職(zhi)位(wei)要(yao)求，職(zhi)責描述(shu)，公(gong)(gong)司簡(jian)(jian)介，在(zai)心中衡量一下和自己的(de)(de)(de)匹配度，如果比較在(zai)意這個工作(zuo)，還可以(yi)根據公(gong)(gong)司招聘(pin)廣告(gao)提(ti)供的(de)(de)(de)網(wang)站地址進一步了解(jie)公(gong)(gong)司的(de)(de)(de)一些詳細情(qing)況(kuang)。在(zai)簡(jian)(jian)歷前面(mian)附上(shang)一份(fen)求職(zhi)信，在(zai)100-200字以(yi)內，簡(jian)(jian)明(ming)扼要(yao)的(de)(de)(de)闡述(shu)你(ni)的(de)(de)(de)意愿和對(dui)你(ni)本人進行簡(jian)(jian)單的(de)(de)(de)介紹。簡(jian)(jian)歷一定要(yao)突出你(ni)應聘(pin)工作(zuo)職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)特點，不(bu)要(yao)泛泛而談，要(yao)有(you)具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)內容，簡(jian)(jian)歷不(bu)宜華而不(bu)實。
第二：接到面試通(tong)知做(zuo)好(hao)準備
當求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)接到公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)電(dian)話通(tong)知，一(yi)定要(yao)做好(hao)(hao)書面(mian)(mian)(mian)(mian)記錄(lu)：公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)名稱，地址，電(dian)話，聯系(xi)人以及路線，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)可(ke)以詢問公(gong)(gong)司(si)附近有(you)(you)(you)哪些公(gong)(gong)交車，這些記錄(lu)可(ke)以方便求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)找到面(mian)(mian)(mian)(mian)試的(de)(de)(de)公(gong)(gong)司(si)，同時方便自己安排(pai)(pai)時間。面(mian)(mian)(mian)(mian)試最好(hao)(hao)不(bu)要(yao)遲到，預約好(hao)(hao)的(de)(de)(de)時間如果有(you)(you)(you)調整求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)要(yao)事(shi)先打電(dian)話說(shuo)明，這些禮節的(de)(de)(de)注意是(shi)十(shi)分必要(yao)的(de)(de)(de)。沒(mei)有(you)(you)(you)面(mian)(mian)(mian)(mian)試官喜歡(huan)遲到而事(shi)先沒(mei)有(you)(you)(you)電(dian)話告(gao)知原(yuan)(yuan)因的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)，因為(wei)面(mian)(mian)(mian)(mian)試官通(tong)常(chang)是(shi)安排(pai)(pai)集中的(de)(de)(de)時間約見候(hou)選(xuan)人的(de)(de)(de)。面(mian)(mian)(mian)(mian)試官更加(jia)不(bu)會欣賞言而無信的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)，答應(ying)來面(mian)(mian)(mian)(mian)試卻沒(mei)有(you)(you)(you)出現，也沒(mei)有(you)(you)(you)電(dian)話告(gao)知不(bu)來的(de)(de)(de)原(yuan)(yuan)因，這樣的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)(zhe)通(tong)常(chang)不(bu)會再有(you)(you)(you)第二次面(mian)(mian)(mian)(mian)試機會。
第三(san)：面試時注(zhu)意的著裝(zhuang)禮(li)節
求(qiu)職者去(qu)面試工作，要(yao)根據公司的(de)情況選(xuan)擇得(de)體(ti)的(de)服(fu)裝(zhuang)。通(tong)常(chang)，比(bi)較正式(shi)的(de)服(fu)裝(zhuang)能增強求(qiu)職者的(de)專業(ye)化形象，是(shi)比(bi)較適合(he)的(de);但(dan)如果一個崇(chong)尚自由的(de)廣(guang)告公司，求(qiu)職者就(jiu)可以根據情況穿著較為時(shi)尚或者休閑(xian)一點的(de)服(fu)裝(zhuang)，但(dan)也不(bu)要(yao)太(tai)夸張(zhang)，得(de)體(ti)合(he)宜的(de)裝(zhuang)扮是(shi)比(bi)較主流(liu)的(de)和受(shou)歡迎的(de)，奇裝(zhuang)異服(fu)通(tong)常(chang)不(bu)太(tai)適合(he)求(qiu)職的(de)場合(he)。
第四(si)：面試時注意(yi)言(yan)行(xing)舉(ju)止
求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者在面(mian)(mian)試的過程中盡量保(bao)持(chi)自然的風格(ge)，不(bu)要刻意(yi)做(zuo)作，注意(yi)聆聽和理(li)解面(mian)(mian)試官(guan)的問(wen)題，做(zuo)簡(jian)煉(lian)精要的回答(da)(da)。不(bu)要拖沓冗長(chang)，不(bu)要簡(jian)單無物，更不(bu)要答(da)(da)非所問(wen)。本(ben)著不(bu)卑不(bu)亢的態(tai)度，誠實的回答(da)(da)問(wen)題，不(bu)要追(zhui)求(qiu)(qiu)(qiu)語言詞藻的華麗。對于(yu)工作經驗的介紹要詳細和精煉(lian)，對于(yu)自己的求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)意(yi)向(xiang)，職(zhi)(zhi)業規劃要有(you)貼合實際的設想。不(bu)要套用一些求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)寶典的回答(da)(da)方法，如果不(bu)是發自真誠而是學來(lai)的套話，面(mian)(mian)試官(guan)會對求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的印(yin)象大打折扣。對于(yu)應(ying)聘公司(si)，要盡可能多的了(le)解，這樣在回答(da)(da)問(wen)題時就是有(you)備而來(lai)。