入到職場，一些職場面試技巧有時候是決定你成敗(bai)的(de)因素(su)，以下從幾(ji)個方面進行面試技巧決定成敗(bai)的(de)分析：
第一：投遞(di)簡歷要有針對性
當求職(zhi)者要選(xuan)擇公司投遞簡歷(li)(li)時，一(yi)(yi)定要看清職(zhi)位要求，職(zhi)責描述，公司簡介，在(zai)心中(zhong)衡量一(yi)(yi)下和自己的(de)匹配度(du)，如果比較在(zai)意這個工作，還可(ke)以(yi)根(gen)據公司招聘廣(guang)告提(ti)供的(de)網站地(di)址(zhi)進一(yi)(yi)步了解公司的(de)一(yi)(yi)些(xie)詳細(xi)情況(kuang)。在(zai)簡歷(li)(li)前面附上一(yi)(yi)份求職(zhi)信(xin)，在(zai)100-200字以(yi)內，簡明扼要的(de)闡(chan)述你(ni)的(de)意愿和對你(ni)本人(ren)進行簡單的(de)介紹。簡歷(li)(li)一(yi)(yi)定要突出(chu)你(ni)應聘工作職(zhi)位的(de)特(te)點，不要泛(fan)泛(fan)而談(tan)，要有具(ju)體的(de)內容，簡歷(li)(li)不宜華而不實。
第二：接到面試通知做好準備
當(dang)求職(zhi)者(zhe)接到(dao)(dao)公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)電(dian)話通知，一定(ding)要(yao)做好書面(mian)記錄(lu)：公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)名稱，地(di)址，電(dian)話，聯系人以(yi)及路線，求職(zhi)者(zhe)可以(yi)詢問公(gong)(gong)(gong)司(si)附近有(you)(you)哪些公(gong)(gong)(gong)交車，這些記錄(lu)可以(yi)方(fang)(fang)便求職(zhi)者(zhe)找到(dao)(dao)面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)，同時方(fang)(fang)便自己安排(pai)(pai)時間。面(mian)試(shi)(shi)最好不要(yao)遲到(dao)(dao)，預約(yue)好的(de)(de)(de)(de)(de)時間如果有(you)(you)調整求職(zhi)者(zhe)要(yao)事先打電(dian)話說明，這些禮節的(de)(de)(de)(de)(de)注意是十分(fen)必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)。沒有(you)(you)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)喜歡遲到(dao)(dao)而(er)事先沒有(you)(you)電(dian)話告知原因(yin)的(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)，因(yin)為面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)通常(chang)是安排(pai)(pai)集中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)時間約(yue)見候選人的(de)(de)(de)(de)(de)。面(mian)試(shi)(shi)官(guan)(guan)更加(jia)不會欣賞言而(er)無信的(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)，答應來面(mian)試(shi)(shi)卻沒有(you)(you)出現(xian)，也沒有(you)(you)電(dian)話告知不來的(de)(de)(de)(de)(de)原因(yin)，這樣的(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)通常(chang)不會再有(you)(you)第二(er)次面(mian)試(shi)(shi)機會。
第三：面試時(shi)注意的著裝禮節
求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)去面試工作，要(yao)根據(ju)公司的(de)(de)(de)情(qing)況選擇得體的(de)(de)(de)服裝。通(tong)常，比較正式的(de)(de)(de)服裝能(neng)增強求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)專業化形象，是(shi)比較適合(he)的(de)(de)(de);但(dan)如果一個崇(chong)尚自由的(de)(de)(de)廣告(gao)公司，求(qiu)(qiu)職者(zhe)(zhe)(zhe)就可以(yi)根據(ju)情(qing)況穿著較為(wei)時尚或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)休(xiu)閑一點的(de)(de)(de)服裝，但(dan)也(ye)不(bu)要(yao)太夸張，得體合(he)宜的(de)(de)(de)裝扮是(shi)比較主流的(de)(de)(de)和受歡迎的(de)(de)(de)，奇(qi)裝異(yi)服通(tong)常不(bu)太適合(he)求(qiu)(qiu)職的(de)(de)(de)場合(he)。
第四：面(mian)試時注意(yi)言(yan)行舉止
求(qiu)職(zhi)者在面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)過程中盡量保持(chi)自(zi)(zi)然的(de)(de)(de)風(feng)格(ge)，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)刻意做作(zuo)，注意聆(ling)聽和(he)理解面(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題，做簡(jian)煉(lian)(lian)精要(yao)(yao)的(de)(de)(de)回答(da)。不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)拖沓冗長，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)簡(jian)單無物，更(geng)不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)答(da)非(fei)所問(wen)(wen)。本著不(bu)(bu)(bu)(bu)卑不(bu)(bu)(bu)(bu)亢(kang)的(de)(de)(de)態度，誠實的(de)(de)(de)回答(da)問(wen)(wen)題，不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)追求(qiu)語言詞藻的(de)(de)(de)華麗。對于工作(zuo)經驗的(de)(de)(de)介紹要(yao)(yao)詳細和(he)精煉(lian)(lian)，對于自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)意向，職(zhi)業(ye)規劃(hua)要(yao)(yao)有貼(tie)合實際(ji)的(de)(de)(de)設(she)想。不(bu)(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)套(tao)用(yong)一些(xie)求(qiu)職(zhi)寶(bao)典的(de)(de)(de)回答(da)方(fang)法，如果不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)發自(zi)(zi)真誠而(er)(er)是(shi)學來的(de)(de)(de)套(tao)話，面(mian)試(shi)官會對求(qiu)職(zhi)者的(de)(de)(de)印(yin)象大打折扣。對于應聘公司，要(yao)(yao)盡可(ke)能多的(de)(de)(de)了解，這樣在回答(da)問(wen)(wen)題時就是(shi)有備而(er)(er)來。