入到(dao)職(zhi)場，一些職(zhi)場面(mian)試(shi)技巧(qiao)有時(shi)候是(shi)決(jue)定你(ni)成敗的因素，以下從幾個方面(mian)進(jin)行(xing)面(mian)試(shi)技巧(qiao)決(jue)定成敗的分析(xi)：
第一：投遞(di)簡歷要(yao)有針(zhen)對性(xing)
當求(qiu)職(zhi)者要(yao)(yao)(yao)選擇公司(si)投(tou)遞(di)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)時(shi)，一(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)看清職(zhi)位(wei)要(yao)(yao)(yao)求(qiu)，職(zhi)責描述，公司(si)簡(jian)(jian)(jian)介，在(zai)心中衡量一(yi)(yi)下和(he)自己的(de)匹(pi)配度，如果比較在(zai)意這個(ge)工作，還(huan)可以根據公司(si)招聘廣告提供(gong)的(de)網站地址進(jin)(jin)一(yi)(yi)步(bu)了解公司(si)的(de)一(yi)(yi)些詳細情況。在(zai)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)前面附上一(yi)(yi)份(fen)求(qiu)職(zhi)信，在(zai)100-200字以內，簡(jian)(jian)(jian)明(ming)扼要(yao)(yao)(yao)的(de)闡述你的(de)意愿和(he)對你本(ben)人進(jin)(jin)行簡(jian)(jian)(jian)單的(de)介紹(shao)。簡(jian)(jian)(jian)歷(li)一(yi)(yi)定要(yao)(yao)(yao)突(tu)出你應聘工作職(zhi)位(wei)的(de)特點，不(bu)要(yao)(yao)(yao)泛(fan)泛(fan)而(er)談，要(yao)(yao)(yao)有具體的(de)內容，簡(jian)(jian)(jian)歷(li)不(bu)宜(yi)華而(er)不(bu)實。
第二(er)：接(jie)到面試通知(zhi)做好(hao)準備(bei)
當求職者(zhe)接(jie)到(dao)公(gong)司(si)(si)的(de)電(dian)話(hua)通(tong)知(zhi)，一定要(yao)做好書面(mian)(mian)(mian)記錄(lu)：公(gong)司(si)(si)的(de)名(ming)稱，地址，電(dian)話(hua)，聯(lian)系(xi)人以及路線，求職者(zhe)可(ke)以詢問(wen)公(gong)司(si)(si)附近有(you)哪(na)些公(gong)交(jiao)車(che)，這(zhe)些記錄(lu)可(ke)以方便(bian)求職者(zhe)找(zhao)到(dao)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)公(gong)司(si)(si)，同時方便(bian)自己安排時間(jian)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)最好不要(yao)遲(chi)到(dao)，預約好的(de)時間(jian)如果有(you)調整求職者(zhe)要(yao)事先打電(dian)話(hua)說(shuo)明，這(zhe)些禮節的(de)注(zhu)意是十(shi)分必要(yao)的(de)。沒有(you)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)喜歡遲(chi)到(dao)而事先沒有(you)電(dian)話(hua)告知(zhi)原(yuan)因的(de)求職者(zhe)，因為面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)通(tong)常(chang)是安排集中的(de)時間(jian)約見候選人的(de)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)(guan)更加不會欣賞言而無信的(de)求職者(zhe)，答(da)應來(lai)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)卻沒有(you)出現(xian)，也沒有(you)電(dian)話(hua)告知(zhi)不來(lai)的(de)原(yuan)因，這(zhe)樣(yang)的(de)求職者(zhe)通(tong)常(chang)不會再有(you)第二次面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)(shi)機會。
第三：面試(shi)時注意的著裝(zhuang)禮節
求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)去面(mian)試工作(zuo)，要根據(ju)公(gong)司的(de)情況選擇得(de)(de)體(ti)的(de)服裝。通常，比(bi)(bi)較(jiao)(jiao)(jiao)正式(shi)的(de)服裝能增強求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)專業化形象(xiang)，是(shi)比(bi)(bi)較(jiao)(jiao)(jiao)適合(he)的(de);但如果(guo)一(yi)個(ge)崇尚(shang)自(zi)由的(de)廣告公(gong)司，求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)就可以根據(ju)情況穿著較(jiao)(jiao)(jiao)為時尚(shang)或者(zhe)(zhe)(zhe)休閑一(yi)點的(de)服裝，但也不(bu)要太夸張，得(de)(de)體(ti)合(he)宜(yi)的(de)裝扮(ban)是(shi)比(bi)(bi)較(jiao)(jiao)(jiao)主流(liu)的(de)和受歡迎的(de)，奇裝異服通常不(bu)太適合(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)場(chang)合(he)。
第四：面試時注意言行舉止
求職(zhi)者在(zai)面(mian)試的(de)過程(cheng)中(zhong)盡量保持自然的(de)風(feng)格，不(bu)(bu)(bu)要(yao)刻意(yi)做作，注意(yi)聆聽和理(li)解面(mian)試官的(de)問(wen)題，做簡煉精要(yao)的(de)回(hui)答(da)。不(bu)(bu)(bu)要(yao)拖沓冗長，不(bu)(bu)(bu)要(yao)簡單無物(wu)，更不(bu)(bu)(bu)要(yao)答(da)非所問(wen)。本著不(bu)(bu)(bu)卑不(bu)(bu)(bu)亢(kang)的(de)態度，誠實(shi)的(de)回(hui)答(da)問(wen)題，不(bu)(bu)(bu)要(yao)追(zhui)求語言詞藻(zao)的(de)華麗。對于工作經(jing)驗的(de)介紹要(yao)詳細(xi)和精煉，對于自己的(de)求職(zhi)意(yi)向，職(zhi)業規(gui)劃要(yao)有(you)貼合實(shi)際的(de)設(she)想。不(bu)(bu)(bu)要(yao)套用一(yi)些求職(zhi)寶典的(de)回(hui)答(da)方(fang)法，如(ru)果不(bu)(bu)(bu)是發自真(zhen)誠而是學來的(de)套話(hua)，面(mian)試官會對求職(zhi)者的(de)印象(xiang)大打折(zhe)扣。對于應聘公司，要(yao)盡可能多的(de)了解，這樣(yang)在(zai)回(hui)答(da)問(wen)題時(shi)就是有(you)備而來。