1.面(mian)試官為(wei)什么要(yao)在面(mian)試中提問?
當然是(shi)(shi)想要(yao)進一步了解候選人是(shi)(shi)否與招聘的(de)(de)職位相契合，因此提問的(de)(de)核心都(dou)是(shi)(shi)圍繞(rao)這(zhe)一點。
2.面試官會(hui)問哪些問題?
面(mian)試官會根據兩種情況來(lai)提問：A、候選人的簡(jian)歷情況;B、職位要求。
因為簡歷(li)無法詳細表達個(ge)人(ren)的具體情(qing)況，也不一(yi)定完全真實地表達了個(ge)人(ren)情(qing)況，因此面試官希望通過(guo)提問來擠(ji)出水分(fen)，摸出候選人(ren)真實的能(neng)力，因此常(chang)(chang)常(chang)(chang)稱面試為兩個(ge)人(ren)的腦力博(bo)弈。
3.面試有沒有標準(zhun)答案可參考(kao)
A、職位(wei)招(zhao)(zhao)聘要求(qiu)因(yin)企業(ye)(ye)性質(zhi)的(de)(de)不同(tong)而(er)不同(tong)，也會因(yin)為企業(ye)(ye)規模大小的(de)(de)不同(tong)而(er)不同(tong)，還有(you)企業(ye)(ye)所處的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)位(wei)置，未來的(de)(de)發展方向(xiang)等(deng)等(deng)，都(dou)會影響對應(ying)聘人(ren)員的(de)(de)素質(zhi)要求(qiu)，因(yin)此每(mei)個(ge)企業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)聘職位(wei)對于人(ren)才的(de)(de)需(xu)求(qiu)重點都(dou)是不一樣的(de)(de)。
B、面(mian)(mian)試官的個人喜(xi)好(hao)也會影響面(mian)(mian)試效果。雖然我們要求面(mian)(mian)試官不能帶有個人感情(qing)(qing)色(se)彩來評判求職者，但是(shi)(shi)人是(shi)(shi)有感情(qing)(qing)的動(dong)物，而(er)大部分面(mian)(mian)試官也不是(shi)(shi)專(zhuan)(zhuan)業的間諜機構出身(shen)，經(jing)過(guo)專(zhuan)(zhuan)業的情(qing)(qing)緒訓練(lian)，因此(ci)帶上(shang)個人的好(hao)惡觀察求職者這很正常，只是(shi)(shi)根本(ben)從業資深(shen)與否，表現出的強(qiang)烈程度不一而(er)已。
既然面(mian)試(shi)官有了個人喜好，就很難判定你的(de)(de)回(hui)(hui)答是否能令他滿意(yi)，或(huo)者說你一進(jin)門的(de)(de)第一印象已經造成(cheng)了面(mian)試(shi)官對你回(hui)(hui)答的(de)(de)成(cheng)見(jian)，這是極有可能的(de)(de)。
C、面試官(guan)不是傻(sha)瓜
現在網(wang)絡(luo)(luo)是發達，我們個人(ren)(ren)在通(tong)過網(wang)絡(luo)(luo)尋求標準答(da)案(an)的(de)(de)(de)同(tong)時，面試官(guan)(guan)也在看(kan)，他們看(kan)的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是，如何避(bi)免候選人(ren)(ren)用網(wang)絡(luo)(luo)上通(tong)用的(de)(de)(de)“標準答(da)案(an)”來(lai)回答(da)他們的(de)(de)(de)問題。正所謂(wei)道(dao)高一尺，魔高一丈，據我有限的(de)(de)(de)知識所識，面試官(guan)(guan)會用不同(tong)的(de)(de)(de)提問工(gong)具來(lai)引導候選人(ren)(ren)回答(da)相對真實(shi)的(de)(de)(de)答(da)案(an)，比如說“BAR”工(gong)具。
4.那么候選人該怎么辦(ban)?
當然求職者也不能泄氣，沒(mei)有標(biao)準(zhun)答案并(bing)不代表面試前不需要做(zuo)任何準(zhun)備。
只是準備的(de)重點不(bu)應(ying)該在對“標準答(da)案”的(de)背誦(song)上，而應(ying)該著重準備：
A、對(dui)目標企業(ye)，行(xing)業(ye)的了解;
B、對自(zi)己以往工作(zuo)經(jing)驗的回(hui)顧、分(fen)析與總結;
C、準(zhun)備一下(xia)與目(mu)標職位相(xiang)關的(de)問題。