在這里(li)我(wo)們不對環境進行分(fen)析，而是從(cong)自身的因(yin)素來詳細分(fen)解，你(ni)為什么(me)找不到工作?
如果說(shuo)簡歷是(shi)需要(yao)適當(dang)包(bao)裝的話，那么(me)面試(shi)展現的就是(shi)最真實的自(zi)我(wo)，無需要(yao)夸大(da)其詞，否則給面試(shi)官不誠實的感覺，這是(shi)大(da)忌，希望(wang)大(da)家重視。
面(mian)試(shi)(shi)是你(ni)(ni)整個求職過程中最重(zhong)要的階段。成敗均(jun)決(jue)定于你(ni)(ni)面(mian)試(shi)(shi)時的短短一瞬間的表現。其實(shi)，每(mei)個人都(dou)能學(xue)會怎(zen)么出色地(di)面(mian)試(shi)(shi)，而且(qie)絕大多數的錯誤都(dou)可以預期并且(qie)避(bi)免，下面(mian)這21條面(mian)試(shi)(shi)提(ti)示將給(gei)你(ni)(ni)帶來成功的契(qi)機。
1、足夠的簡歷備份。
當用(yong)人單位是由(you)多(duo)(duo)個(ge)面(mian)(mian)試(shi)官(guan)進行集體面(mian)(mian)試(shi)的時候，他們(men)未必都把(ba)你(ni)(ni)的簡(jian)歷(li)打印了(le)多(duo)(duo)份(fen)，帶多(duo)(duo)幾(ji)份(fen)簡(jian)歷(li)前往(wang)面(mian)(mian)試(shi)，顯(xian)示你(ni)(ni)準(zhun)備得(de)充分，這樣(yang)不僅能助你(ni)(ni)獲得(de)好(hao)感，面(mian)(mian)試(shi)完了(le)也可以再(zai)要回(hui)來。細節(jie)決定成敗，預先料到(dao)這一點并準(zhun)備好(hao)會顯(xian)得(de)你(ni)(ni)做事(shi)正規(gui)、細致，給(gei)用(yong)人單位留(liu)下好(hao)印象。
2、面試禮儀的充分(fen)準(zhun)備。
你(ni)的(de)穿著需(xu)要匹配你(ni)應聘的(de)職(zhi)業特(te)性(xing)，這(zhe)在網(wang)上有(you)很多這(zhe)方面(mian)的(de)介紹，這(zhe)里就不再詳細闡(chan)述，這(zhe)是心理學(xue)說的(de)“首因效(xiao)應”，也就是常說的(de)第一印(yin)象(xiang)(xiang)，往(wang)往(wang)面(mian)試官的(de)第一印(yin)象(xiang)(xiang)在評(ping)分中(zhong)占據了七成以(yi)上的(de)分數，切記。關于初(chu)步印(yin)象(xiang)(xiang)和(he)最(zui)后印(yin)象(xiang)(xiang)，最(zui)初(chu)和(he)最(zui)后的(de)五(wu)分鐘是面(mian)試中(zhong)最(zui)關鍵的(de)，在這(zhe)段時(shi)間里決定了你(ni)留給人(ren)的(de)第一印(yin)象(xiang)(xiang)和(he)臨別印(yin)象(xiang)(xiang)以(yi)及(ji)主考人(ren)是否欣賞(shang)你(ni)。最(zui)初(chu)的(de)五(wu)分鐘內應當主動積極溝通，離開的(de)時(shi)候，要表現出自己(ji)對該職(zhi)位的(de)渴望，還有(you)期(qi)待下(xia)一次(ci)溝通的(de)眼神。
3、不要(yao)(yao)準時到(dao)達(da)——要(yao)(yao)提早到(dao)!
不管(guan)你(ni)(ni)的(de)(de)主考人多么諒解你(ni)(ni)在路(lu)上碰到(dao)的(de)(de)意外情況，要克服(fu)負面的(de)(de)第一印象幾乎是不可能的(de)(de)。盡(jin)一切能力準時(shi)，包(bao)括(kuo)預先給可能發生(sheng)的(de)(de)意外留(liu)下時(shi)間。
4、把你(ni)碰到的每一個人看成是面(mian)試中的重要人物(wu)。
一定(ding)要對每(mei)一個你(ni)接(jie)觸的(de)人(ren)都(dou)要彬(bin)彬(bin)有禮，因為你(ni)碰到(dao)的(de)不知(zhi)道是誰，每(mei)個人(ren)對你(ni)的(de)看法對面試來說都(dou)可能是重要的(de)。
5、留心你自己的(de)身(shen)體語(yu)言，盡(jin)量(liang)顯得精力旺盛(sheng)、有活力，對(dui)主考人全神貫注(zhu)。
用眼神交流，在不言語(yu)之中，你(ni)要展現出對談(tan)話的積極態度。作(zuo)為(wei)職(zhi)業女性，如果(guo)能主動和面試官握手，將(jiang)有意想不到的效果(guo)。
6、完整地填妥(tuo)公司的表格。
很多公司面(mian)試前都(dou)會要(yao)求你填(tian)一張(zhang)表(biao)格(ge)，你愿(yuan)意并且(qie)有(you)始有(you)終地填(tian)完(wan)這張(zhang)表(biao)，會傳達出你做事正規、做事善始善終的(de)信息(xi)，字體也需(xu)要(yao)端正，不(bu)要(yao)覺得滿(man)不(bu)在乎(hu)，否(fou)則(ze)用(yong)人(ren)單位也會覺得你對這份工作同樣有(you)可能滿(man)不(bu)在乎(hu)。
7、緊記(ji)每(mei)次面試的目的都(dou)是(shi)獲聘(pin)。
清楚(chu)雇主的需要(yao)，表現(xian)出(chu)(chu)自(zi)己對(dui)公司的價值，展現(xian)你(ni)的能力(li)(li)，突(tu)出(chu)(chu)地表現(xian)出(chu)(chu)自(zi)己的性格(ge)和專業能力(li)(li)以(yi)獲得(de)聘(pin)請。要(yao)確保(bao)你(ni)有適(shi)當(dang)的技能，知(zhi)道你(ni)的優勢。你(ni)怎么用(yong)自(zi)己的學歷、經驗(yan)、受過的培訓和薪(xin)酬和別人比較(jiao)。談(tan)一(yi)些你(ni)曾經做(zuo)得(de)十分出(chu)(chu)色的事(shi)情，那是(shi)你(ni)找到(dao)下一(yi)份工(gong)作(zuo)的關鍵(jian)。