在這里我們不(bu)對環境進行分(fen)析，而是從自身的因素(su)來詳細分(fen)解，你為什么找不(bu)到工作?
如果說簡歷是需要(yao)適當包(bao)裝的(de)話，那么面試(shi)展現(xian)的(de)就是最真(zhen)實的(de)自我，無需要(yao)夸大其詞，否則給(gei)面試(shi)官不誠(cheng)實的(de)感覺(jue)，這是大忌(ji)，希望大家重(zhong)視。
面(mian)(mian)(mian)試(shi)是你(ni)(ni)整個求職(zhi)過程(cheng)中最重(zhong)要的(de)(de)階段。成(cheng)敗均(jun)決(jue)定(ding)于你(ni)(ni)面(mian)(mian)(mian)試(shi)時的(de)(de)短短一瞬間的(de)(de)表現。其實，每個人都能學會怎么(me)出色地面(mian)(mian)(mian)試(shi)，而且絕(jue)大(da)多數(shu)的(de)(de)錯誤都可以預期(qi)并且避(bi)免，下面(mian)(mian)(mian)這21條面(mian)(mian)(mian)試(shi)提示將給你(ni)(ni)帶來(lai)成(cheng)功的(de)(de)契機(ji)。
1、足夠的簡歷(li)備份(fen)。
當用人單(dan)位(wei)是(shi)由(you)多(duo)(duo)個(ge)面試(shi)官(guan)進行集體面試(shi)的時(shi)候，他們未必都把你的簡歷打印了多(duo)(duo)份(fen)(fen)，帶多(duo)(duo)幾(ji)份(fen)(fen)簡歷前往(wang)面試(shi)，顯示(shi)你準備(bei)得充分(fen)，這(zhe)樣不僅能助你獲得好感，面試(shi)完了也可以再要回來。細(xi)節決定成敗，預先(xian)料到(dao)這(zhe)一點并(bing)準備(bei)好會顯得你做事正規、細(xi)致，給用人單(dan)位(wei)留下好印象。
2、面試(shi)禮儀(yi)的充分準備。
你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)穿著需要匹配你(ni)應聘的(de)(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)特性(xing)，這(zhe)(zhe)在網上(shang)有很多這(zhe)(zhe)方面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)介紹，這(zhe)(zhe)里就不再詳細(xi)闡(chan)述，這(zhe)(zhe)是(shi)心理學說(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)“首因效(xiao)應”，也就是(shi)常說(shuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第(di)(di)一印(yin)象(xiang)，往往面試官的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第(di)(di)一印(yin)象(xiang)在評(ping)分中(zhong)占據了(le)七成以上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)分數，切記。關于初(chu)(chu)步印(yin)象(xiang)和最(zui)后印(yin)象(xiang)，最(zui)初(chu)(chu)和最(zui)后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)五分鐘(zhong)是(shi)面試中(zhong)最(zui)關鍵的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，在這(zhe)(zhe)段時間里決(jue)定(ding)了(le)你(ni)留給人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)第(di)(di)一印(yin)象(xiang)和臨別印(yin)象(xiang)以及主(zhu)考人是(shi)否(fou)欣(xin)賞你(ni)。最(zui)初(chu)(chu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)五分鐘(zhong)內應當主(zhu)動積(ji)極溝(gou)通，離開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時候，要表現出自己(ji)對該職位的(de)(de)(de)(de)(de)(de)渴望(wang)，還(huan)有期待下一次(ci)溝(gou)通的(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼神。
3、不(bu)要準時到達——要提早到!
不管你的(de)(de)(de)主(zhu)考人多(duo)么諒解你在路上碰到的(de)(de)(de)意外情況，要克服負面的(de)(de)(de)第一印象幾(ji)乎(hu)是不可(ke)能(neng)的(de)(de)(de)。盡(jin)一切能(neng)力準時，包括(kuo)預先(xian)給可(ke)能(neng)發生的(de)(de)(de)意外留下時間。
4、把你碰到(dao)的每一個人(ren)看成(cheng)是面(mian)試中的重要人(ren)物。
一(yi)定要(yao)(yao)對每(mei)一(yi)個你接觸(chu)的(de)人(ren)都要(yao)(yao)彬(bin)彬(bin)有禮，因為(wei)你碰到的(de)不(bu)知道是(shi)(shi)誰，每(mei)個人(ren)對你的(de)看法(fa)對面試來說都可能是(shi)(shi)重要(yao)(yao)的(de)。
5、留心你自己的(de)身體語言(yan)，盡量顯得精力(li)旺盛、有活力(li)，對主考人全(quan)神貫(guan)注。
用眼(yan)神交流，在不言語之中，你要展現出對(dui)談(tan)話的積極態度。作為職(zhi)業女(nv)性，如果能主動和面試(shi)官握手，將有意想不到的效果。
6、完整(zheng)地(di)填(tian)妥公司的表格。
很(hen)多(duo)公(gong)司(si)面試前都(dou)會(hui)(hui)要求你填一(yi)張(zhang)表格，你愿意并且有始(shi)有終地填完這張(zhang)表，會(hui)(hui)傳(chuan)達出你做事正規、做事善始(shi)善終的(de)信(xin)息，字體也需要端正，不要覺得滿不在乎(hu)(hu)，否(fou)則用人單位(wei)也會(hui)(hui)覺得你對這份工作(zuo)同樣有可能滿不在乎(hu)(hu)。
7、緊記(ji)每次(ci)面試的目的都是獲聘。
清楚雇主(zhu)的(de)需要，表(biao)現出自(zi)(zi)己對(dui)公司的(de)價值(zhi)，展現你的(de)能力(li)，突出地表(biao)現出自(zi)(zi)己的(de)性格和(he)專業能力(li)以(yi)獲得聘(pin)請。要確保你有適當(dang)的(de)技能，知道(dao)你的(de)優勢。你怎么用自(zi)(zi)己的(de)學歷、經(jing)驗、受過的(de)培訓(xun)和(he)薪酬(chou)和(he)別人(ren)比較。談(tan)一(yi)些你曾經(jing)做得十分出色的(de)事情，那是你找到下一(yi)份工作的(de)關鍵。