（一）面試大敵(di)
面(mian)試(shi)過程中(zhong)，你(ni)的(de)如(ru)下(xia)表現將給(gei)面(mian)試(shi)者留(liu)下(xia)不良(liang)印象，從而使(shi)你(ni)無(wu)法(fa)得到工作：
咄(duo)咄(duo)逼人，自(zi)(zi)高自(zi)(zi)大(da)，優越(yue)感極強，萬事(shi)通(tong)。
不能(neng)明確地(di)表(biao)(biao)達自(zi)己的思想，語言表(biao)(biao)達能(neng)力差。
對(dui)事業缺(que)乏計劃，沒有目(mu)(mu)的或目(mu)(mu)標。
缺乏興趣(qu)和(he)熱情，被動和(he)漠不關(guan)心(xin)。
缺乏信(xin)心，精神緊張。
過分看(kan)重金錢，只對報酬感興趣。
缺乏對面(mian)試(shi)進行(xing)準備。
沒(mei)有能夠得到該(gai)公司(si)的信息，結果(guo)沒(mei)有能力提出一些問題缺乏機(ji)智、成熟和禮貌(mao)。
指責(ze)過去的雇主。
不能坦然面對面試(shi)主持人(ren)的眼睛。
無(wu)(wu)力(li)、無(wu)(wu)表情(qing)的握手。
沒有就有關公(gong)司和職位(wei)方面(mian)提出好的想法。
個人外表很(hen)差(cha)。
（二(er)）你該怎樣做？
一定計(ji)劃好準時(shi)或(huo)提前(qian)幾分鐘到達(da)。參加(jia)面(mian)試遲(chi)到永(yong)遠是不可寬恕的。
如果(guo)讓你(ni)填申請表，一定填得(de)整(zheng)(zheng)潔，完(wan)整(zheng)(zheng)，如果(guo)你(ni)帶著個人(ren)簡歷，一定要(yao)交給(gei)進行面試的(de)人(ren)。
向面試主持人致意時一(yi)定要稱呼他的姓。
握手時(shi)一定緊握。
在請你坐下之(zhi)前一(yi)定要(yao)站著等(deng)。坐時(shi)要(yao)坐直，眼神隨時(shi)要(yao)表現出敏(min)捷，對事物(wu)有興(xing)趣(qu)。
要做一(yi)(yi)個健談者同時又是一(yi)(yi)個好聽眾。
保持微笑。
即使面(mian)試主持人抽煙(yan)并請你(ni)抽煙(yan)。你(ni)也一定不(bu)要(yao)吸煙(yan)。
你同未來可能成(cheng)為你雇(gu)主的人談話時，要看著(zhu)他的眼睛。
一定(ding)要按面(mian)(mian)試主持人的(de)要求去(qu)做，但應設法讓他(ta)在面(mian)(mian)試開始不久就談一談職位情況及其工作職責，這(zhe)樣你就可(ke)以談一談你在該(gai)職位方面(mian)(mian)的(de)背(bei)景及技能。
回答問題不(bu)(bu)要簡單地回答是或(huo)不(bu)(bu)是，有可能的話(hua)盡量多作解釋。
把那(nei)些同職位有關的(de)你的(de)情況告訴他們(men)。 一定(ding)確(que)實做(zuo)到以事實為依據，用(yong)真誠的(de)態(tai)度向面試主持人說(shuo)明你的(de)優點。
請注意(yi)，你自己就可(ke)以向面試主(zhu)持人推銷自己，使他認(ren)識(shi)到你是他們機構所需(xu)要的人。
保持微笑。 你還該(gai)做的事 不說假話，如實(shi)，直率，盡可能(neng)地抓住要點回答。
對于你(ni)目前或以(yi)前的(de)雇(gu)主或公司不要有誹謗之言。
回答問(wen)(wen)題不要(yao)過(guo)頭。 在面試開始(shi)時不要(yao)詢問(wen)(wen)有(you)(you)關工(gong)資，假期，獎金等問(wen)(wen)題，除非你十分肯定(ding)雇主有(you)(you)興趣(qu)錄用你并開始(shi)主動提出(chu)這(zhe)些問(wen)(wen)題。
一(yi)定使(shi)你的(de)舉動總是表現出似乎你已經決(jue)心要(yao)得到你們正在討(tao)論的(de)職(zhi)位。
面試結束(shu)時應(ying)注意以下幾(ji)點：
如果你(ni)對該職(zhi)位感興趣，即表示出你(ni)想(xiang)得到(dao)它。
如果情況(kuang)需(xu)要，即請求第(di)二次面試。
如果他(ta)向你提供該職位而你又想得(de)到可當場接收。
如果你需要(yao)一(yi)些(xie)時間考慮，在要(yao)求時間方面要(yao)禮(li)貌且機智。要(yao)定(ding)一(yi)個你能(neng)回答的日期。
如果沒有得到肯定的錄(lu)用討論具體(ti)的薪金，不要(yao)過(guo)于灰(hui)心，面試主持人可能先要(yao)和他的辦(ban)公室聯系或者(zhe)在作出決定之前(qian)還要(yao)面試幾位(wei)求職者(zhe)。
如(ru)果你(ni)得到(dao)的印象是面試進行得不(bu)順(shun)利或你(ni)已經被拒絕了，不(bu)要使(shi)你(ni)的失望(wang)心情表露出(chu)來(lai)， 有時，真正對你(ni)各種(zhong)能力(li)感(gan)興趣(qu)的面試主持人似乎想使(shi)你(ni)失望(wang)以(yi)便測出(chu)你(ni)的反應能力(li)。
對面(mian)試主(zhu)持人所花費(fei)的時間以及對你的申請的考慮(lv)表示感謝。