（一）面試大敵
面試過程中，你的(de)如(ru)下表(biao)現將給面試者留下不良印象，從而使你無法得(de)到工作：
咄咄逼人，自(zi)(zi)高自(zi)(zi)大，優越感極(ji)強(qiang)，萬(wan)事通。
不(bu)能明確(que)地表(biao)達自己的思(si)想，語言(yan)表(biao)達能力差。
對(dui)事業缺乏(fa)計(ji)劃，沒有目(mu)(mu)的或目(mu)(mu)標。
缺乏興趣和(he)熱情，被動和(he)漠不關心。
缺乏信(xin)心，精神(shen)緊張(zhang)。
過分(fen)看(kan)重金錢，只對報酬感(gan)興趣(qu)。
缺(que)乏(fa)對面試進行(xing)準備(bei)。
沒有能(neng)夠得到該公司的信息，結果沒有能(neng)力提出一(yi)些問題缺乏機智、成(cheng)熟和禮貌。
指責過(guo)去(qu)的雇主。
不能坦然面(mian)(mian)對面(mian)(mian)試主持(chi)人的眼睛。
無(wu)力、無(wu)表情的握手。
沒有(you)就有(you)關公司和職(zhi)位(wei)方面提出好的想法。
個人外表很差。
（二(er)）你該怎(zen)樣(yang)做？
一定計劃(hua)好準(zhun)時或提前幾分(fen)鐘到(dao)達。參(can)加(jia)面試遲到(dao)永遠是(shi)不可寬恕的(de)。
如(ru)果讓你填(tian)申(shen)請表，一定填(tian)得(de)整(zheng)潔，完整(zheng)，如(ru)果你帶(dai)著(zhu)個人簡歷，一定要交給進行面試(shi)的(de)人。
向面(mian)試主(zhu)持(chi)人致意時一(yi)定要(yao)稱呼(hu)他的姓(xing)。
握(wo)手時(shi)一定緊握(wo)。
在請(qing)你坐(zuo)下之前一定要(yao)站著等。坐(zuo)時要(yao)坐(zuo)直，眼神隨(sui)時要(yao)表現出敏捷，對事(shi)物有興趣。
要(yao)做一個健談者同(tong)時又(you)是(shi)一個好(hao)聽眾。
保持微(wei)笑(xiao)。
即使面試主(zhu)持人(ren)抽煙并請你抽煙。你也一定不要吸煙。
你同(tong)未來(lai)可(ke)能成(cheng)為(wei)你雇(gu)主的人談話時，要(yao)看著他(ta)的眼(yan)睛(jing)。
一定要(yao)按(an)面(mian)(mian)試(shi)主(zhu)持(chi)人的要(yao)求去做，但(dan)應設(she)法讓他在面(mian)(mian)試(shi)開始不久就談(tan)一談(tan)職(zhi)(zhi)位情況及(ji)(ji)其工(gong)作職(zhi)(zhi)責，這樣你就可以談(tan)一談(tan)你在該職(zhi)(zhi)位方面(mian)(mian)的背景及(ji)(ji)技能(neng)。
回(hui)答(da)問題不(bu)要簡單(dan)地(di)回(hui)答(da)是或不(bu)是，有可能的話盡量多作解釋。
把(ba)那些(xie)同職位有關的(de)你的(de)情況告訴他們。 一定確實(shi)(shi)做(zuo)到以事實(shi)(shi)為依據，用真(zhen)誠的(de)態度(du)向面試主持人說(shuo)明你的(de)優點。
請注意，你(ni)自(zi)己就可(ke)以向面試(shi)主持(chi)人(ren)推銷自(zi)己，使他認(ren)識(shi)到你(ni)是他們機構所需要的人(ren)。
保持微(wei)笑(xiao)。 你還該做的事 不(bu)說假話，如(ru)實，直率，盡可能地抓(zhua)住要點回答。
對于(yu)你目前(qian)或以前(qian)的雇主(zhu)或公司不要(yao)有誹謗之(zhi)言。
回答問(wen)(wen)題(ti)(ti)不要過(guo)頭。 在面(mian)試開(kai)始(shi)時不要詢問(wen)(wen)有關工(gong)資，假(jia)期(qi)，獎金等問(wen)(wen)題(ti)(ti)，除非你十分肯(ken)定雇主(zhu)有興趣錄用你并(bing)開(kai)始(shi)主(zhu)動提出這(zhe)些問(wen)(wen)題(ti)(ti)。
一(yi)定(ding)使(shi)你的舉動總是表(biao)現(xian)出似乎(hu)你已經(jing)決心要(yao)得到(dao)你們正在討論(lun)的職位。
面試(shi)結(jie)束時(shi)應注(zhu)意以下幾(ji)點(dian)：
如(ru)果你對該(gai)職位(wei)感興趣，即表示出(chu)你想得到它。
如(ru)果情況需(xu)要(yao)，即請求第二次面試。
如(ru)果他向你提(ti)供該職位而(er)你又想得到可當場(chang)接收。
如果你(ni)需(xu)要(yao)一些(xie)時間考慮，在要(yao)求時間方面要(yao)禮貌且機智。要(yao)定一個你(ni)能回答的日期。
如(ru)果沒有得(de)到肯定的錄用(yong)討(tao)論具(ju)體的薪(xin)金，不要(yao)過(guo)于灰心，面(mian)試主持人可能先要(yao)和(he)他的辦公室聯系或者(zhe)(zhe)在作出決定之前還要(yao)面(mian)試幾(ji)位(wei)求職者(zhe)(zhe)。
如(ru)果你得到的(de)印象(xiang)是(shi)面試(shi)進行得不(bu)順利或你已經被拒絕(jue)了，不(bu)要使你的(de)失望心情表露出來， 有(you)時，真正(zheng)對你各種能力(li)感(gan)興趣的(de)面試(shi)主持人似乎想(xiang)使你失望以(yi)便測出你的(de)反應能力(li)。
對(dui)面(mian)試主持(chi)人(ren)所花費(fei)的時間(jian)以及(ji)對(dui)你的申請(qing)的考慮表示感謝。