（一(yi)）面試大敵
面試(shi)過(guo)程(cheng)中，你的如(ru)下表(biao)現將(jiang)給(gei)面試(shi)者(zhe)留下不良印象(xiang)，從而(er)使你無(wu)法得(de)到工作：
咄咄逼人，自高(gao)自大，優越感極強(qiang)，萬事(shi)通。
不能明(ming)確地表(biao)達自己的思(si)想(xiang)，語言(yan)表(biao)達能力差。
對事業缺(que)乏計劃，沒有目的或(huo)目標(biao)。
缺乏興趣和熱情，被動和漠不關心。
缺乏信心(xin)，精神緊張。
過分看重金錢(qian)，只對報酬(chou)感興趣。
缺(que)乏對(dui)面試(shi)進行準備。
沒有(you)能(neng)夠(gou)得到(dao)該公司的信息，結果(guo)沒有(you)能(neng)力提出(chu)一些問題缺乏機智、成熟和禮(li)貌。
指責過去的雇主。
不(bu)能坦然(ran)面對面試主持(chi)人的眼睛。
無力、無表(biao)情(qing)的握(wo)手。
沒有就有關(guan)公司和(he)職位(wei)方面提(ti)出好的(de)想法。
個人外表很差。
（二）你該怎樣做？
一定計劃好準時或提前幾(ji)分鐘到(dao)(dao)達(da)。參加面試遲到(dao)(dao)永遠是不可(ke)寬恕(shu)的。
如果讓你填申請表(biao)，一定填得整潔，完整，如果你帶著個人簡歷(li)，一定要交給進行面試的人。
向面試主持人致意時一(yi)定要(yao)稱呼他(ta)的姓(xing)。
握手時(shi)一定緊握。
在請你(ni)坐(zuo)(zuo)下(xia)之前(qian)一定要站著等。坐(zuo)(zuo)時(shi)要坐(zuo)(zuo)直(zhi)，眼神隨時(shi)要表現出(chu)敏捷(jie)，對事物有興趣(qu)。
要(yao)做一(yi)(yi)個健談者同(tong)時又是一(yi)(yi)個好聽眾。
保持(chi)微笑。
即使(shi)面(mian)試主持人抽煙并請你抽煙。你也一定不要吸(xi)煙。
你同未來(lai)可能成為你雇主的人(ren)談話時，要看著他(ta)的眼睛。
一定(ding)要(yao)按面試主(zhu)持人(ren)的(de)要(yao)求去做，但(dan)應設法讓他在面試開始不久就談一談職位(wei)情況(kuang)及其工(gong)作職責，這樣(yang)你(ni)就可以(yi)談一談你(ni)在該(gai)職位(wei)方面的(de)背(bei)景及技能(neng)。
回(hui)答問題不要簡單地回(hui)答是或不是，有可能的話盡量多作解釋。
把那些同職位有關的(de)(de)你的(de)(de)情況告(gao)訴他們。 一定確實做到以事(shi)實為依據，用真誠的(de)(de)態度向面(mian)試主(zhu)持人說明你的(de)(de)優點(dian)。
請注意(yi)，你(ni)自己就可(ke)以向面試主持人推銷自己，使他(ta)認識到你(ni)是他(ta)們機(ji)構所(suo)需要的人。
保持微笑。 你還該做的事(shi) 不說假(jia)話，如(ru)實，直率，盡可能地(di)抓住(zhu)要點回答。
對(dui)于你目前或(huo)以前的雇(gu)主或(huo)公司不要(yao)有(you)誹謗之言(yan)。
回答問題(ti)不要過頭。 在(zai)面試(shi)開(kai)始(shi)時(shi)不要詢問有(you)關工資(zi)，假期，獎金等問題(ti)，除非你十分肯(ken)定雇(gu)主有(you)興趣(qu)錄用你并(bing)開(kai)始(shi)主動提出(chu)這些(xie)問題(ti)。
一定使你(ni)的舉動總(zong)是表現出似乎你(ni)已經決(jue)心要得到你(ni)們(men)正在(zai)討論的職位。
面試結束時應注(zhu)意以下幾點：
如(ru)果你(ni)(ni)對該(gai)職(zhi)位感興(xing)趣(qu)，即表示出你(ni)(ni)想得(de)到(dao)它。
如果情(qing)況需要，即(ji)請(qing)求(qiu)第二次面試。
如果(guo)他向你提供該職(zhi)位而你又想得(de)到可當場接收。
如(ru)果你需要一些時間考慮，在要求時間方面(mian)要禮(li)貌且機智。要定一個(ge)你能回(hui)答的日期。
如果沒有得到(dao)肯定(ding)的(de)錄(lu)用討論(lun)具體的(de)薪金(jin)，不要(yao)過于(yu)灰(hui)心(xin)，面(mian)試主持人可能(neng)先要(yao)和他的(de)辦公室聯系(xi)或者(zhe)在作出決定(ding)之前還要(yao)面(mian)試幾位求職者(zhe)。
如果你得(de)到的(de)印象是面試進(jin)行(xing)得(de)不順利或你已經被拒絕(jue)了(le)，不要(yao)使你的(de)失望心情表(biao)露出(chu)來， 有時，真正對你各種能(neng)力感(gan)興趣(qu)的(de)面試主(zhu)持人似乎想使你失望以便測出(chu)你的(de)反應能(neng)力。
對(dui)面(mian)試主持(chi)人所花費的時間以及對(dui)你的申(shen)請的考慮表示感謝。