首(shou)先我(wo)們來看一些(xie)錯誤的示范(fan)：
1、已經談得(de)很清(qing)楚了，我沒有什么問題要問了!
2、目前我這個崗(gang)位的(de)工資(zi)水平是(shi)怎(zen)么(me)樣的(de)?
3、有沒有什么給員工的特殊(shu)福利嗎?
4、面試(shi)完你對我的(de)感覺怎么樣(yang)?
5、如(ru)果我試(shi)用期離(li)開會不會有違約金?
6、我的性(xing)格比較內向，會不會對這個工(gong)作(zuo)有(you)影響?
7、HR你(ni)每天的工(gong)作(zuo)忙不忙，工(gong)作(zuo)內容是什么呢?
8、你們公司(si)平常(chang)的加班時間(jian)多嗎?
總的來說就是：
1、不(bu)(bu)(bu)能不(bu)(bu)(bu)問(wen)問(wen)題。除非你只是(shi)單(dan)純(chun)的想結束這場面(mian)試(shi)，已經不(bu)(bu)(bu)打(da)算要這個工作了!這樣(yang)會(hui)讓HR看不(bu)(bu)(bu)到你想要這個崗位(wei)的迫切之心。
2、少談(tan)工(gong)資福(fu)利問(wen)(wen)題。當然是在之(zhi)前的(de)(de)面試(shi)已(yi)經談(tan)好的(de)(de)情況下!不造(zao)為啥(sha)，很(hen)多HR都表示不是很(hen)喜(xi)歡(huan)大(da)家問(wen)(wen)這個問(wen)(wen)題!可能是談(tan)錢瞬間就膚淺了吧(ba)!
3、不要展露(lu)出(chu)自己(ji)任何(he)方面(mian)的缺點。比如說(shuo)性(xing)格方面(mian)，做事(shi)能(neng)力方面(mian)等。
4、不(bu)要(yao)一直追問自己是否會被錄取的問題!想想你(ni)剛剛考(kao)試完，老(lao)師(shi)會告(gao)訴你(ni)分數嗎(ma)!
5、不(bu)要問(wen)太多的關于(yu)HR的私(si)人問(wen)題!不(bu)然會讓人很冒犯的感覺!
你可以問(wen)哪(na)些(xie)問(wen)題?
1、你們(men)公司現在為什么會(hui)招(zhao)這(zhe)個崗(gang)位(wei)的人?
是(shi)因(yin)為(wei)有(you)人離職，還是(shi)因(yin)為(wei)部門擴招，或者是(shi)因(yin)為(wei)新成立的(de)部門?通過這(zhe)個(ge)問題，你能夠很好的(de)了解到，這(zhe)個(ge)公司關于這(zhe)個(ge)職位的(de)基本狀況。
2、這個職(zhi)位(wei)或所處的部門在公司的定(ding)位(wei)?
可以(yi)了解到(dao)你這個(ge)職位在公司的(de)價值(zhi)，以(yi)及所占的(de)比重!這一(yi)點關系到(dao)你這個(ge)職位的(de)前景發展(zhan)，和(he)被重視的(de)程度。
3、你們公司主要的收益是(shi)來自于(yu)哪方(fang)面?
了(le)解這個(ge)公(gong)司的(de)一個(ge)經濟鏈(lian)條(tiao)，可以看到這個(ge)公(gong)司的(de)發展前景。和你的(de)工(gong)資有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)可能(neng)以后會有(you)(you)上漲的(de)趨勢。
4、我這個崗位目前有多少人在(zai)做(zuo)?會有老師帶嗎?
這(zhe)(zhe)樣(yang)你(ni)可能(neng)了(le)解到你(ni)是(shi)(shi)(shi)否是(shi)(shi)(shi)一個(ge)人(ren)(ren)做，還是(shi)(shi)(shi)會有搭(da)檔(dang)一起!從而估計(ji)這(zhe)(zhe)個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)量。后面這(zhe)(zhe)一點主要是(shi)(shi)(shi)看(kan)這(zhe)(zhe)個(ge)崗(gang)位是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)很急迫的(de)要人(ren)(ren)，公(gong)司愿不愿意給(gei)你(ni)時間來適應，以及他們重不重視(shi)你(ni)所有的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗。
5、這個崗位具體需要負責的工(gong)作(zuo)是哪(na)些?
其(qi)(qi)實雖然很多(duo)時候(hou)崗位(wei)的(de)名稱都(dou)一(yi)樣，但(dan)其(qi)(qi)實負(fu)(fu)責的(de)工作(zuo)內(nei)容卻大(da)不(bu)一(yi)樣。比如說(shuo)以前(qian)H妹兒也是(shi)(shi)編輯，但(dan)是(shi)(shi)負(fu)(fu)責的(de)內(nei)容除了什么(me)稿件的(de)寫(xie)作(zuo)發布，還要外出采訪，跑線下活動。而和現在負(fu)(fu)責的(de)內(nei)容完全(quan)不(bu)一(yi)樣。所以這(zhe)也是(shi)(shi)你(ni)判斷自(zi)己，適不(bu)適合這(zhe)個職(zhi)位(wei)的(de)一(yi)個重要依據。
6、這個崗位有晉升空間嗎?如(ru)果有，那么它(ta)的(de)晉升方式是怎樣的(de)?
這(zhe)關(guan)系你在(zai)這(zhe)個(ge)崗位的(de)(de)(de)職(zhi)業發展(zhan)問(wen)題，需要(yao)有(you)一(yi)定的(de)(de)(de)上升(sheng)空間，你才會有(you)一(yi)直(zhi)在(zai)此公司做(zuo)下去(qu)的(de)(de)(de)想法!而且(qie)會讓HR看到你的(de)(de)(de)上進心，以(yi)及你真的(de)(de)(de)對(dui)這(zhe)個(ge)職(zhi)位很滿意。
7、你們是更喜(xi)歡有經驗的，還是學習潛力很好的求職者?
如(ru)果他回(hui)(hui)答的(de)是(shi)有經(jing)驗的(de)。說明(ming)可(ke)能這個崗位(wei)目(mu)前很缺人(ren)，需(xu)要(yao)你(ni)(ni)馬上(shang)就能接(jie)受(shou)工(gong)(gong)作，如(ru)果你(ni)(ni)是(shi)毫無經(jing)驗的(de)應屆畢業生，那么你(ni)(ni)可(ke)以(yi)知道(dao)你(ni)(ni)自(zi)己被錄取的(de)幾率有多大(da)。當然如(ru)果他回(hui)(hui)答的(de)是(shi)只(zhi)要(yao)愿意學，都可(ke)以(yi)。那么表(biao)明(ming)可(ke)能他們的(de)目(mu)的(de)可(ke)能是(shi)培養適合(he)自(zi)己的(de)人(ren)才，會有專門(men)的(de)人(ren)帶你(ni)(ni)。而且這個工(gong)(gong)作你(ni)(ni)應該有足夠的(de)時(shi)間去(qu)適應。
8、關于我這個崗位，公司(si)會有培訓(xun)的機會嗎?
主要(yao)(yao)表(biao)現(xian)你的(de)這種想(xiang)要(yao)(yao)努(nu)力學(xue)習的(de)樣子，以及積極上進的(de)態度(du)。這一點來說是(shi)HR比(bi)較(jiao)喜歡的(de)，因為他們肯定愿意(yi)要(yao)(yao)一些能夠學(xue)習，并且想(xiang)要(yao)(yao)學(xue)習的(de)員工。