首(shou)先我(wo)們來看(kan)一些(xie)錯誤(wu)的示范：
1、已經談得很清楚了，我沒有什(shen)么問題要問了!
2、目前我這個(ge)崗位(wei)的工資水(shui)平是怎(zen)么(me)樣的?
3、有沒有什么給員工的特殊福利嗎?
4、面試完你對(dui)我的感覺怎么樣?
5、如果我試用期離開會不會有(you)違約金?
6、我(wo)的性格比較內向，會不會對這(zhe)個工作(zuo)有影響?
7、HR你每(mei)天的工(gong)作(zuo)忙不忙，工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)是什(shen)么呢?
8、你們(men)公(gong)司平常的加班時(shi)間多(duo)嗎?
總(zong)的來說就是：
1、不(bu)(bu)能不(bu)(bu)問(wen)問(wen)題。除非(fei)你(ni)只是單純的想結束這(zhe)場面(mian)試，已經(jing)不(bu)(bu)打算要(yao)這(zhe)個(ge)工(gong)作(zuo)了!這(zhe)樣會讓HR看(kan)不(bu)(bu)到你(ni)想要(yao)這(zhe)個(ge)崗(gang)位的迫切之心。
2、少談(tan)工(gong)資福利問題。當(dang)然(ran)是(shi)在之前的面試(shi)已經談(tan)好的情況下!不造為啥，很(hen)多HR都表(biao)示不是(shi)很(hen)喜(xi)歡大家(jia)問這個問題!可能是(shi)談(tan)錢瞬(shun)間就膚淺了吧!
3、不要展露出自己任何方面(mian)(mian)的缺點。比如說性格方面(mian)(mian)，做事能力方面(mian)(mian)等。
4、不要一直(zhi)追問自己是否會被錄取的問題!想(xiang)想(xiang)你剛剛考試完，老(lao)師(shi)會告訴你分(fen)數嗎!
5、不要問(wen)太(tai)多的關于HR的私人(ren)問(wen)題!不然會(hui)讓人(ren)很冒犯(fan)的感覺!
你可(ke)以問哪些問題?
1、你們(men)公(gong)司現(xian)在為什么會招(zhao)這個崗位的人(ren)?
是因為(wei)有人離職(zhi)，還是因為(wei)部(bu)門擴招(zhao)，或者是因為(wei)新成立的(de)部(bu)門?通過這個(ge)(ge)問(wen)題，你能夠很好的(de)了解(jie)到，這個(ge)(ge)公司(si)關于這個(ge)(ge)職(zhi)位的(de)基本狀況。
2、這個職(zhi)位或所處的(de)部門在公司的(de)定位?
可以了解到你這個職(zhi)(zhi)位在公(gong)司的(de)(de)(de)價值(zhi)，以及所占的(de)(de)(de)比重(zhong)!這一點關系到你這個職(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)前景發(fa)展，和被重(zhong)視的(de)(de)(de)程度(du)。
3、你們公司(si)主要(yao)的收益是來(lai)自于哪方面?
了(le)解這個(ge)公司的(de)一個(ge)經濟鏈條，可(ke)以(yi)看到這個(ge)公司的(de)發展前景。和你(ni)的(de)工(gong)資有(you)沒有(you)可(ke)能以(yi)后會(hui)有(you)上漲的(de)趨勢。
4、我這個崗位(wei)目前有多(duo)少人在做(zuo)?會有老師帶嗎(ma)?
這(zhe)樣你可能了(le)解到你是(shi)否是(shi)一(yi)個(ge)人做，還是(shi)會有搭檔(dang)一(yi)起!從(cong)而估計這(zhe)個(ge)工作(zuo)的(de)工作(zuo)量。后面這(zhe)一(yi)點主(zhu)要(yao)是(shi)看這(zhe)個(ge)崗位是(shi)不是(shi)很急迫的(de)要(yao)人，公司愿不愿意給你時間來適應，以及他們重不重視你所有的(de)工作(zuo)經驗。
5、這個(ge)崗(gang)位具(ju)體需要(yao)負責(ze)的(de)工作是(shi)哪些?
其實雖(sui)然很多(duo)時(shi)候(hou)崗(gang)位的名稱都一樣(yang)，但(dan)其實負責(ze)的工作內(nei)(nei)容卻大不(bu)一樣(yang)。比如說以前H妹兒(er)也是編輯，但(dan)是負責(ze)的內(nei)(nei)容除了什么(me)稿件的寫作發布，還要外出采訪，跑(pao)線下活動。而(er)和現在負責(ze)的內(nei)(nei)容完全不(bu)一樣(yang)。所(suo)以這(zhe)也是你判斷自(zi)己，適不(bu)適合這(zhe)個職(zhi)位的一個重要依據。
6、這個崗位有(you)晉升空間嗎(ma)?如(ru)果有(you)，那么它的(de)晉升方式是怎樣的(de)?
這(zhe)(zhe)(zhe)關系你在這(zhe)(zhe)(zhe)個崗位的職業發展問題(ti)，需要(yao)有一定的上(shang)升空間，你才會(hui)有一直(zhi)在此公司做下去的想法!而且會(hui)讓HR看(kan)到你的上(shang)進心，以及你真(zhen)的對這(zhe)(zhe)(zhe)個職位很滿意。
7、你們(men)是更(geng)喜歡(huan)有經驗的(de)，還是學習潛(qian)力很(hen)好(hao)的(de)求職者?
如果他(ta)(ta)回答的(de)(de)(de)(de)(de)是有(you)經驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)。說明(ming)可能(neng)這個崗(gang)位目前很缺人(ren)，需要你馬上就能(neng)接受工(gong)作，如果你是毫(hao)無經驗(yan)(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)應屆畢業(ye)生，那么(me)你可以知道你自己(ji)被錄取的(de)(de)(de)(de)(de)幾率有(you)多大(da)。當然如果他(ta)(ta)回答的(de)(de)(de)(de)(de)是只要愿意學，都可以。那么(me)表明(ming)可能(neng)他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)(de)(de)可能(neng)是培養適合自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才，會有(you)專門的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)帶你。而且這個工(gong)作你應該(gai)有(you)足夠(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)時間去適應。
8、關于我這個崗位，公司會有培訓的機會嗎?
主要表現你的這種(zhong)想要努力(li)學(xue)習(xi)的樣子，以(yi)及積極上進的態度。這一點來(lai)說是HR比較喜歡(huan)的，因(yin)為他們肯定愿意要一些能(neng)夠學(xue)習(xi)，并且(qie)想要學(xue)習(xi)的員工。