首先(xian)我(wo)們來看一些錯誤的示范：
1、已(yi)經談得很清楚了(le)(le)，我(wo)沒有什么問(wen)題要問(wen)了(le)(le)!
2、目前我這(zhe)個崗位(wei)的(de)(de)工資水(shui)平(ping)是怎么樣的(de)(de)?
3、有(you)沒有(you)什么給員工的特(te)殊福利嗎?
4、面試完你對(dui)我的感覺怎么樣(yang)?
5、如(ru)果我試(shi)用期離開會不會有違(wei)約(yue)金?
6、我(wo)的性格(ge)比較內向，會(hui)不會(hui)對這(zhe)個工作有(you)影響?
7、HR你(ni)每天的工作忙(mang)不忙(mang)，工作內容是什(shen)么呢?
8、你們(men)公司平常的(de)加班時間(jian)多嗎?
總(zong)的(de)來說就是：
1、不能不問問題。除非你(ni)只是單純(chun)的想結束這(zhe)(zhe)場面(mian)試(shi)，已經不打(da)算(suan)要這(zhe)(zhe)個工作了!這(zhe)(zhe)樣會讓HR看(kan)不到你(ni)想要這(zhe)(zhe)個崗位的迫切(qie)之心。
2、少談工(gong)資福利問(wen)題(ti)。當然是在之前的面(mian)試(shi)已經(jing)談好的情況下!不造為啥，很(hen)多HR都表示不是很(hen)喜歡大(da)家問(wen)這個問(wen)題(ti)!可能是談錢瞬間就膚淺了吧!
3、不要展露出自己任何方(fang)面的缺點(dian)。比(bi)如說(shuo)性格方(fang)面，做事能力(li)方(fang)面等。
4、不要一直(zhi)追(zhui)問(wen)自(zi)己是否(fou)會(hui)被錄取的問(wen)題!想想你剛(gang)剛(gang)考試完，老師會(hui)告訴你分數(shu)嗎!
5、不(bu)要問太(tai)多的關于(yu)HR的私人問題!不(bu)然(ran)會讓(rang)人很(hen)冒(mao)犯的感覺!
你可以問哪些問題(ti)?
1、你們公司現在(zai)為什么(me)會招這個崗位的人(ren)?
是(shi)因(yin)(yin)為有人離職，還是(shi)因(yin)(yin)為部門擴招，或者是(shi)因(yin)(yin)為新(xin)成立的(de)部門?通過這(zhe)個(ge)問題，你(ni)能(neng)夠(gou)很(hen)好的(de)了解到，這(zhe)個(ge)公司關于這(zhe)個(ge)職位的(de)基(ji)本(ben)狀況。
2、這個職位或所處的(de)部門在公司的(de)定(ding)位?
可以(yi)了(le)解到(dao)(dao)你這(zhe)個職位在公司的價值，以(yi)及所占的比重!這(zhe)一點關系(xi)到(dao)(dao)你這(zhe)個職位的前景發展，和(he)被(bei)重視的程(cheng)度。
3、你們公司主要的(de)收益是來自于哪(na)方面?
了解這個(ge)公司的(de)一個(ge)經濟(ji)鏈條，可以看到這個(ge)公司的(de)發展前景。和你的(de)工資有沒(mei)有可能以后會有上漲的(de)趨勢。
4、我(wo)這個崗位目前有多少人在做?會有老師帶(dai)嗎?
這樣你(ni)可(ke)能了解到(dao)你(ni)是(shi)否是(shi)一個(ge)(ge)人(ren)做，還是(shi)會有搭檔一起(qi)!從而估計這個(ge)(ge)工(gong)作(zuo)的工(gong)作(zuo)量。后面這一點(dian)主要是(shi)看這個(ge)(ge)崗位是(shi)不(bu)是(shi)很急迫的要人(ren)，公司愿不(bu)愿意給你(ni)時(shi)間來適應，以及(ji)他們重不(bu)重視你(ni)所有的工(gong)作(zuo)經(jing)驗。
5、這個崗位(wei)具(ju)體需要負責的(de)工作是(shi)哪(na)些?
其實(shi)雖然很多時候崗位的名稱都一(yi)樣(yang)，但(dan)(dan)其實(shi)負責(ze)的工作內容(rong)卻大(da)不(bu)一(yi)樣(yang)。比如說以前H妹兒也是編輯，但(dan)(dan)是負責(ze)的內容(rong)除了(le)什么稿件的寫作發布，還(huan)要外出采(cai)訪，跑線下活動。而和現在(zai)負責(ze)的內容(rong)完全不(bu)一(yi)樣(yang)。所以這(zhe)也是你判(pan)斷自己，適不(bu)適合這(zhe)個職(zhi)位的一(yi)個重要依據(ju)。
6、這個崗位有晉升(sheng)空間嗎?如果有，那么它的晉升(sheng)方式(shi)是(shi)怎(zen)樣(yang)的?
這(zhe)(zhe)關(guan)系你在這(zhe)(zhe)個崗(gang)位的職業發展問題，需要有一定的上升(sheng)空(kong)間，你才會有一直在此(ci)公司(si)做下去的想(xiang)法!而(er)且會讓HR看到你的上進心，以及你真(zhen)的對這(zhe)(zhe)個職位很滿意。
7、你們(men)是更喜歡(huan)有經驗的，還是學習(xi)潛(qian)力很好的求職者?
如果(guo)他(ta)回(hui)答(da)的(de)是有(you)經驗(yan)的(de)。說明可能這個崗(gang)位(wei)目前很缺(que)人(ren)，需要你(ni)馬(ma)上就能接受(shou)工(gong)作，如果(guo)你(ni)是毫(hao)無(wu)經驗(yan)的(de)應(ying)屆畢業生，那么(me)你(ni)可以(yi)知道(dao)你(ni)自己被錄取的(de)幾率有(you)多大。當(dang)然如果(guo)他(ta)回(hui)答(da)的(de)是只要愿意學，都(dou)可以(yi)。那么(me)表明可能他(ta)們的(de)目的(de)可能是培養適(shi)合自己的(de)人(ren)才，會有(you)專門的(de)人(ren)帶你(ni)。而且這個工(gong)作你(ni)應(ying)該(gai)有(you)足(zu)夠(gou)的(de)時間去適(shi)應(ying)。
8、關于我這個崗位，公(gong)司會有培訓的機會嗎?
主要表現你(ni)的(de)這種想要努(nu)力學習的(de)樣子，以及積極上進的(de)態度。這一點來說是HR比(bi)較喜歡(huan)的(de)，因為他們(men)肯定愿意要一些能夠學習，并且想要學習的(de)員(yuan)工。