首先我們來看一些(xie)錯(cuo)誤的示(shi)范：
1、已經(jing)談得(de)很清(qing)楚了，我(wo)沒有(you)什么問(wen)題(ti)要問(wen)了!
2、目前我這個崗(gang)位的(de)工資水平(ping)是(shi)怎么樣的(de)?
3、有(you)沒有(you)什(shen)么給(gei)員工的(de)特殊福利嗎(ma)?
4、面試完你對我的(de)感覺怎么(me)樣?
5、如果我(wo)試用期(qi)離開會(hui)不會(hui)有違約金?
6、我(wo)的性格比較內向，會不會對這(zhe)個(ge)工作有影響(xiang)?
7、HR你每天(tian)的(de)工作忙不忙，工作內容(rong)是什么呢?
8、你們公司平常(chang)的加班時間多嗎?
總的來說就是：
1、不能不問問題。除非(fei)你只是(shi)單純(chun)的(de)(de)想(xiang)結束(shu)這場面試，已(yi)經不打算要這個工作了!這樣(yang)會讓HR看不到你想(xiang)要這個崗位的(de)(de)迫切之心。
2、少談工資(zi)福利問(wen)題(ti)。當然是在之前的面試已(yi)經談好(hao)的情況(kuang)下!不造為啥(sha)，很(hen)多HR都表示不是很(hen)喜歡(huan)大(da)家問(wen)這個問(wen)題(ti)!可能(neng)是談錢瞬間(jian)就膚淺了吧!
3、不要展露出自己(ji)任何方面的缺點。比如說性格方面，做事能力方面等。
4、不(bu)要一直追問自己是否(fou)會被錄取的問題!想想你(ni)剛剛考試完(wan)，老師會告訴你(ni)分數嗎!
5、不(bu)要問太多的(de)關于HR的(de)私人問題!不(bu)然會讓人很(hen)冒犯的(de)感覺!
你可(ke)以問哪些問題?
1、你(ni)們公(gong)司現在為(wei)什么會招(zhao)這個崗位的人?
是因(yin)為有人離(li)職，還是因(yin)為部(bu)門擴招，或者(zhe)是因(yin)為新成立的(de)部(bu)門?通過這(zhe)(zhe)個(ge)問題，你能夠(gou)很(hen)好的(de)了(le)解到，這(zhe)(zhe)個(ge)公司關(guan)于這(zhe)(zhe)個(ge)職位(wei)的(de)基本(ben)狀況。
2、這個職位(wei)(wei)或所處的(de)部門在公司(si)的(de)定(ding)位(wei)(wei)?
可(ke)以了(le)解(jie)到你這個(ge)職位(wei)在公司的(de)價值，以及所占的(de)比重!這一點(dian)關系到你這個(ge)職位(wei)的(de)前景發展(zhan)，和被重視的(de)程度。
3、你們公司主要的(de)收益是來自于哪方面(mian)?
了解(jie)這個公司(si)的一個經濟鏈條，可(ke)(ke)以(yi)看到這個公司(si)的發(fa)展(zhan)前景。和(he)你的工(gong)資有(you)沒有(you)可(ke)(ke)能以(yi)后會有(you)上漲的趨勢。
4、我這個(ge)崗位(wei)目前有多少人在做?會(hui)有老(lao)師帶嗎?
這樣你可(ke)能了解到(dao)你是否是一(yi)個人(ren)做，還是會有(you)搭檔(dang)一(yi)起!從而估計這個工(gong)(gong)作的工(gong)(gong)作量。后面這一(yi)點主要是看這個崗位是不(bu)是很急迫的要人(ren)，公司(si)愿不(bu)愿意(yi)給你時間來適應(ying)，以及(ji)他們重不(bu)重視你所有(you)的工(gong)(gong)作經(jing)驗。
5、這個崗位(wei)具體需要負責的工作是哪些?
其(qi)(qi)實(shi)雖然(ran)很(hen)多時(shi)候崗位的(de)(de)(de)名稱(cheng)都一(yi)樣，但(dan)其(qi)(qi)實(shi)負(fu)責的(de)(de)(de)工作內(nei)(nei)容(rong)卻(que)大不(bu)一(yi)樣。比如說以前H妹(mei)兒也是編輯，但(dan)是負(fu)責的(de)(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)除了什么稿件的(de)(de)(de)寫作發布，還要外出采(cai)訪，跑線下(xia)活動。而和現在負(fu)責的(de)(de)(de)內(nei)(nei)容(rong)完全不(bu)一(yi)樣。所以這(zhe)也是你判斷自己，適(shi)不(bu)適(shi)合(he)這(zhe)個職位的(de)(de)(de)一(yi)個重(zhong)要依(yi)據。
6、這個崗位有晉(jin)升空間嗎?如果有，那么它的晉(jin)升方式是怎樣的?
這(zhe)關系你(ni)(ni)在這(zhe)個(ge)崗(gang)位(wei)的職業發(fa)展問題，需要有一定的上升(sheng)空間，你(ni)(ni)才會(hui)有一直在此公司做下去的想(xiang)法!而且會(hui)讓(rang)HR看到(dao)你(ni)(ni)的上進心，以及你(ni)(ni)真的對這(zhe)個(ge)職位(wei)很滿意。
7、你(ni)們是更喜歡有經(jing)驗(yan)的，還是學習(xi)潛力很好的求(qiu)職者?
如(ru)果(guo)他(ta)回(hui)答的(de)(de)(de)是有經驗的(de)(de)(de)。說明可能這(zhe)個崗位(wei)目前很缺人(ren)，需(xu)要你(ni)(ni)(ni)(ni)馬上就(jiu)能接受工作，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)是毫無經驗的(de)(de)(de)應(ying)屆畢業生(sheng)，那(nei)(nei)么你(ni)(ni)(ni)(ni)可以知道你(ni)(ni)(ni)(ni)自(zi)己被錄(lu)取的(de)(de)(de)幾率有多(duo)大。當然如(ru)果(guo)他(ta)回(hui)答的(de)(de)(de)是只要愿意學(xue)，都可以。那(nei)(nei)么表明可能他(ta)們的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)可能是培養適合自(zi)己的(de)(de)(de)人(ren)才，會(hui)有專門的(de)(de)(de)人(ren)帶你(ni)(ni)(ni)(ni)。而且這(zhe)個工作你(ni)(ni)(ni)(ni)應(ying)該有足夠(gou)的(de)(de)(de)時間去適應(ying)。
8、關于(yu)我這個崗位，公司會(hui)有培訓的機會(hui)嗎?
主要表現你的這(zhe)種想(xiang)要努力學(xue)(xue)習的樣子，以及積(ji)極上進(jin)的態度。這(zhe)一(yi)點來說(shuo)是HR比較喜(xi)歡的，因為他們(men)肯定愿(yuan)意要一(yi)些能夠學(xue)(xue)習，并且想(xiang)要學(xue)(xue)習的員(yuan)工。