九(jiu)大素(su)質
一(yi)、管緊自己的嘴巴(ba)，三思后答
考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，你在面試時(shi)一定要注意管緊自己的嘴巴，以(yi)免畫蛇添足。
二、留足進(jin)退的余(yu)地，隨(sui)機應變(bian)
面試當中，對那些需要從幾個(ge)方面來(lai)加以(yi)闡述，或(huo)者“圈套”式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一(yi)開(kai)始就把(ba)話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有時(shi)面試時(shi)，考官會(hui)冷不防(fang)地提(ti)出一個令應(ying)試者意想(xiang)不到(dao)的問題，這(zhe)時(shi)，你需要的是穩定情緒，千萬(wan)不可亂了方寸。
四、不置(zhi)可否地應答，同樣討好
應試場上，考(kao)官時(shi)常會設置(zhi)一(yi)些無(wu)論你作肯定(ding)的回答(da)還是(shi)作否定(ding)的回答(da)都不討(tao)好(hao)的問題。而你模棱(leng)兩可(ke)的回答(da)，能讓自己置(zhi)于一(yi)個有利的位置(zhi)。
五、圓好自(zi)己的說辭，滴水不漏
在(zai)面試(shi)(shi)中，有(you)時考(kao)官提的問題并沒有(you)什么(me)標準答(da)案，這就要(yao)求應試(shi)(shi)者答(da)題之前要(yao)盡可能考(kao)慮得周到(dao)一些，以免使(shi)自(zi)己(ji)陷于被動。面試(shi)(shi)在(zai)某種程(cheng)度上就是(shi)一種斗智，你必須圓好自(zi)己(ji)的說(shuo)辭，方能滴(di)水不(bu)漏。
六(liu)、不拘一(yi)格的(de)思維(wei)，歪(wai)打正著
面試中，如(ru)果考(kao)(kao)官(guan)提出近似于游戲(xi)或笑話式(shi)的(de)(de)過于簡單化的(de)(de)問題(ti)，你就(jiu)應該多轉(zhuan)一轉(zhuan)腦子，想一想考(kao)(kao)官(guan)是(shi)否另有(you)所指，是(shi)否在(zai)考(kao)(kao)察你的(de)(de)智商、情商或是(shi)職商。如(ru)果是(shi)，那就(jiu)得跳出常規思維的(de)(de)束縛，以求收到“歪打(da)正(zheng)著”的(de)(de)奇效(xiao)。
七(qi)、擺平自己的(de)心氣，委婉機敏
應試(shi)場上，考官(guan)往(wang)往(wang)會(hui)針對求職者的(de)薄弱點提出一些帶有挑戰(zhan)性的(de)問題(ti)。面對這樣的(de)考題(ti)，你(ni)一定(ding)要心(xin)平氣和(he)，較為委婉地加以(yi)反駁(bo)和(he)申訴，絕不(bu)可情緒激動。
八、放(fang)飛想象(xiang)的翅膀，言之有物
面試中(zhong)，偶爾也會出現一(yi)些(xie)近乎(hu)怪(guai)異的(de)(de)假想(xiang)題，這類(lei)題目(mu)一(yi)般(ban)都具有不確(que)定性(xing)和隨(sui)意(yi)性(xing)，這也使(shi)應試者(zhe)在回(hui)答時有了發揮(hui)想(xiang)象的(de)(de)空間和進行創造性(xing)思維(wei)的(de)(de)領域，你只要(yao)充分利用(yong)自己積(ji)累的(de)(de)知識(shi)，大(da)膽地以“假設”對“假設”，就能夠爭得(de)主動(dong)、穩(wen)操勝(sheng)券了。
九、面(mian)對“刁難”巧“較量”，針鋒相(xiang)對
應試(shi)場上，若(ruo)遇考官(guan)“刁難”，善(shan)于“較量”也(ye)是一個(ge)“殺手锏”。應聘者不妨換個(ge)角度(du)，從你現在要應聘的公司(si)著(zhu)手，組織幾個(ge)原因，最好能實際而(er)具體地(di)提出公司(si)發展潛(qian)力與個(ge)人(ren)欣賞公司(si)風格的地(di)方，明確地(di)表達應聘動機(ji)和工作熱(re)情(qing)。
八(ba)大能力
一、解決問題的(de)能力
每天，我們都要在生活和(he)工作中解決(jue)一些綜合(he)性的問(wen)題。那些能夠(gou)發現問(wen)題、解決(jue)問(wen)題并迅(xun)速做出有效決(jue)斷的人行情將持續升(sheng)溫(wen)，在商業經營、管(guan)理咨詢、公共(gong)管(guan)理、科(ke)學、醫藥和(he)工程領域(yu)需求量驟增。
二、專業技能
現在，技術(shu)已經進(jin)入了人(ren)類活動的所(suo)有(you)領域。工程、通訊、汽(qi)車、交通、航空航天(tian)領域需(xu)要(yao)大量能(neng)夠對電(dian)力(li)、電(dian)子和(he)機械(xie)設備進(jin)行(xing)安(an)裝、調試和(he)修理的專業人(ren)員。
三、溝通能力
所有的(de)(de)(de)公(gong)司都不可避免地(di)面臨內(nei)部(bu)雇(gu)員如何相(xiang)處的(de)(de)(de)問題。一個公(gong)司的(de)(de)(de)成功很多時(shi)候取決(jue)于(yu)全體(ti)職員能否團結(jie)協作。因此，人力(li)資源經理、人事部(bu)門官員和管(guan)理決(jue)策部(bu)門必須盡量了解職員的(de)(de)(de)需求并在允許的(de)(de)(de)范(fan)圍(wei)內(nei)盡量予以滿(man)足。
四、計算機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓技能(neng)
現代(dai)社(she)會一天產生(sheng)和搜集到的(de)數據比古代(dai)社(she)會一年(nian)的(de)還要多(duo)。因此，能夠(gou)在教育、社(she)區服務、管理協調(diao)和商業方面進行培訓的(de)人才(cai)的(de)需求量逐年(nian)增加。
六、信息(xi)管理能(neng)力(li)
信(xin)息(xi)(xi)(xi)是(shi)信(xin)息(xi)(xi)(xi)時代經濟系統的(de)基礎，掌(zhang)握(wo)(wo)信(xin)息(xi)(xi)(xi)管理能(neng)力(li)在絕大(da)多數行業來說都是(shi)必需的(de)。系統分(fen)析員、信(xin)息(xi)(xi)(xi)技術(shu)員、數據庫(ku)管理員以及通信(xin)工程(cheng)師等掌(zhang)握(wo)(wo)信(xin)息(xi)(xi)(xi)管理能(neng)力(li)的(de)人(ren)才將會非常吃香。
七、外語交際能力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八(ba)、商業管理(li)能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。