九大素質
一(yi)、管緊自己的嘴巴(ba)，三思(si)后答(da)
考官們經常采(cai)用的一個基本策略就是(shi)盡(jin)量(liang)讓(rang)應試(shi)(shi)者多(duo)講(jiang)話，你在(zai)面試(shi)(shi)時一定要注意管緊自己(ji)的嘴巴，以免畫蛇添(tian)足(zu)。
二(er)、留足(zu)進(jin)退的余地，隨機應(ying)變
面試當中，對那(nei)些需要從幾(ji)個(ge)方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運(yun)用靈活的語言表達技巧，不要一(yi)開(kai)始就把話講死。
三、穩定自己的情緒，沉著理智
有(you)時(shi)面試時(shi)，考(kao)官(guan)會冷(leng)不(bu)(bu)防地提出(chu)一個令應試者意想不(bu)(bu)到的(de)問題，這(zhe)時(shi)，你需要的(de)是(shi)穩定(ding)情緒，千(qian)萬(wan)不(bu)(bu)可(ke)亂了方寸。
四(si)、不置可(ke)否地應答(da)，同樣討好
應試場上，考官時常會設(she)置一些(xie)無論你作肯定(ding)的(de)回答(da)(da)還是(shi)作否(fou)定(ding)的(de)回答(da)(da)都不討(tao)好(hao)的(de)問(wen)題。而你模(mo)棱兩可(ke)的(de)回答(da)(da)，能讓自己(ji)置于一個(ge)有(you)利的(de)位置。
五、圓好自(zi)己的說(shuo)辭，滴水不(bu)漏
在(zai)面試(shi)中，有時考(kao)官提的問題并(bing)沒有什么標準答案，這就要求(qiu)應(ying)試(shi)者答題之前要盡可能考(kao)慮得周到一(yi)些，以免使自己(ji)陷于被動。面試(shi)在(zai)某種(zhong)程度上就是一(yi)種(zhong)斗智，你(ni)必須圓好自己(ji)的說辭，方能滴水不漏(lou)。
六、不拘(ju)一格的(de)思(si)維，歪打正(zheng)著
面試(shi)中(zhong)，如果(guo)考官(guan)提(ti)出(chu)近(jin)似于游戲或(huo)笑話式的過于簡單化的問題，你(ni)就(jiu)應該多轉一(yi)(yi)轉腦子，想一(yi)(yi)想考官(guan)是(shi)否(fou)另(ling)有所指，是(shi)否(fou)在(zai)考察你(ni)的智商、情商或(huo)是(shi)職(zhi)商。如果(guo)是(shi)，那(nei)就(jiu)得跳出(chu)常規思維的束縛，以求(qiu)收(shou)到“歪(wai)打正著”的奇效。
七、擺平自(zi)己的心氣，委婉機敏(min)
應試場上(shang)，考官往(wang)往(wang)會針(zhen)對求職者的(de)(de)薄弱點提出一些帶有挑(tiao)戰性的(de)(de)問題。面對這(zhe)樣的(de)(de)考題，你(ni)一定要(yao)心平氣和，較為委婉(wan)地加以(yi)反駁和申訴，絕不可情緒激(ji)動(dong)。
八、放飛想象的翅膀，言之(zhi)有物
面試中(zhong)，偶爾(er)也(ye)會出現(xian)一些近乎(hu)怪異的假(jia)(jia)想題，這類(lei)題目一般(ban)都具有不確定性和(he)隨意性，這也(ye)使應試者在回答時有了發揮想象(xiang)的空間和(he)進行創造(zao)性思(si)維的領域(yu)，你(ni)只要充分利(li)用自(zi)己積(ji)累的知識(shi)，大膽地以“假(jia)(jia)設(she)”對“假(jia)(jia)設(she)”，就能夠(gou)爭得主動、穩操勝券了。
九、面對“刁難”巧“較量”，針鋒(feng)相對
應(ying)試場上，若遇考官“刁難”，善于“較量(liang)”也是(shi)一個“殺手锏”。應(ying)聘(pin)者不妨換個角度，從你(ni)現在要應(ying)聘(pin)的公(gong)司著手，組織幾個原因(yin)，最好能實(shi)際(ji)而具體地提出公(gong)司發展潛力(li)與個人欣賞公(gong)司風格的地方，明確地表達應(ying)聘(pin)動(dong)機(ji)和(he)工(gong)作熱情。
八大能力
一、解(jie)決問題(ti)的能力
每(mei)天，我(wo)們都要(yao)在(zai)生(sheng)活和工(gong)作中解(jie)決(jue)一些綜合(he)性的(de)問(wen)題(ti)。那些能夠(gou)發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)、解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)并(bing)迅速做出(chu)有(you)效決(jue)斷的(de)人(ren)行情將持續升(sheng)溫，在(zai)商業經營、管理(li)咨詢、公(gong)共(gong)管理(li)、科(ke)學、醫藥和工(gong)程領域需求(qiu)量驟增(zeng)。
二、專業(ye)技能
現在，技(ji)術(shu)已經(jing)進入(ru)了人(ren)類活(huo)動的所有領域(yu)。工程、通(tong)訊、汽車、交通(tong)、航(hang)空航(hang)天(tian)領域(yu)需要大量能夠對電力、電子和(he)機械設(she)備進行安(an)裝、調試和(he)修理的專業(ye)人(ren)員(yuan)。
三、溝通能(neng)力
所有的(de)公司都不可避免地面(mian)臨內部雇員(yuan)如何相處(chu)的(de)問題。一個公司的(de)成功(gong)很多時候取決于(yu)全體職員(yuan)能(neng)否團結協作(zuo)。因此，人(ren)力資源經理(li)、人(ren)事部門官(guan)員(yuan)和管理(li)決策部門必(bi)須盡(jin)量了解職員(yuan)的(de)需求并在(zai)允(yun)許的(de)范圍內盡(jin)量予(yu)以滿足。
四、計(ji)算機編程(cheng)技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培(pei)訓技能
現代社會一天產生和搜集到(dao)的數據比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區服(fu)務、管(guan)理協調和商業方面進行培訓的人才(cai)的需求量(liang)逐年增加(jia)。
六、信息管理能力
信(xin)息(xi)是信(xin)息(xi)時代(dai)經濟系統的基礎，掌握信(xin)息(xi)管理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)在絕大多數(shu)行業來說都(dou)是必需的。系統分析員(yuan)、信(xin)息(xi)技術(shu)員(yuan)、數(shu)據庫管理(li)(li)員(yuan)以及通信(xin)工程師等掌握信(xin)息(xi)管理(li)(li)能(neng)(neng)力(li)的人才將(jiang)會非常吃香。
七、外語交際能(neng)力
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商(shang)業(ye)管理能(neng)力(li)
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。