俗(su)話說(shuo)(shuo)言(yan)談舉止，在(zai)面試過程(cheng)中，求(qiu)職者要給考官留下個(ge)好(hao)印象(xiang)，不僅要說(shuo)(shuo)話得體，還要注意(yi)自己的行為舉止等(deng)細(xi)節表(biao)現是否(fou)(fou)得當。有時候，面試考官還(huan)會特意(yi)設計一些小環(huan)節考察求職者是否(fou)(fou)注重(zhong)細(xi)節。
美國福(fu)祿克公司(si)區(qu)域(yu)經理齊志仕常(chang)年參與公司(si)的(de)人事招聘工作，他認為，往(wang)往(wang)在面試中(zhong)表現從(cong)容自(zi)信、有親和力的(de)求職者令他印象(xiang)深(shen)刻。而這些素質，都是通過(guo)細節可以考(kao)察出來的(de)。
正裝讓人壓(ya)迫商務(wu)休閑款受歡迎
齊志仕認為(wei)，求職者在著裝上應該盡量與公司文(wen)化相符合(he)(he)，太(tai)正式或者太(tai)休(xiu)閑(xian)，都不適合(he)(he)。商務(wu)休(xiu)閑(xian)型會(hui)讓(rang)(rang)他感(gan)覺(jue)更加舒服。“西裝革履，會(hui)顯得(de)過于嚴謹，容易讓(rang)(rang)人(ren)產生(sheng)壓迫感(gan)。穿著運動(dong)裝面試，會(hui)讓(rang)(rang)人(ren)覺(jue)得(de)你(ni)太(tai)隨意了。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有(you)(you)很(hen)多其他方面也可以看出(chu)求職者(zhe)(zhe)是否自(zi)(zi)信。比方說，“冬(dong)天很(hen)多求職者(zhe)(zhe)都穿著(zhu)羽(yu)絨服來(lai)面試，但是會(hui)議室(shi)很(hen)熱，我們(men)特意在會(hui)議室(shi)安排了(le)一(yi)個衣(yi)架(jia)，如果(guo)求職者(zhe)(zhe)進來(lai)后，能(neng)夠(gou)很(hen)自(zi)(zi)如的脫下羽(yu)絨服掛在衣(yi)架(jia)上，就會(hui)讓人覺得(de)他很(hen)從容自(zi)(zi)信，沒有(you)(you)緊張(zhang)。”
遲到(dao)或太(tai)早(zao)到(dao)是(shi)不好的時間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為了考(kao)察求職者在(zai)一些細節上的行為表現，面(mian)試過程中，齊志仕還會在(zai)細節上設計一些小“圈套”。“比方說，在(zai)正式面(mian)試開始之(zhi)前，我往往會遞他(ta)一瓶飲(yin)料(liao)(liao)，如(ru)果臨走時，他(ta)將喝了半瓶的飲(yin)料(liao)(liao)隨手(shou)帶走，給我的印象就會比較好。”
進(jin)(jin)(jin)入(ru)會議室之(zhi)前，求(qiu)職者都應(ying)該(gai)敲門(men)進(jin)(jin)(jin)入(ru)。但(dan)是有時候，齊志仕還會假裝接客(ke)戶(hu)的電(dian)話。當他說“請進(jin)(jin)(jin)”之(zhi)后，如果(guo)求(qiu)職者能(neng)夠通過(guo)眼(yan)神(shen)或者手(shou)勢示意他“你不(bu)方便(bian)，一會兒再進(jin)(jin)(jin)”，就會給他留下個(ge)好印象，如果(guo)求(qiu)職者直接進(jin)(jin)(jin)入(ru)現(xian)場坐下來，等他聽電(dian)話，就很(hen)難(nan)在這一關被加分了。“求(qiu)職者應(ying)該(gai)想到，我這個(ge)電(dian)話有可能(neng)是給客(ke)戶(hu)打的，有可能(neng)涉及到商(shang)業機密(mi)，不(bu)想讓外人(ren)聽到。”
事實(shi)上(shang)，大多數求職(zhi)者在(zai)(zai)這些細節(jie)上(shang)的(de)表(biao)現都不能(neng)做到(dao)盡善盡美(mei)，但是(shi)齊志仕(shi)認為，求職(zhi)者在(zai)(zai)面試時應盡可能(neng)多地(di)注(zhu)意自(zi)己的(de)細節(jie)表(biao)現。對于(yu)沒(mei)有(you)太多應聘經驗的(de)畢業生來說，齊志仕(shi)建議(yi)，多參與(yu)社會實(shi)踐活(huo)動、多與(yu)成功的(de)職(zhi)業人士在(zai)(zai)一(yi)起交流，還是(shi)能(neng)提高自(zi)己在(zai)(zai)細節(jie)上(shang)的(de)修為的(de)。