俗話(hua)說(shuo)言(yan)談舉止(zhi)，在面試過程中，求職者要給考(kao)官留下個好印象，不僅要說(shuo)話(hua)得體，還要注意自己的行為舉止等細節(jie)表(biao)現是(shi)(shi)否得當。有時候(hou)，面試考(kao)官還會特意設計一些小環(huan)節(jie)考(kao)察求職者是(shi)(shi)否注重細節(jie)。
美國福祿克公司區域經理齊志仕常年參與公司的(de)人事招聘工作，他認為，往(wang)(wang)往(wang)(wang)在面試(shi)中表現從容自信(xin)、有親和力的(de)求職(zhi)者(zhe)令他印(yin)象深(shen)刻。而這(zhe)些素質，都是通過細節可以考察出來的(de)。
正裝讓人壓迫商務休(xiu)閑款(kuan)受歡迎(ying)
齊(qi)志仕認(ren)為，求職(zhi)者在著裝上應該盡量與(yu)公司文化(hua)相符(fu)合，太(tai)正式或者太(tai)休閑，都不適(shi)合。商務休閑型會(hui)讓(rang)他感覺更加舒服。“西(xi)裝革履，會(hui)顯得(de)過(guo)于嚴(yan)謹，容易(yi)讓(rang)人產生壓迫感。穿著運動(dong)裝面試，會(hui)讓(rang)人覺得(de)你太(tai)隨意了(le)。”
如何考察求職者是否自信?齊志仕認為，在很多細節上都可以看出來。“比方說眼神，與我有交流是最好的，有的人眼神游移不定，有的人一直兩眼瞪得圓溜溜的，其實都是緊張的表現。”
還有(you)很多其他方面(mian)也(ye)可以看出求職(zhi)者(zhe)(zhe)是否(fou)自(zi)信(xin)。比方說(shuo)，“冬(dong)天(tian)很多求職(zhi)者(zhe)(zhe)都穿著羽(yu)絨(rong)服來(lai)面(mian)試，但是會(hui)議室(shi)很熱，我們(men)特意在會(hui)議室(shi)安(an)排了一個衣(yi)(yi)架，如(ru)果(guo)求職(zhi)者(zhe)(zhe)進來(lai)后，能夠很自(zi)如(ru)的脫下(xia)羽(yu)絨(rong)服掛在衣(yi)(yi)架上(shang)，就會(hui)讓人覺得(de)他很從容(rong)自(zi)信(xin)，沒有(you)緊張。”
遲(chi)到或太早到是不好的時(shi)間觀念
約定的面試時間是下午兩點，那你會幾點到現場呢?可能一般人都會認為，一定不要遲到，越早到越好。齊志仕則認為，遲到的求職者肯定給面試考官留下不守時、沒禮貌的印象，但是如果距離面試時間太早到，往往會讓考官覺得這名求職者缺乏計劃性。“比方說約定的下午兩點，可他提前半個小時就到了，這個時候可能我手頭正有事情在處理”。齊志仕認為，距離面試約定時間10分鐘以內到，都是比較恰當的到達時間。
喝了半瓶的飲料你會隨手帶走嗎?
為(wei)了(le)考察求(qiu)職者(zhe)在一些(xie)細節(jie)上(shang)的行為(wei)表現，面(mian)試過程(cheng)中，齊志仕(shi)還會(hui)在細節(jie)上(shang)設計(ji)一些(xie)小“圈(quan)套”。“比方說(shuo)，在正式面(mian)試開(kai)始之(zhi)前，我(wo)往往會(hui)遞(di)他一瓶飲料(liao)，如果(guo)臨走時，他將(jiang)喝了(le)半瓶的飲料(liao)隨手帶走，給(gei)我(wo)的印(yin)象就會(hui)比較(jiao)好。”
進(jin)入會議室之(zhi)前，求職(zhi)者(zhe)都應該敲門進(jin)入。但是(shi)有時(shi)候，齊志仕還會假裝接客(ke)戶(hu)的電(dian)話(hua)。當他(ta)(ta)說“請進(jin)”之(zhi)后(hou)，如果(guo)求職(zhi)者(zhe)能夠通過眼神或者(zhe)手勢示意他(ta)(ta)“你不(bu)方(fang)便，一(yi)會兒再進(jin)”，就會給(gei)他(ta)(ta)留下個好印象，如果(guo)求職(zhi)者(zhe)直接進(jin)入現場(chang)坐下來(lai)，等(deng)他(ta)(ta)聽電(dian)話(hua)，就很難(nan)在這(zhe)一(yi)關被加(jia)分了(le)。“求職(zhi)者(zhe)應該想到(dao)，我這(zhe)個電(dian)話(hua)有可能是(shi)給(gei)客(ke)戶(hu)打的，有可能涉及到(dao)商業機密(mi)，不(bu)想讓(rang)外人聽到(dao)。”
事實(shi)上，大多(duo)數求職者在這些細(xi)(xi)節(jie)上的(de)表現(xian)都(dou)不能做到盡(jin)善(shan)盡(jin)美，但是齊(qi)志(zhi)仕(shi)認為(wei)，求職者在面試時應盡(jin)可能多(duo)地注意自己的(de)細(xi)(xi)節(jie)表現(xian)。對于沒(mei)有太(tai)多(duo)應聘經驗的(de)畢業生(sheng)來說，齊(qi)志(zhi)仕(shi)建議，多(duo)參(can)與社會實(shi)踐活動、多(duo)與成功的(de)職業人士在一起交(jiao)流(liu)，還是能提(ti)高自己在細(xi)(xi)節(jie)上的(de)修為(wei)的(de)。