中鐵電氣化(hua)鐵路運營管理有限公司招聘簡章
第一(yi)部分:公司簡(jian)介
中鐵電氣化鐵路(lu)運營管(guan)理有限公司成立于(yu)2005年10月1日,是世界企(qi)業和世界品牌雙500強企(qi)業--中(zhong)國(guo)(guo)中(zhong)鐵股份有限(xian)公司(si)(si)重要成員中(zhong)鐵電氣化(hua)局集團公司(si)(si)所屬從事軌道交通運營管理的專業化(hua)國(guo)(guo)有獨(du)資(zi)子公司(si)(si),隸屬國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委(wei)管理,總部設在(zai)北(bei)京,擁有國(guo)(guo)家(jia)鐵路局頒(ban)發(fa)的鐵路運輸許可證,并通過了國(guo)(guo)家(jia)高新(xin)技術企(qi)業和北(bei)京市企(qi)業技術中(zhong)心認證,年營業額(e)突破35億元。
中鐵電氣化鐵路運營管理有限公司是國(guo)內首家市(shi)場化軌道交通運營管理公司,下設30家維(wei)管(guan)(guan)處段單位(wei)(分公司(si)),目前(qian)在(zai)八個(ge)鐵路(lu)局(ju)開展鐵路(lu)設(she)(she)備運營(ying)管(guan)(guan)理業務,維(wei)管(guan)(guan)的鐵路(lu)設(she)(she)備涵蓋(gai)了牽引供電、工務、通信、信號、車(che)輛、車(che)務、機務及(ji)房建等(deng)全部專(zhuan)業,里(li)程超過20000專(zhuan)業運營(ying)公里(li),約占全路(lu)委(wei)托管(guan)(guan)理設(she)(she)備的90%以上;同時,公司(si)在(zai)北京、天津、廣州、成都、青島、西(xi)安、南寧、南昌等(deng)十多個(ge)城(cheng)市開展城(cheng)市軌道交通設(she)(she)備維(wei)保業務,維(wei)保里(li)程突(tu)破1000運營(ying)公里(li)。
濟南(nan)維管(guan)處是運管(guan)公司的直屬(shu)單位,成立(li)于2005年10月1日,自2006年接(jie)管(guan)(guan)(guan)(guan)京(jing)滬(hu)線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、膠(jiao)濟(ji)線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)牽(qian)引(yin)供(gong)電設(she)備(bei)以來(lai),陸續接(jie)管(guan)(guan)(guan)(guan)了膠(jiao)濟(ji)客專線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、膠(jiao)黃線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、邯濟(ji)線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、瓦日線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、德大線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、辛泰線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、龍(long)煙(yan)線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、張東線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、濟(ji)青(qing)高速線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)、濰榮(rong)高鐵線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)供(gong)電設(she)備(bei)運(yun)營(ying)(ying)維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)項(xiang)目(mu)、邯濟(ji)線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)(北京(jing)局集團公司管(guan)(guan)(guan)(guan)內)信號設(she)備(bei)運(yun)營(ying)(ying)維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)項(xiang)目(mu)和青(qing)島地鐵8號線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)線(xian)(xian)(xian)(xian)(xian)路設(she)備(bei)運(yun)營(ying)(ying)維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)項(xiang)目(mu)。濟(ji)南維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)處目(mu)前下設(she)5個維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)段:淄(zi)博維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)段,濟(ji)南維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)段,萊蕪維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)段,聊城維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)段,青(qing)島維(wei)管(guan)(guan)(guan)(guan)段。
第二部分:具有市(shi)場競爭(zheng)力的薪資福利(li)
(一)薪資--由你(ni)來(lai)談!
全日制高校畢業生見習期(qi)內月平均綜(zong)合收入碩士研究(jiu)生不低于6000元,本科畢業生不(bu)低(di)于5000元,大專畢業生不(bu)低(di)于4600元。
新入(ru)職員工培訓(xun)期間(jian),按照100元/日標準發放,培訓結束后月平(ping)均應發工(gong)資不低于(yu)4300元/月。期間享(xiang)受交通補貼(tie)(tie)、加班工(gong)資、高(gao)溫津(jin)貼(tie)(tie)等。隨(sui)著崗位變化和工(gong)齡的增長,收入將(jiang)逐(zhu)步提(ti)高(gao)。
年度內綜合平均工(gong)資4000-6000元/月。
未畢業(ye)(ye)的的專科(ke)畢業(ye)(ye)生至(zhi)畢業(ye)(ye)前可在單(dan)位實習,實習期(qi)間工(gong)資100元/日。
上述薪資為(wei)公司統一最低收入指導線。
(二)完備的(de)社(she)保(bao)福利:為員(yuan)工繳納“五險(xian)”:養老(lao)保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)、生育保(bao)險(xian)。
公司(si)根據實際情況實行標準、輪(lun)班(ban)、不定時(shi)等(deng)工時(shi)制(zhi)度,其中輪(lun)班(ban)工時(shi)制(zhi)度為(wei)每季度工作63天、休(xiu)(xiu)息27天(可(ke)采(cai)用月或季集中工(gong)作、集中休(xiu)(xiu)息),同(tong)時享有婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、年休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。
(三)優厚的福利設(she)置:為員(yuan)工免(mian)費提供(gong)宿舍,配有員(yuan)工食堂。
(四)合同關系:根據公司(si)要求,本科非(fei)對口專業(ye)及(ji)以下學歷人員實行勞動(dong)派遣,與(yu)指定(ding)第三方派遣公司(si)簽訂勞動(dong)合(he)(he)同(tong),后(hou)期工(gong)作業(ye)績優異的(de),符合(he)(he)條件經考核完(wan)畢可(ke)納(na)入業(ye)務(wu)外包管理。
第三部分 主要(yao)工作地點
省市:山(shan)東省(sheng)、河北省(sheng)
主要(yao)城市:濟(ji)南、淄博、濰坊、煙臺、萊蕪(wu)、聊城、邯鄲、青(qing)島
第四部(bu)分 招聘對象(xiang)及專業
招聘對象:2023年應屆畢業生(sheng)
招聘專(zhuan)業:電氣(qi)工程(cheng)類(lei)、自(zi)動化類(lei)、電子信息類(lei);土木建筑(zhu)類(lei)、機械車輛類(lei)、交通運輸(工程(cheng))類(lei);工程(cheng)管理(造價)類(lei)。
第五部分 職業發展規劃
公司(si)具備完善的(de)員工培訓體系,多(duo)方位、多(duo)層次開展(zhan)各類培訓,實施個人(ren)定制的(de)職業生涯規劃(hua),提供職業發(fa)展(zhan)通道。
行(xing)政(zheng)職務發展通道(dao):
技術管理(li):見習生→班(ban)組技術員→隊技術員、技術主管(guan)→項(xiang)目(mu)部(bu)專業(ye)工程師→項(xiang)目(mu)部(bu)工程部(bu)副部(bu)長(chang)、部(bu)長(chang)→項(xiang)目(mu)部(bu)總(zong)工程師→公(gong)司專業(ye)技術管(guan)理崗位
行政管理:見習生→項目技術主管→項目副經理、經理→分公司行(xing)政部門負責人→公司行(xing)政領導(dao)
黨群管理:見習(xi)生(sheng)→項目黨群部門(men)負責人→項目黨(工)委(wei)書記→分公(gong)司黨群部門(men)負責人→公(gong)司黨群領導
技術職務發(fa)展(zhan)通道:見習生(sheng)→助理(li)級(ji)(ji)(ji)→中級(ji)(ji)(ji)職稱(cheng)→高級(ji)(ji)(ji)職稱(cheng)→教授級(ji)(ji)(ji)高級(ji)(ji)(ji)職稱(cheng)
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公司用人理念是“不(bu)拘一格,唯才是舉”,實行(xing)“公開競聘”,崇尚能力與價(jia)值(zhi)創造,促(cu)進個人全面發展與價(jia)值(zhi)共(gong)贏(ying)。