山東省社穩(wen)風險評估(gu)有(you)限公司(si)招聘簡章
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山東省社穩(wen)風險評(ping)估(gu)(gu)有限(xian)公司是濟南市(shi)委政法委第三方(fang)機(ji)構(gou)庫(ku)備案的(de)首(shou)家企業，經(jing)(jing)營范圍包括一般項(xiang)(xiang)(xiang)目：社會(hui)穩(wen)定風險評(ping)估(gu)(gu)；信(xin)息咨詢(xun)(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)務（不含許(xu)可類信(xin)息咨詢(xun)(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)務）；工(gong)程(cheng)(cheng)管理服(fu)(fu)(fu)務；節(jie)能管理服(fu)(fu)(fu)務；技(ji)術(shu)服(fu)(fu)(fu)務、技(ji)術(shu)開(kai)發、技(ji)術(shu)咨詢(xun)(xun)(xun)、技(ji)術(shu)交流、技(ji)術(shu)轉讓、技(ji)術(shu)推廣；環境保護監測；地(di)質(zhi)災害治理服(fu)(fu)(fu)務；地(di)震(zhen)服(fu)(fu)(fu)務；地(di)質(zhi)勘查技(ji)術(shu)服(fu)(fu)(fu)務；市(shi)場調查（不含涉(she)外調查）；土地(di)調查評(ping)估(gu)(gu)服(fu)(fu)(fu)務；招投標代理服(fu)(fu)(fu)務；會(hui)議及展(zhan)覽服(fu)(fu)(fu)務；水(shui)資源管理；合同能源管理。（除依法須(xu)經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)(zhun)的(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目外，憑營業執照(zhao)依法自(zi)主開(kai)展(zhan)經(jing)(jing)營活動(dong)）許(xu)可項(xiang)(xiang)(xiang)目：工(gong)程(cheng)(cheng)造(zao)價(jia)咨詢(xun)(xun)(xun)業務；建設工(gong)程(cheng)(cheng)設計(ji)；檢(jian)驗(yan)檢(jian)測服(fu)(fu)(fu)務；測繪服(fu)(fu)(fu)務。（依法須(xu)經(jing)(jing)批(pi)準(zhun)(zhun)的(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目，經(jing)(jing)相(xiang)關(guan)部門(men)批(pi)準(zhun)(zhun)后方(fang)可開(kai)展(zhan)經(jing)(jing)營活動(dong)，具體經(jing)(jing)營項(xiang)(xiang)(xiang)目以相(xiang)關(guan)部門(men)批(pi)準(zhun)(zhun)文件或許(xu)可證(zheng)件為準(zhun)(zhun)）。
現(xian)面(mian)向(xiang)社會招聘以下崗位：
助理工程(cheng)師：4000-6000
一：工作(zuo)內容
按照計劃，及時完成項目報告的整(zheng)理、編制工(gong)作。
內容(rong)邏輯流暢、邏輯性強。
及(ji)時發現報告編制過程中的(de)錯(cuo)誤。
做事認真(zhen)仔細、有(you)良好的的團隊意識和責任(ren)心。
完成(cheng)部(bu)門(men)主管安排的其他工作
二(er)：任(ren)職要求(qiu)
學歷要求專科(ke)及以(yi)上
較高的職業素(su)養、敬業精(jing)神及(ji)團(tuan)隊精(jing)神，善于(yu)溝通。
熟悉辦公(gong)軟件
三(san)：福利待遇(yu)
1：周(zhou)末雙休(xiu)、國家法(fa)定節假(jia)日(ri)。
2：完善的福(fu)利保障(zhang)制(zhi)度(du)，底薪(xin)+績效+餐補+五險
3：公司(si)不定(ding)期組織團隊活動
4：團隊氛圍活躍，人際(ji)關系簡單
5：試(shi)用(yong)期三個月(yue) 試(shi)用(yong)期底薪3000有績效提(ti)成 ，試(shi)用(yong)期過后交五險
調研人員：4000-6000
一：工作內(nei)容
協助市場部人員搞好基層(ceng)調(diao)研工作。
按(an)公司(si)要求(qiu)進行市(shi)場調研、能獨(du)立(li)開(kai)展調研工作。
解(jie)決調研過程中(zhong)遇(yu)到(dao)的問題，并(bing)且(qie)有解(jie)決問題的能力。
提交公司要(yao)求的資料(liao)等。
協助其他部(bu)門的(de)工作(zuo)。
完成(cheng)部門主管安(an)排的(de)其他工作(zuo)。
二：任職(zhi)要(yao)求
可以(yi)適應出差
肯吃苦認真負責
具有(you)較強的溝(gou)通(tong)、協調能力(li)
工作積極主動、性格開朗、具(ju)有親和力
三(san)：福利(li)待遇
1：周末(mo)雙休(xiu)、國家法定(ding)節(jie)假日。
2：完(wan)善(shan)的福利保(bao)障(zhang)制度，底薪+績效+餐補+五險
3：公司不定期(qi)組織團隊活(huo)動(dong)
4：團隊氛圍活(huo)躍，人(ren)際關(guan)系簡(jian)單
5：試用期(qi)(qi)三(san)個(ge)月(yue) 試用期(qi)(qi)底薪3000有(you)績(ji)效提成(cheng) ，試用期(qi)(qi)過后(hou)交五(wu)險
市(shi)場開發人員：4000-10000
一：工(gong)作內(nei)容
獨立完成客戶業務(wu)的談判(pan)工(gong)作，后續(xu)合同的銜接及與公司(si)內部(bu)相關執行工(gong)作。
協(xie)助完(wan)成與(yu)客戶以及內部同事(shi)的(de)良好溝通，有效傳達(da)客戶需求。
完成部門主管安排的其他工作
二：任職(zhi)要求(qiu)
可(ke)以適(shi)應出差
肯吃苦(ku)認真負(fu)責
具有較強(qiang)的(de)溝通、協(xie)調能(neng)力
工作積極主動、性格開朗、具有親和力
三：福利(li)待遇
1：周(zhou)末雙(shuang)休(xiu)、國家(jia)法定節假(jia)日。
2：完(wan)善的福利保障制度，底(di)薪(xin)+績效+餐補+五險
3：公司(si)不(bu)定期(qi)組(zu)織(zhi)團隊活動
4：團隊(dui)氛圍(wei)活躍，人際(ji)關系簡單(dan)
5：試(shi)用(yong)期三個(ge)月 試(shi)用(yong)期底薪(xin)3000有績效(xiao)提(ti)成(cheng) ，試(shi)用(yong)期過后交(jiao)五險
