又到“金三(san)銀四”求職旺季，一(yi)些求職者卻一(yi)不(bu)小心(xin)入了虛假(jia)招聘(pin)的(de)“坑”。有的(de)在入職后(hou)發現崗位(wei)、工作內容(rong)以及(ji)待遇(yu)和招聘(pin)信息(xi)相(xiang)比“貨不(bu)對板(ban)”，被公司告知“其他崗位(wei)已滿人”后(hou)被調崗;有的(de)則遭(zao)(zao)遇(yu)虛假(jia)招聘(pin)詐騙，代理費、培(pei)訓(xun)費、打(da)點費、體檢費、服裝費等交錢名(ming)目繁多。如今，網絡(luo)正成為越來越多人的(de)求職主渠道，當應聘(pin)者遭(zao)(zao)遇(yu)欺騙后(hou)網絡(luo)招聘(pin)平臺責(ze)任幾何引發關注。
“高薪(xin)高福利高起點(dian)”“工作體面(mian)，差旅報銷”……進入(ru)(ru)“金(jin)三銀四(si)”求(qiu)(qiu)職旺季，招(zhao)聘信(xin)息(xi)隨處可見。這背后(hou)幾分真幾分假，令一些求(qiu)(qiu)職者(zhe)分不(bu)清。一不(bu)小心，求(qiu)(qiu)職者(zhe)還有可能(neng)因虛假招(zhao)聘而(er)落入(ru)(ru)詐騙(pian)、傳銷的陷阱(jing)之中(zhong)。
近日(ri)，微博上(shang)“遇到假招(zhao)聘如(ru)何維(wei)權”話題引起熱議。有網友“吐槽”稱，其在(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)時，公(gong)司的(de)職(zhi)(zhi)位(wei)(wei)表上(shang)涉及多(duo)個(ge)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)招(zhao)聘信(xin)息，可入職(zhi)(zhi)后才發現(xian)，所有人(ren)都被調整至銷(xiao)售崗(gang)。對此，公(gong)司解(jie)釋道“其他崗(gang)位(wei)(wei)已經滿人(ren)”“新入職(zhi)(zhi)員工(gong)需要基(ji)層鍛(duan)煉”。
遇上虛假招聘花式被“坑”如何維權?求職者(zhe)通過網絡招聘平臺入“坑”，平臺能不能“獨善其身”?
先引入(ru)門再騙進“坑”
有業內人士表示，一些企(qi)業實際(ji)上(shang)只(zhi)是需要(yao)銷售(shou)等跑(pao)業務人員，可為了吸(xi)引求(qiu)職(zhi)者前來應聘，便虛設崗位，采用“先引入門再騙進‘坑’”的(de)手段，發布像“運營崗”或“銷售(shou)總監”等看起來很“美”的(de)崗位名(ming)稱。可當求(qiu)職(zhi)者與用人單位簽署勞動合(he)同(tong)后(hou)才(cai)發現，“總監”調(diao)崗后(hou)變(bian)“小弟”。
2019年，招(zhao)聘(pin)網站英才網聯推出“招(zhao)聘(pin)季(ji)求(qiu)職(zhi)(zhi)安全(quan)大調查(cha)”。調查(cha)結果顯示，在(zai)多種求(qiu)職(zhi)(zhi)陷阱中，“虛(xu)假(jia)職(zhi)(zhi)位(wei)信(xin)息(xi)”是(shi)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)遇到的概率(lv)較高的一種，占比達65%。表(biao)現形(xing)式有：招(zhao)聘(pin)信(xin)息(xi)描述(shu)職(zhi)(zhi)位(wei)與(yu)實際職(zhi)(zhi)位(wei)工作內容不符，或者(zhe)是(shi)職(zhi)(zhi)位(wei)等級有較大差別等。
除了(le)“崗位不(bu)符”外(wai)，崗位承諾(nuo)不(bu)兌現(xian)也成為(wei)眾多求職者的“心頭大(da)患”。中國青年報社社會(hui)調查中心聯合問卷網調查顯示，55.1%的受(shou)訪(fang)者認為(wei)求職騙局中承諾(nuo)“五險一金”不(bu)兌現(xian)的情況較為(wei)常見。
中國人(ren)民大學法學院教(jiao)授劉俊海指出，勞(lao)動合同(tong)法第(di)8條(tiao)規定，用(yong)人(ren)單位招用(yong)勞(lao)動者(zhe)時，應當(dang)如實告知勞(lao)動者(zhe)工作(zuo)(zuo)內容、工作(zuo)(zuo)條(tiao)件、工作(zuo)(zuo)地點、職業危害、安全生(sheng)產(chan)狀況、勞(lao)動報(bao)酬，以及勞(lao)動者(zhe)要求了解的其(qi)他(ta)情(qing)況。
“用人單位應當對自(zi)己的招聘信息(xi)承擔相應的法律責(ze)任，保障求(qiu)職者的知(zhi)情權(quan)、選(xuan)擇權(quan)。求(qiu)職者面試前也(ye)可(ke)在網上查(cha)詢求(qiu)職單位的工(gong)商登記、營業執照等相關要件，如果發現(xian)自(zi)己入(ru)‘坑’，可(ke)要求(qiu)解除勞動合同(tong)并要求(qiu)企業賠償相應損失。”劉俊海說。
求(qiu)職者、企業兩(liang)頭(tou)受(shou)害
還有(you)一(yi)些求(qiu)職(zhi)者遭(zao)遇虛假招聘詐騙陷(xian)阱，損失錢(qian)財。有(you)求(qiu)職(zhi)者稱(cheng)自(zi)己被告知，只要交一(yi)筆(bi)(bi)400元的工(gong)號費就可以入職(zhi)，但轉賬(zhang)后(hou)對方立刻(ke)“消(xiao)失”;有(you)的求(qiu)職(zhi)者被通知已被高薪崗位(wei)錄(lu)用，但要勝任(ren)此(ci)職(zhi)位(wei)還需繳納一(yi)筆(bi)(bi)高額(e)培訓費進(jin)行培訓以“補短板”……
2020年(nian)，江蘇省淮(huai)安市公(gong)安局偵破一(yi)起新(xin)型網絡招工(gong)詐騙案。涉案詐騙團(tuan)伙(huo)發布“手(shou)工(gong)活外包”信息，告(gao)知(zhi)求職者，繳納600-800元代理費后，便可一(yi)邊在家干串珠子、十(shi)字繡(xiu)等簡(jian)單的手(shou)工(gong)活，一(yi)邊掙錢。
該團伙最初(chu)給求職者(zhe)布(bu)置的任務相對簡單，漸(jian)漸(jian)地，求職者(zhe)接到的工作任務越來越多，難以完成(cheng)。而當求職者(zhe)要求辭職并(bing)退(tui)還(huan)代理費時，詐騙團伙便以各種理由拒絕。
同(tong)時，詐騙團伙還發展“下線”，即從(cong)中發展合適的(de)人(ren)選成為(wei)“三級代理人(ren)”，讓(rang)這些人(ren)以(yi)同(tong)樣(yang)的(de)方式騙取新的(de)求職(zhi)者。全國共有3000余(yu)名受害人(ren)被騙近500萬元(yuan)。
除了代理費，培(pei)訓費、打點(dian)費、體檢費、服裝費……招聘“黑(hei)中介”或是不(bu)法分子會以各種名(ming)目讓求(qiu)職(zhi)者(zhe)落入(ru)陷阱(jing)。求(qiu)職(zhi)者(zhe)不(bu)僅有財產(chan)損失(shi)，更有甚者(zhe)生命安全都受到威脅。
對于企業(ye)(ye)來(lai)說，許(xu)多企業(ye)(ye)都有過“被發布”招聘(pin)信息的經歷，其(qi)形(xing)象因此受損(sun)。
此前，在(zai)北(bei)京、上(shang)海等(deng)地出(chu)現打著“美團招募騎手”名義的虛假招聘。不法分子(zi)冒(mao)充招聘者(zhe)(zhe)，以高薪為誘(you)餌誘(you)騙求職者(zhe)(zhe)，并要求入職前，求職者(zhe)(zhe)必須先(xian)購買電(dian)動(dong)車、配送(song)箱等(deng)裝備或要求簽訂分期貸款合同。這(zhe)些(xie)裝備比市(shi)場價格高出(chu)很(hen)多，有些(xie)求職者(zhe)(zhe)到指定(ding)門店(dian)購買電(dian)動(dong)車后(hou)發(fa)現車輛為殘次品，當(dang)他(ta)們發(fa)現受騙后(hou)，不法分子(zi)早(zao)已(yi)人去樓空。
招聘平臺(tai)能否獨善其身
當前，網絡正成為越來(lai)越多人的求職主渠道。
根據咨詢公司艾瑞(rui)發布的《2020年(nian)中國網絡招聘(pin)(pin)行(xing)業市場發展半(ban)(ban)年(nian)報告(gao)》顯示(shi)，疫情(qing)背(bei)景(jing)下，2020年(nian)招聘(pin)(pin)網站半(ban)(ban)年(nian)來日均覆蓋人(ren)數高達587萬人(ren)。“云招聘(pin)(pin)”流行(xing)，視頻面試、直播面試、AI面試等形式涌現。
與(yu)此(ci)同時，網絡招聘的安(an)全防(fang)火墻是(shi)否筑牢引發顧慮。在今(jin)年的“3·15”晚(wan)會中，在線招聘網站簡(jian)歷(li)泄露被(bei)曝光。幾元錢便可(ke)購(gou)買走求職者姓名(ming)、性別、年齡、照(zhao)片、聯系方式、工作(zuo)經(jing)歷(li)、教育經(jing)歷(li)等相關信息(xi)(xi)。有不法分子拿到(dao)求職者信息(xi)(xi)后(hou)，通過虛假招聘等方式，有針對(dui)性地進行(xing)詐(zha)騙。還有一些不法分子以虛假招聘為(wei)幌子，盜取個人簡(jian)歷(li)信息(xi)(xi)。
求(qiu)職者通過網絡招聘(pin)平臺入虛假招聘(pin)的“坑(keng)”，平臺能否(fou)“獨善其身”?
記者通過(guo)中(zhong)國裁判(pan)文書網查詢發現，近(jin)年來，雖有不(bu)少因發布虛假招(zhao)聘信息(xi)進行詐騙的刑(xing)事(shi)案件(jian)，但在(zai)民事(shi)領域個(ge)人(ren)起(qi)訴(su)平臺的案例卻很少。
今年3月1日，人社部出臺的《網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)規(gui)定》正(zheng)式實施，這是我國網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服務(wu)(wu)(wu)領域第一部部門規(gui)章。該規(gui)定要(yao)求，從(cong)事網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服務(wu)(wu)(wu)的人力(li)資(zi)源(yuan)服務(wu)(wu)(wu)機構(gou)應(ying)當建(jian)立完備的網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信(xin)息(xi)管(guan)理(li)制(zhi)度，依法對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查，同(tong)時還要(yao)求健全網(wang)(wang)(wang)絡(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)服務(wu)(wu)(wu)用戶信(xin)息(xi)保護制(zhi)度。
劉俊海認為，因(yin)平臺疏于(yu)審核導(dao)致求職者因(yin)虛假招(zhao)聘信息遭受財(cai)產損(sun)失、人身傷害(hai)的，平臺主體必須依(yi)法承擔責任。
“網(wang)絡(luo)招聘平(ping)臺(tai)(tai)應當為廣大求職(zhi)(zhi)者站好(hao)(hao)崗、放好(hao)(hao)哨(shao)、把好(hao)(hao)關(guan)。”劉俊海說，“招聘平(ping)臺(tai)(tai)是它(ta)們搭(da)建的(de)，求職(zhi)(zhi)招聘規則是它(ta)們寫的(de)，用(yong)人(ren)單位是它(ta)們遴選的(de)。平(ping)臺(tai)(tai)不(bu)僅掌握著大數據(ju)，還借(jie)此營(ying)利，所(suo)以平(ping)臺(tai)(tai)企業要依(yi)法承擔(dan)社會責(ze)任。”
同時(shi)，劉俊海提醒(xing)求(qiu)職者，應(ying)聘(pin)時(shi)要(yao)注意留存諸如轉賬記(ji)(ji)錄(lu)(lu)、聊天記(ji)(ji)錄(lu)(lu)、票據(ju)等證(zheng)據(ju)。一旦發現應(ying)聘(pin)過(guo)程中存在欺詐，在保證(zheng)人身安全的情況下，要(yao)第一時(shi)間(jian)維權。