又到“金(jin)三銀(yin)四”求(qiu)職(zhi)旺(wang)季，一些求(qiu)職(zhi)者(zhe)卻(que)一不(bu)小心入了虛(xu)假招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的(de)(de)“坑”。有的(de)(de)在入職(zhi)后發(fa)現崗位(wei)、工作內容以及待遇(yu)和(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息相比(bi)“貨(huo)不(bu)對板”，被公司告知“其他崗位(wei)已滿(man)人”后被調崗;有的(de)(de)則遭遇(yu)虛(xu)假招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)詐(zha)騙(pian)，代理(li)費(fei)、培訓費(fei)、打(da)點(dian)費(fei)、體檢費(fei)、服(fu)裝(zhuang)費(fei)等交錢名目繁(fan)多。如今，網絡(luo)正成為越(yue)(yue)來越(yue)(yue)多人的(de)(de)求(qiu)職(zhi)主渠道，當應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)遭遇(yu)欺騙(pian)后網絡(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)平臺責(ze)任幾(ji)何(he)引(yin)發(fa)關注。
“高薪高福(fu)利高起點”“工作體(ti)面，差旅報銷(xiao)”……進入“金三銀四”求職(zhi)旺(wang)季，招(zhao)聘(pin)信息(xi)隨處可(ke)(ke)見。這(zhe)背后(hou)幾分真(zhen)幾分假，令一些求職(zhi)者分不清(qing)。一不小心，求職(zhi)者還有(you)可(ke)(ke)能因虛(xu)假招(zhao)聘(pin)而落入詐騙(pian)、傳銷(xiao)的陷阱(jing)之中。
近日(ri)，微博上“遇到假招(zhao)(zhao)聘如何(he)維權”話(hua)題引起熱議。有網友“吐槽”稱(cheng)，其在求(qiu)職(zhi)(zhi)時，公司的職(zhi)(zhi)位(wei)表上涉及多個崗(gang)位(wei)的招(zhao)(zhao)聘信息，可入職(zhi)(zhi)后才發現(xian)，所有人都被調整至銷售崗(gang)。對(dui)此，公司解(jie)釋道“其他崗(gang)位(wei)已(yi)經滿人”“新(xin)入職(zhi)(zhi)員工需要基層鍛(duan)煉”。
遇上虛假招聘花式被“坑”如何(he)維權?求(qiu)職者通過網絡招聘平臺入“坑”，平臺能(neng)不能(neng)“獨(du)善(shan)其身”?
先引(yin)入門再騙進“坑”
有業內人士表示，一些(xie)企(qi)業實(shi)際上(shang)只是需要銷售(shou)等(deng)跑(pao)業務人員，可為了吸(xi)引求職(zhi)者(zhe)前來(lai)應聘，便虛設崗位(wei)，采用“先引入門再騙進(jin)‘坑’”的(de)手段，發布像“運營崗”或“銷售(shou)總(zong)監”等(deng)看起來(lai)很“美”的(de)崗位(wei)名稱。可當求職(zhi)者(zhe)與用人單位(wei)簽署勞(lao)動合(he)同后才發現，“總(zong)監”調崗后變“小弟”。
2019年，招聘網站英(ying)才網聯(lian)推出(chu)“招聘季求職(zhi)安(an)全(quan)大(da)調查(cha)”。調查(cha)結果顯示，在多種(zhong)求職(zhi)陷阱中，“虛假職(zhi)位(wei)信(xin)(xin)息(xi)”是(shi)求職(zhi)者(zhe)遇到(dao)的概率(lv)較(jiao)高的一(yi)種(zhong)，占比達(da)65%。表(biao)現形式有(you)：招聘信(xin)(xin)息(xi)描述職(zhi)位(wei)與實際職(zhi)位(wei)工(gong)作內容不符，或者(zhe)是(shi)職(zhi)位(wei)等級有(you)較(jiao)大(da)差別等。
除了“崗位(wei)(wei)不符”外，崗位(wei)(wei)承(cheng)諾(nuo)不兌(dui)現(xian)也成為眾(zhong)多求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)“心頭大患”。中(zhong)國青年(nian)報社社會調查中(zhong)心聯合問卷網調查顯示，55.1%的(de)(de)受訪(fang)者(zhe)認為求職(zhi)騙局中(zhong)承(cheng)諾(nuo)“五險一金”不兌(dui)現(xian)的(de)(de)情況較(jiao)為常見(jian)。
中國人(ren)民大學法學院教授劉俊海(hai)指出，勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法第8條(tiao)規定，用人(ren)單位招用勞(lao)動(dong)(dong)者時，應當(dang)如實(shi)告知勞(lao)動(dong)(dong)者工(gong)作內容、工(gong)作條(tiao)件(jian)、工(gong)作地點、職(zhi)業危害(hai)、安全(quan)生產狀況(kuang)、勞(lao)動(dong)(dong)報酬，以及(ji)勞(lao)動(dong)(dong)者要求了解的其他情況(kuang)。
“用人單位(wei)應當對自己的招聘信息承擔(dan)相應的法(fa)律(lv)責任，保障求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)的知情權、選(xuan)擇權。求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)面試前也可在網上查詢求(qiu)(qiu)職(zhi)單位(wei)的工商(shang)登記、營業執照等(deng)相關要(yao)(yao)件，如果發現自己入‘坑(keng)’，可要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)解除勞(lao)動(dong)合同并要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)企(qi)業賠償相應損失。”劉(liu)俊海說。
求職者、企(qi)業兩頭受害
還(huan)有(you)(you)一些求職(zhi)者(zhe)遭遇虛假(jia)招聘詐騙陷(xian)阱，損失(shi)(shi)錢財。有(you)(you)求職(zhi)者(zhe)稱自己(ji)被告知，只要交一筆(bi)400元的(de)工號費就(jiu)可(ke)以(yi)入職(zhi)，但轉賬(zhang)后對方立刻“消失(shi)(shi)”;有(you)(you)的(de)求職(zhi)者(zhe)被通知已被高薪(xin)崗(gang)位錄(lu)用，但要勝任此職(zhi)位還(huan)需繳納(na)一筆(bi)高額培訓(xun)(xun)費進(jin)行(xing)培訓(xun)(xun)以(yi)“補(bu)短板”……
2020年，江蘇省淮安市公安局偵(zhen)破(po)一起新型網絡招工詐騙案。涉案詐騙團伙發布(bu)“手(shou)工活外包”信息，告知求職者，繳納(na)600-800元(yuan)代理(li)費后，便可一邊(bian)在家干串珠子、十字繡等簡(jian)單的手(shou)工活，一邊(bian)掙錢(qian)。
該團(tuan)伙(huo)最初給求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者布(bu)置的任務(wu)相對(dui)簡單，漸漸地，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者接到的工作任務(wu)越來越多，難以完成。而(er)當求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者要(yao)求(qiu)(qiu)辭職(zhi)(zhi)并退還代理(li)(li)費時，詐騙團(tuan)伙(huo)便以各(ge)種理(li)(li)由(you)拒絕。
同時，詐騙團伙(huo)還發(fa)展“下線”，即從(cong)中發(fa)展合適的(de)人(ren)選(xuan)成為“三級代理人(ren)”，讓(rang)這些(xie)人(ren)以同樣(yang)的(de)方式騙取新(xin)的(de)求職者。全國共有(you)3000余(yu)名受害人(ren)被騙近500萬(wan)元(yuan)。
除了代理費(fei)(fei)，培訓費(fei)(fei)、打點(dian)費(fei)(fei)、體(ti)檢費(fei)(fei)、服裝費(fei)(fei)……招聘“黑中介”或(huo)是不法(fa)分(fen)子會以各種名目讓求職(zhi)者落入陷阱。求職(zhi)者不僅有財(cai)產損失，更有甚者生命安全都受(shou)到威脅。
對于企業來說，許多(duo)企業都(dou)有過“被發布”招聘(pin)信(xin)息的經歷，其形象因此受損。
此前，在(zai)北京、上(shang)海等地出(chu)現打著“美團招(zhao)募騎手(shou)”名義的虛假招(zhao)聘。不(bu)法(fa)分(fen)子(zi)冒充招(zhao)聘者(zhe)(zhe)，以高薪為(wei)誘餌誘騙求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)，并要求(qiu)(qiu)(qiu)入職(zhi)前，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)必(bi)須(xu)先購買電動車、配送箱(xiang)等裝備(bei)或要求(qiu)(qiu)(qiu)簽訂分(fen)期貸款合同。這些裝備(bei)比市場價格高出(chu)很(hen)多(duo)，有些求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)到指(zhi)定門店購買電動車后發現車輛(liang)為(wei)殘次品，當他們發現受(shou)騙后，不(bu)法(fa)分(fen)子(zi)早(zao)已人去樓空。
招聘平臺能否獨善其身
當(dang)前，網絡(luo)正成為越來越多人(ren)的求職主渠(qu)道。
根據咨詢公司艾(ai)瑞(rui)發(fa)布(bu)的《2020年中國網絡招聘行(xing)業市(shi)場發(fa)展半年報(bao)告》顯示，疫情背景下，2020年招聘網站半年來日均覆蓋人數高(gao)達587萬人。“云招聘”流行(xing)，視頻面試(shi)、直播面試(shi)、AI面試(shi)等形(xing)式涌(yong)現。
與此同時(shi)，網絡招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的(de)安全(quan)防火墻是(shi)否筑牢引發(fa)顧慮(lv)。在今年的(de)“3·15”晚會中，在線招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)網站簡(jian)歷(li)泄露(lu)被曝光。幾元錢便可購買走(zou)求(qiu)職者姓名、性(xing)別、年齡(ling)、照片、聯系(xi)方式、工作經歷(li)、教(jiao)育經歷(li)等相關信息。有(you)不法分子(zi)拿到求(qiu)職者信息后，通過虛(xu)假招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)等方式，有(you)針對性(xing)地進行(xing)詐騙(pian)。還有(you)一些不法分子(zi)以虛(xu)假招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)為幌(huang)子(zi)，盜取個人(ren)簡(jian)歷(li)信息。
求(qiu)職者通過網絡招(zhao)聘平臺(tai)入虛假(jia)招(zhao)聘的“坑(keng)”，平臺(tai)能否“獨善其身”?
記者(zhe)通過中(zhong)國裁判文書網查詢發現，近(jin)年來，雖有不少(shao)因發布(bu)虛假招聘信息(xi)進(jin)行詐騙的刑事案件，但在民事領域個人起訴平臺(tai)的案例卻很少(shao)。
今年3月1日，人(ren)社(she)部出臺的(de)《網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)(fu)務管(guan)理規定(ding)》正式實施，這(zhe)是我國網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)(fu)務領域第(di)一部部門規章。該規定(ding)要(yao)求，從(cong)事網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)(fu)務的(de)人(ren)力資源服(fu)(fu)務機構應當建立完備的(de)網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信(xin)息管(guan)理制度，依法(fa)對用人(ren)單(dan)位所提供(gong)材(cai)料的(de)真實性、合法(fa)性進行審查，同時還要(yao)求健全網(wang)絡招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)服(fu)(fu)務用戶(hu)信(xin)息保護制度。
劉俊(jun)海(hai)認為，因平臺(tai)(tai)疏于審核導(dao)致求職者因虛假招聘(pin)信息遭(zao)受(shou)財產損失、人(ren)身傷害的(de)，平臺(tai)(tai)主體必須依法承擔責任(ren)。
“網絡(luo)招(zhao)聘平臺(tai)(tai)應當為廣大求職(zhi)者站好崗(gang)、放好哨、把(ba)好關。”劉俊海說(shuo)，“招(zhao)聘平臺(tai)(tai)是(shi)它們(men)搭建的，求職(zhi)招(zhao)聘規(gui)則是(shi)它們(men)寫的，用(yong)人單位是(shi)它們(men)遴選(xuan)的。平臺(tai)(tai)不僅(jin)掌握著大數據，還借此營利，所以(yi)平臺(tai)(tai)企業要依(yi)法承擔(dan)社(she)會責任。”
同時(shi)，劉俊海提醒求職者，應聘時(shi)要注意留(liu)存(cun)諸如轉賬記錄、聊(liao)天記錄、票據(ju)等(deng)證(zheng)據(ju)。一旦發現應聘過程中存(cun)在(zai)欺(qi)詐，在(zai)保證(zheng)人(ren)身安全(quan)的情(qing)況(kuang)下，要第一時(shi)間維權。