眼下正值畢業季，今年909萬高校畢業生的就業情況怎么樣?什么樣的畢業生最受歡迎?就業方式又有什么變化?
近(jin)日，多個有關高校畢業生就業情況的(de)報告陸(lu)續(xu)出臺(tai)。麻辣財經就帶您一起解讀報告，看(kan)看(kan)畢業生就業市場(chang)的(de)新(xin)變(bian)化。
越(yue)來越(yue)多畢(bi)業生(sheng)選擇自由職業、慢就業
56.9%選擇單位就業，同比下降18.9個百分點;15.8%選擇自由職業，同比上升8.1個百分點;12.8%選擇慢就業，同比上升6.6個百分點，這是《2021大學生就業力調研報告》顯示的高校畢業生就業去向，展示了畢業生就業的新趨勢
《2021大學生就業力調研報告》是智聯招聘依托平臺大數據發布的調研報告。所謂就業力，就是指大學生獲得崗位和做好工作的能力。報告表示，隨著就業市場競爭的加劇，越來越多高校畢業生選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。
首(shou)都經(jing)濟貿易大學(xue)中國新就(jiu)業形態研究中心主任張成剛表示(shi)，不(bu)少普通本(ben)科(ke)和高職院(yuan)校(xiao)畢業生選擇(ze)成為靈活(huo)就(jiu)業者，這是由于同等條件(jian)下，靈活(huo)就(jiu)業比傳(chuan)統崗位收入(ru)略高，且具有一定的自主性、創造性，能夠(gou)根據市(shi)場需求(qiu)快速響(xiang)應并(bing)進(jin)行改變。
“在我國(guo)經(jing)濟發展(zhan)向高(gao)質(zhi)量邁進(jin)的(de)過程中，對高(gao)素質(zhi)、高(gao)技(ji)能勞(lao)動者的(de)社會需求將增(zeng)多(duo)，其(qi)他勞(lao)動者的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)份(fen)額隨之減(jian)少。” 對外(wai)經(jing)貿大學(xue)教(jiao)授(shou)李(li)長(chang)安說，面對激烈的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)競爭(zheng)，應(ying)屆畢業(ye)生想提(ti)高(gao)自身的(de)技(ji)能水(shui)平，靈(ling)活就(jiu)(jiu)業(ye)不失(shi)為另(ling)一種可行(xing)的(de)通道。
“從宏觀(guan)層(ceng)面看，高校畢(bi)業(ye)生選擇靈活就(jiu)業(ye)，有利(li)于保持就(jiu)業(ye)形勢穩定。”張成(cheng)剛分析，靈活就(jiu)業(ye)有利(li)于人力、信息(xi)資源在(zai)區域內(nei)合理流動與(yu)配置，便于三、四線(xian)城(cheng)市吸(xi)引勞動力就(jiu)業(ye)，為“小(xiao)鎮青(qing)年”發展開拓空間。還有部分青(qing)年通過靈活就(jiu)業(ye)試水，之后(hou)成(cheng)立工作室并(bing)注(zhu)冊公司(si)自主創(chuang)業(ye)，這(zhe)些(xie)都為創(chuang)新創(chuang)業(ye)培育(yu)了(le)新動能。
中(zhong)國勞動和社會保障研究院副(fu)院長(chang)莫(mo)(mo)榮則強(qiang)調，應(ying)關(guan)注高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)慢(man)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)現象。“積極(ji)的(de)(de)、有(you)計劃的(de)(de)、基于(yu)職業(ye)(ye)發展(zhan)考慮的(de)(de)‘慢(man)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)’對于(yu)緩(huan)解就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)壓力，提(ti)高畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)質量(liang)有(you)積極(ji)的(de)(de)作用。”莫(mo)(mo)榮說，但對因(yin)(yin)(yin)長(chang)期找(zhao)不到工作、對就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)失(shi)業(ye)(ye)信心，或(huo)者因(yin)(yin)(yin)沒有(you)目標(biao)而(er)茫然的(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，應(ying)重點關(guan)注，加強(qiang)積極(ji)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)觀的(de)(de)宣傳，加大就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)服務力度，防止因(yin)(yin)(yin)“羊群效應(ying)”而(er)使畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)(de)失(shi)望心理進一步(bu)蔓(man)延(yan)。
工科(ke)畢業生最搶手，大學生最期(qi)待(dai)進入互聯網企業
《2021大學生就業力調研報告》顯示，對高校畢業生來說，薪酬福利仍是求職時的重點。不過隨著競爭的加劇，有23.9%的受訪應屆生降低了自身的薪酬預期。2019年應屆生薪資期望集中在6000—8000元區間，2021年應屆畢業生期望薪資降至4000—6000元區間。
此(ci)外(wai)，有(you)越來越多畢業生關注“工作和生活(huo)平(ping)衡”，年輕求職者在追求成長的同時，也不(bu)愿(yuan)被工作擠壓自我生活(huo)空間，因此(ci)更青睞人性(xing)化的雇主與合理的工作制度。
從行業看，大學生普遍心懷“大廠夢”，最期待進入互聯網企業。報告顯示，IT/通信/電子/互聯網以超過1/4的選擇占比成為畢業生最期待從事的行業。新一代求職者作為“信息時代原住民”，對互聯網行業自帶熱情，而信息技術的日新月異也激發畢業生的濃厚興趣。
從就業市場看，工科是名副其實的“硬核”專業。一方面，工學畢業生收獲錄取通知書占比最高，達67.8%，語言類專業收獲錄取通知書的占比為54%，在整體專業中排名墊底。另一方面，工科畢業生薪酬水平普遍較高，機械工程、材料科學與工程專業占據收入排行榜前2名。尤其是機械工程專業，其2020屆畢業生當前平均薪酬達7676元/月，排名榜首。
BOSS直聘研究院發布的《2021應屆生就業趨勢報告》也展現了相同的趨勢。在5G、數據、云計算、智能、新能源汽車及自動駕駛等領域，應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，超出應屆生整體平均招聘薪資。
就業服(fu)務不(bu)斷線，助力畢業生早日成功(gong)就業
《2021大學生就業力調研報告》顯示，有43.6%的應屆畢業生將未獲得錄取通知書的原因歸為自身太迷茫，不知道應該選擇什么工作。
對此，人社部于23日發布致2021屆畢業生公開信。公開信表示，對仍在求職的畢業生而言，可以到當地公共就業人才服務機構進行求職登記，提出就業需求，獲得崗位信息、職業指導、職業培訓、就業見習等服務，咨詢申辦相關就業政策。也可以登錄未就業高校畢業生求職登記小程序，在線登記個人情況、求職意向和服務需求，各地人社部門將及時與畢業生聯系，提供各類求職服務。
截至目前，百日千萬網絡招聘專項行動仍在持續進行。截至6月11日，已有84萬家用人單位提供崗位需求1251萬人次。本周，湖南將聯合有色金屬行業協會送崗位進校園，組織423家企業提供2.3萬個崗位;湖北圍繞省內區域發展布局舉辦特色專場招聘，依托湖北人才網組織1012家單位提供8.9萬個崗位;廣東東莞舉辦集成電路高端裝備制造、信息技術和數字經濟、新材料新能源等產業專場對接和招聘，共有1300家東莞市重點企業提供5.6萬個崗位。
對于想創業的畢業生，人社部門也有相應的扶持政策——畢業生可以參加創業培訓，申請培訓補貼，提升創業能力;可以申請創業擔保貸款、一次性創業補貼，獲得啟動資金;可以享受稅收優惠，降低創業成本;可以申請入駐創業孵化基地，獲取開業指導、項目推介、孵化服務、免費場地等支持;還可以參加人力資源社會保障部門舉辦的創業創新大賽等活動，獲得項目展示、成果轉化、融資對接等機會。
對于家庭(ting)貧困，身有(you)殘疾等有(you)特(te)殊困難的同學，人社部門將提(ti)供(gong)(gong)“一(yi)對一(yi)”就業援(yuan)助(zhu)，優先(xian)為(wei)其推(tui)薦崗位(wei)、提(ti)供(gong)(gong)服務(wu)。
奮斗是青春最亮麗的底色。我們期待在系列政策的幫助下，各位畢業生能早日找到滿意工作，讓青春在祖國最需要的地方絢麗綻放!