對(dui)于職場(chang)很多人(ren)充滿了(le)困惑，因為(wei)我(wo)們(men)總是(shi)能夠聽(ting)到(dao)各(ge)種各(ge)樣的論調(diao)，我(wo)們(men)經常聽(ting)到(dao)有(you)人(ren)說，三十六行(xing)(xing)(xing)，行(xing)(xing)(xing)行(xing)(xing)(xing)出(chu)狀(zhuang)元。聽(ting)這個意(yi)思(si)是(shi)說，不(bu)管我(wo)們(men)從事的是(shi)哪(na)一(yi)個行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，都(dou)是(shi)有(you)發展前(qian)途的，都(dou)能夠做出(chu)成就(jiu)來。可是(shi)我(wo)們(men)也聽(ting)到(dao)更(geng)多的言辭那就(jiu)是(shi)，女(nv)怕(pa)嫁錯(cuo)郎，男怕(pa)入錯(cuo)行(xing)(xing)(xing)。從這一(yi)句話我(wo)們(men)根本就(jiu)不(bu)難理(li)解，選(xuan)對(dui)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)，從事哪(na)一(yi)個行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)的工(gong)作，對于男(nan)人來說，對每一(yi)(yi)個進入(ru)職(zhi)場的(de)(de)人來講，其實是(shi)非常重(zhong)要的(de)(de)一(yi)(yi)件事情。因為她很可能決定了(le)你能夠到(dao)(dao)達的(de)(de)高度，決定了(le)你以(yi)后的(de)(de)職(zhi)場發(fa)展前途，關系(xi)到(dao)(dao)了(le)我(wo)們(men)這(zhe)一(yi)(yi)生到(dao)(dao)底會過上什么樣(yang)的(de)(de)生活(huo)。因為職(zhi)場的(de)(de)發(fa)展是(shi)我(wo)們(men)人生生活(huo)的(de)(de)保障和基(ji)礎(chu)。中(zhong)國的(de)(de)文字(zi)美妙之處就(jiu)在(zai)于它的(de)(de)博大精(jing)深，這(zhe)兩(liang)句(ju)話的(de)(de)側重(zhong)點(dian)雖然不一(yi)(yi)樣(yang)，但基(ji)本上是(shi)你怎么做他都(dou)有(you)說辭(ci)。所以(yi)最終(zhong)我(wo)們(men)自己要明白，我(wo)們(men)自己到(dao)(dao)底想要的(de)(de)是(shi)什么，到(dao)(dao)底應(ying)該從哪個角度去(qu)考慮這(zhe)個問題。今天我(wo)們(men)就(jiu)來探討一(yi)(yi)下，在(zai)職(zhi)場上，對我(wo)們(men)起關鍵性(xing)作用的(de)(de)因素到(dao)(dao)底有(you)哪些？
雖然(ran)這是(shi)一(yi)個老生常談的(de)話(hua)題，但(dan)(dan)是(shi)正因為探討的(de)人多，才能(neng)更加選出(chu)這個話(hua)題的(de)重(zhong)(zhong)要性，和(he)(he)這件事情的(de)關鍵(jian)程度。對于(yu)我(wo)們(men)的(de)職(zhi)場(chang)起(qi)關鍵(jian)性的(de)因素當然(ran)有很(hen)多，但(dan)(dan)能(neng)夠起(qi)到至關重(zhong)(zhong)要性的(de)作(zuo)用，卻很(hen)可(ke)(ke)能(neng)是(shi)一(yi)個人在(zai)職(zhi)場(chang)上花(hua)上三(san)年五(wu)載甚至10年8年才能(neng)夠琢(zhuo)磨(mo)出(chu)來的(de)。對于(yu)這些(xie)需(xu)要花(hua)時(shi)間去體驗和(he)(he)感(gan)(gan)悟(wu)的(de)東西，最好(hao)的(de)辦法并不(bu)是(shi)自己去試錯(cuo)，而是(shi)去從前人的(de)身上去總結企(qi)業經驗。歷史的(de)東西，別人的(de)感(gan)(gan)悟(wu)和(he)(he)心(xin)得(de)體會，是(shi)非常值得(de)我(wo)們(men)去細(xi)細(xi)品品味去深思和(he)(he)考慮的(de)。雖然(ran)每個人都不(bu)可(ke)(ke)能(neng)再去重(zhong)(zhong)復其(qi)他人的(de)路(lu)(lu)(lu)程，但(dan)(dan)是(shi)它(ta)可(ke)(ke)以起(qi)到一(yi)個警示(shi)的(de)作(zuo)用，它(ta)可(ke)(ke)以讓(rang)我(wo)們(men)得(de)到借鑒，讓(rang)我(wo)們(men)少走彎路(lu)(lu)(lu)。也可(ke)(ke)以讓(rang)我(wo)們(men)在(zai)以后的(de)職(zhi)場(chang)之路(lu)(lu)(lu)上邊前進邊調整方(fang)向和(he)(he)總結經驗。
說了這么多(duo)，那么到(dao)底哪些(xie)因素起的(de)(de)作用比較關鍵嘛(ma)？首先(xian)是我(wo)們(men)(men)的(de)(de)心態(tai)(tai)問(wen)題。職場中人的(de)(de)心態(tai)(tai)，會(hui)決定一(yi)(yi)個(ge)(ge)人能(neng)夠走多(duo)遠，能(neng)夠走多(duo)爬升(sheng)的(de)(de)多(duo)高(gao)。俗話說的(de)(de)好(hao)，干一(yi)(yi)行愛一(yi)(yi)行。如(ru)果(guo)我(wo)們(men)(men)能(neng)夠抱著(zhu)踏踏實實的(de)(de)心態(tai)(tai)，抱著(zhu)未雨(yu)綢繆(mou)的(de)(de)心態(tai)(tai)，能(neng)夠堅持下去(qu)做一(yi)(yi)個(ge)(ge)行業。不(bu)管(guan)我(wo)們(men)(men)的(de)(de)天資如(ru)何，最(zui)終都會(hui)有一(yi)(yi)個(ge)(ge)比較好(hao)的(de)(de)結果(guo)。太過于浮躁，和急功近(jin)利，去(qu)玩(wan)玩(wan)會(hui)讓我(wo)們(men)(men)竹籃打水一(yi)(yi)場空。