對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇和(he)行業前景是選擇第一(yi)份工作時更被看重的(de)方(fang)面(mian)
王志保(bao)參加(jia)工作還不到(dao)一年，現(xian)在(zai)他在(zai)北京某公司(si)從(cong)事數據(ju)分析工作。王志保(bao)覺得，走(zou)出(chu)校門后的(de)(de)(de)第一份工作還算符合預期。“不太一致(zhi)的(de)(de)(de)地方在(zai)于，我當初想從(cong)事技術方面的(de)(de)(de)工作，而(er)現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)工作對業務的(de)(de)(de)需求(qiu)更強(qiang)。在(zai)實際工作中我也(ye)發現(xian)，純技術的(de)(de)(de)崗位(wei)要求(qiu)比(bi)較(jiao)高，我不是(shi)學(xue)計算機的(de)(de)(de)，如(ru)果(guo)做技術要學(xue)的(de)(de)(de)東西太多，往業務上(shang)轉也(ye)是(shi)個不錯的(de)(de)(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應(ying)用(yong)統計專業畢業的(de)白(bai)(bai)淼(miao)丹(dan)，曾(ceng)在北(bei)京某互聯網公(gong)司從(cong)事數據分析工(gong)作(zuo)。對于第一份(fen)工(gong)作(zuo)，白(bai)(bai)淼(miao)丹(dan)覺得(de)和(he)預(yu)期不太一樣，“我(wo)以為會用(yong)到很多統計模(mo)型(xing)，但工(gong)作(zuo)后發現都(dou)用(yong)不上。很大(da)一部分原因(yin)(yin)是(shi)因(yin)(yin)為實際工(gong)作(zuo)中的(de)數據，不像我(wo)們在學校(xiao)里用(yong)到的(de)那(nei)樣規整，而且在規模(mo)比較(jiao)(jiao)大(da)的(de)公(gong)司，每個(ge)人負責(ze)的(de)工(gong)作(zuo)相對比較(jiao)(jiao)單一和(he)固定”。
在(zai)選擇這份工作時，白淼(miao)丹更看(kan)(kan)重互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)的(de)行業背景。她覺得在(zai)這樣的(de)環境(jing)中，可以(yi)學到更為前沿的(de)知(zhi)識，工作氛圍也相(xiang)對(dui)輕松，“另外也看(kan)(kan)重薪資(zi)待遇，互(hu)聯(lian)(lian)網(wang)行業的(de)薪資(zi)待遇相(xiang)對(dui)比較(jiao)高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯網行(xing)業時，是想著趁年輕多學一些東(dong)西(xi)。但工(gong)作后發現壓(ya)力大，沒有自己的(de)時間，就換(huan)了行(xing)業，現在在銀(yin)行(xing)上班。”雖(sui)然轉換(huan)了行(xing)業賽道，但白淼丹很認(ren)可(ke)第一份工(gong)作帶(dai)給自己的(de)幫助(zhu)。“收獲(huo)最大的(de)是可(ke)遷移(yi)的(de)職場技能以及(ji)為(wei)人(ren)處事、與(yu)人(ren)溝通(tong)的(de)技巧”。
白淼丹說，在第一(yi)份工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，她(ta)養成了做工(gong)(gong)(gong)作(zuo)日記的(de)(de)(de)習慣，這(zhe)樣便(bian)于(yu)清(qing)楚地掌握每天的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容，以(yi)后(hou)(hou)復盤(pan)或查閱之前的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)資料(liao)時(shi)，也有跡可循。“所有的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)都要留檔，方便(bian)事后(hou)(hou)查找。比如工(gong)(gong)(gong)作(zuo)文件的(de)(de)(de)命名、分類、歸(gui)納方法，都對我以(yi)后(hou)(hou)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)很有幫助(zhu)”。
“工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)需要對每件事(shi)(shi)情(qing)有評估，而(er)不是根據(ju)喜(xi)好去做(zuo)。”王志保覺(jue)得自(zi)己在第一份工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)，學(xue)會了(le)適(shi)應職場，完成了(le)從學(xue)生(sheng)到(dao)職場人(ren)的(de)蛻變(bian)。“把學(xue)校學(xue)到(dao)的(de)知識，真正(zheng)地結合實際運(yun)用起(qi)來。在處(chu)理事(shi)(shi)情(qing)的(de)過程中(zhong)也會注意收(shou)斂自(zi)己的(de)脾氣，做(zuo)事(shi)(shi)情(qing)更(geng)加有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是(shi)多(duo)看，二(er)是(shi)多(duo)問。”白淼(miao)丹覺得(de)在第一份工(gong)作中(zhong)，要多(duo)去(qu)看身邊(bian)同事(shi)是(shi)怎么工(gong)作、怎樣(yang)溝通匯(hui)報的(de)，這樣(yang)可以潛移默化地提(ti)高自(zi)己(ji)(ji)的(de)人(ren)際交往(wang)能(neng)力和為(wei)人(ren)處事(shi)的(de)技巧。“多(duo)問不是(shi)說什么都要問，更不是(shi)遇到(dao)不懂的(de)就問，要自(zi)己(ji)(ji)先琢磨(mo)、先舉一反三，再去(qu)問同事(shi)、領導，驗證你的(de)想法，這樣(yang)業務能(neng)力提(ti)高得(de)比較(jiao)快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。