對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪(xin)酬待遇和行業前景是選擇第一(yi)份工作時(shi)更被(bei)看重的方面
王(wang)志(zhi)保(bao)參加(jia)工作還(huan)不(bu)到一(yi)年(nian)，現在他在北京某(mou)公司從(cong)(cong)事(shi)數(shu)據分(fen)析工作。王(wang)志(zhi)保(bao)覺得，走出校門后的(de)第一(yi)份工作還(huan)算符合預期。“不(bu)太一(yi)致的(de)地(di)方(fang)在于(yu)，我當初想從(cong)(cong)事(shi)技術(shu)方(fang)面的(de)工作，而(er)現在的(de)工作對業務的(de)需求更強(qiang)。在實際(ji)工作中我也(ye)發現，純技術(shu)的(de)崗位要求比較高(gao)，我不(bu)是(shi)學計算機的(de)，如果做技術(shu)要學的(de)東西太多(duo)，往(wang)業務上轉也(ye)是(shi)個不(bu)錯的(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用統(tong)計專業畢(bi)業的(de)(de)白淼丹，曾在北京某(mou)互聯網(wang)公司從事數(shu)據分析工(gong)作。對(dui)于第一(yi)份(fen)工(gong)作，白淼丹覺得(de)和預期不太一(yi)樣(yang)，“我以(yi)為會用到很(hen)多(duo)統(tong)計模型(xing)，但(dan)工(gong)作后發現都用不上。很(hen)大(da)一(yi)部分原因是因為實際工(gong)作中的(de)(de)數(shu)據，不像我們(men)在學校里用到的(de)(de)那樣(yang)規整，而且(qie)在規模比較(jiao)大(da)的(de)(de)公司，每個人(ren)負責(ze)的(de)(de)工(gong)作相對(dui)比較(jiao)單(dan)一(yi)和固定”。
在選擇這份工作時，白淼(miao)丹更(geng)看(kan)(kan)重互聯網的(de)(de)(de)行業(ye)背景。她(ta)覺得在這樣的(de)(de)(de)環(huan)境中，可以(yi)學到更(geng)為前沿的(de)(de)(de)知識，工作氛圍也相對輕松(song)，“另外也看(kan)(kan)重薪(xin)(xin)資(zi)待遇，互聯網行業(ye)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)待遇相對比較高(gao)”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯網(wang)行(xing)業時，是(shi)想著趁(chen)年輕(qing)多學一(yi)些東(dong)西。但(dan)(dan)工(gong)作后發現(xian)壓力大(da)，沒有自(zi)己的(de)時間，就(jiu)換了(le)行(xing)業，現(xian)在(zai)在(zai)銀行(xing)上班。”雖然(ran)轉換了(le)行(xing)業賽道，但(dan)(dan)白淼丹很認可第一(yi)份工(gong)作帶給自(zi)己的(de)幫助(zhu)。“收獲最大(da)的(de)是(shi)可遷移(yi)的(de)職場技能以及為人(ren)處事(shi)、與人(ren)溝通(tong)的(de)技巧”。
白(bai)淼(miao)丹說(shuo)，在(zai)第(di)一份工(gong)(gong)作中，她養成了做(zuo)工(gong)(gong)作日(ri)記的(de)(de)習慣，這樣便于清楚地(di)掌握每天的(de)(de)工(gong)(gong)作內容，以后(hou)復盤或(huo)查閱之前的(de)(de)工(gong)(gong)作資(zi)料時，也有跡可循。“所有的(de)(de)工(gong)(gong)作都要留檔，方便事后(hou)查找。比如工(gong)(gong)作文(wen)件的(de)(de)命名、分類、歸納方法(fa)，都對我以后(hou)的(de)(de)工(gong)(gong)作很有幫助”。
“工作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)需要對每件事(shi)情有(you)評估，而不是(shi)根據喜好去做。”王志保覺得自己在第一份工作(zuo)中(zhong)(zhong)(zhong)，學會(hui)了(le)適應職場，完成(cheng)了(le)從學生到職場人的(de)蛻變。“把學校學到的(de)知識，真正(zheng)地結合實際運(yun)用起來(lai)。在處理事(shi)情的(de)過程(cheng)中(zhong)(zhong)(zhong)也(ye)會(hui)注(zhu)意收(shou)斂自己的(de)脾氣，做事(shi)情更加(jia)有(you)耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是多(duo)(duo)看(kan)(kan)，二(er)是多(duo)(duo)問(wen)(wen)(wen)(wen)。”白(bai)淼丹(dan)覺(jue)得在第一份工作(zuo)中，要(yao)多(duo)(duo)去看(kan)(kan)身邊同(tong)事(shi)是怎(zen)么工作(zuo)、怎(zen)樣溝(gou)通(tong)匯報的，這(zhe)樣可以潛移默化地(di)提(ti)高自己的人際交往(wang)能力和(he)為人處事(shi)的技巧。“多(duo)(duo)問(wen)(wen)(wen)(wen)不是說什么都要(yao)問(wen)(wen)(wen)(wen)，更不是遇(yu)到不懂的就問(wen)(wen)(wen)(wen)，要(yao)自己先(xian)(xian)琢磨、先(xian)(xian)舉一反(fan)三，再去問(wen)(wen)(wen)(wen)同(tong)事(shi)、領導，驗(yan)證你的想法，這(zhe)樣業務(wu)能力提(ti)高得比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。