對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇(yu)和行業前景是選(xuan)擇(ze)第一份工作時更被看重的方(fang)面
王志保(bao)參加工作(zuo)還(huan)不到一年，現在他在北京某公司從事(shi)數據分析工作(zuo)。王志保(bao)覺得(de)，走出校(xiao)門后的(de)(de)第一份工作(zuo)還(huan)算(suan)符(fu)合預期。“不太一致的(de)(de)地方在于，我當初想從事(shi)技術(shu)方面的(de)(de)工作(zuo)，而(er)現在的(de)(de)工作(zuo)對(dui)業(ye)務的(de)(de)需求更強。在實際工作(zuo)中(zhong)我也(ye)發現，純技術(shu)的(de)(de)崗(gang)位要求比較高，我不是學計算(suan)機(ji)的(de)(de)，如果做技術(shu)要學的(de)(de)東西(xi)太多，往業(ye)務上轉也(ye)是個(ge)不錯(cuo)的(de)(de)選(xuan)擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)(yong)統計專業(ye)畢業(ye)的白淼丹，曾(ceng)在北京某互聯網公(gong)司(si)(si)從事數(shu)據(ju)分析工作(zuo)。對于第一(yi)份工作(zuo)，白淼丹覺得和(he)預(yu)期(qi)不太一(yi)樣，“我(wo)以(yi)為(wei)會用(yong)(yong)到(dao)很多統計模(mo)型(xing)，但工作(zuo)后(hou)發現都用(yong)(yong)不上。很大一(yi)部分原因是因為(wei)實際工作(zuo)中的數(shu)據(ju)，不像(xiang)我(wo)們(men)在學校里用(yong)(yong)到(dao)的那樣規(gui)整，而(er)且在規(gui)模(mo)比較(jiao)大的公(gong)司(si)(si)，每個人負責的工作(zuo)相對比較(jiao)單一(yi)和(he)固定”。
在選擇這份工作(zuo)時(shi)，白淼丹更看重互(hu)聯(lian)網(wang)的(de)行(xing)業背景。她覺得(de)在這樣的(de)環境中(zhong)，可以學到更為前沿的(de)知識，工作(zuo)氛(fen)圍也(ye)相對(dui)輕松(song)，“另外也(ye)看重薪資待遇(yu)，互(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業的(de)薪資待遇(yu)相對(dui)比較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互(hu)聯網(wang)行(xing)業(ye)時(shi)，是想著趁年(nian)輕(qing)多學一些東西。但(dan)工作后發現(xian)壓(ya)力大，沒有(you)自己的時(shi)間，就換了(le)(le)行(xing)業(ye)，現(xian)在在銀行(xing)上班。”雖(sui)然轉(zhuan)換了(le)(le)行(xing)業(ye)賽(sai)道，但(dan)白淼丹很認(ren)可第一份(fen)工作帶給自己的幫助(zhu)。“收獲(huo)最(zui)大的是可遷移的職場技能以(yi)及為(wei)人(ren)處事、與人(ren)溝通的技巧”。
白淼丹說，在第一份(fen)工(gong)(gong)作(zuo)中，她養成了做(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)日記的(de)習慣，這樣便(bian)于清楚(chu)地掌握每天(tian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容，以后(hou)復盤或查閱之(zhi)前的(de)工(gong)(gong)作(zuo)資料時，也有(you)跡可循。“所有(you)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)都(dou)要留檔，方(fang)便(bian)事后(hou)查找(zhao)。比如工(gong)(gong)作(zuo)文件的(de)命名、分(fen)類、歸納方(fang)法(fa)，都(dou)對我(wo)以后(hou)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)很有(you)幫助”。
“工作(zuo)中(zhong)需要對每件事情有評(ping)估，而不是根據(ju)喜好去(qu)做。”王志保覺得自(zi)己在第(di)一份工作(zuo)中(zhong)，學(xue)會了(le)適應職(zhi)場，完成了(le)從學(xue)生到職(zhi)場人的蛻變。“把學(xue)校學(xue)到的知(zhi)識，真(zhen)正地結合實際運用起來。在處理(li)事情的過程中(zhong)也會注(zhu)意收斂自(zi)己的脾氣，做事情更加有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是(shi)多(duo)看，二(er)是(shi)多(duo)問。”白(bai)淼丹(dan)覺(jue)得(de)在第一份工(gong)作(zuo)中，要多(duo)去看身邊同事是(shi)怎么工(gong)作(zuo)、怎樣溝通匯報的(de)，這樣可以潛移默化地(di)提高自(zi)己的(de)人際交往能力(li)和為人處事的(de)技巧。“多(duo)問不(bu)(bu)是(shi)說什么都要問，更(geng)不(bu)(bu)是(shi)遇到不(bu)(bu)懂的(de)就(jiu)問，要自(zi)己先琢磨、先舉一反(fan)三，再去問同事、領導，驗證你的(de)想(xiang)法，這樣業務能力(li)提高得(de)比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。