《淄(zi)博(bo)市(shi)事業(ye)單位(wei)創(chuang)新(xin)人才薪酬激勵措施》政策解讀
一、文(wen)件名稱：《淄(zi)博市人力資源和(he)社(she)會保障局(ju)淄(zi)博市財政局(ju)淄(zi)博市科學技術局(ju)印發關于實施創新人才(cai)薪酬激勵(li)若干(gan)措(cuo)施的(de)通(tong)知》(淄(zi)人社(she)發〔2020〕15號)
二、核心內容：鼓勵(li)和支持高(gao)校、科(ke)研院所等事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)對創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)實(shi)行協(xie)議工(gong)資(zi)制、年(nian)薪制、項(xiang)(xiang)目工(gong)資(zi)制等靈活(huo)多樣的(de)分(fen)配(pei)辦法(fa)(fa);事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)可在自創企(qi)業(ye)(ye)(ye)獲取(qu)報酬、分(fen)紅、配(pei)股;事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)可按項(xiang)(xiang)目或年(nian)度發(fa)給(gei)創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)突(tu)出(chu)貢(gong)獻獎;對創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)實(shi)行績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)傾(qing)斜(xie)，傾(qing)斜(xie)部分(fen)不作為本(ben)單(dan)位(wei)(wei)(wei)績(ji)效(xiao)工(gong)資(zi)調控基數(shu);允許單(dan)位(wei)(wei)(wei)和科(ke)研人(ren)(ren)員共(gong)有職(zhi)務科(ke)技(ji)成(cheng)果所有權(quan)，由(you)“先轉化(hua)、后獎勵(li)”向(xiang)“先賦權(quan)、后轉化(hua)”轉變;放權(quan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)自主與創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)協(xie)商確(que)定(ding)(ding)(ding)協(xie)議工(gong)資(zi)、年(nian)薪、項(xiang)(xiang)目工(gong)資(zi)總額;放權(quan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)自主與創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)協(xie)議明(ming)確(que)配(pei)股、分(fen)紅及分(fen)配(pei)辦法(fa)(fa);放權(quan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)自行確(que)定(ding)(ding)(ding)創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)突(tu)出(chu)貢(gong)獻獎獎勵(li)額度;放權(quan)事(shi)業(ye)(ye)(ye)單(dan)位(wei)(wei)(wei)自主與創新(xin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)協(xie)商確(que)定(ding)(ding)(ding)離崗(gang)創業(ye)(ye)(ye)期間的(de)基本(ben)待遇。
三、享受人群
創新人(ren)才是事(shi)業(ye)單位高層(ceng)次人(ren)才隊伍的重要(yao)組成部分，主要(yao)是指事(shi)業(ye)單位聘(pin)用(yong)在(zai)專業(ye)技術(shu)崗位上從事(shi)科技創新或科技成果轉化工作的科研人(ren)員。創新人(ren)才由(you)事(shi)業(ye)單位根據(ju)推動知(zhi)識和科技創新需要(yao),自(zi)主確定(ding)。
四、申辦程序和所需材(cai)料
人力資(zi)源社(she)會保障部門(men)對創新(xin)人才(cai)(cai)薪酬激(ji)勵措施不作審批。經主管部門(men)同意，事業單位(wei)可(ke)自主與(yu)創新(xin)人才(cai)(cai)協(xie)商確(que)(que)定協(xie)議工(gong)資(zi)、年薪、項(xiang)目工(gong)資(zi)水平;可(ke)與(yu)創新(xin)人才(cai)(cai)協(xie)議明確(que)(que)配(pei)股、分(fen)紅及分(fen)配(pei)辦法;可(ke)自行確(que)(que)定創新(xin)人才(cai)(cai)突出貢獻獎獎勵額度;可(ke)自主與(yu)創新(xin)人才(cai)(cai)協(xie)商確(que)(que)定離崗創業期間(jian)的(de)基本(ben)待遇。