在這個世界上，“唯(wei)一(yi)(yi)(yi)不可阻擋的是時間，它(ta)像一(yi)(yi)(yi)把利(li)刃，無聲地切(qie)開了堅(jian)硬和柔(rou)軟的一(yi)(yi)(yi)切(qie)，恒定地向前推進著(zhu)，沒有任何東西能夠使它(ta)的行進產生絲毫顛簸，它(ta)卻改變著(zhu)一(yi)(yi)(yi)切(qie)。”
我始終相信一句(ju)話：出(chu)來(lai)混，遲早要還的。
雖然你我皆是(shi)(shi)凡人(ren)，只是(shi)(shi)這(zhe)蕓蕓眾生中的普通一(yi)員，但我依然希望每個人(ren)的生命都能(neng)夠迎(ying)著太陽(yang)開花結(jie)果。不管以(yi)你現在的閱歷是(shi)(shi)否能(neng)夠理解這(zhe)段話的涵義(yi)，請先記下來(lai)。
我(wo)相(xiang)信總(zong)有一天，你會明白。
因為，時(shi)間(jian)能解(jie)釋一(yi)切(qie)(qie)(qie)，時(shi)間(jian)能證明一(yi)切(qie)(qie)(qie)，時(shi)間(jian)能解(jie)決一(yi)切(qie)(qie)(qie)。
在(zai)最近的一年的職業(ye)規劃咨詢過程中，我(wo)明(ming)顯地(di)感覺到35歲(sui)以上人群對于職業(ye)生涯規劃需求的迫切(qie)性。也正是從這些案例中，我(wo)們得以清晰(xi)地(di)洞察(cha)到，時間(jian)點的把握對于一個人的成長如何起(qi)著決定(ding)性的作用。
在(zai)我(wo)們的(de)(de)(de)客(ke)戶中(zhong)，遇到(dao)(dao)的(de)(de)(de)往往是(shi)(shi)(shi)兩(liang)類較為極(ji)端的(de)(de)(de)案(an)(an)例：一類是(shi)(shi)(shi)已經做到(dao)(dao)一定(ding)級(ji)別——至(zhi)少是(shi)(shi)(shi)總監級(ji)以上(shang)(shang)，在(zai)公司具有(you)(you)一定(ding)地位(wei)，年(nian)(nian)薪不少于20萬的(de)(de)(de)人(ren)；另一類是(shi)(shi)(shi)工作多年(nian)(nian)，但(dan)依然處(chu)于一個(ge)相對低的(de)(de)(de)位(wei)置，無(wu)論(lun)是(shi)(shi)(shi)職(zhi)位(wei)層(ceng)級(ji)和物(wu)質回報，還是(shi)(shi)(shi)個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)價值感，均(jun)無(wu)法(fa)得到(dao)(dao)較高認同(tong)。這兩(liang)類案(an)(an)例雖然極(ji)端，但(dan)卻給我(wo)們提供可以借鑒的(de)(de)(de)思考。通過對比，我(wo)們發現，但(dan)凡那(nei)些在(zai)職(zhi)業發展上(shang)(shang)獲(huo)得一定(ding)成功的(de)(de)(de)人(ren)，都有(you)(you)一個(ge)共同(tong)的(de)(de)(de)特(te)征，那(nei)就是(shi)(shi)(shi)在(zai)自(zi)己(ji)所熟(shu)悉且擅長的(de)(de)(de)領(ling)域，至(zhi)少精(jing)耕細作了(le)10年(nian)(nian)以上(shang)(shang)。而(er)那(nei)些在(zai)職(zhi)場上(shang)(shang)找不到(dao)(dao)自(zi)己(ji)位(wei)置的(de)(de)(de)人(ren)，往往屬于每隔(ge)一兩(liang)年(nian)(nian)換方(fang)向，從來(lai)沒有(you)(you)在(zai)某(mou)一個(ge)方(fang)向上(shang)(shang)深入積累下去。當然，除了(le)頻繁跳槽(cao)的(de)(de)(de)因(yin)素之外(wai)(wai)，還有(you)(you)另外(wai)(wai)一個(ge)因(yin)素，那(nei)就是(shi)(shi)(shi)：已經在(zai)一個(ge)方(fang)向上(shang)(shang)深入積累，但(dan)這種積累屬于重復勞動式的(de)(de)(de)，并(bing)沒有(you)(you)上(shang)(shang)升(sheng)，致使職(zhi)業發展原地踏步。
不(bu)(bu)管你是否承認，你都必須重視“35歲(sui)現(xian)象”。很多企業在招(zhao)(zhao)募人才(cai)時，明確規定年(nian)齡(ling)在35歲(sui)以下。如(ru)果你的(de)(de)(de)年(nian)齡(ling)到(dao)了(le)35歲(sui)卻還在通過招(zhao)(zhao)聘網站投遞簡(jian)歷(li)不(bu)(bu)斷跳槽的(de)(de)(de)話(hua)，你就應(ying)該反省一下自己到(dao)底哪里做(zuo)錯了(le)。當(dang)然(ran)，根據我們的(de)(de)(de)實踐咨詢經(jing)(jing)驗來看，如(ru)果你真到(dao)了(le)35歲(sui)甚至更高的(de)(de)(de)年(nian)齡(ling)才(cai)去思(si)(si)考(kao)這(zhe)個問(wen)題的(de)(de)(de)時候，很有(you)可能這(zhe)個問(wen)題你已(yi)(yi)經(jing)(jing)無(wu)力解(jie)決了(le)，很多現(xian)實的(de)(de)(de)困難(nan)會(hui)讓你有(you)心無(wu)力，束(shu)手無(wu)策(ce)。到(dao)了(le)這(zhe)個時候，很多人會(hui)因(yin)為(wei)當(dang)初的(de)(de)(de)選(xuan)擇(ze)后悔不(bu)(bu)迭，但卻欲(yu)哭無(wu)淚。所以，無(wu)論是為(wei)了(le)避(bi)免走更多的(de)(de)(de)彎路，還是邁向(xiang)更大的(de)(de)(de)成功，你都必須提前思(si)(si)考(kao)你未(wei)來的(de)(de)(de)謀生之路。已(yi)(yi)經(jing)(jing)有(you)太(tai)多的(de)(de)(de)案例證明：未(wei)雨綢(chou)繆(mou)會(hui)比臨時抱佛腳有(you)用得多。
在我們的(de)(de)客(ke)戶中，有相(xiang)當一(yi)部(bu)分屬于80后(hou)(hou)，也(ye)是(shi)(shi)職業(ye)(ye)規劃問題(ti)的(de)(de)高發區。年齡最大的(de)(de)一(yi)批(pi)80后(hou)(hou)，已(yi)(yi)經過了(le)“三(san)十(shi)而(er)立”的(de)(de)年齡；但還(huan)有相(xiang)當一(yi)部(bu)分80后(hou)(hou)，正在邁向三(san)十(shi)而(er)立的(de)(de)路上(shang)。如果說年輕是(shi)(shi)上(shang)帝(di)給予你(ni)(ni)的(de)(de)犯錯的(de)(de)資本，你(ni)(ni)還(huan)有時間去彌補；但如果你(ni)(ni)已(yi)(yi)經到(dao)了(le)二十(shi)歲的(de)(de)尾巴上(shang)，這種資本將不再是(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)(de)專利。從大學畢業(ye)(ye)，到(dao)你(ni)(ni)的(de)(de)而(er)立之年，這個時間已(yi)(yi)經足夠長(chang)，讓你(ni)(ni)有足夠的(de)(de)機會去了(le)解社(she)會，適應(ying)社(she)會，并反思(si)自己的(de)(de)成長(chang)。
從30歲(sui)(sui)(sui)到(dao)35歲(sui)(sui)(sui)，這(zhe)其中有5年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)時間。假如給你(ni)足夠(gou)(gou)犯錯(cuo)的(de)(de)(de)(de)時間，那么，為了(le)不(bu)讓你(ni)35歲(sui)(sui)(sui)以(yi)后的(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯(ya)變(bian)得一(yi)塌(ta)糊涂，你(ni)至(zhi)少應(ying)該在30歲(sui)(sui)(sui)就(jiu)確立明(ming)確的(de)(de)(de)(de)目標，并(bing)利用5年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)時間去追趕(gan)。這(zhe)可能是(shi)你(ni)成長的(de)(de)(de)(de)最(zui)后的(de)(de)(de)(de)最(zui)佳(jia)時機(ji)。錯(cuo)過了(le)這(zhe)個時機(ji)，你(ni)已不(bu)再年(nian)(nian)輕(qing)，社會也不(bu)會再以(yi)包容的(de)(de)(de)(de)心態去原諒你(ni)的(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)少輕(qing)狂。否則(ze)，你(ni)多(duo)走一(yi)步錯(cuo)路，就(jiu)必定要在以(yi)后以(yi)十倍的(de)(de)(de)(de)代價補回來。從30歲(sui)(sui)(sui)到(dao)35歲(sui)(sui)(sui)，你(ni)應(ying)該學著(zhu)為你(ni)蕓(yun)蕓(yun)眾生(sheng)般的(de)(de)(de)(de)生(sheng)命，多(duo)積累一(yi)些厚度，以(yi)便(bian)讓你(ni)下半生(sheng)的(de)(de)(de)(de)職業生(sheng)涯(ya)不(bu)要在“假如一(yi)切能夠(gou)(gou)重來”的(de)(de)(de)(de)悔恨和遺憾中度過。
30歲：你必須要面對的三大問題
第一個(ge)問題，就是家庭與責任的問題。
不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)以為(wei)自己還(huan)(huan)年輕。不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)以為(wei)有(you)(you)些問(wen)題離自己還(huan)(huan)很遠(yuan)。無論(lun)是(shi)頹(tui)廢(fei)還(huan)(huan)是(shi)忙碌(liu)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)間都(dou)(dou)在(zai)(zai)飛(fei)快地(di)逝(shi)去，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)感覺自己在(zai)(zai)加速變老。有(you)(you)些問(wen)題，不(bu)(bu)(bu)管(guan)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)否(fou)愿(yuan)意去面對，但(dan)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長階段決定(ding)了(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)必須要(yao)(yao)承擔與(yu)年齡相匹配的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任。大多數(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)，到(dao)了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)年齡段，都(dou)(dou)必須要(yao)(yao)考慮一下家(jia)庭(ting)問(wen)題。如(ru)(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)已經成(cheng)家(jia)立業(ye)(ye)(ye)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)必須清(qing)醒地(di)意識到(dao)：你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)到(dao)底該如(ru)(ru)何發(fa)展(zhan)(zhan)，才(cai)能確保讓你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)支(zhi)撐整個(ge)(ge)家(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)負擔？這(zhe)(zhe)(zhe)不(bu)(bu)(bu)僅僅包括你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)愛人(ren)(ren)，還(huan)(huan)包括你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)孩(hai)子及父母(尤(you)其(qi)是(shi)雙方都(dou)(dou)是(shi)獨生子女的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)承擔的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)雙方四(si)位老人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)供養)。到(dao)了(le)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)階段，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓(ya)力是(shi)成(cheng)倍(bei)增長的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，但(dan)如(ru)(ru)果(guo)(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)職(zhi)場上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)長無法實(shi)現倍(bei)增，甚至還(huan)(huan)在(zai)(zai)以某種形式進行著倒退，那(nei)么，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)以后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)就(jiu)會面臨更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓(ya)力。而這(zhe)(zhe)(zhe)種壓(ya)力，更(geng)(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)，會使你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)沒(mei)有(you)(you)余(yu)力去謀(mou)求(qiu)更(geng)(geng)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)。很多人(ren)(ren)在(zai)(zai)跳槽時(shi)(shi)(shi)，往往會有(you)(you)一個(ge)(ge)很大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)顧慮：如(ru)(ru)果(guo)(guo)我(wo)跳了(le)，如(ru)(ru)果(guo)(guo)收入(ru)沒(mei)有(you)(you)現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)，那(nei)么，現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，我(wo)還(huan)(huan)會輕易再動(dong)嗎？說得更(geng)(geng)不(bu)(bu)(bu)客氣(qi)(qi)一點(dian)：我(wo)還(huan)(huan)敢輕易再動(dong)嗎？我(wo)還(huan)(huan)有(you)(you)那(nei)個(ge)(ge)膽(dan)量與(yu)勇氣(qi)(qi)嗎？所(suo)以，要(yao)(yao)想行動(dong)，就(jiu)趁早，趁你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)還(huan)(huan)沒(mei)有(you)(you)背(bei)上(shang)家(jia)庭(ting)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)包袱的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)候(hou)，輕裝上(shang)陣，拼(pin)盡全力向前沖，這(zhe)(zhe)(zhe)是(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)唯一的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)擇。千萬不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)在(zai)(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)(ge)時(shi)(shi)(shi)候(hou)享受安逸，否(fou)則，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)后半生都(dou)(dou)將永遠(yuan)在(zai)(zai)碌(liu)碌(liu)無為(wei)中“被安逸”下去。
第(di)二個問題，是能力與年齡的匹配(pei)度問題。
為(wei)什么(me)很多企(qi)業在招聘(pin)人才(cai)的(de)(de)(de)時候，明(ming)確(que)規定要5年經(jing)(jing)(jing)驗(yan)、10年經(jing)(jing)(jing)驗(yan)等(deng)等(deng)類似的(de)(de)(de)工作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)要求(qiu)呢？因為(wei)工作時間(jian)意(yi)味(wei)著與之(zhi)(zhi)匹(pi)配的(de)(de)(de)能力等(deng)級。同樣的(de)(de)(de)工作，5年經(jing)(jing)(jing)驗(yan)和10年經(jing)(jing)(jing)驗(yan)所積(ji)累的(de)(de)(de)能力是不一(yi)樣的(de)(de)(de)，所能承擔的(de)(de)(de)責任也是不一(yi)樣的(de)(de)(de)。你(ni)的(de)(de)(de)工作年限越長，往往也意(yi)味(wei)著你(ni)的(de)(de)(de)能力越強(qiang)，這二(er)者之(zhi)(zhi)間(jian)是一(yi)種正(zheng)向倍增的(de)(de)(de)關(guan)系。
但如果你(ni)違背了這(zhe)種關系(xi)，那么(me)，你(ni)就無(wu)法獲(huo)得(de)用(yong)人單位的(de)(de)(de)(de)認可(ke)，進而喪(sang)失更好的(de)(de)(de)(de)職業(ye)發展(zhan)機會(hui)。在(zai)我(wo)們的(de)(de)(de)(de)很(hen)多(duo)(duo)客(ke)戶中，其(qi)中較為(wei)棘手的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)種情(qing)況，就是能力與年(nian)齡不匹配的(de)(de)(de)(de)問題。很(hen)多(duo)(duo)工(gong)作(zuo)3年(nian)、5年(nian)的(de)(de)(de)(de)人，甚至和工(gong)作(zuo)一(yi)(yi)年(nian)的(de)(de)(de)(de)人在(zai)能力方面并(bing)沒(mei)有(you)(you)什么(me)太大的(de)(de)(de)(de)差別，所以當他們的(de)(de)(de)(de)職業(ye)想向上突破(po)時，會(hui)遇到很(hen)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)阻力。導(dao)致這(zhe)種情(qing)況的(de)(de)(de)(de)產生有(you)(you)兩種原(yuan)因：一(yi)(yi)是頻繁(fan)跳槽，沒(mei)有(you)(you)在(zai)一(yi)(yi)個(ge)方向上積(ji)累，無(wu)一(yi)(yi)技之長；二是雖然在(zai)一(yi)(yi)個(ge)方向上長期積(ji)累，但只(zhi)有(you)(you)第一(yi)(yi)年(nian)是成長的(de)(de)(de)(de)，剩下(xia)的(de)(de)(de)(de)幾年(nian)都是在(zai)做重(zhong)復勞動，原(yuan)地踏步。
所以(yi)，對于那(nei)(nei)些年(nian)齡30歲的(de)朋(peng)友(you)來說，從現在開始，你(ni)必須要(yao)慎(shen)重審視一(yi)個問(wen)題：從畢業(ye)到現在，我工作幾年(nian)了？我身上所具備的(de)能力是否與我的(de)年(nian)齡相匹配？如果不匹配，那(nei)(nei)么，你(ni)一(yi)定(ding)要(yao)及早樹立危機感，并跑(pao)步前進，以(yi)彌(mi)補(bu)與那(nei)(nei)些先(xian)知先(xian)覺(jue)者(zhe)之間的(de)差距，確保自己不會在競爭的(de)過程中被他(ta)人擠下馬(ma)。
第三個問題，是知(zhi)識結構的(de)構建與提升(sheng)問題。
我(wo)們曾經服(fu)務過一(yi)(yi)個客戶(hu)，做銷售做了五(wu)六年(nian)，也積累了相當豐富(fu)的(de)實戰操(cao)作經驗。有(you)一(yi)(yi)次跳槽去應(ying)聘(pin)某(mou)知名快消(xiao)企業的(de)區(qu)域營銷經理(li)的(de)職(zhi)位。在(zai)面試的(de)過程中，所有(you)關于具(ju)(ju)體操(cao)作層(ceng)面的(de)問(wen)(wen)題(ti)，他都(dou)能夠對(dui)答如(ru)流(liu)，但上(shang)升到系統層(ceng)面及戰略層(ceng)面的(de)問(wen)(wen)題(ti)時，他的(de)腦子就一(yi)(yi)片空白。我(wo)相信在(zai)職(zhi)場上(shang)做過五(wu)六年(nian)的(de)人(ren)都(dou)有(you)這種感受(shou)：感覺在(zai)具(ju)(ju)體的(de)操(cao)作層(ceng)面，無論(lun)是流(liu)程，還(huan)是技巧與方法，都(dou)能夠熟練掌握；但如(ru)果從(cong)更(geng)高一(yi)(yi)層(ceng)的(de)角(jiao)度去看待(dai)問(wen)(wen)題(ti)，往往又不知道如(ru)何(he)下(xia)手。
身在(zai)(zai)職場，不(bu)(bu)(bu)同職位等級(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，所(suo)做的(de)(de)(de)(de)(de)事情是不(bu)(bu)(bu)一(yi)(yi)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)，他(ta)(ta)們所(suo)具(ju)備的(de)(de)(de)(de)(de)眼光(guang)與(yu)思(si)維(wei)模(mo)式同樣(yang)也(ye)(ye)有差(cha)別。一(yi)(yi)個(ge)最基(ji)礎的(de)(de)(de)(de)(de)業務(wu)員，想(xiang)著如(ru)何維(wei)護(hu)好終端，這是戰(zhan)術(shu)層(ceng)面的(de)(de)(de)(de)(de)東西，也(ye)(ye)是他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)職責所(suo)在(zai)(zai)；但如(ru)果一(yi)(yi)個(ge)營銷總監這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)角色(se)，還和(he)業務(wu)員一(yi)(yi)樣(yang)天天想(xiang)著如(ru)何去(qu)和(he)終端老板(ban)打交道，那就是他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)失職了。每(mei)一(yi)(yi)個(ge)企業的(de)(de)(de)(de)(de)運營，都會由戰(zhan)略與(yu)戰(zhan)術(shu)所(suo)構(gou)(gou)成。大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略會細分(fen)(fen)成小的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略，小的(de)(de)(de)(de)(de)戰(zhan)略會細分(fen)(fen)成一(yi)(yi)個(ge)一(yi)(yi)個(ge)的(de)(de)(de)(de)(de)執行戰(zhan)術(shu)，由基(ji)層(ceng)人(ren)員去(qu)付諸實施。不(bu)(bu)(bu)同層(ceng)級(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，分(fen)(fen)別負責不(bu)(bu)(bu)同高(gao)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)工作，各司其職，這也(ye)(ye)是團(tuan)隊協作的(de)(de)(de)(de)(de)意義(yi)所(suo)在(zai)(zai)。同樣(yang)，每(mei)一(yi)(yi)個(ge)不(bu)(bu)(bu)同層(ceng)級(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)，也(ye)(ye)存(cun)在(zai)(zai)不(bu)(bu)(bu)同的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識結構(gou)(gou)。層(ceng)級(ji)越高(gao)，你(ni)看(kan)問題的(de)(de)(de)(de)(de)眼光(guang)和(he)思(si)路就要越高(gao)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)整體知(zhi)識結構(gou)(gou)層(ceng)次也(ye)(ye)要向上發展(zhan)(zhan)和(he)突破。要不(bu)(bu)(bu)然(ran)，你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力，永遠只能(neng)(neng)(neng)停留在(zai)(zai)具(ju)體的(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)層(ceng)操作層(ceng)面上，不(bu)(bu)(bu)會有大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)，職位上更不(bu)(bu)(bu)可能(neng)(neng)(neng)有上升。
另(ling)外，從(cong)溝通的(de)(de)層面(mian)來說，你的(de)(de)職位越(yue)高，你與(yu)(yu)老板的(de)(de)距離就越(yue)近，你與(yu)(yu)公司最(zui)高領導(dao)接觸的(de)(de)機(ji)會也就越(yue)多。如(ru)果你看待問題的(de)(de)思(si)路無法(fa)與(yu)(yu)老板們保持在高度上的(de)(de)一致性，那么(me)，你的(de)(de)能力(li)是無法(fa)得到認可(ke)的(de)(de)。在這樣(yang)的(de)(de)情況(kuang)下，你向上晉(jin)升(sheng)的(de)(de)可(ke)能性就微(wei)乎其微(wei)了，職業(ye)生涯也會就此止步。
30歲之前：如何(he)打好基礎
30歲(sui)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)承前(qian)啟后(hou)的(de)年(nian)(nian)齡(ling)，也是(shi)(shi)一(yi)個(ge)非常重要(yao)的(de)時間點。我(wo)們在進行職業(ye)生涯規劃咨(zi)詢之(zhi)前(qian)，會有(you)一(yi)個(ge)評估環節，系統(tong)評估客戶(hu)的(de)綜合基礎(chu)，看(kan)看(kan)是(shi)(shi)否還適(shi)合做職業(ye)規劃。其中(zhong)有(you)一(yi)個(ge)很重要(yao)的(de)考察標(biao)準，就是(shi)(shi)年(nian)(nian)齡(ling)問題，重點是(shi)(shi)30歲(sui)左右的(de)年(nian)(nian)齡(ling)。如果你30歲(sui)之(zhi)前(qian)幾乎沒有(you)任何積累，那么，30歲(sui)以(yi)(yi)后(hou)的(de)職業(ye)生涯要(yao)想(xiang)獲得突破是(shi)(shi)十分困難(nan)的(de)，有(you)很多(duo)現實的(de)問題無(wu)法解決。這(zhe)是(shi)(shi)硬傷(shang)。但凡遇到有(you)這(zhe)樣硬傷(shang)的(de)客戶(hu)，我(wo)們只能對他(ta)們說“很抱歉(qian)，我(wo)們無(wu)能為力。”所以(yi)(yi)，要(yao)想(xiang)讓你30歲(sui)以(yi)(yi)后(hou)的(de)職業(ye)生涯不(bu)后(hou)悔，順利渡過30歲(sui)這(zhe)道坎，你就需要(yao)在30歲(sui)之(zhi)前(qian)對自己負責，未雨綢繆。
你(ni)要做(zuo)的(de)第一件事，就(jiu)是找準一個(ge)可以為之(zhi)奮斗5年(nian)、10年(nian)甚至更久(jiu)的(de)目標。
這(zhe)是(shi)一種最(zui)理想的狀態。因為一個(ge)清晰的目標，可(ke)(ke)以讓(rang)你的職(zhi)(zhi)業成長圍繞著一個(ge)點(dian)去積累經(jing)驗，而(er)這(zhe)種日(ri)積月累的經(jing)驗積累，也(ye)是(shi)你日(ri)后(hou)升職(zhi)(zhi)加薪(xin)的籌碼。雖然經(jing)驗并不(bu)一定與能(neng)(neng)力相(xiang)關，但如(ru)果沒(mei)有(you)經(jing)驗的積累，你的能(neng)(neng)力也(ye)基本(ben)沒(mei)有(you)提(ti)升的可(ke)(ke)能(neng)(neng)。
關于目(mu)(mu)標與核心(xin)(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)(de)問(wen)(wen)題——所謂(wei)核心(xin)(xin)競(jing)爭(zheng)力(li)，一(yi)定要有一(yi)個(ge)(ge)核心(xin)(xin)才(cai)行(xing)。圍(wei)繞著(zhu)這個(ge)(ge)核心(xin)(xin)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)才(cai)能構建(jian)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)競(jing)爭(zheng)力(li)。而這個(ge)(ge)核心(xin)(xin)，就是你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)職業目(mu)(mu)標方向(xiang)——我到(dao)底(di)想成為什(shen)么樣的(de)(de)人(ren)(ren)？這個(ge)(ge)問(wen)(wen)題解決了，方向(xiang)明(ming)確了，哪(na)怕你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)走(zou)(zou)(zou)得(de)再慢，也可以比那(nei)些走(zou)(zou)(zou)彎路的(de)(de)人(ren)(ren)走(zou)(zou)(zou)得(de)快，因為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)明(ming)確你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)目(mu)(mu)標，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)直(zhi)在朝著(zhu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)目(mu)(mu)標前進，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是在走(zou)(zou)(zou)直(zhi)線(xian)。捷徑是什(shen)么？捷徑就是不走(zou)(zou)(zou)彎路，永遠走(zou)(zou)(zou)直(zhi)線(xian)。
我(wo)們去年曾經咨詢過一(yi)(yi)個(ge)(ge)客戶，7年換了6家公(gong)司。按照通常的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)理解，大(da)(da)家往(wang)(wang)往(wang)(wang)會(hui)(hui)認(ren)為(wei)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業發展(zhan)(zhan)很(hen)糟(zao)糕(gao)。其實不(bu)是(shi)(shi)(shi)。這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)目前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)稅后月(yue)薪(xin)是(shi)(shi)(shi)1萬元，屬于(yu)(yu)還不(bu)錯(cuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那種(zhong)水平。大(da)(da)家也(ye)許(xu)會(hui)(hui)納悶：為(wei)什么(me)頻(pin)繁跳(tiao)槽(cao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)，會(hui)(hui)有(you)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業發展(zhan)(zhan)水平呢？有(you)些(xie)人(ren)(ren)(ren)會(hui)(hui)覺(jue)得(de)(de)他(ta)很(hen)幸運，運氣比別人(ren)(ren)(ren)好而(er)已。其實不(bu)是(shi)(shi)(shi)。觀察(cha)他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長經歷，我(wo)們發現(xian)，原因(yin)只(zhi)有(you)一(yi)(yi)個(ge)(ge)，那就是(shi)(shi)(shi)：每一(yi)(yi)次跳(tiao)槽(cao)，他(ta)都(dou)沒有(you)偏離既(ji)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)向。只(zhi)要方(fang)向不(bu)錯(cuo)，那么(me)，他(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)每一(yi)(yi)步行動，都(dou)是(shi)(shi)(shi)在(zai)接近這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)方(fang)向，都(dou)是(shi)(shi)(shi)在(zai)為(wei)以后的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)業發展(zhan)(zhan)積(ji)累(lei)更(geng)多(duo)(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)籌碼。你積(ji)累(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)厚度，將最(zui)終決(jue)定你未來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)高度。現(xian)在(zai)房價(jia)(jia)、物價(jia)(jia)這(zhe)(zhe)么(me)高，很(hen)多(duo)(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)生存壓力(li)(li)也(ye)驟(zou)然增(zeng)加，由此也(ye)導致很(hen)多(duo)(duo)(duo)人(ren)(ren)(ren)迫于(yu)(yu)生存的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓力(li)(li)而(er)變(bian)得(de)(de)浮躁和隨波逐流(liu)。一(yi)(yi)份工(gong)作，往(wang)(wang)往(wang)(wang)堅持不(bu)了幾個(ge)(ge)月(yue)，覺(jue)得(de)(de)看(kan)不(bu)到(dao)希望，工(gong)資無法提升，往(wang)(wang)往(wang)(wang)就選擇(ze)跳(tiao)槽(cao)。但實際上，跳(tiao)槽(cao)并不(bu)能(neng)從(cong)根本上解決(jue)問(wen)題。現(xian)在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)用人(ren)(ren)(ren)單位，都(dou)變(bian)得(de)(de)非(fei)常務(wu)實，做(zuo)多(duo)(duo)(duo)少(shao)事，拿多(duo)(duo)(duo)少(shao)錢，天經地義(當然，特權階層(ceng)不(bu)在(zai)討論范(fan)圍之內(nei))。如(ru)果你無法為(wei)公(gong)司發展(zhan)(zhan)貢獻(xian)(xian)更(geng)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值，卻還想著得(de)(de)到(dao)更(geng)多(duo)(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回報，這(zhe)(zhe)樣只(zhi)賺不(bu)賠的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)買賣(mai)是(shi)(shi)(shi)沒有(you)人(ren)(ren)(ren)愿意(yi)干的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。你為(wei)公(gong)司貢獻(xian)(xian)多(duo)(duo)(duo)少(shao)價(jia)(jia)值，取(qu)決(jue)于(yu)(yu)你的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)(li)到(dao)底有(you)多(duo)(duo)(duo)強。而(er)能(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)積(ji)累(lei)，則源(yuan)自(zi)于(yu)(yu)在(zai)一(yi)(yi)個(ge)(ge)方(fang)向上的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)長期堅持。既(ji)便(bian)是(shi)(shi)(shi)那些(xie)看(kan)起來令人(ren)(ren)(ren)很(hen)羨慕(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)功者們，也(ye)少(shao)不(bu)了日積(ji)月(yue)累(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)修煉(lian)與成(cheng)(cheng)長。那些(xie)因(yin)為(wei)走了彎路卻想在(zai)極短的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間內(nei)把損失(shi)補回來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)急功近利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)做(zuo)法，只(zhi)會(hui)(hui)讓你失(shi)去更(geng)多(duo)(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)東西。
大(da)家(jia)可(ke)能聽說(shuo)過(guo)(guo)10000小時(shi)定(ding)律：不論你想在(zai)(zai)任何(he)一(yi)(yi)個領域成(cheng)功(gong)，你都(dou)必(bi)須至少付(fu)出(chu)10000個小時(shi)的(de)(de)磨(mo)練(lian)。MacolmGladwell在(zai)(zai)他的(de)(de)新書(shu)《異類：成(cheng)功(gong)人(ren)士的(de)(de)故事》中說(shuo)道，無論是(shi)(shi)最優秀的(de)(de)運動員，企業(ye)家(jia)，音樂家(jia)還是(shi)(shi)科學家(jia)，經(jing)調查，你都(dou)會發現(xian)他們至少都(dou)在(zai)(zai)付(fu)出(chu)了長達十年，每(mei)(mei)天(tian)(tian)不低于(yu)三小時(shi)的(de)(de)努力之(zhi)后(hou)(hou)才嶄露頭角的(de)(de)。書(shu)中有這(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)個例子：34歲(sui)的(de)(de)世界頂(ding)級小提(ti)琴(qin)家(jia)馬(ma)克西姆·文格羅(luo)夫出(chu)生在(zai)(zai)西伯利亞，在(zai)(zai)4歲(sui)的(de)(de)時(shi)候接觸到(dao)第一(yi)(yi)把小提(ti)琴(qin)，從(cong)此就(jiu)展(zhan)現(xian)出(chu)了過(guo)(guo)人(ren)的(de)(de)天(tian)(tian)賦。然(ran)而(er)他的(de)(de)天(tian)(tian)賦和敬(jing)業(ye)度是(shi)(shi)成(cheng)正比的(de)(de)。他每(mei)(mei)天(tian)(tian)練(lian)習(xi)7小時(shi)，5歲(sui)就(jiu)舉(ju)辦(ban)了獨奏會，15歲(sui)就(jiu)獲得了國際(ji)大(da)獎(jiang)。文格羅(luo)夫說(shuo)， “我(wo)的(de)(de)母親每(mei)(mei)天(tian)(tian)晚上8點(dian)回到(dao)家(jia)，吃完晚飯之(zhi)后(hou)(hou)就(jiu)教(jiao)我(wo)小提(ti)琴(qin)直到(dao)凌晨4點(dian)。對于(yu)一(yi)(yi)個4歲(sui)的(de)(de)小孩來說(shuo)，這(zhe)簡直就(jiu)是(shi)(shi)酷刑，但兩(liang)年后(hou)(hou)我(wo)變成(cheng)了小提(ti)琴(qin)手。”