在受訪過程中，不少(shao)職場(chang)達人一(yi)(yi)再(zai)強調表示，如果想要(yao)讓自己在企(qi)業內的(de)(de)發展更顯(xian)順利，如果想要(yao)讓自己在企(qi)業內走得更順暢(chang)，一(yi)(yi)定(ding)要(yao)懂得遵守職場(chang)潛(qian)(qian)規則，這是大家給到的(de)(de)共同建議。那(nei)么，為什(shen)么一(yi)(yi)定(ding)得遵守職場(chang)潛(qian)(qian)規則?
從(cong)反面的(de)(de)(de)角度出發(fa)(fa)去理解(jie)，主(zhu)要(yao)是因為在過(guo)去那一(yi)些沒(mei)有(you)遵守(shou)職場(chang)(chang)潛規(gui)則(ze)的(de)(de)(de)人(ren)，他們(men)最后(hou)(hou)的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)相對而(er)言比較糟糕，其實在職場(chang)(chang)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)過(guo)程中有(you)各種各樣(yang)的(de)(de)(de)做法(fa)(fa)會(hui)被推出，有(you)的(de)(de)(de)人(ren)實踐了(le)之后(hou)(hou)發(fa)(fa)現(xian)這(zhe)些做法(fa)(fa)挺好的(de)(de)(de)，所以它們(men)就會(hui)被傳承(cheng)保留(liu)下來(lai)，一(yi)代傳一(yi)代，而(er)一(yi)些做法(fa)(fa)因為做完了(le)之后(hou)(hou)對自己的(de)(de)(de)影(ying)響是負面的(de)(de)(de)，所以這(zhe)些做法(fa)(fa)就會(hui)慢慢被摒棄掉，而(er)遵守(shou)職場(chang)(chang)潛規(gui)則(ze)的(de)(de)(de)要(yao)求是大家通(tong)過(guo)一(yi)代傳一(yi)代傳下來(lai)的(de)(de)(de)好做法(fa)(fa)，當(dang)然(ran)就應該堅持，因為它在過(guo)去經(jing)過(guo)大數據(ju)的(de)(de)(de)論證的(de)(de)(de)確(que)是有(you)用的(de)(de)(de)。
那(nei)遵守職(zhi)(zhi)場潛(qian)規則能(neng)帶來怎樣積極(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)利好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)影(ying)響(xiang)呢?第(di)一(yi)，你(ni)(ni)會(hui)(hui)發(fa)(fa)(fa)現(xian)(xian)自己(ji)在(zai)(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展會(hui)(hui)變(bian)得(de)(de)更加(jia)順利，為什么呢?因為你(ni)(ni)跟(gen)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)老員(yuan)工(gong)(gong)、領導所(suo)制(zhi)定的(de)(de)(de)(de)(de)規章制(zhi)度(du)、領導贊同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場潛(qian)規則一(yi)直(zhi)在(zai)(zai)(zai)維(wei)持統一(yi)步(bu)調(diao)、朝著同(tong)(tong)一(yi)個方向去走，所(suo)以你(ni)(ni)就(jiu)不(bu)會(hui)(hui)在(zai)(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)，在(zai)(zai)(zai)跟(gen)別人(ren)接觸的(de)(de)(de)(de)(de)過(guo)(guo)程當中遇到(dao)一(yi)些(xie)人(ren)對(dui)你(ni)(ni)不(bu)理(li)解，發(fa)(fa)(fa)現(xian)(xian)很多人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態跟(gen)你(ni)(ni)完全不(bu)一(yi)致(zhi)。第(di)二(er)，你(ni)(ni)會(hui)(hui)發(fa)(fa)(fa)現(xian)(xian)自己(ji)在(zai)(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)部(bu)能(neng)更快(kuai)融(rong)入(ru)(ru)(ru)，就(jiu)是因為你(ni)(ni)在(zai)(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)所(suo)表現(xian)(xian)出來的(de)(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態跟(gen)其(qi)他老員(yuan)工(gong)(gong)是一(yi)致(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)，而每(mei)一(yi)個人(ren)都會(hui)(hui)對(dui)跟(gen)自己(ji)同(tong)(tong)一(yi)類型的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)更愿(yuan)意敞開懷抱，所(suo)以你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)融(rong)入(ru)(ru)(ru)速(su)度(du)會(hui)(hui)變(bian)得(de)(de)比(bi)較快(kuai)，融(rong)入(ru)(ru)(ru)過(guo)(guo)程會(hui)(hui)變(bian)得(de)(de)比(bi)較輕松。第(di)三，因為你(ni)(ni)融(rong)入(ru)(ru)(ru)了(le)大家，所(suo)以你(ni)(ni)能(neng)在(zai)(zai)(zai)一(yi)段時間(jian)之后獲(huo)得(de)(de)比(bi)較好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈(mo)，而有(you)了(le)好(hao)人(ren)脈(mo)之后，在(zai)(zai)(zai)工(gong)(gong)作遇到(dao)難(nan)題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，別人(ren)會(hui)(hui)主動(dong)站出來幫助你(ni)(ni)解決，你(ni)(ni)會(hui)(hui)發(fa)(fa)(fa)現(xian)(xian)自己(ji)在(zai)(zai)(zai)企(qi)(qi)業(ye)內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展會(hui)(hui)比(bi)較快(kuai)，所(suo)謂的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展指的(de)(de)(de)(de)(de)是職(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)(de)(de)提升、工(gong)(gong)作能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)提升。
上面(mian)就是(shi)個人關于為(wei)什(shen)么(me)一定得遵(zun)守職(zhi)場潛規(gui)(gui)則這個話(hua)題給出的(de)(de)(de)答案了(le)。總的(de)(de)(de)來說，如果能(neng)遵(zun)守職(zhi)場潛規(gui)(gui)則去(qu)(qu)走的(de)(de)(de)話(hua)你會發(fa)現(xian)，自己在企(qi)業(ye)內(nei)的(de)(de)(de)發(fa)展會因為(wei)跟大(da)家都是(shi)朝著同一方(fang)向去(qu)(qu)前進(jin)的(de)(de)(de)，所以能(neng)更快融入，不(bu)用擔心(xin)在企(qi)業(ye)內(nei)跟大(da)家呈(cheng)現(xian)出格(ge)格(ge)不(bu)入的(de)(de)(de)、被孤(gu)立的(de)(de)(de)狀態。