現在制定職(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規(gui)劃，很多專家和專業(ye)人士為采用用5個“What”的思考模式(shi)，它構成了制定職(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規(gui)劃的步驟。以下是職(zhi)(zhi)業(ye)生涯(ya)規(gui)劃的思考模式(shi)，僅(jin)供參考。
第一，What are you?
要求一(yi)個人(ren)對自(zi)己做一(yi)個深刻反思與認(ren)識，對自(zi)身(shen)的優勢與弱點(dian)都要加(jia)以深入(ru)細致的剖析。
第二，What do you want?
要求一(yi)個人對自己未來職業生(sheng)涯發展(zhan)的目標和前景(jing)，做出(chu)一(yi)種(zhong)愿望定(ding)位(wei)、心理預期和取向審視。
第三(san)，What can you do?
要求一個人(ren)對自己的(de)素(su)質、尤其是(shi)自身的(de)潛能和(he)實(shi)力進行(xing)全面的(de)測試(shi)和(he)把握(wo)。
第四，What can you support you?
要求一個人對自(zi)己所(suo)處的環(huan)境狀況(kuang)和所(suo)擁(yong)有的各種資源狀況(kuang)有一個客觀、準確的認識和把握。
第五，What can you beintheend?
要(yao)求(qiu)一(yi)個人對(dui)自己(ji)所提出的(de)職(zhi)業目標以及實現(xian)方(fang)案做出一(yi)個具(ju)體(ti)明確的(de)說明。
一(yi)般(ban)而(er)言，清晰、全(quan)面地回答了(le)以上這(zhe)樣5個問題(ti)，就為能夠系(xi)統(tong)地制(zhi)定出一(yi)份個人的職業生涯規劃準(zhun)備了(le)一(yi)個重要前提。