現在制定職(zhi)業(ye)生涯(ya)(ya)規(gui)劃，很多專家(jia)和專業(ye)人士為采用(yong)用(yong)5個(ge)“What”的思考(kao)模(mo)式(shi)，它構(gou)成(cheng)了制定職(zhi)業(ye)生涯(ya)(ya)規(gui)劃的步驟。以下是職(zhi)業(ye)生涯(ya)(ya)規(gui)劃的思考(kao)模(mo)式(shi)，僅供參考(kao)。
第一，What are you?
要求一(yi)個(ge)人對(dui)自(zi)己做一(yi)個(ge)深刻反思與認識，對(dui)自(zi)身(shen)的優勢與弱點(dian)都要加(jia)以深入細致的剖析。
第二，What do you want?
要求(qiu)一(yi)個人(ren)對自己(ji)未(wei)來職業生涯發展的目標和前景，做出(chu)一(yi)種(zhong)愿(yuan)望定(ding)位、心理預期和取向審視。
第三，What can you do?
要求(qiu)一個人對自(zi)(zi)己的素質、尤其是自(zi)(zi)身的潛能和實力進(jin)行全面的測試和把握。
第四，What can you support you?
要求(qiu)一個人對自(zi)己所處的(de)環境狀況(kuang)和所擁有(you)的(de)各(ge)種(zhong)資(zi)源狀況(kuang)有(you)一個客觀、準確的(de)認識和把握。
第五，What can you beintheend?
要求一個(ge)人對自己所(suo)提出的職業目標以及實(shi)現方案做出一個(ge)具體明確的說明。
一般而(er)言，清(qing)晰、全面地(di)回(hui)答了以上(shang)這樣(yang)5個(ge)問題，就(jiu)為能(neng)夠系統(tong)地(di)制定出一份(fen)個(ge)人的職業生涯規(gui)劃(hua)準備(bei)了一個(ge)重要(yao)前提。