1、是二十(shi)四歲到(dao)二十(shi)九(jiu)歲，“工作試用期(qi)”
在此期間(jian)要盡量(liang)去摸索、嘗試(shi)各(ge)種工作，畢竟實(shi)際理論(lun)與(yu)理想總(zong)會有所差距，常聽一些(xie)剛(gang)入社會的年(nian)輕人(ren)抱(bao)怨：這份(fen)工作沒有前途(tu)、根本(ben)學不(bu)到東西。甚至一些(xie)年(nian)紀(ji)已不(bu)小的人(ren)，老在唱回想曲(qu)：當(dang)初如(ru)果(guo)怎樣、怎樣，現在就會如(ru)何(he)、如(ru)何(he)。其(qi)實(shi)，到了(le)最(zui)后還(huan)在發牢騷，除了(le)浪費自己的口(kou)水，還(huan)會吵到別人(ren)。
這段期間，在找到真正(zheng)適才又適所(suo)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之(zhi)(zhi)前，寧愿不(bu)(bu)斷的換工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)!是(shi)的，不(bu)(bu)喜歡老板、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)境不(bu)(bu)如(ru)想象(xiang)的好……都可以(yi)馬上離開。海闊天空，想做什么(me)就做什么(me)，千(qian)萬不(bu)(bu)要勉(mian)強自(zi)己(ji)，明知(zhi)道工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)適合，卻(que)沒有勇氣站(zhan)起(qi)來辭職，或顧于面子(zi)——要證明自(zi)己(ji)也(ye)有工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，能勝任(ren)任(ren)何工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，再加上人類天性攫取厭動，所(suo)以(yi)對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)“食之(zhi)(zhi)無(wu)味(wei)、棄之(zhi)(zhi)可惜”的情形屢見不(bu)(bu)鮮。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)快樂，卻(que)一(yi)直耗著，拖過一(yi)天算一(yi)天，慢慢的就自(zi)然(ran)會掉(diao)進了工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)只是(shi)糊(hu)口的陷阱(jing)。
對(dui)很多(duo)人而言，不換(huan)換(huan)工作，有時還真(zhen)不知道自(zi)己最喜歡的會是什么。比方講商科的人，能做的事太多(duo)了，可以(yi)拓展(zhan)市場(chang)，可以(yi)做市場(chang)分析師，也可以(yi)做商務行政(zheng)的事，如果(guo)不多(duo)嘗試，老是在(zai)頭一個工作上(shang)原地踏步，豈(qi)并成了井底之蛙?因此，要好好利(li)用這五年去挖掘潛能，如能及(ji)早(zao)認清(qing)自(zi)己，便(bian)已在(zai)成功的路上(shang)邁出了一大(da)步。
2、二十(shi)九歲到三十(shi)四歲，“奠基期”
孔子強調“三(san)十而(er)立”是很有道(dao)理的(de)(de)。到了這個時候還不知道(dao)在(zai)做什么，還在(zai)天天換工(gong)(gong)作，那(nei)可就(jiu)要(yao)拉警報了，你(ni)在(zai)二十九歲(sui)以前找到了一個真正適合自己志趣的(de)(de)工(gong)(gong)作后，下面五(wu)年(nian)就(jiu)必須靜(jing)下心(xin)來，全力(li)在(zai)工(gong)(gong)作上學習，奠定基礎(chu)。我認為這是年(nian)輕(qing)人(ren)在(zai)創業階段中最重要(yao)的(de)(de)一環(huan)。
一個人到了三十四、五歲，如果還(huan)看不出(chu)(chu)一點點成(cheng)功的倪端(duan)，潛(qian)力(li)無法發揮，甚至還(huan)在摸(mo)索(suo)、彷徨的話，根據專家(jia)指出(chu)(chu)，他(ta)的前途(tu)大致已定。
3、三(san)十四歲到三(san)十九歲這五年，“沖刺期”
在此(ci)期間，無(wu)論體(ti)力(li)、腦力(li)都達到了最顛峰(feng)的狀(zhuang)態(tai)，由于已經奠定了基(ji)礎，可以在最擅長(chang)的工作崗位上，好(hao)好(hao)沖(chong)刺，充分發揮(hui)。據(ju)我(wo)觀察，一個(ge)真正有實力(li)的人，到這一階(jie)段(duan)幾乎可以獨當(dang)一面，成為高級主(zhu)管(guan)了。
4、三十九到四十四歲，“發揚光(guang)大期”
這時沖刺(ci)已經結束，正邁向成功之途(tu)，所以(yi)要順勢(shi)將(jiang)奮(fen)斗(dou)的精神發揚(yang)光大(da)(da)，找尋全(quan)方位(wei)的磨練與挑戰機會，將(jiang)工(gong)作(zuo)的局面增量(liang)擴大(da)(da)。
5、四(si)十五(wu)歲以(yi)后(hou)則進(jin)入(ru)“享受期(qi)”
此時(shi)并不(bu)是什(shen)么都不(bu)用做了，而是要(yao)準(zhun)備把工作經驗傳授(shou)給下一代，在“施比受更快樂”的(de)人生(sheng)最高(gao)境界中好好享受一下。這就是說，你一方面在工作崗位上仍要(yao)貢獻智慧，另一方面則要(yao)多花時(shi)間去培育子(zi)女或訓練員工。