1、是(shi)二(er)十四歲到二(er)十九歲，“工(gong)作試用期”
在(zai)此期(qi)間要盡量去摸索、嘗試各種工(gong)作，畢竟實(shi)際理論與(yu)理想總(zong)會(hui)有(you)所(suo)差距(ju)，常(chang)聽一(yi)些剛入社(she)會(hui)的(de)年(nian)輕(qing)人(ren)(ren)抱怨(yuan)：這份(fen)工(gong)作沒有(you)前(qian)途、根本(ben)學(xue)不到東西。甚至(zhi)一(yi)些年(nian)紀已不小(xiao)的(de)人(ren)(ren)，老在(zai)唱回想曲(qu)：當初如(ru)果怎(zen)樣(yang)、怎(zen)樣(yang)，現(xian)在(zai)就會(hui)如(ru)何(he)、如(ru)何(he)。其實(shi)，到了(le)最后還在(zai)發牢騷(sao)，除了(le)浪費自己的(de)口水，還會(hui)吵到別人(ren)(ren)。
這(zhe)段期間，在找到真正適(shi)(shi)才又適(shi)(shi)所的工(gong)作之(zhi)前，寧(ning)愿不(bu)(bu)斷(duan)的換工(gong)作!是的，不(bu)(bu)喜歡(huan)老板、工(gong)作環(huan)境不(bu)(bu)如(ru)想(xiang)象的好……都可(ke)以(yi)馬(ma)上離(li)開。海闊天(tian)空，想(xiang)做(zuo)什么(me)就做(zuo)什么(me)，千萬不(bu)(bu)要(yao)勉(mian)強自(zi)己(ji)，明(ming)知(zhi)道工(gong)作不(bu)(bu)適(shi)(shi)合，卻沒有勇氣站起來辭職(zhi)，或顧于面子(zi)——要(yao)證(zheng)明(ming)自(zi)己(ji)也有工(gong)作，能(neng)勝任(ren)任(ren)何(he)工(gong)作，再(zai)加上人類天(tian)性(xing)攫取厭動，所以(yi)對工(gong)作“食(shi)之(zhi)無味、棄之(zhi)可(ke)惜(xi)”的情形屢見不(bu)(bu)鮮。工(gong)作不(bu)(bu)快樂，卻一直耗著(zhu)，拖過一天(tian)算一天(tian)，慢(man)慢(man)的就自(zi)然會掉進了工(gong)作只(zhi)是糊口的陷(xian)阱。
對很(hen)多人而(er)言，不(bu)換換工作(zuo)，有時還真不(bu)知道自己最喜歡(huan)的會是什么。比(bi)方講商科的人，能(neng)(neng)做的事太多了(le)，可以(yi)拓展市場，可以(yi)做市場分析師，也(ye)可以(yi)做商務行政的事，如果不(bu)多嘗(chang)試(shi)，老是在頭(tou)一(yi)(yi)個工作(zuo)上(shang)原地踏(ta)步(bu)，豈并(bing)成了(le)井底之蛙?因此，要好好利(li)用(yong)這五年(nian)去挖掘潛能(neng)(neng)，如能(neng)(neng)及早(zao)認(ren)清自己，便已(yi)在成功的路(lu)上(shang)邁出了(le)一(yi)(yi)大步(bu)。
2、二十九歲到三(san)十四歲，“奠基期”
孔子強調“三十(shi)而立”是很有道(dao)理的(de)。到(dao)了(le)這(zhe)個時候還(huan)不(bu)知道(dao)在(zai)做什么，還(huan)在(zai)天天換工(gong)作，那可就(jiu)要拉警報(bao)了(le)，你在(zai)二十(shi)九(jiu)歲以前(qian)找到(dao)了(le)一個真(zhen)正(zheng)適合(he)自(zi)己志趣的(de)工(gong)作后，下面五年就(jiu)必須靜下心來，全力在(zai)工(gong)作上學習，奠定基礎。我認為這(zhe)是年輕人在(zai)創業階(jie)段中最重要的(de)一環。
一個人到了三十四、五歲，如(ru)果還(huan)看不出(chu)(chu)一點點成(cheng)功的(de)倪(ni)端，潛力(li)無(wu)法發揮，甚至(zhi)還(huan)在摸索(suo)、彷徨的(de)話，根據專家指(zhi)出(chu)(chu)，他的(de)前(qian)途大致已定。
3、三十四歲到三十九歲這五(wu)年，“沖刺期”
在(zai)此期(qi)間，無論體(ti)力、腦力都達到了最(zui)顛(dian)峰的狀態，由(you)于(yu)已(yi)經奠定了基礎(chu)，可以在(zai)最(zui)擅(shan)長的工作(zuo)崗位上(shang)，好(hao)好(hao)沖刺，充分發(fa)揮。據(ju)我觀察(cha)，一(yi)個真正有實(shi)力的人，到這一(yi)階段幾乎可以獨當一(yi)面，成(cheng)為高(gao)級(ji)主管了。
4、三十九到四十四歲，“發揚光(guang)大期”
這(zhe)時沖(chong)刺已經結(jie)束，正邁向(xiang)成功之(zhi)途(tu)，所以要順勢(shi)將奮斗的精神發(fa)揚光大，找尋全方位(wei)的磨練與(yu)挑戰機會(hui)，將工作的局面增量擴(kuo)大。
5、四十(shi)五歲以后則進入“享受期(qi)”
此時并(bing)不(bu)是什么都不(bu)用做了，而是要(yao)(yao)準備把(ba)工(gong)作經驗傳授給(gei)下一(yi)代，在“施比受更快樂(le)”的人生最高境界中(zhong)好(hao)好(hao)享受一(yi)下。這就是說，你一(yi)方(fang)面(mian)在工(gong)作崗位上仍要(yao)(yao)貢獻(xian)智慧，另一(yi)方(fang)面(mian)則要(yao)(yao)多花時間去培育子女(nv)或(huo)訓(xun)練(lian)員(yuan)工(gong)。