職場(chang)充(chong)電：提升你(ni)的人(ren)脈資本很(hen)重要
提升(sheng)(sheng)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈資本(ben)，和(he)你(ni)(ni)(ni)每個(ge)月(yue)雷打不(bu)(bu)動地(di)往(wang)銀行(xing)小金庫里存(cun)錢(qian)其(qi)實是一個(ge)道理(li)。銀行(xing)里的(de)(de)(de)錢(qian)存(cun)得(de)(de)(de)越久越多，你(ni)(ni)(ni)能(neng)得(de)(de)(de)到(dao)的(de)(de)(de)利息就越多。同(tong)你(ni)(ni)(ni)身邊(bian)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)保持良好的(de)(de)(de)關系(xi)，就是在(zai)建(jian)立屬于你(ni)(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈存(cun)折(zhe)(zhe)，只不(bu)(bu)過你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)“存(cun)款”是存(cun)在(zai)了(le)朋(peng)友、同(tong)事或者客戶(hu)的(de)(de)(de)心里。為了(le)讓自(zi)己(ji)和(he)他(ta)們(men)的(de)(de)(de)關系(xi)更加緊密，你(ni)(ni)(ni)就需要付出真誠的(de)(de)(de)關懷和(he)貼(tie)心的(de)(de)(de)服(fu)務。你(ni)(ni)(ni)往(wang)人(ren)(ren)(ren)脈存(cun)折(zhe)(zhe)中存(cun)放的(de)(de)(de)感(gan)情越多，和(he)他(ta)人(ren)(ren)(ren)之間的(de)(de)(de)關系(xi)就更緊密，感(gan)情也(ye)就越深(shen)厚。新年伊始，職(zhi)場(chang)充電的(de)(de)(de)第一課不(bu)(bu)妨從提升(sheng)(sheng)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈資本(ben)開(kai)始做起吧!在(zai)學習如何提升(sheng)(sheng)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈資本(ben)之前，先(xian)來(lai)看(kan)看(kan)值得(de)(de)(de)注(zhu)意(yi)的(de)(de)(de)幾個(ge)問題：
提升人(ren)脈(mo)，不等于(yu)傳統意義上(shang)的(de)“拉關系”或者(zhe)“認識人(ren)”，而(er)是在你的(de)職業范(fan)圍(wei)內，更好地將自(zi)己傳播(bo)出去(qu)。
要把目標(biao)放在如(ru)何創造機(ji)遇上，只有(you)讓自己的價值(zhi)和能力得到了關鍵人(ren)物的認同，你才(cai)能有(you)獲(huo)得機(ji)遇的可(ke)能。
提升人脈，重在“做事”，如(ru)果你(ni)不好(hao)(hao)好(hao)(hao)做本職工(gong)作，每天只顧(gu)著(zhu)和別人溝通感情，那可就是(shi)舍(she)本逐末了。
創造機(ji)遇不(bu)等于(yu)“投機(ji)”，前往不(bu)要抱著(zhu)投機(ji)的(de)態(tai)度去(qu)做(zuo)事，你得堅(jian)持不(bu)懈(xie)地努力證明自己的(de)個(ge)人(ren)價值才行。
不(bu)(bu)得不(bu)(bu)說的(de)(de)(de)是(shi)，經(jing)營人(ren)(ren)脈(mo)，有(you)(you)的(de)(de)(de)時候很(hen)依仗一個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)天(tian)賦，有(you)(you)些人(ren)(ren)往往在(zai)不(bu)(bu)經(jing)意間由于自己(ji)處事方法的(de)(de)(de)能(neng)力(li)就擁(yong)有(you)(you)了(le)強(qiang)(qiang)大的(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)。但別灰心(xin)，你(ni)(ni)仍然(ran)可(ke)以(yi)通過學(xue)習(xi)，把拓(tuo)展人(ren)(ren)脈(mo)變成(cheng)一種可(ke)以(yi)學(xue)習(xi)的(de)(de)(de)技巧(qiao)(qiao)，慢慢走下去，你(ni)(ni)也(ye)能(neng)做個(ge)人(ren)(ren)脈(mo)達人(ren)(ren)!這個(ge)技巧(qiao)(qiao)最大的(de)(de)(de)要(yao)領就是(shi)不(bu)(bu)要(yao)漫(man)無(wu)目的(de)(de)(de)地到(dao)處參加社(she)交，像患上“社(she)交強(qiang)(qiang)迫(po)癥”一樣(yang)。很(hen)多女性(xing)都(dou)知道拓(tuo)展人(ren)(ren)脈(mo)的(de)(de)(de)重要(yao)性(xing)，所以(yi)但凡有(you)(you)活(huo)動一定去參加，到(dao)了(le)會(hui)場又(you)呆(dai)坐在(zai)角落無(wu)從(cong)適(shi)從(cong)，雖(sui)然(ran)和(he)座位旁邊的(de)(de)(de)人(ren)(ren)交談了(le)幾句(ju)，但雙方都(dou)不(bu)(bu)知道，以(yi)后還有(you)(you)沒有(you)(you)必(bi)要(yao)交往下去，這種方式找到(dao)只(zhi)是(shi)空洞(dong)無(wu)用的(de)(de)(de)“空心(xin)人(ren)(ren)脈(mo)”，而并非(fei)你(ni)(ni)所需要(yao)的(de)(de)(de)“實(shi)心(xin)人(ren)(ren)脈(mo)”。
“實心人脈”是(shi)(shi)那種能和(he)(he)自(zi)己分(fen)享各種有用信息和(he)(he)工(gong)(gong)作心得，互(hu)相(xiang)交流工(gong)(gong)作經(jing)驗，在工(gong)(gong)作方面(mian)給予實際性幫助的(de)(de)“圈里人”。這是(shi)(shi)通過現代型的(de)(de)人脈管理方式(shi)，不(bu)斷積(ji)累、拓展，最終形(xing)成(cheng)的(de)(de)精(jing)華人脈。就像一句話說的(de)(de)那樣：你(ni)(ni)是(shi)(shi)誰(shui)并不(bu)重要，重要的(de)(de)是(shi)(shi)你(ni)(ni)和(he)(he)誰(shui)在一起。
很(hen)多“精英(ying)圈子”，為了便(bian)于行(xing)業內工作交流，都(dou)實(shi)(shi)(shi)行(xing)一(yi)種(zhong)高準入制度。他們(men)不(bu)(bu)追求人脈(mo)的(de)(de)(de)數量，而追求“實(shi)(shi)(shi)打(da)實(shi)(shi)(shi)”的(de)(de)(de)質量。如果條件不(bu)(bu)夠格，很(hen)難加入這(zhe)些社(she)團。這(zhe)并(bing)非(fei)社(she)團的(de)(de)(de)創(chuang)造者們(men)有(you)意炫耀自(zi)己，實(shi)(shi)(shi)際上，他們(men)是用這(zhe)種(zhong)方法，避免那種(zhong)徒(tu)有(you)其表、華而不(bu)(bu)實(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)中空人脈(mo)。那樣的(de)(de)(de)人脈(mo)，其實(shi)(shi)(shi)是假人脈(mo)，它不(bu)(bu)僅僅浪費(fei)人們(men)的(de)(de)(de)時間，有(you)時還會有(you)負(fu)作用。
你(ni)認可人脈對(dui)職場(chang)發展和(he)事(shi)業的重要意義嗎?對(dui)于(yu)最后“實心人脈”和(he)“精英(ying)圈子”的說(shuo)法你(ni)有(you)(you)沒有(you)(you)關于(yu)自(zi)己的切身體(ti)會和(he)認識?將你(ni)的經驗分享出(chu)來吧，對(dui)別人來說(shuo)這也是一(yi)些重要啟發呢。