職場充電：提(ti)升(sheng)你的人(ren)脈資本很重要
提升你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)(ben)(ben)，和你(ni)(ni)每個(ge)月(yue)雷打不動地(di)往銀(yin)行小金庫里存(cun)(cun)錢其實是(shi)一個(ge)道理。銀(yin)行里的(de)(de)(de)(de)(de)錢存(cun)(cun)得(de)(de)越(yue)久越(yue)多，你(ni)(ni)能得(de)(de)到的(de)(de)(de)(de)(de)利(li)息就(jiu)越(yue)多。同你(ni)(ni)身邊(bian)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)保持(chi)良好的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)，就(jiu)是(shi)在建立屬于你(ni)(ni)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈存(cun)(cun)折(zhe)，只不過你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)“存(cun)(cun)款”是(shi)存(cun)(cun)在了朋(peng)友、同事或(huo)者客戶的(de)(de)(de)(de)(de)心里。為了讓自己(ji)和他們的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)更加緊密，你(ni)(ni)就(jiu)需要(yao)付出真誠的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)懷和貼心的(de)(de)(de)(de)(de)服務。你(ni)(ni)往人(ren)脈存(cun)(cun)折(zhe)中(zhong)存(cun)(cun)放的(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)情(qing)越(yue)多，和他人(ren)之間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系(xi)就(jiu)更緊密，感(gan)情(qing)也就(jiu)越(yue)深厚。新年伊始(shi)，職場充電的(de)(de)(de)(de)(de)第(di)一課(ke)不妨從提升自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)(ben)(ben)開始(shi)做起吧!在學習如何(he)提升你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)脈資本(ben)(ben)(ben)之前，先來看(kan)看(kan)值得(de)(de)注意的(de)(de)(de)(de)(de)幾個(ge)問題：
提升人脈，不等于傳(chuan)統意義(yi)上(shang)的(de)“拉關(guan)系”或者(zhe)“認(ren)識人”，而是在你的(de)職業范圍內，更好地(di)將自己傳(chuan)播(bo)出去。
要把目標放在如何創造機遇(yu)上，只有讓自己的價值和能力得到了關鍵(jian)人物的認(ren)同，你才能有獲得機遇(yu)的可能。
提升人脈，重在(zai)“做事”，如果你(ni)不(bu)好(hao)好(hao)做本職工作，每天只(zhi)顧著和(he)別人溝通(tong)感情，那可就是舍本逐(zhu)末了。
創造機遇不(bu)(bu)等于“投機”，前(qian)往不(bu)(bu)要抱著投機的(de)態(tai)度去做事(shi)，你得堅持不(bu)(bu)懈(xie)地努力(li)證明自己的(de)個人(ren)價值才行(xing)。
不得不說的(de)(de)(de)(de)是，經(jing)營(ying)人(ren)(ren)脈(mo)，有的(de)(de)(de)(de)時(shi)候很依(yi)仗一個(ge)(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)天賦，有些(xie)人(ren)(ren)往(wang)(wang)往(wang)(wang)在(zai)不經(jing)意間由于自己處事方(fang)法的(de)(de)(de)(de)能力就(jiu)擁(yong)有了(le)強大的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)。但別灰心，你(ni)(ni)仍然(ran)可以(yi)通過學習(xi)，把拓展人(ren)(ren)脈(mo)變成(cheng)一種(zhong)可以(yi)學習(xi)的(de)(de)(de)(de)技巧(qiao)，慢慢走下去，你(ni)(ni)也能做個(ge)(ge)人(ren)(ren)脈(mo)達人(ren)(ren)!這(zhe)個(ge)(ge)技巧(qiao)最大的(de)(de)(de)(de)要領(ling)就(jiu)是不要漫無目的(de)(de)(de)(de)地到(dao)處參加社交，像患上“社交強迫癥”一樣。很多女性(xing)都知(zhi)(zhi)道(dao)(dao)拓展人(ren)(ren)脈(mo)的(de)(de)(de)(de)重要性(xing)，所以(yi)但凡(fan)有活(huo)動一定(ding)去參加，到(dao)了(le)會場又呆坐(zuo)在(zai)角落無從(cong)適從(cong)，雖(sui)然(ran)和座位旁邊(bian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)交談了(le)幾(ji)句，但雙(shuang)方(fang)都不知(zhi)(zhi)道(dao)(dao)，以(yi)后還(huan)有沒有必要交往(wang)(wang)下去，這(zhe)種(zhong)方(fang)式(shi)找到(dao)只是空洞無用的(de)(de)(de)(de)“空心人(ren)(ren)脈(mo)”，而(er)并非你(ni)(ni)所需要的(de)(de)(de)(de)“實心人(ren)(ren)脈(mo)”。
“實心人脈”是(shi)(shi)那(nei)種(zhong)能和自(zi)己分享各種(zhong)有用信息和工作心得，互相交流工作經驗(yan)，在(zai)工作方(fang)面給(gei)予實際性幫助的(de)(de)“圈里人”。這(zhe)是(shi)(shi)通過現代型的(de)(de)人脈管(guan)理(li)方(fang)式，不(bu)(bu)斷(duan)積累(lei)、拓展，最終形成的(de)(de)精華人脈。就(jiu)像一(yi)(yi)句話說的(de)(de)那(nei)樣：你是(shi)(shi)誰(shui)并不(bu)(bu)重要(yao)，重要(yao)的(de)(de)是(shi)(shi)你和誰(shui)在(zai)一(yi)(yi)起。
很多“精英(ying)圈子”，為了便于行(xing)業內工(gong)作交流，都實(shi)(shi)行(xing)一種(zhong)高準入制度。他(ta)(ta)們不(bu)追求人脈的(de)數量，而(er)追求“實(shi)(shi)打(da)實(shi)(shi)”的(de)質量。如果條件不(bu)夠(gou)格(ge)，很難加入這(zhe)些社團(tuan)。這(zhe)并非社團(tuan)的(de)創(chuang)造者們有(you)(you)意炫耀自己，實(shi)(shi)際上，他(ta)(ta)們是用這(zhe)種(zhong)方(fang)法，避免那種(zhong)徒(tu)有(you)(you)其表、華而(er)不(bu)實(shi)(shi)的(de)中空人脈。那樣的(de)人脈，其實(shi)(shi)是假人脈，它不(bu)僅僅浪費人們的(de)時(shi)間，有(you)(you)時(shi)還會(hui)有(you)(you)負(fu)作用。
你(ni)認可(ke)人脈對(dui)(dui)職場發展和(he)事(shi)業的重要意義嗎?對(dui)(dui)于(yu)最(zui)后(hou)“實心人脈”和(he)“精英(ying)圈子(zi)”的說(shuo)法你(ni)有(you)沒有(you)關(guan)于(yu)自(zi)己的切身體會和(he)認識(shi)?將你(ni)的經(jing)驗分享出來(lai)吧，對(dui)(dui)別人來(lai)說(shuo)這(zhe)也(ye)是(shi)一(yi)些重要啟(qi)發呢(ni)。