職業價值觀對于求職者有何影響
對(dui)于(yu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)(guan)(guan)，或(huo)許很多的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者并不(bu)理解(jie)(jie)他(ta)的(de)(de)(de)意思，特(te)別是(shi)一(yi)些(xie)剛畢業(ye)的(de)(de)(de)大(da)(da)學生，他(ta)們在(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，就對(dui)于(yu)本身(shen)(shen)(shen)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)場以及(ji)自(zi)身(shen)(shen)(shen)想要的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)并沒(mei)有(you)多少的(de)(de)(de)了(le)解(jie)(jie)，這(zhe)其實(shi)并不(bu)能(neng)怪他(ta)們，因為學生對(dui)于(yu)社(she)會和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)(de)(de)認識(shi)只是(shi)片面(mian)(mian)的(de)(de)(de)，只有(you)真(zhen)正的(de)(de)(de)置身(shen)(shen)(shen)于(yu)社(she)會和(he)職(zhi)(zhi)(zhi)場當中，才能(neng)夠真(zhen)正理解(jie)(jie)它的(de)(de)(de)意思。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)(guan)(guan)反映了(le)一(yi)個求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者對(dui)于(yu)自(zi)身(shen)(shen)(shen)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)精(jing)神狀(zhuang)態，這(zhe)是(shi)能(neng)夠影(ying)響到他(ta)的(de)(de)(de)行為以及(ji)今后的(de)(de)(de)一(yi)些(xie)發展(zhan)的(de)(de)(de)重要方(fang)面(mian)(mian)，所(suo)以就職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)(guan)(guan)而(er)言(yan)，對(dui)于(yu)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)影(ying)響是(shi)巨大(da)(da)的(de)(de)(de)。用人(ren)單位(wei)在(zai)考(kao)核(he)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，其實(shi)也會運用到這(zhe)一(yi)方(fang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)，所(suo)以大(da)(da)家在(zai)找工作(zuo)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)(guan)(guan)有(you)一(yi)定的(de)(de)(de)了(le)解(jie)(jie)，是(shi)非常有(you)必要的(de)(de)(de)。這(zhe)篇文章就從(cong)小(xiao)編自(zi)身(shen)(shen)(shen)的(de)(de)(de)理解(jie)(jie)出發，給大(da)(da)家簡要的(de)(de)(de)闡述(shu)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)一(yi)些(xie)觀(guan)(guan)(guan)(guan)點，僅供參考(kao)。
首先職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)價值觀(guan)在(zai)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)選擇職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)時(shi)候(hou)有著巨大的(de)(de)影響。每個用人單位(wei)在(zai)同一(yi)崗位(wei)上(shang)所安排的(de)(de)工作(zuo)內容或是(shi)提供的(de)(de)薪水都不一(yi)樣，所以(yi)就產生了(le)很多求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)在(zai)不同的(de)(de)企業(ye)(ye)之間(jian)徘(pai)徊的(de)(de)情況。這(zhe)不僅僅只(zhi)是(shi)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)價值觀(guan)的(de)(de)問題，也反(fan)映了(le)用人單位(wei)對于這(zhe)個職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位(wei)的(de)(de)價值觀(guan)，所以(yi)很多方面(mian)的(de)(de)影響因素才(cai)會導致(zhi)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)是(shi)否(fou)(fou)愿(yuan)意去參加(jia)這(zhe)一(yi)項工作(zuo)。只(zhi)有求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)價值觀(guan)與(yu)用人單位(wei)的(de)(de)價值觀(guan)相匹(pi)(pi)配(pei)(pei)，才(cai)會最終導致(zhi)他們(men)選擇相應(ying)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)，所以(yi)這(zhe)也就是(shi)用人單位(wei)在(zai)提供工作(zuo)崗位(wei)的(de)(de)時(shi)候(hou)所要(yao)考慮的(de)(de)。當(dang)然(ran)了(le)，最重要(yao)的(de)(de)還是(shi)取決(jue)于求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)是(shi)否(fou)(fou)愿(yuan)意接受這(zhe)樣的(de)(de)價值觀(guan)，因為大多數情況下，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)價值觀(guan)與(yu)用人單位(wei)都不會完全匹(pi)(pi)配(pei)(pei)，只(zhi)有當(dang)自(zi)己最大的(de)(de)意愿(yuan)得(de)到滿足，求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)才(cai)會做出進一(yi)步的(de)(de)行(xing)動。
其次(ci)，求職(zhi)(zhi)者在崗位(wei)上的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)，也影響到他們是(shi)否會選擇更(geng)(geng)好的(de)(de)(de)(de)用人單(dan)位(wei)。更(geng)(geng)好的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)當(dang)然(ran)是(shi)更(geng)(geng)匹配(pei)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)，很多(duo)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)都有(you)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)文化，其實也就是(shi)求職(zhi)(zhi)者以及用人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)體(ti)(ti)現，對(dui)于(yu)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)概(gai)念，或許大家(jia)都會有(you)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)看法，當(dang)然(ran)了，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)反映一(yi)個(ge)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)狀態(tai)，同時也映射出他的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)狀態(tai)，這(zhe)是(shi)一(yi)個(ge)整體(ti)(ti)的(de)(de)(de)(de)概(gai)念。如何才能夠(gou)留住自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)，一(yi)方面是(shi)改變員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)，另一(yi)方面當(dang)然(ran)也是(shi)要(yao)改變企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)文化，形成這(zhe)樣共同的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)價(jia)值觀(guan)(guan)，才能夠(gou)讓(rang)員(yuan)工(gong)更(geng)(geng)加的(de)(de)(de)(de)穩定。