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13個新職業是如何“誕生”的?
訪問次數:         發布日期:2020-04-30 13:15:07


近日,人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局正式向社會發布13個新職業信息。新職業包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等,是自2015年版國家職業分類大典頒布以來發布的首批新職業。

“新職業是在向社會公開征集的基礎上,經專家評審、公示征求意見后,按程序遴選確定的。”人力資源社會保障部有關負責人表示,此次共征集到43個建議職業,經專家嚴格評審,報人力資源社會保障部、國家市場監管總局、國家統計局批準,最終發布了上述13個新職業信息。

對這13個新職業進行分析,可以發現主要集中在高新技術領域,這與我國當前所處社會發展階段、產業結構升級發展、科技創新能力提升、信息化廣泛使用等方面有著莫大的關聯。

當前,我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,這對勞動者的科學文化素質和能力水平提出新的要求。近幾年,隨著我國人工智能、物聯網、大數據和云計算的廣泛運用,與此相關的高新技術產業成為我國經濟新的增長點,對從業人員的需求大幅增長,形成了相對穩定的從業人群。在這一背景下,以較高的專業技術知識和能力為支撐、從業人員普遍具有較高學歷的4個專業技術類新職業--人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員和云計算工程技術人員應運而生。

另一方面,隨著新興(xing)技術(shu)(shu)的(de)(de)(de)采用,傳(chuan)統的(de)(de)(de)第一、第二產業(ye)(ye)越來越智(zhi)能化(hua),工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)機(ji)器(qi)人替代生(sheng)產流(liu)水線(xian)(xian)(xian)上簡單勞動力(li)的(de)(de)(de)做法在(zai)部分地區得到(dao)推廣。工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)機(ji)器(qi)人的(de)(de)(de)大量使(shi)(shi)用,與(yu)工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)機(ji)器(qi)人相關的(de)(de)(de)生(sheng)產、服務和(he)培訓企業(ye)(ye)蓬勃發(fa)展,因此對工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)機(ji)器(qi)人系統操作(zuo)員(yuan)和(he)系統運維員(yuan)的(de)(de)(de)需求也(ye)(ye)在(zai)逐漸(jian)(jian)增(zeng)加,使(shi)(shi)其成(cheng)(cheng)為(wei)現(xian)代工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)生(sheng)產一線(xian)(xian)(xian)的(de)(de)(de)新興(xing)職業(ye)(ye)。同時,隨著無人機(ji)技術(shu)(shu)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)熟,無人機(ji)在(zai)植保、測繪(hui)、攝影、高壓線(xian)(xian)(xian)纜、農林巡視和(he)物流(liu)等(deng)應用領域大展身手,也(ye)(ye)在(zai)一些人類難以(yi)完成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)高難險和(he)有毒有害工(gong)(gong)(gong)作(zuo)方面日漸(jian)(jian)活躍(yue),大量無人機(ji)的(de)(de)(de)使(shi)(shi)用,使(shi)(shi)無人機(ji)駕駛員(yuan)成(cheng)(cheng)為(wei)名副其實的(de)(de)(de)“新職業(ye)(ye)”。

除此之外,信息化的催化作用使傳統職業的活動內容發生變革,從而衍生出新職業,如數字化管理師、建筑信息模型技術員等;物聯網在辦公、住宅等領域得到廣泛應用,信息化與現代制造業深度結合,物聯網安裝調試從業人員需求量激增;在不少國際賽事的推動下,基于計算機的競技項目發展迅猛,電子競技成為巨大的新興產業,電子競技運營師和電子競技員職業化勢在必行;農民專業合作社等農業經濟合作組織發展迅猛,從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員需求旺盛,農業經理人也在逐漸成為熱門的職業。

“催生新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業很重(zhong)要的一點,是社(she)會(hui)的需求。需求變遷(qian)了(le)(le),職(zhi)(zhi)(zhi)業也會(hui)隨之變遷(qian)。”人力資源社(she)會(hui)保(bao)(bao)障部職(zhi)(zhi)(zhi)業技能鑒(jian)定中心標(biao)準處(chu)處(chu)長葛恒雙(shuang)表示,近幾年,物聯網、大數據、信息(xi)安全、數字制(zhi)造、人工智能等新(xin)(xin)(xin)興概念層出(chu)不窮,目前已經催生出(chu)很多新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業。未來人力資源社(she)會(hui)保(bao)(bao)障部還將(jiang)密切跟蹤職(zhi)(zhi)(zhi)業活動領域(yu)的新(xin)(xin)(xin)發展新(xin)(xin)(xin)變化,動態了(le)(le)解和(he)掌(zhang)握新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業發展情況,并將(jiang)完善新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業發布制(zhi)度,定期發布新(xin)(xin)(xin)職(zhi)(zhi)(zhi)業信息(xi)。



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