面試是大家求職找工作必經的一個階段，有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎?下面來給大家支招：
你為何想進這家公司?
錯：公司的培訓機(ji)會很多，我想(xiang)來好(hao)好(hao)學習。
分析：你是來學習的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
你認為你適合干什么?
錯：只要(yao)公司需要(yao)，我什么都能干。
分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何?
錯：貿(mao)然回(hui)答(da)。
分析：應(ying)屆大學生在面(mian)試中談(tan)(tan)薪酬(chou)是個大忌。在一般大公司(si)看來(lai)，沒有經(jing)驗的大學生沒有資格談(tan)(tan)薪水(shui)。況且新人的起薪都一樣，你(ni)(ni)談(tan)(tan)了，人家也不會給你(ni)(ni)加薪，反而會招致(zhi)反感(gan)。即(ji)使(shi)對(dui)(dui)方問你(ni)(ni)對(dui)(dui)薪水(shui)的期望，你(ni)(ni)也應(ying)謹慎應(ying)對(dui)(dui)，或(huo)者(zhe)干脆用“我相信公司(si)會承認(ren)我的工作價值”之類的話搪塞(sai)過去(qu)。
現在你可以向我(wo)提(ti)關于公司的任(ren)何問(wen)題。
錯：我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構?
分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難?在公司里，我的發展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?