面試是大家求職找工作必經的一個階段，有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎?下面來給大家支招：
你為何想進這家公司?
錯：公司的培訓(xun)機(ji)會很多，我想來(lai)好(hao)(hao)好(hao)(hao)學(xue)習。
分析：你是來學習的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
你認為你適合干什么?
錯：只要(yao)公司需要(yao)，我什么都(dou)能干。
分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何?
錯：貿(mao)然回(hui)答(da)。
分(fen)析：應(ying)屆(jie)大(da)(da)學(xue)生(sheng)在(zai)面(mian)試中談薪(xin)(xin)酬是個大(da)(da)忌。在(zai)一般大(da)(da)公司看來，沒(mei)有經(jing)驗的(de)大(da)(da)學(xue)生(sheng)沒(mei)有資格談薪(xin)(xin)水。況(kuang)且新人的(de)起(qi)薪(xin)(xin)都(dou)一樣(yang)，你(ni)談了(le)，人家也(ye)不會給(gei)你(ni)加薪(xin)(xin)，反而會招致反感。即(ji)使對方問你(ni)對薪(xin)(xin)水的(de)期望，你(ni)也(ye)應(ying)謹慎應(ying)對，或者干脆用“我(wo)相信(xin)公司會承(cheng)認我(wo)的(de)工作價(jia)值(zhi)”之(zhi)類(lei)的(de)話搪(tang)塞(sai)過去。
現在(zai)你可以向我提關于公司的任何問題。
錯：我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構?
分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難?在公司里，我的發展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?