資歷相(xiang)同(tong)，背景(jing)相(xiang)同(tong)的兩個(ge)人(ren)(ren)面試同(tong)一(yi)個(ge)職位，可是公司最(zui)終選擇(ze)了(le)另一(yi)個(ge)人(ren)(ren)卻(que)不(bu)(bu)是你(ni)，你(ni)肯定會覺得很(hen)委屈，明明兩個(ge)人(ren)(ren)差不(bu)(bu)多，為(wei)什么被錄用的人(ren)(ren)卻(que)不(bu)(bu)是你(ni)呢?小編來告訴你(ni)原因。
不(bu)懂(dong)的(de)(de)謙虛(xu)謹(jin)慎，在回答一些(xie)比較有深度的(de)(de)問(wen)題時，切不(bu)可不(bu)懂(dong)裝懂(dong)，不(bu)明白(bai)的(de)(de)地方就(jiu)要(yao)虛(xu)心請教(jiao)或(huo)坦白(bai)說不(bu)懂(dong)，這樣才(cai)會給(gei)用人單位留(liu)下誠實的(de)(de)好印象(xiang)。
面試后(hou)公司決定(ding)用他不用你，你知道原因嗎?
不會(hui)機智應(ying)變，當求職者一人面(mian)對眾多(duo)考官時，心理壓力很大(da)，面(mian)試的(de)(de)成敗大(da)多(duo)取決于求職者是否能(neng)機智果斷，隨機應(ying)變，能(neng)當場把自(zi)己的(de)(de)各種聰明才智發揮出來。
你沒有(you)揚(yang)長避(bi)短(duan)，每個人都有(you)自己的特(te)長和不(bu)足，無(wu)論(lun)是在性(xing)格上還是在專業上都是這樣(yang)。因此在面試時(shi)一定要注(zhu)意揚(yang)我所長，避(bi)我所短(duan)。
服(fu)飾得體很重要，適當(dang)提高(gao)服(fu)裝檔(dang)次，穿得整(zheng)潔大方，以改變自身(shen)形象，增強自信(xin)心，任何一家公司不管是什么行業都需要一個形象良好的職員。
面試太緊張(zhang)(zhang)，進入考場，見(jian)到主考官時(shi)，不妨(fang)有意大(da)聲地說(shuo)(shuo)幾句(ju)有禮貌的話，做(zuo)到先聲奪人，緊張(zhang)(zhang)的心情就(jiu)會自然(ran)消失(shi)。回答問題時(shi)一(yi)旦緊張(zhang)(zhang)，說(shuo)(shuo)話可能結(jie)結(jie)巴巴或越(yue)說(shuo)(shuo)越(yue)快，緊張(zhang)(zhang)也(ye)會加劇，此時(shi)，最好的辦法就(jiu)是有意放慢(man)自己(ji)的說(shuo)(shuo)話速(su)(su)度(du)，讓(rang)字一(yi)個一(yi)個的從嘴(zui)里清晰(xi)地吐出(chu)來，速(su)(su)度(du)放慢(man)了(le)，心情也(ye)不緊張(zhang)(zhang)了(le)。也(ye)可加重(zhong)語尾發(fa)音，說(shuo)(shuo)得緩慢(man)響亮，用以緩解緊張(zhang)(zhang)。
面試(shi)(shi)雖(sui)然大部分靠的(de)還是臨場發揮，但是適當的(de)準備(bei)還是非常有必要的(de)，最起碼(ma)你給(gei)面試(shi)(shi)官留(liu)下的(de)印象也是不同的(de)。