資歷相(xiang)同(tong)，背(bei)景(jing)相(xiang)同(tong)的(de)兩個(ge)人(ren)面試(shi)同(tong)一個(ge)職(zhi)位，可(ke)是公司最終(zhong)選擇了另一個(ge)人(ren)卻不(bu)是你(ni)，你(ni)肯定會覺得很委屈，明明兩個(ge)人(ren)差不(bu)多，為什么被錄用的(de)人(ren)卻不(bu)是你(ni)呢?小編來告(gao)訴你(ni)原因。
不(bu)懂(dong)的謙虛謹慎(shen)，在回答一些(xie)比(bi)較有深度的問題時(shi)，切(qie)不(bu)可不(bu)懂(dong)裝懂(dong)，不(bu)明(ming)白的地方(fang)就要虛心請教或坦白說不(bu)懂(dong)，這樣才會(hui)給用人單(dan)位留下誠(cheng)實的好印象。
面(mian)試后公司決定用他不用你(ni)，你(ni)知道原因嗎(ma)?
不會(hui)機智(zhi)應(ying)變，當求職者(zhe)一人面(mian)對眾多考官(guan)時，心(xin)理壓力(li)很大，面(mian)試的成敗(bai)大多取決于(yu)求職者(zhe)是否能(neng)機智(zhi)果斷，隨機應(ying)變，能(neng)當場把自己(ji)的各(ge)種聰明才智(zhi)發揮出來。
你沒(mei)有揚長避短(duan)，每(mei)個人都有自(zi)己的特長和不足，無論是在(zai)性(xing)格上還(huan)是在(zai)專業上都是這(zhe)樣。因(yin)此在(zai)面試時一定要注意(yi)揚我所長，避我所短(duan)。
服飾得(de)體很重要，適(shi)當提高服裝檔次，穿得(de)整潔(jie)大(da)方，以改變自身形象，增強自信心(xin)，任何一家公司不管是(shi)什么行業都需(xu)要一個形象良(liang)好(hao)的職員。
面試太緊(jin)張(zhang)(zhang)，進入考(kao)場，見到(dao)主考(kao)官(guan)時，不(bu)妨有意大聲(sheng)地說(shuo)(shuo)幾句有禮貌的話(hua)，做(zuo)到(dao)先聲(sheng)奪人，緊(jin)張(zhang)(zhang)的心情(qing)就會(hui)自然消失。回答問題(ti)時一(yi)旦緊(jin)張(zhang)(zhang)，說(shuo)(shuo)話(hua)可能結結巴(ba)巴(ba)或越(yue)說(shuo)(shuo)越(yue)快，緊(jin)張(zhang)(zhang)也(ye)會(hui)加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢(man)(man)(man)自己的說(shuo)(shuo)話(hua)速(su)度，讓(rang)字一(yi)個(ge)一(yi)個(ge)的從嘴里(li)清晰(xi)地吐(tu)出來(lai)，速(su)度放慢(man)(man)(man)了，心情(qing)也(ye)不(bu)緊(jin)張(zhang)(zhang)了。也(ye)可加重語尾發(fa)音(yin)，說(shuo)(shuo)得緩慢(man)(man)(man)響亮(liang)，用以緩解緊(jin)張(zhang)(zhang)。
面試(shi)雖然大部分靠的(de)還是(shi)(shi)臨場發(fa)揮，但是(shi)(shi)適當(dang)的(de)準備還是(shi)(shi)非(fei)常有必(bi)要的(de)，最起碼你給(gei)面試(shi)官留下的(de)印象也是(shi)(shi)不同的(de)。