這類(lei)問題的(de)特(te)點是主(zhu)考官(guan)設定(ding)一(yi)(yi)個特(te)定(ding)的(de)背景條件，讓求職者作(zuo)出(chu)回答，有(you)時任何一(yi)(yi)種答案都不是很(hen)理想，這時就需(xu)要用模糊語言表示(shi)。
例如(ru)(ru)主考(kao)官設問“依你(ni)現在(zai)(zai)的(de)(de)(de)水平，恐怕(pa)能(neng)(neng)找 到比(bi)我(wo)(wo)們(men)企(qi)業(ye)更(geng)好的(de)(de)(de)公司(si)吧?”如(ru)(ru)果你(ni)答(da)(da)案是“YES”，則說明你(ni)這個人(ren)“身在(zai)(zai)曹營心在(zai)(zai)漢” ;如(ru)(ru)果你(ni)的(de)(de)(de)答(da)(da)案是“NO”，那么說明你(ni)的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力有(you)問題(ti)或是對(dui)自(zi)己自(zi)信心不足，總之左(zuo)右為難 。而如(ru)(ru)果你(ni)說“不知道”或“不清楚”，則又有(you)拒絕(jue)回(hui)答(da)(da)之嫌。因此，對(dui)于上(shang)述問題(ti)，專家們(men)建(jian)議可以先用(yong)“不可一概而論”作為開頭(tou)，從正(zheng)反兩個方面(mian)來解(jie)釋你(ni)的(de)(de)(de)觀(guan)點，象(xiang)上(shang)面(mian)這個問題(ti)可以這樣回(hui)答(da)(da)：“或許我(wo)(wo)能(neng)(neng)找到比(bi)貴公司(si)更(geng)好的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，但別的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)或許在(zai)(zai)人(ren)才培養方面(mian)不如(ru)(ru)貴公司(si)重(zhong)視，機會(hui)也不如(ru)(ru)貴公司(si)多(duo);或許我(wo)(wo)找不到更(geng)好的(de)(de)(de)企(qi)業(ye) ，我(wo)(wo)想珍(zhen)惜(xi)已(yi)有(you)的(de)(de)(de)最(zui)為重(zhong)要。”可以說又把一個“模糊”的(de)(de)(de)答(da)(da)案拋還給了主考(kao)官。