面(mian)(mian)試(shi)不僅是求職(zhi)重要的環節和必經之路，同(tong)樣(yang)也是一門學問，求職(zhi)者無論多(duo)聰(cong)明多(duo)有(you)資歷都得為面(mian)(mian)試(shi)做好充分的準(zhun)備，面(mian)(mian)試(shi)表現的好壞(huai)，直(zhi)接決定了應聘單(dan)位是否(fou)錄取你(ni)的幾(ji)率(lv)大小。所以，今天(tian)，小編就和大家分享面(mian)(mian)試(shi)要注意的十條基本事項(xiang)，希望可以幫助你(ni)們(men)提(ti)高面(mian)(mian)試(shi)成(cheng)功的幾(ji)率(lv)。
保(bao)持良好(hao)的(de)(de)儀態(tai)；非(fei)語言的(de)(de)交流(liu)方(fang)式有(you)時(shi)候更容(rong)易暴(bao)露一個人的(de)(de)缺點和內(nei)心(xin)的(de)(de)真實想法，所以(yi)隨時(shi)保(bao)證(zheng)自己的(de)(de)儀容(rong)和舉手(shou)投足是(shi)得(de)體(ti)規(gui)范(fan)的(de)(de)。例如，站姿端正、經(jing)常進行眼神交流(liu)、堅實有(you)力(li)的(de)(de)握手(shou)。面試中這(zhe)種第一印象是(shi)很(hen)好(hao)的(de)(de)開場白，反之則是(shi)催命符。
著(zhu)裝得體；現代(dai)人大都著(zhu)裝隨(sui)意，但(dan)是這并(bing)不(bu)代(dai)表你面試(shi)時可(ke)(ke)以跟“他們”穿(chuan)(chuan)得一樣。外表看(kan)上去整潔而(er)且職(zhi)業化，這一點(dian)是很重要的(de)。至于(yu)你是穿(chuan)(chuan)套裝還是穿(chuan)(chuan)不(bu)那么正式的(de)服裝，取(qu)決于(yu)公(gong)(gong)司(si)的(de)文化和應聘的(de)職(zhi)位(wei)。如果可(ke)(ke)能(neng)的(de)話，面試(shi)前要打聽清楚公(gong)(gong)司(si)的(de)著(zhu)裝標準。
注意傾聽；面(mian)試開始的時候是面(mian)試官(guan)給你(ni)(ni)傳遞最(zui)多信息量的時候，如果這時候你(ni)(ni)沒有認真聽，你(ni)(ni)就會先失一城。認真地傾聽而且讓(rang)他(ta)知(zhi)道(dao)你(ni)(ni)在聽，這是很不(bu)錯(cuo)的交流技巧。觀察面(mian)試官(guan)，去配合他(ta)的風格和節奏。
別說(shuo)得太多；告訴面試官(guan)太多有時候可(ke)能會弄巧(qiao)成(cheng)拙。如果你事(shi)先(xian)沒準(zhun)備的話(hua)(hua)，可(ke)以隨便閑聊(liao)，吧話(hua)(hua)題從工作轉移到其他方面上去(qu)。準(zhun)備面試的時候，要通讀(du)招(zhao)聘信息(xi)，找(zhao)出你所(suo)具備的該職位(wei)必(bi)備技(ji)能，并且只談論這(zhe)一(yi)信息(xi)。
別太套近乎；面(mian)(mian)試是(shi)正式(shi)的職業會(hui)談(tan)，而不是(shi)結交新友(you)。親疏程度取決于面(mian)(mian)試官的態(tai)度。面(mian)(mian)試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱(re)情這(zhe)一點很重(zhong)要，但是(shi)別忘了，你是(shi)在找(zhao)工作。
言(yan)辭(ci)得體；按常理，在面試中你應該使(shi)(shi)用轉業語(yu)(yu)言(yan)。要(yao)注意不(bu)要(yao)使(shi)(shi)用任何不(bu)適(shi)當(dang)的俚語(yu)(yu)，或是談(tan)論涉(she)及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向(xiang)的話(hua)題，這些會(hui)令你很快無緣(yuan)工(gong)作。
別(bie)太自滿(man)；要(yao)(yao)在面(mian)試中(zhong)取勝，態度(du)舉足輕重。自信、轉(zhuan)業、謙虛(xu)三(san)者之間有一個很微妙的(de)平衡(heng)，需要(yao)(yao)協(xie)調好(hao)。即使是要(yao)(yao)展示自身能力(li)，過(guo)度(du)自信也要(yao)(yao)不得，它與(yu)過(guo)度(du)拘謹一樣不好(hao)，甚至更糟糕。
用心回(hui)(hui)答問題；當面試官讓(rang)你(ni)舉例說明你(ni)做某事(shi)的(de)一段時期，他是在尋找例子以了解(jie)你(ni)過去的(de)行為。如果你(ni)不能給出一個具體的(de)例子，你(ni)非但回(hui)(hui)答不了這(zhe)個問題，而且還錯失(shi)了一個能證明你(ni)能力并(bing)談論(lun)你(ni)水平的(de)良機。
記(ji)得詢問(wen)；當面(mian)試官問(wen)有(you)什么(me)問(wen)題要(yao)問(wen)的(de)(de)時候，面(mian)試者通常(chang)回答“沒有(you)”。這(zhe)是(shi)很(hen)不(bu)明(ming)智的(de)(de)。詢問(wen)極其重(zhong)要(yao)，因為(wei)這(zhe)表明(ming)你對(dui)公(gong)司事務的(de)(de)關心。詢問(wen)也讓你有(you)機會搞清楚這(zhe)地方是(shi)否(fou)適合你。你問(wen)的(de)(de)問(wen)題最好是(shi)與面(mian)試時被(bei)問(wen)到(dao)的(de)(de)內容有(you)關，或(huo)者是(shi)詢問(wen)更多信息的(de)(de)。
要(yao)自(zi)信，別顯(xian)得絕(jue)望；面(mian)試的時(shi)候，不要(yao)一直以一種絕(jue)對被動的方式表現，這(zhe)(zhe)回讓你(ni)(ni)顯(xian)得很沒有底氣和自(zi)信。一定要(yao)保持冷(leng)靜、鎮(zhen)定、自(zi)信。你(ni)(ni)要(yao)暗示你(ni)(ni)自(zi)己(ji)能夠勝(sheng)任(ren)這(zhe)(zhe)份工作(zuo)，你(ni)(ni)也(ye)要(yao)讓面(mian)試官(guan)相信你(ni)(ni)能勝(sheng)任(ren)這(zhe)(zhe)份工作(zuo)。