面試(shi)不僅是(shi)求職重要的(de)(de)環節和必經(jing)之路，同樣也是(shi)一門學問，求職者無論多聰(cong)明多有(you)資歷都得為面試(shi)做好充分的(de)(de)準備，面試(shi)表現的(de)(de)好壞，直接決(jue)定了應聘單(dan)位(wei)是(shi)否(fou)錄取你的(de)(de)幾率(lv)大(da)小。所(suo)以(yi)，今天，小編就和大(da)家分享面試(shi)要注意的(de)(de)十條基本事項，希望可以(yi)幫助(zhu)你們提高面試(shi)成功的(de)(de)幾率(lv)。
保持良好的(de)(de)儀態；非語言的(de)(de)交(jiao)流方式有(you)時(shi)候更容易暴露(lu)一(yi)個人的(de)(de)缺點和內心的(de)(de)真實想法，所(suo)以隨(sui)時(shi)保證自己(ji)的(de)(de)儀容和舉手投足是得體規范的(de)(de)。例如，站姿(zi)端正、經常進(jin)行眼神(shen)交(jiao)流、堅實有(you)力(li)的(de)(de)握手。面試(shi)中(zhong)這種第(di)一(yi)印象是很(hen)好的(de)(de)開場白，反之則(ze)是催(cui)命符。
著(zhu)(zhu)裝得(de)體(ti)；現代(dai)人(ren)大都(dou)著(zhu)(zhu)裝隨意(yi)，但(dan)是(shi)這并不代(dai)表你面試時可以跟(gen)“他們(men)”穿得(de)一樣(yang)。外表看上去整潔而(er)且職業化，這一點是(shi)很重要的。至于(yu)你是(shi)穿套裝還(huan)是(shi)穿不那(nei)么(me)正式的服裝，取決于(yu)公司(si)的文(wen)化和(he)應聘的職位。如果可能(neng)的話，面試前要打聽清楚公司(si)的著(zhu)(zhu)裝標準(zhun)。
注意傾聽；面試(shi)(shi)開始的(de)時(shi)(shi)候是面試(shi)(shi)官給你(ni)傳遞最多信息量的(de)時(shi)(shi)候，如果這時(shi)(shi)候你(ni)沒有認真聽，你(ni)就會(hui)先失一城(cheng)。認真地傾聽而且讓他知(zhi)道你(ni)在聽，這是很(hen)不錯的(de)交流技巧。觀察面試(shi)(shi)官，去配(pei)合他的(de)風(feng)格(ge)和節奏。
別說得太多；告訴面試官太多有時候可(ke)能(neng)會弄巧成拙。如果你事先沒準(zhun)(zhun)備的(de)話(hua)，可(ke)以隨便閑聊，吧(ba)話(hua)題從工作(zuo)轉移到其他方面上(shang)去。準(zhun)(zhun)備面試的(de)時候，要通讀(du)招聘信息，找出你所具備的(de)該職位必備技能(neng)，并且只談論這一信息。
別太套(tao)近乎；面(mian)試是(shi)正式的職業會談，而不是(shi)結交新友。親疏程度取決于(yu)面(mian)試官的態度。面(mian)試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱(re)情(qing)這一(yi)點很重要(yao)，但是(shi)別忘了，你是(shi)在(zai)找工(gong)作。
言(yan)辭得體；按常(chang)理，在面試(shi)中你(ni)應該使用轉業(ye)語言(yan)。要注意不(bu)要使用任何不(bu)適當的(de)俚語，或是談論涉及到(dao)年齡(ling)、種族、宗教、政治或者(zhe)性取向的(de)話題，這些會令你(ni)很快無緣(yuan)工作。
別(bie)太(tai)自(zi)滿；要在面試中(zhong)取勝，態度舉(ju)足(zu)輕重(zhong)。自(zi)信(xin)、轉(zhuan)業(ye)、謙虛三者(zhe)之(zhi)間有一個很微妙的平衡(heng)，需要協(xie)調好。即使(shi)是要展示自(zi)身能力，過(guo)度自(zi)信(xin)也(ye)要不得，它(ta)與過(guo)度拘(ju)謹(jin)一樣不好，甚至(zhi)更糟(zao)糕。
用心回答問題；當面試官讓你(ni)(ni)舉例說明你(ni)(ni)做某事的(de)一(yi)段時期，他是(shi)在尋找例子(zi)以了解你(ni)(ni)過(guo)去(qu)的(de)行為。如果(guo)你(ni)(ni)不(bu)能給出一(yi)個(ge)具體的(de)例子(zi)，你(ni)(ni)非但回答不(bu)了這個(ge)問題，而且還(huan)錯失了一(yi)個(ge)能證明你(ni)(ni)能力并談論你(ni)(ni)水平的(de)良機。
記得詢(xun)(xun)問(wen)(wen)；當面試官問(wen)(wen)有(you)什么問(wen)(wen)題要(yao)問(wen)(wen)的(de)(de)時(shi)候，面試者通常回(hui)答(da)“沒有(you)”。這是很不明(ming)智的(de)(de)。詢(xun)(xun)問(wen)(wen)極其重要(yao)，因為這表明(ming)你(ni)(ni)對(dui)公司事(shi)務(wu)的(de)(de)關心。詢(xun)(xun)問(wen)(wen)也讓(rang)你(ni)(ni)有(you)機會搞(gao)清(qing)楚這地方是否(fou)適合(he)你(ni)(ni)。你(ni)(ni)問(wen)(wen)的(de)(de)問(wen)(wen)題最好是與面試時(shi)被問(wen)(wen)到(dao)的(de)(de)內容有(you)關，或者是詢(xun)(xun)問(wen)(wen)更多信(xin)息的(de)(de)。
要自信，別顯得絕望；面試(shi)的時候，不要一直以一種絕對被動的方式表現，這(zhe)回讓你(ni)顯得很沒(mei)有底氣和自信。一定要保持(chi)冷靜、鎮(zhen)定、自信。你(ni)要暗示你(ni)自己能夠勝任這(zhe)份工作(zuo)，你(ni)也(ye)要讓面試(shi)官相信你(ni)能勝任這(zhe)份工作(zuo)。