在面試環(huan)節，求職(zhi)者(zhe)與面試官相(xiang)互溝通(tong)需要注意五點：
一、正(zheng)式而非拘謹(jin)。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清晰而(er)簡明(ming)。
直(zhi)接闡明問題的關(guan)鍵而(er)非轉(zhuan)彎抹(mo)角。另一方面，別期待和你(ni)談話的人一上來就(jiu)知道你(ni)是誰并知道你(ni)是為何而(er)來——他們需要一些提示及背景情(qing)況的了解(jie)。
三、表現職業(ye)化。
衣著職業(ye)化(hua)是體(ti)驗你(ni)是否(fou)(fou)專業(ye)的第一步，如果你(ni)注意修飾(shi)的話，人們(men)對待你(ni)總是更認真一些。這還適用于肢體(ti)語言，要經常和別(bie)人進行眼神交(jiao)流并保持好的身體(ti)姿勢，否(fou)(fou)則(ze)會(hui)看起來象沒有自信的樣子(zi)。
四(si)、針(zhen)對(dui)個人(ren)。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!