在面試環(huan)節(jie)，求職者與面試官(guan)相互溝通需要注意五點：
一、正(zheng)式而非拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二(er)、清晰(xi)而(er)簡明(ming)。
直接闡明(ming)問題的(de)(de)關鍵而(er)非轉彎抹角。另一方(fang)面(mian)，別期待和你談話的(de)(de)人一上(shang)來就知(zhi)道(dao)你是(shi)誰(shui)并(bing)知(zhi)道(dao)你是(shi)為何而(er)來——他們需要一些提(ti)示及背景情況的(de)(de)了解。
三、表現職業化。
衣著(zhu)職業(ye)化是體驗你(ni)是否專業(ye)的(de)第一(yi)步，如果(guo)你(ni)注意(yi)修(xiu)飾的(de)話，人(ren)們對待你(ni)總是更認(ren)真一(yi)些。這還適用于肢體語言，要經常(chang)和別人(ren)進行(xing)眼神交(jiao)流并(bing)保持好的(de)身體姿(zi)勢，否則會看起來象沒有自信(xin)的(de)樣子。
四、針對個(ge)人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!