在面試環節(jie)，求職者與面試官相互溝通需要注意五點(dian)：
一(yi)、正式而非拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二(er)、清(qing)晰而簡(jian)明。
直接闡明問(wen)題的(de)關鍵(jian)而非轉彎抹角。另一方面，別期待和你談話(hua)的(de)人一上來就知道你是誰并(bing)知道你是為何而來——他們需要(yao)一些提示及(ji)背景情況的(de)了解。
三、表現(xian)職業化。
衣著職(zhi)業化是(shi)(shi)體驗你是(shi)(shi)否專(zhuan)業的(de)第一步，如果你注意修(xiu)飾的(de)話，人(ren)們對(dui)待你總是(shi)(shi)更認(ren)真一些。這(zhe)還適(shi)用于(yu)肢(zhi)體語言，要(yao)經常和別人(ren)進(jin)行(xing)眼神交流并保(bao)持好的(de)身體姿勢，否則會看起來象沒有自信的(de)樣子。
四、針對個人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!