在面試環節，求職者與(yu)面試官相互溝通需(xu)要(yao)注意(yi)五點：
一(yi)、正式而非拘(ju)謹(jin)。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清晰而簡(jian)明。
直接闡明問(wen)題的關鍵(jian)而(er)非(fei)轉彎抹角(jiao)。另一方面，別期待和你談話的人一上來就知道(dao)你是誰(shui)并知道(dao)你是為何而(er)來——他們需要一些提(ti)示及(ji)背景(jing)情況的了解(jie)。
三、表現職業化(hua)。
衣著職業化是(shi)體驗你是(shi)否專(zhuan)業的(de)第一步，如(ru)果你注意修(xiu)飾的(de)話，人們對待你總是(shi)更認真一些。這(zhe)還適用(yong)于肢體語言，要(yao)經常和(he)別人進(jin)行眼(yan)神交流并保持好的(de)身體姿勢，否則(ze)會看起來象沒(mei)有(you)自信(xin)的(de)樣子。
四、針(zhen)對個人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!