【了解面試官想得到什么信(xin)息(xi)】
首先我們要先了解面(mian)試(shi)官想要通(tong)過這道問題了解到什(shen)么：
1.面試(shi)官試(shi)圖從(cong)中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作(zuo)的態(tai)度(du)。
2.面試官想要考察你(ni)再來之前是否對本企業(ye)的(de)文化等是否有(you)一定的(de)了解。
3.面試官想要看你面對這(zhe)種“狡猾”問題時能(neng)不能(neng)冷靜(jing)的處理回答。
那么針對以(yi)上幾點，我(wo)們可以(yi)做(zuo)出如下分析：很多學生為了表示自(zi)(zi)己(ji)(ji)的渴望，一味強調的是能夠對公司(si)有所貢獻，出一分力，添一分彩。回(hui)答這類問題時還要強調自(zi)(zi)己(ji)(ji)在公司(si)有發展的空間(jian)。建議從行業、企業和崗位這三(san)個角(jiao)度來回(hui)答。
【案例(li)分析】
下面4種答案：
A：我(wo)在參加(jia)公(gong)司貴(gui)后可以得到很(hen)好(hao)的培(pei)訓(xun)機會，從(cong)而掌握專業技能。
B：因為貴公(gong)司(si)是個大(da)企業，工(gong)資、待遇、培(pei)訓都會使(shi)我滿意，我向(xiang)往(wang)這樣的公(gong)司(si)很久了。
C：我十分(fen)看好貴公司(si)所在的(de)行業(ye)，我認(ren)為(wei)貴公司(si)十分(fen)重(zhong)視人才，而且這項工作很適合(he)我，相(xiang)信自己一定(ding)能做好。
D：我(wo)(wo)(wo)(wo)花費(fei)了很多(duo)時間考(kao)慮各(ge)種職業的可能性(xing)，我(wo)(wo)(wo)(wo)認為這(zhe)(zhe)方面的工(gong)作最適合我(wo)(wo)(wo)(wo)，原因是(shi)這(zhe)(zhe)項工(gong)作要求的許多(duo)技(ji)能都是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)擅長(chang)的。舉例來說(shuo)，分析問(wen)題(ti)和(he)解決問(wen)題(ti)是(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)的強項，在以前(qian)的工(gong)作中我(wo)(wo)(wo)(wo)能比別人更早(zao)發(fa)現(xian)和(he)解決問(wen)題(ti)。面試(shi)時，
HR問你“你為什么選擇我們公司?”你該怎么回答!。 有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但 是取得了年增長25000美元的好效益。而成本僅為100美元。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作運行良好，發展迅速，善于接受新思想。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。如果我在這里努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
評語：A、B的回答只站在自己的角度，特別是A有一種錯把公司當課堂的感覺; C是站在企業的角度，所以容易被錄取。D的回答更加使HR滿意，認為你是個有頭腦有見解的人。
【考察的是求職動機和職位匹配度(du)】
問到你為什么會選擇我們公司?你必須找到一個答案，例如如果這個公司強調研發，但是你覺得你必須提到這一點而實際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個面試，因為你可能根本不會考慮在這個公司工作.公司未來前景吸引我，我喜歡你們公司的人性化管理模式和工作氛圍.我相信我的個人能力在你們公司可以得到充分的發揮.
考察的是我們的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候，可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況，主要是一些適合應聘崗位要求的內容.，因為我與面試企業彼此需要對方，我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件，貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
被問到你為什么選擇我們公司，首先，你要了解這個公司的背景，結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂觀看法，面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法，人事人員會認為你準備充分，并且對行業很了解，勝算更大。
在遇到這道問題是不要慌張，不要緊張失措，冷靜下來，從上面所提到的幾個方面入手分析，回答。定會使HR滿意的。