1、要仔細檢(jian)查(cha)(cha)已成(cheng)文(wen)的個人簡歷(li)，絕對(dui)不能出現錯(cuo)別(bie)字、語法和標點(dian)符號(hao)方面的低級錯(cuo)誤。最好(hao)讓文(wen)筆好(hao)的朋友(you)幫你(ni)審查(cha)(cha)一遍，因(yin)為別(bie)人比你(ni)自己(ji)更容易(yi)檢(jian)查(cha)(cha)出錯(cuo)誤。
2、個人簡歷最好用A4標準復印(yin)紙打印(yin)，字體最好(hao)采用常用的(de)宋體或楷體，盡(jin)量不要用花里呼(hu)哨(shao)的(de)藝術字體和彩色字，排版要簡潔(jie)明(ming)快，切忌標新立異，排的(de)象廣(guang)告(gao)一樣。當然，如果你應聘的(de)是排版工作則是例外。
3、要記住你(ni)的(de)(de)(de)個(ge)人簡歷必(bi)須(xu)突(tu)出重點，它不是你(ni)的(de)(de)(de)個(ge)人自傳，與你(ni)申請(qing)(qing)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作無關的(de)(de)(de)事情要盡(jin)量不寫(xie)，而(er)對你(ni)申請(qing)(qing)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作有意義(yi)的(de)(de)(de)經歷和經驗絕不能(neng)漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。5、你(ni)的(de)個人簡(jian)歷(li)越(yue)短越(yue)好，因為(wei)招聘人沒(mei)有時間(jian)或者不愿意花太多的(de)時間(jian)閱讀一篇冗長空洞的(de)個人簡(jian)歷(li)。最(zui)好在一頁紙之內完(wan)成(cheng)，一般不要超過(guo)兩頁。
6、要切(qie)記不要僅僅寄你的(de)(de)個人簡(jian)歷給你應(ying)聘的(de)(de)公司，附(fu)上一封(feng)簡(jian)短的(de)(de)應(ying)聘信(xin)，會使公司增加(jia)對你的(de)(de)好感(gan)。否則，你成功的(de)(de)幾率將大大降低。
7、要(yao)盡量提供個人簡歷(li)中提到(dao)的(de)業績(ji)和能力的(de)證明資料(liao)，并(bing)作為附件附在個人簡歷(li)的(de)后(hou)面。一定要(yao)記(ji)住是復印(yin)件，千萬不要(yao)寄原件給(gei)招聘單位(wei)，以防丟失。
8、一定要(yao)用(yong)積極的(de)語言，切忌用(yong)缺乏自信和(he)消(xiao)極的(de)語言寫你(ni)的(de)個人簡歷(li)。最好的(de)方法是在你(ni)心情好的(de)時(shi)候編寫你(ni)的(de)個人簡歷(li)。
9、不能(neng)憑空編(bian)造(zao)你(ni)的(de)經(jing)歷(li)，說謊(huang)永遠是卑鄙的(de)，沒有哪(na)個公(gong)司會喜歡說謊(huang)的(de)員工，但(dan)也沒有必要寫出(chu)所有你(ni)真(zhen)實的(de)經(jing)歷(li)。對你(ni)求職不利的(de)經(jing)歷(li)你(ni)可(ke)忽略不寫。
10、要(yao)(yao)組織(zhi)好個(ge)(ge)人簡歷的結構，不能在一個(ge)(ge)個(ge)(ge)人簡歷中出現(xian)重(zhong)(zhong)復的內容。讓人感到你(ni)的個(ge)(ge)人簡歷條理(li)清楚，結構嚴謹是很重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的。
11、最好用第三人稱(cheng)寫你的(de)個(ge)人簡(jian)歷，不要在個(ge)人簡(jian)歷中(zhong)出現“我”的(de)字樣。
12、你的個人(ren)經歷(li)順序(xu)應(ying)該從(cong)現(xian)在開始倒過去敘訴，這樣可使(shi)招聘單位在最短(duan)的時間內了解你最近(jin)的經歷(li)。
13、在結構(gou)嚴謹的前(qian)提(ti)下，要使你的個(ge)人簡歷富有(you)創(chuang)造性，使閱(yue)讀者能產生很強的閱(yue)讀興趣。
14、遣詞造(zao)句要精雕細磨，惜(xi)墨(mo)如金。盡量(liang)用簡(jian)練(lian)又(you)簡(jian)練(lian)的(de)語言(yan)。