面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份(fen)簡歷(li)前往面試，沒有比(bi)當被要求提供多一份(fen)簡歷(li)而(er)你(ni)(ni)卻沒有更能顯示你(ni)(ni)缺乏準(zhun)備(bei)的事(shi)了。 帶多幾份(fen)簡歷(li)，面試你(ni)(ni)的人可(ke)能不止一個(ge)，預先(xian)料(liao)到這一點并準(zhun)備(bei)好會顯得(de)你(ni)(ni)做事(shi)正規、細(xi)致。
2、留(liu)心你(ni)自己(ji)的身(shen)體(ti)語言，盡量顯得精(jing)警、有活力、對主考人全(quan)神(shen)貫注。用(yong)眼神(shen)交流，在不言之中，你(ni)會展現出(chu)對對方的興趣。
3、初步印象(xiang)和最(zui)(zui)后(hou)印象(xiang)。最(zui)(zui)初和最(zui)(zui)后(hou)的五分(fen)鐘是(shi)面(mian)試(shi)中最(zui)(zui)關鍵的，在這段時(shi)(shi)間里(li)決定(ding)了你留給(gei)人的第一(yi)印象(xiang)和臨別印象(xiang)以(yi)及主(zhu)考人是(shi)否欣賞你。最(zui)(zui)初的五分(fen)鐘內應當主(zhu)動溝通(tong)，離(li)開(kai)的時(shi)(shi)候，要確(que)定(ding)你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的(de)目的(de)都是獲聘。你必須突(tu)出(chu)地表現(xian)出(chu)自己的(de)性(xing)格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知(zhi)道下一步怎么辦，和雇主(zhu)什(shen)么時候會(hui)做決斷(duan)。
6、清(qing)楚雇主的需要，表(biao)現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產(chan)生好感，富于熱(re)情。人們都喜歡聘請容易(yi)相處且為公(gong)司自豪的人。要正規(gui)穩重(zhong)，也要表(biao)現你的精(jing)力和興(xing)趣(qu)。
8、要確保你有適當的技(ji)能，知道(dao)你的優勢(shi)。你怎么用自(zi)己(ji)的學歷、經驗、受(shou)過的培訓和(he)薪酬(chou)和(he)別人比較。談(tan)些你知道(dao)怎么做得十分出(chu)色的事(shi)情，那是你找(zhao)下一份(fen)工作(zuo)的關鍵(jian)。
9、展示你(ni)勤奮(fen)工作追求團體目標的(de)(de)能(neng)力，大多數主考人都希望找一(yi)位有創造力、性(xing)格良好，能(neng)夠融入(ru)到團體之中(zhong)的(de)(de)人。你(ni)要必須通過強調自己給(gei)對方帶來(lai)的(de)(de)好處來(lai)說服對方你(ni)兩者皆優。
10、將你(ni)(ni)所有的(de)優勢推銷出(chu)去(qu)，營銷自己十分重要(yao)，包括你(ni)(ni)的(de)技(ji)術資格，一(yi)般能力和性(xing)格優點，雇主只(zhi)在(zai)(zai)乎兩點：你(ni)(ni)的(de)資歷憑(ping)證、你(ni)(ni)的(de)個人性(xing)格。你(ni)(ni)能在(zai)(zai)以往業(ye)績的(de)基礎上工(gong)(gong)作并(bing)適應公司文化嗎？談一(yi)下你(ni)(ni)性(xing)格中的(de)積極方(fang)面并(bing)結合例(li)子告訴(su)對(dui)方(fang)你(ni)(ni)在(zai)(zai)具(ju)體工(gong)(gong)作中會怎么(me)做。
11、給出(chu)有(you)針(zhen)對(dui)(dui)性(xing)的(de)回答和具體(ti)的(de)結果。無論你何時(shi)說(shuo)出(chu)你的(de)業績，舉出(chu)具體(ti)例子(zi)來說(shuo)明更有(you)說(shuo)服力。告(gao)訴對(dui)(dui)方(fang)當時(shi)的(de)實(shi)際情況，你所用的(de)方(fang)法，以及實(shi)施之后的(de)結果。一(yi)定要有(you)針(zhen)對(dui)(dui)性(xing)。
12、不(bu)(bu)要害怕承(cheng)(cheng)認錯(cuo)(cuo)誤，雇(gu)主(zhu)希望知道你(ni)(ni)犯過(guo)什(shen)么錯(cuo)(cuo)誤以及你(ni)(ni)有(you)哪些不(bu)(bu)足。不(bu)(bu)要害怕承(cheng)(cheng)認過(guo)去的(de)錯(cuo)(cuo)誤，但要堅持主(zhu)動地強調(diao)你(ni)(ni)的(de)長(chang)處，以及你(ni)(ni)如(ru)何將自己的(de)不(bu)(bu)足變成優(you)勢。
13、和過(guo)去(qu)業績成(cheng)(cheng)就相關(guan)的故事，過(guo)去(qu)的成(cheng)(cheng)績是(shi)對(dui)你未(wei)來成(cheng)(cheng)績最(zui)好的簡述。如果你在(zai)一(yi)個(ge)公司(si)取得成(cheng)(cheng)功(gong)，也意味著你可以(yi)在(zai)其他(ta)公司(si)成(cheng)(cheng)功(gong)。要準備好將你獨有之(zhi)處和特點(dian)推(tui)銷(xiao)出去(qu)。
14、面試前(qian)要(yao)弄清楚你(ni)潛在雇主(zhu)的(de)(de)一切(qie)，盡量為(wei)其需(xu)要(yao)度身定做你(ni)的(de)(de)答案，關于(yu)公司(si)的(de)(de)、客戶的(de)(de)，以及你(ni)將來可能(neng)擔(dan)任(ren)的(de)(de)工作(zuo)，用(yong)對(dui)方的(de)(de)用(yong)詞風格(ge)說話。
15、面(mian)試(shi)(shi)前先(xian)自己(ji)預演(yan)一下，嘗試(shi)(shi)你(ni)會(hui)(hui)被(bei)問及的各種問題和答案，即使你(ni)不能猜出(chu)所有你(ni)可(ke)能被(bei)問的問題，但(dan)思考它(ta)們的過程會(hui)(hui)讓你(ni)減(jian)輕緊張(zhang)而且在面(mian)試(shi)(shi)時心里有底。
16、知道怎么回答棘手的(de)問題(ti)(ti)，大部分的(de)主要問題(ti)(ti)事前都可以預料到。但是(shi)，總會有些讓你(ni)尷尬(ga)的(de)問題(ti)(ti)以觀(guan)察你(ni)在壓力(li)下的(de)表(biao)現。應(ying)付這類(lei)問題(ti)(ti)的(de)最(zui)好情況就是(shi)有備而戰，冷靜地整理好思路并盡量從(cong)容回答。
17、將(jiang)你的長處轉換成有關工作業(ye)績和效益以及雇主需(xu)要的用語。如果(guo)你對(dui)(dui)自己和工作有關的長處深信不疑的話(hua)，重點強調你能夠給對(dui)(dui)方(fang)帶來(lai)的好處，在任何可能的情況下，舉出(chu)關于對(dui)(dui)方(fang)需(xu)要的例子。
18、說明你的專長和興趣(qu)。對雇主最(zui)(zui)有利的事情之(zhi)一就是你熱愛(ai)自己的業(ye)務，面試(shi)之(zhi)前要知道(dao)你最(zui)(zui)喜歡的工作是什(shen)么(me)，它(ta)會給雇主帶來什(shen)么(me)利益(yi)。
19、清楚(chu)(chu)自己的(de)交(jiao)際用語(yu)，對大部分的(de)雇(gu)主而言，交(jiao)際的(de)語(yu)言技巧十分有價(jia)值(zhi)，是受過良好(hao)教養(yang)和有競爭力(li)的(de)標志(zhi)。清楚(chu)(chu)你自己是如何交(jiao)際的(de)，并且配合其(qi)他人一(yi)起聯系你從最好(hao)方向努力(li)去(qu)展現自己。
20、不(bu)要準(zhun)時(shi)到達——要提早到！ 不(bu)管你(ni)的(de)主(zhu)考人對多么(me)諒(liang)解你(ni)在路碰到的(de)意外況，要克服負面的(de)第一印象(xiang)幾乎是不(bu)可(ke)能的(de)。盡一切能力準(zhun)時(shi)，包括預先(xian)給(gei)可(ke)能發生的(de)意外留下時(shi)間(jian)。
21、把你(ni)碰到(dao)的每一個(ge)(ge)人(ren)對看(kan)成是面試中(zhong)的重(zhong)要人(ren)物，一定要對每一個(ge)(ge)你(ni)接觸的人(ren)都(dou)彬彬有禮，不管他們是誰以及他們的職務是什么，每個(ge)(ge)人(ren)對你(ni)的看(kan)法對面試來(lai)說都(dou)可(ke)能是重(zhong)要的。
22、用完整的(de)(de)句子和實質性(xing)的(de)(de)內容回(hui)答(da)問(wen)題。緊(jin)記(ji)你(ni)的(de)(de)主考人都想(xiang)判(pan)斷出你(ni)能為公司帶來什(shen)(shen)么(me)實質性(xing)的(de)(de)東西，不要只用“是(shi)的(de)(de)”“不是(shi)”來回(hui)答(da)問(wen)題。給(gei)出完整的(de)(de)答(da)案讓人知道你(ni)和公司的(de)(de)要求(qiu)有什(shen)(shen)么(me)聯系(xi)，讓他們知道你(ni)是(shi)什(shen)(shen)么(me)人。
23、用減(jian)輕緊張(zhang)的(de)技巧來(lai)減(jian)少(shao)你(ni)(ni)的(de)不安，公眾人物有很(hen)多(duo)舒(shu)緩壓(ya)力的(de)方法會(hui)幫助你(ni)(ni)進行面(mian)(mian)試。在面(mian)(mian)試臨近時練習一(yi)下如何放(fang)松自己(ji)，譬如放(fang)慢語速，深呼吸以使自己(ji)冷靜(jing)下來(lai)。你(ni)(ni)越(yue)放(fang)松越(yue)會(hui)覺得(de)舒(shu)適(shi)自然，也(ye)會(hui)流露出更多(duo)的(de)自信。
24、一(yi)定要準備好問(wen)問(wen)題(ti)，準備好幾個(ge)和工作、雇主、以及整個(ge)機構有關的(de)問(wen)題(ti)，這些問(wen)題(ti)應(ying)該能夠獲取有效信息，表達你對工作的(de)興(xing)趣(qu)以及智慧和熱情。