面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有(you)比當(dang)被要求提供多一(yi)份簡歷而你卻(que)沒有(you)更能顯(xian)示你缺(que)乏準備的事了。 帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一(yi)個，預(yu)先料到這一(yi)點并(bing)準備好(hao)會顯(xian)得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言(yan)，盡量(liang)顯得精警、有活力、對(dui)主考(kao)人全神(shen)貫注(zhu)。用眼神(shen)交流，在不言(yan)之中，你會(hui)展(zhan)現出對(dui)對(dui)方的興趣(qu)。
3、初(chu)(chu)步印(yin)象(xiang)和最后印(yin)象(xiang)。最初(chu)(chu)和最后的五分鐘(zhong)是面試中最關鍵(jian)的，在這段時(shi)間里決定了你留(liu)給人的第一(yi)印(yin)象(xiang)和臨別印(yin)象(xiang)以及主(zhu)考人是否欣賞(shang)你。最初(chu)(chu)的五分鐘(zhong)內應當主(zhu)動(dong)溝通，離開的時(shi)候，要確定你已(yi)經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記(ji)每次面試的(de)目的(de)都是獲聘(pin)。你必須突(tu)出地(di)表現出自己(ji)的(de)性格和專業能(neng)力以獲得聘(pin)請。面試尾聲時，要確保你知道下(xia)一步怎么(me)辦，和雇主什么(me)時候會(hui)做決斷。
6、清楚(chu)雇主的需要，表現(xian)出自(zi)己對公司的價值(zhi)，展現(xian)你適(shi)應環境(jing)的能力。
7、要讓人產生好(hao)感(gan)，富于熱情(qing)。人們(men)都喜歡聘請(qing)容(rong)易(yi)相處且為公司自豪的(de)人。要正規(gui)穩(wen)重，也要表現(xian)你的(de)精(jing)力和(he)興趣(qu)。
8、要確保你(ni)有適當的(de)(de)技能，知道(dao)你(ni)的(de)(de)優(you)勢。你(ni)怎(zen)(zen)么用自己的(de)(de)學歷(li)、經驗(yan)、受過的(de)(de)培訓(xun)和薪酬和別人比較。談些你(ni)知道(dao)怎(zen)(zen)么做得(de)十分出色的(de)(de)事情(qing)，那是(shi)你(ni)找下一份工作的(de)(de)關鍵。
9、展(zhan)示你勤奮工作追求團(tuan)體目標的(de)能力，大多數(shu)主考人都希望(wang)找一位有創造力、性格良好(hao)，能夠融入到(dao)團(tuan)體之中(zhong)的(de)人。你要(yao)必須(xu)通過(guo)強調自己給對方帶來的(de)好(hao)處來說服(fu)對方你兩者皆優。
10、將你(ni)(ni)所有的(de)優勢推銷出去，營(ying)銷自己十分重要，包括你(ni)(ni)的(de)技術資格，一般能(neng)力和性(xing)格優點(dian)，雇主只在乎(hu)兩點(dian)：你(ni)(ni)的(de)資歷憑證、你(ni)(ni)的(de)個人(ren)性(xing)格。你(ni)(ni)能(neng)在以往(wang)業(ye)績的(de)基(ji)礎(chu)上工作并適應公(gong)司文(wen)化嗎？談(tan)一下你(ni)(ni)性(xing)格中(zhong)的(de)積極方(fang)面(mian)并結合(he)例子告訴對(dui)方(fang)你(ni)(ni)在具(ju)體工作中(zhong)會怎么做(zuo)。
11、給出有針對(dui)性的(de)回答(da)和(he)具(ju)體(ti)的(de)結果。無論你何時(shi)說出你的(de)業績，舉出具(ju)體(ti)例子來說明更(geng)有說服力。告訴對(dui)方(fang)當時(shi)的(de)實(shi)際情況，你所用的(de)方(fang)法，以及實(shi)施(shi)之后的(de)結果。一定(ding)要有針對(dui)性。
12、不(bu)(bu)要害(hai)怕承認錯誤(wu)，雇(gu)主(zhu)希望知道(dao)你(ni)(ni)犯過什么錯誤(wu)以及你(ni)(ni)有(you)哪些(xie)不(bu)(bu)足。不(bu)(bu)要害(hai)怕承認過去的錯誤(wu)，但(dan)要堅持主(zhu)動地強調你(ni)(ni)的長處，以及你(ni)(ni)如何將(jiang)自己的不(bu)(bu)足變成優勢。
13、和(he)過去業績(ji)成(cheng)就相關的故事，過去的成(cheng)績(ji)是對你(ni)未來成(cheng)績(ji)最好的簡(jian)述。如果你(ni)在一個公(gong)司取得成(cheng)功(gong)，也意味著你(ni)可以在其他(ta)公(gong)司成(cheng)功(gong)。要準(zhun)備好將你(ni)獨(du)有之處和(he)特點推銷出去。
14、面試前(qian)要(yao)弄(nong)清(qing)楚你(ni)潛在雇(gu)主的(de)(de)(de)一(yi)切(qie)，盡量為其需要(yao)度身定做(zuo)你(ni)的(de)(de)(de)答案，關于公司的(de)(de)(de)、客戶(hu)的(de)(de)(de)，以及你(ni)將來(lai)可(ke)能(neng)擔任的(de)(de)(de)工(gong)作，用對方的(de)(de)(de)用詞風(feng)格說話。
15、面(mian)(mian)試前先自己預(yu)演(yan)一(yi)下，嘗(chang)試你(ni)會被(bei)問及的(de)各(ge)種(zhong)問題和答案，即使你(ni)不能(neng)猜出所(suo)有你(ni)可能(neng)被(bei)問的(de)問題，但思考(kao)它們的(de)過程(cheng)會讓(rang)你(ni)減輕緊張而且(qie)在(zai)面(mian)(mian)試時心里有底。
16、知道(dao)怎么回(hui)答(da)棘手的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)，大(da)部(bu)分的(de)(de)(de)主要問(wen)題(ti)事(shi)前都(dou)可以預料到。但(dan)是，總會(hui)有些讓你(ni)尷(gan)尬的(de)(de)(de)問(wen)題(ti)以觀(guan)察你(ni)在壓力下(xia)的(de)(de)(de)表(biao)現。應付這類(lei)問(wen)題(ti)的(de)(de)(de)最好情(qing)況就(jiu)是有備而戰，冷靜(jing)地整理好思路并(bing)盡量從容(rong)回(hui)答(da)。
17、將你的(de)(de)長處(chu)(chu)轉(zhuan)換成(cheng)有(you)關(guan)工(gong)作業績和(he)效益以及(ji)雇主需要的(de)(de)用語。如果(guo)你對(dui)自己和(he)工(gong)作有(you)關(guan)的(de)(de)長處(chu)(chu)深信不(bu)疑的(de)(de)話，重點強(qiang)調你能夠給對(dui)方帶來的(de)(de)好處(chu)(chu)，在任何可(ke)能的(de)(de)情況下，舉出(chu)關(guan)于對(dui)方需要的(de)(de)例子。
18、說明你(ni)(ni)的(de)專長(chang)和(he)興趣。對雇主最有(you)利(li)的(de)事情之一就是你(ni)(ni)熱愛自己的(de)業務，面試(shi)之前要知(zhi)道你(ni)(ni)最喜歡的(de)工作是什么，它會給雇主帶來什么利(li)益。
19、清(qing)楚(chu)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)交(jiao)際用語，對大部分的(de)(de)(de)雇主而言(yan)，交(jiao)際的(de)(de)(de)語言(yan)技巧十分有(you)價值，是受過良好教(jiao)養(yang)和有(you)競爭(zheng)力的(de)(de)(de)標志(zhi)。清(qing)楚(chu)你自己(ji)(ji)是如何交(jiao)際的(de)(de)(de)，并且配合(he)其他人(ren)一起聯系(xi)你從最好方向努力去展(zhan)現自己(ji)(ji)。
20、不(bu)(bu)要準時(shi)到(dao)(dao)達——要提早到(dao)(dao)！ 不(bu)(bu)管你的主(zhu)考人對多(duo)么諒解你在路(lu)碰(peng)到(dao)(dao)的意(yi)外況，要克服(fu)負面的第一印(yin)象幾乎(hu)是不(bu)(bu)可能的。盡一切能力準時(shi)，包括預先給可能發(fa)生的意(yi)外留下時(shi)間。
21、把你(ni)碰到的(de)(de)(de)(de)每(mei)一(yi)個(ge)人(ren)對(dui)(dui)看(kan)成是面試(shi)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)重要人(ren)物，一(yi)定要對(dui)(dui)每(mei)一(yi)個(ge)你(ni)接觸(chu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)都彬(bin)彬(bin)有禮，不管他們(men)是誰以及他們(men)的(de)(de)(de)(de)職(zhi)務是什么，每(mei)個(ge)人(ren)對(dui)(dui)你(ni)的(de)(de)(de)(de)看(kan)法對(dui)(dui)面試(shi)來說(shuo)都可能是重要的(de)(de)(de)(de)。
22、用(yong)完整的(de)句子(zi)和(he)實質性的(de)內容回答(da)(da)問題。緊記你的(de)主(zhu)考人(ren)都想判斷出你能為公(gong)司帶(dai)來什么實質性的(de)東西，不要只用(yong)“是的(de)”“不是”來回答(da)(da)問題。給出完整的(de)答(da)(da)案讓(rang)(rang)人(ren)知(zhi)道(dao)你和(he)公(gong)司的(de)要求有(you)什么聯系，讓(rang)(rang)他(ta)們知(zhi)道(dao)你是什么人(ren)。
23、用(yong)減輕緊張的(de)技巧來減少你的(de)不安(an)，公眾人(ren)物有很多舒緩壓力(li)的(de)方法會幫助你進行面試。在面試臨(lin)近時練習一下(xia)如(ru)何放(fang)松自(zi)己，譬如(ru)放(fang)慢語速，深呼吸(xi)以使自(zi)己冷靜下(xia)來。你越(yue)放(fang)松越(yue)會覺(jue)得舒適自(zi)然(ran)，也會流露出更多的(de)自(zi)信(xin)。
24、一定要準備好(hao)問問題，準備好(hao)幾個和(he)工作、雇主、以及整個機構有(you)(you)關(guan)的問題，這(zhe)些(xie)問題應該(gai)能(neng)夠獲(huo)取有(you)(you)效信息(xi)，表達你對工作的興趣以及智慧(hui)和(he)熱情(qing)。