面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶(dai)多幾份簡歷(li)前(qian)往(wang)面(mian)試(shi)，沒有比當被(bei)要求提(ti)供多一份簡歷(li)而你(ni)卻沒有更能顯示你(ni)缺乏準備(bei)的事了(le)。 帶(dai)多幾份簡歷(li)，面(mian)試(shi)你(ni)的人可能不止一個(ge)，預先料到這一點并準備(bei)好會顯得你(ni)做事正規、細致。
2、留心你自(zi)己的身(shen)體語(yu)言，盡量顯得(de)精警、有活力、對主考人全神貫注。用(yong)眼神交流(liu)，在不言之(zhi)中，你會(hui)展現出對對方的興(xing)趣。
3、初步(bu)印象和最(zui)后(hou)印象。最(zui)初和最(zui)后(hou)的(de)五(wu)分鐘是面試中最(zui)關鍵的(de)，在這段時間(jian)里決(jue)定(ding)了你(ni)(ni)留給人(ren)的(de)第(di)一印象和臨別印象以及(ji)主考人(ren)是否欣賞你(ni)(ni)。最(zui)初的(de)五(wu)分鐘內應當(dang)主動(dong)溝通，離開的(de)時候，要確(que)定(ding)你(ni)(ni)已經(jing)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的(de)目的(de)都(dou)是(shi)獲聘(pin)。你必須突出(chu)地表現出(chu)自(zi)己的(de)性格和專業能力以獲得(de)聘(pin)請(qing)。面試尾(wei)聲時(shi)，要確保(bao)你知(zhi)道下一步(bu)怎(zen)么(me)辦，和雇主什么(me)時(shi)候(hou)會做決斷。
6、清楚雇主的(de)(de)需要，表現出自己對公(gong)司(si)的(de)(de)價值，展(zhan)現你(ni)適應環境的(de)(de)能力。
7、要讓人(ren)(ren)產生(sheng)好感，富于熱情。人(ren)(ren)們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人(ren)(ren)。要正規穩重，也要表現(xian)你的精力和興趣。
8、要確保你(ni)(ni)(ni)有適(shi)當的(de)技能，知(zhi)道你(ni)(ni)(ni)的(de)優勢。你(ni)(ni)(ni)怎(zen)么用自己(ji)的(de)學歷、經驗、受過(guo)的(de)培(pei)訓和薪酬和別人比(bi)較(jiao)。談些你(ni)(ni)(ni)知(zhi)道怎(zen)么做(zuo)得(de)十(shi)分出色的(de)事情，那是你(ni)(ni)(ni)找下一份工作的(de)關鍵。
9、展(zhan)示你(ni)勤奮工作(zuo)追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一(yi)位(wei)有(you)創造力、性格良好(hao)，能夠融入到團體之中的人。你(ni)要必須通過(guo)強調(diao)自己給對方(fang)帶來的好(hao)處來說服對方(fang)你(ni)兩(liang)者皆優。
10、將你(ni)(ni)(ni)所(suo)有的(de)優(you)勢(shi)推銷(xiao)出去，營銷(xiao)自己十分重要，包括你(ni)(ni)(ni)的(de)技術(shu)資(zi)格(ge)(ge)，一般能力和(he)性格(ge)(ge)優(you)點(dian)，雇(gu)主只(zhi)在(zai)乎兩(liang)點(dian)：你(ni)(ni)(ni)的(de)資(zi)歷憑證、你(ni)(ni)(ni)的(de)個人性格(ge)(ge)。你(ni)(ni)(ni)能在(zai)以往業績的(de)基礎上工(gong)作(zuo)(zuo)并(bing)適應(ying)公司文(wen)化(hua)嗎？談一下你(ni)(ni)(ni)性格(ge)(ge)中的(de)積極方面并(bing)結合例子(zi)告訴對方你(ni)(ni)(ni)在(zai)具體工(gong)作(zuo)(zuo)中會怎么做。
11、給出(chu)有(you)針對性的(de)回(hui)答和(he)具(ju)體(ti)的(de)結果(guo)。無(wu)論你(ni)何時說(shuo)出(chu)你(ni)的(de)業績，舉出(chu)具(ju)體(ti)例子來說(shuo)明(ming)更(geng)有(you)說(shuo)服力(li)。告訴對方當(dang)時的(de)實際情況，你(ni)所用的(de)方法，以及(ji)實施(shi)之(zhi)后的(de)結果(guo)。一定要有(you)針對性。
12、不要(yao)(yao)害(hai)怕(pa)承認(ren)錯誤，雇主希望(wang)知道你犯過什(shen)么錯誤以及你有哪些不足。不要(yao)(yao)害(hai)怕(pa)承認(ren)過去的(de)(de)錯誤，但(dan)要(yao)(yao)堅持(chi)主動地強調你的(de)(de)長處，以及你如何將自己的(de)(de)不足變成優勢。
13、和過去業績(ji)成(cheng)就相關(guan)的(de)故(gu)事，過去的(de)成(cheng)績(ji)是對你(ni)(ni)未(wei)來成(cheng)績(ji)最好(hao)的(de)簡(jian)述。如果你(ni)(ni)在一個公司(si)取得(de)成(cheng)功，也意味著(zhu)你(ni)(ni)可(ke)以在其(qi)他公司(si)成(cheng)功。要(yao)準備好(hao)將你(ni)(ni)獨有之處和特(te)點(dian)推銷(xiao)出去。
14、面試(shi)前(qian)要弄清楚你(ni)潛在雇主(zhu)的(de)一(yi)切，盡(jin)量(liang)為其需(xu)要度身定做你(ni)的(de)答案，關于公司(si)的(de)、客戶的(de)，以及(ji)你(ni)將來可(ke)能擔任的(de)工作，用(yong)對(dui)方的(de)用(yong)詞風(feng)格說話。
15、面(mian)試前(qian)先自己預演一下，嘗試你(ni)會被(bei)問及的各(ge)種(zhong)問題和答案(an)，即使你(ni)不能猜出所有你(ni)可(ke)能被(bei)問的問題，但思考(kao)它們的過程(cheng)會讓你(ni)減輕緊張而(er)且在面(mian)試時心里有底。
16、知道怎(zen)么回答棘手的問題，大部分(fen)的主要問題事前都(dou)可以預料到。但是，總(zong)會有些讓你(ni)尷尬的問題以觀察你(ni)在壓力(li)下的表現。應付這類問題的最好情況就是有備而戰，冷(leng)靜(jing)地整理(li)好思路(lu)并盡量從容回答。
17、將你的(de)(de)長處轉(zhuan)換(huan)成有關(guan)工(gong)作業績和效益(yi)以及雇主需要(yao)的(de)(de)用(yong)語。如果你對自己和工(gong)作有關(guan)的(de)(de)長處深(shen)信(xin)不(bu)疑的(de)(de)話，重點強調(diao)你能(neng)(neng)夠給對方(fang)帶來的(de)(de)好處，在(zai)任何可(ke)能(neng)(neng)的(de)(de)情(qing)況下，舉出關(guan)于對方(fang)需要(yao)的(de)(de)例(li)子。
18、說明你的專長和興趣。對(dui)雇(gu)主(zhu)最有(you)利的事情之(zhi)一就是你熱愛(ai)自己的業務，面試(shi)之(zhi)前要知道(dao)你最喜歡(huan)的工作是什么(me)，它會(hui)給雇(gu)主(zhu)帶來(lai)什么(me)利益。
19、清楚自己的(de)交際用語，對大部分(fen)的(de)雇(gu)主而(er)言，交際的(de)語言技巧(qiao)十分(fen)有價值，是受過良(liang)好(hao)教養和有競(jing)爭力(li)的(de)標志。清楚你自己是如何交際的(de)，并(bing)且配合其他人(ren)一起(qi)聯系你從最好(hao)方向努力(li)去展現自己。
20、不(bu)要準時到達——要提早到！ 不(bu)管你(ni)的主考(kao)人對多(duo)么諒(liang)解(jie)你(ni)在路(lu)碰到的意外(wai)況，要克服負面的第一印象幾乎是不(bu)可能的。盡(jin)一切(qie)能力準時，包(bao)括預(yu)先給可能發生的意外(wai)留下時間。
21、把你(ni)碰到的(de)每(mei)一個人(ren)(ren)對(dui)看成是面試中的(de)重要人(ren)(ren)物，一定要對(dui)每(mei)一個你(ni)接觸的(de)人(ren)(ren)都(dou)彬彬有禮，不管他們(men)(men)是誰以及他們(men)(men)的(de)職(zhi)務是什么(me)，每(mei)個人(ren)(ren)對(dui)你(ni)的(de)看法對(dui)面試來說都(dou)可能是重要的(de)。
22、用完整(zheng)的(de)句子和(he)實(shi)質性的(de)內容回答(da)問題。緊(jin)記你(ni)(ni)的(de)主考人都想判斷出你(ni)(ni)能為公(gong)司帶來什么(me)實(shi)質性的(de)東西(xi)，不要只用“是(shi)的(de)”“不是(shi)”來回答(da)問題。給出完整(zheng)的(de)答(da)案讓人知(zhi)道(dao)你(ni)(ni)和(he)公(gong)司的(de)要求(qiu)有什么(me)聯(lian)系，讓他們知(zhi)道(dao)你(ni)(ni)是(shi)什么(me)人。
23、用減輕緊張的技巧來(lai)減少你(ni)的不安，公眾人物有很(hen)多舒緩壓力的方法會幫助你(ni)進行面試。在面試臨近(jin)時練習一下如何(he)放松(song)自(zi)(zi)己(ji)，譬(pi)如放慢(man)語速(su)，深呼吸以使(shi)自(zi)(zi)己(ji)冷(leng)靜(jing)下來(lai)。你(ni)越放松(song)越會覺得舒適自(zi)(zi)然，也會流露出更(geng)多的自(zi)(zi)信。
24、一定要準(zhun)備好(hao)問(wen)(wen)問(wen)(wen)題，準(zhun)備好(hao)幾個(ge)和(he)工(gong)作(zuo)、雇主、以及整個(ge)機構有(you)關的(de)問(wen)(wen)題，這些問(wen)(wen)題應該能夠獲取有(you)效信息，表達你對工(gong)作(zuo)的(de)興趣以及智(zhi)慧和(he)熱情。