面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶(dai)多幾份(fen)簡歷前往面試，沒有(you)比(bi)當(dang)被要求(qiu)提供多一份(fen)簡歷而(er)你(ni)卻沒有(you)更(geng)能(neng)顯示你(ni)缺乏(fa)準備的事了。 帶(dai)多幾份(fen)簡歷，面試你(ni)的人可能(neng)不止一個，預先料到這一點并準備好會顯得你(ni)做(zuo)事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言(yan)(yan)，盡(jin)量顯(xian)得精警、有活(huo)力、對主考人全(quan)神貫注。用眼神交(jiao)流，在不言(yan)(yan)之(zhi)中(zhong)，你會(hui)展現(xian)出(chu)對對方的興趣。
3、初步(bu)印(yin)(yin)象和最(zui)(zui)后印(yin)(yin)象。最(zui)(zui)初和最(zui)(zui)后的五分鐘是面試(shi)中最(zui)(zui)關鍵的，在這段時(shi)(shi)間里決定了(le)你留(liu)給人(ren)的第一(yi)印(yin)(yin)象和臨別印(yin)(yin)象以及主考人(ren)是否欣賞你。最(zui)(zui)初的五分鐘內應當主動溝通(tong)，離開的時(shi)(shi)候，要確(que)定你已經(jing)被記住了(le)。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲(huo)聘。你(ni)必須突出地表現出自己(ji)的性格和(he)專業能力以獲(huo)得聘請。面試尾(wei)聲時(shi)(shi)，要確(que)保你(ni)知道下一步怎么辦，和(he)雇主(zhu)什么時(shi)(shi)候(hou)會做決斷(duan)。
6、清楚雇主的(de)需(xu)要，表現出自(zi)己(ji)對公司的(de)價值，展現你適應(ying)環境的(de)能力。
7、要讓人產生好感，富(fu)于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公(gong)司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和(he)興趣。
8、要確保你有適(shi)當的(de)(de)(de)技能，知(zhi)(zhi)道你的(de)(de)(de)優勢。你怎么用(yong)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)學歷、經驗、受過的(de)(de)(de)培訓和(he)薪(xin)酬和(he)別人比較。談些你知(zhi)(zhi)道怎么做得十分出色的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)，那是你找下(xia)一(yi)份工(gong)作的(de)(de)(de)關鍵。
9、展示(shi)你(ni)(ni)勤奮工作追求(qiu)團體目標(biao)的(de)能(neng)力，大(da)多(duo)數主考人都(dou)希望找一位有創造力、性(xing)格良好(hao)，能(neng)夠融入(ru)到(dao)團體之中的(de)人。你(ni)(ni)要(yao)必須通過(guo)強調(diao)自己給對方帶來(lai)(lai)的(de)好(hao)處來(lai)(lai)說服對方你(ni)(ni)兩者皆優。
10、將你(ni)(ni)所有的(de)優勢推銷出去，營銷自己十分重(zhong)要，包(bao)括你(ni)(ni)的(de)技術資格(ge)，一(yi)般能(neng)力和性格(ge)優點，雇主只在(zai)乎兩點：你(ni)(ni)的(de)資歷(li)憑證、你(ni)(ni)的(de)個人性格(ge)。你(ni)(ni)能(neng)在(zai)以往業績(ji)的(de)基(ji)礎上工作并適應公(gong)司文化嗎？談一(yi)下你(ni)(ni)性格(ge)中(zhong)的(de)積極方面(mian)并結合例子告(gao)訴對方你(ni)(ni)在(zai)具體(ti)工作中(zhong)會怎么(me)做。
11、給(gei)出有(you)針對(dui)性(xing)的(de)(de)(de)回答和具體(ti)的(de)(de)(de)結果(guo)。無論你(ni)何時(shi)說出你(ni)的(de)(de)(de)業績，舉出具體(ti)例(li)子來說明(ming)更有(you)說服力。告訴(su)對(dui)方(fang)當時(shi)的(de)(de)(de)實(shi)際(ji)情況，你(ni)所用的(de)(de)(de)方(fang)法，以及實(shi)施之后的(de)(de)(de)結果(guo)。一定要(yao)有(you)針對(dui)性(xing)。
12、不(bu)要害怕承(cheng)認錯誤(wu)，雇主希望知道你(ni)(ni)犯(fan)過什么錯誤(wu)以及(ji)你(ni)(ni)有哪些不(bu)足。不(bu)要害怕承(cheng)認過去的錯誤(wu)，但(dan)要堅持主動地(di)強調你(ni)(ni)的長處，以及(ji)你(ni)(ni)如何將(jiang)自己的不(bu)足變成優勢。
13、和(he)過(guo)去業績成(cheng)就相關的故事，過(guo)去的成(cheng)績是對(dui)你未來成(cheng)績最好(hao)(hao)的簡述。如果(guo)你在一個公(gong)司取得成(cheng)功，也意味著你可以在其他(ta)公(gong)司成(cheng)功。要準備好(hao)(hao)將你獨有之(zhi)處和(he)特點推銷出去。
14、面(mian)試前要(yao)(yao)弄清楚你(ni)(ni)潛在(zai)雇主的(de)一切，盡量為其需要(yao)(yao)度身定(ding)做你(ni)(ni)的(de)答案，關于(yu)公司的(de)、客戶的(de)，以(yi)及你(ni)(ni)將來可能擔任的(de)工作，用對方的(de)用詞風格(ge)說話。
15、面試(shi)前先(xian)自己預演(yan)一(yi)下，嘗試(shi)你(ni)(ni)會(hui)被問(wen)及(ji)的各種(zhong)問(wen)題和答(da)案，即使你(ni)(ni)不能(neng)猜出所有你(ni)(ni)可能(neng)被問(wen)的問(wen)題，但思考它們(men)的過程(cheng)會(hui)讓(rang)你(ni)(ni)減輕緊張(zhang)而且(qie)在面試(shi)時心里有底(di)。
16、知道怎么回(hui)答棘手的(de)(de)(de)問題(ti)，大部分的(de)(de)(de)主要問題(ti)事前都可以預(yu)料到。但(dan)是(shi)，總會有些讓你尷尬的(de)(de)(de)問題(ti)以觀察(cha)你在壓力下的(de)(de)(de)表現。應付(fu)這類問題(ti)的(de)(de)(de)最好情況就是(shi)有備(bei)而戰，冷靜地整理好思路并盡量從(cong)容回(hui)答。
17、將你(ni)的(de)長處(chu)轉換成有關(guan)(guan)工作業績(ji)和效(xiao)益以及雇主需要(yao)的(de)用(yong)語。如果你(ni)對自己和工作有關(guan)(guan)的(de)長處(chu)深(shen)信不疑(yi)的(de)話，重點強調你(ni)能(neng)夠給(gei)對方(fang)帶來(lai)的(de)好處(chu)，在任何(he)可能(neng)的(de)情況下(xia)，舉出關(guan)(guan)于(yu)對方(fang)需要(yao)的(de)例子。
18、說(shuo)明你的(de)專長和興(xing)趣。對(dui)雇主最有利(li)的(de)事情之一就(jiu)是你熱愛自己的(de)業務，面試之前要知道你最喜歡的(de)工作是什么(me)，它會給雇主帶來什么(me)利(li)益(yi)。
19、清(qing)楚自己的交(jiao)際用(yong)語，對大部分的雇主而言(yan)，交(jiao)際的語言(yan)技巧十分有價(jia)值(zhi)，是受過(guo)良(liang)好教養和(he)有競(jing)爭力的標志。清(qing)楚你自己是如何(he)交(jiao)際的，并且配合其他人一(yi)起聯(lian)系你從最好方向(xiang)努力去展現自己。
20、不要準(zhun)時到(dao)達(da)——要提早到(dao)！ 不管你的(de)主考人對多么(me)諒解你在路碰到(dao)的(de)意外(wai)況，要克服負面的(de)第一印(yin)象(xiang)幾乎是不可能(neng)的(de)。盡一切能(neng)力準(zhun)時，包括(kuo)預先給可能(neng)發生的(de)意外(wai)留下時間。
21、把你碰到(dao)的(de)每(mei)一個人(ren)(ren)對看成(cheng)是面試中的(de)重(zhong)要(yao)人(ren)(ren)物(wu)，一定要(yao)對每(mei)一個你接(jie)觸的(de)人(ren)(ren)都彬彬有禮，不管他們(men)是誰以及他們(men)的(de)職務是什么，每(mei)個人(ren)(ren)對你的(de)看法對面試來(lai)說都可能是重(zhong)要(yao)的(de)。
22、用完整的(de)句子和實質性的(de)內容回答問題(ti)。緊記你(ni)的(de)主考人(ren)都想(xiang)判斷出你(ni)能為公司帶來(lai)什(shen)么實質性的(de)東西，不要只用“是的(de)”“不是”來(lai)回答問題(ti)。給(gei)出完整的(de)答案讓人(ren)知(zhi)道你(ni)和公司的(de)要求(qiu)有什(shen)么聯系，讓他們知(zhi)道你(ni)是什(shen)么人(ren)。
23、用減(jian)輕緊(jin)張的技巧(qiao)來減(jian)少你的不安，公眾人物有(you)很多舒緩壓(ya)力的方法會幫助你進(jin)行面(mian)(mian)試。在面(mian)(mian)試臨(lin)近時練習一下(xia)如(ru)何放(fang)松自己(ji)，譬如(ru)放(fang)慢語速，深呼(hu)吸以使(shi)自己(ji)冷靜下(xia)來。你越(yue)放(fang)松越(yue)會覺得(de)舒適自然，也會流露出(chu)更(geng)多的自信。
24、一定要準(zhun)備好問(wen)問(wen)題(ti)，準(zhun)備好幾(ji)個和工作、雇主、以及(ji)(ji)整個機構有關的問(wen)題(ti)，這些問(wen)題(ti)應該(gai)能夠獲取有效信息，表達你對工作的興趣以及(ji)(ji)智慧和熱情(qing)。