一(yi)、公司簡介(jie)
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二、招聘崗位
三(san)、招聘程序
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四、報名方(fang)式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長按(an)識別下方二維碼，點擊“京港招(zhao)聘”，進行報名
五、薪(xin)資待遇
1、六險兩金（養老、醫療、工(gong)傷、失業、生育險、住房公(gong)積金、補(bu)充醫療、企(qi)業年金）齊全，為員工(gong)提供工(gong)作內外的各項福利保障；
2、具備非(fei)常完善的薪酬福利(li)體系，規章(zhang)制度(du)以(yi)(yi)及(ji)豐富的員工業余活動(dong)，公司一向(xiang)秉承注(zhu)重人力資(zi)源開發(fa)的傳統(tong)，堅持以(yi)(yi)人為(wei)本的原(yuan)則，積極培訓人才(cai)，提升員工的各方面才(cai)能；
3、同時，公(gong)司擁(yong)有科學、公(gong)平的人力(li)資源制(zhi)度和激勵(li)機制(zhi)，可以為員(yuan)工提(ti)供廣闊(kuo)的發展空間。
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