一、公司簡介
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二、招聘崗位
三、招聘程序
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四、報(bao)名方式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長按識(shi)別(bie)下方二維碼，點擊“京港招聘”，進(jin)行報名
五、薪資待(dai)遇
1、六險兩金（養老、醫療、工(gong)傷、失(shi)業、生(sheng)育險、住房公積金、補充(chong)醫療、企業年金）齊全，為員(yuan)工(gong)提供工(gong)作內外的各項福利保障(zhang)；
2、具備非常完善(shan)的薪酬(chou)福利體系，規章制(zhi)度以及豐富的員(yuan)工(gong)業余活(huo)動，公司一向秉承注(zhu)重人(ren)力資源開(kai)發的傳(chuan)統，堅持(chi)以人(ren)為本的原則，積極(ji)培訓人(ren)才(cai)，提(ti)升員(yuan)工(gong)的各方面(mian)才(cai)能；
3、同時，公司擁(yong)有科(ke)學、公平的人力資源制(zhi)度和激勵機制(zhi)，可以為員工提(ti)供廣闊的發展空間。
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