現在正值應屆畢業(ye)生自主擇業(ye)的(de)階(jie)段(duan)，但(dan)是很多大學(xue)生存在沒有工作(zuo)經(jing)驗的(de)就(jiu)業(ye)難問題。為了緩解這(zhe)一“難”題，六里(li)山人社中(zhong)心(xin)決(jue)定在這(zhe)一階(jie)段(duan)主要宣傳企業(ye)招用(yong)大學(xue)生的(de)相(xiang)關(guan)補貼政策，從而促進企業(ye)招用(yong)大學(xue)生。
六(liu)里山(shan)人(ren)社中心(xin)工(gong)作人(ren)員化被動變主(zhu)動，通過(guo)電話聯(lian)系、網絡(luo)聯(lian)系、入(ru)戶企(qi)業(ye)(ye)(ye)講解、宣傳欄張(zhang)貼政(zheng)策宣傳紙等方式(shi)將相(xiang)關(guan)政(zheng)策：《小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)招用(yong)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)社保補(bu)(bu)貼》、《小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)招用(yong)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)一次(ci)性(xing)補(bu)(bu)貼》《十(shi)大千億產業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)應屆(jie)(jie)高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)一次(ci)性(xing)求職補(bu)(bu)貼》等等相(xiang)繼告知，提升企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)政(zheng)策的(de)知曉(xiao)度，提高(gao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)招用(yong)應屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)興(xing)趣，從(cong)而(er)達到促進應屆(jie)(jie)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)的(de)就業(ye)(ye)(ye)幾率(lv)，更可以有效解決“工(gong)作經(jing)驗”的(de)難題。