現在正值應(ying)屆畢(bi)業生(sheng)自主(zhu)擇(ze)業的(de)階段(duan)，但是很多(duo)大學生(sheng)存在沒有工作經驗的(de)就業難問題。為了緩解這(zhe)一“難”題，六里山人社中心決(jue)定在這(zhe)一階段(duan)主(zhu)要(yao)宣傳企業招用(yong)大學生(sheng)的(de)相關補貼政策，從而促進企業招用(yong)大學生(sheng)。
六(liu)里山人(ren)社中(zhong)心工作人(ren)員化被動(dong)變主動(dong)，通過電(dian)話聯系、網絡聯系、入戶企(qi)業(ye)講解、宣傳欄(lan)張貼(tie)政策宣傳紙等方式將相(xiang)關政策：《小微(wei)(wei)企(qi)業(ye)招用(yong)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生社保(bao)補(bu)貼(tie)》、《小微(wei)(wei)企(qi)業(ye)招用(yong)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生一次(ci)性補(bu)貼(tie)》《十大千億產業(ye)企(qi)業(ye)就(jiu)業(ye)應(ying)屆(jie)高校(xiao)畢(bi)業(ye)生一次(ci)性求職補(bu)貼(tie)》等等相(xiang)繼告(gao)知，提升(sheng)企(qi)業(ye)對政策的(de)知曉度，提高企(qi)業(ye)對招用(yong)應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)生的(de)興趣(qu)，從而達到(dao)促進應(ying)屆(jie)畢(bi)業(ye)的(de)就(jiu)業(ye)幾率(lv)，更可(ke)以有效解決“工作經驗”的(de)難題。