現(xian)在(zai)正值(zhi)應屆畢業(ye)生(sheng)自(zi)主擇業(ye)的階(jie)段，但是很多(duo)大(da)學(xue)(xue)生(sheng)存在(zai)沒有(you)工(gong)作經驗的就業(ye)難問題(ti)。為了緩解這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)“難”題(ti)，六里(li)山人社中心決定在(zai)這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)階(jie)段主要宣傳企(qi)業(ye)招用大(da)學(xue)(xue)生(sheng)的相關補貼政策(ce)，從(cong)而(er)促進企(qi)業(ye)招用大(da)學(xue)(xue)生(sheng)。
六里(li)山人社中心工(gong)作人員化被動變(bian)主動，通過電話聯(lian)系、網絡聯(lian)系、入(ru)戶企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)講(jiang)解(jie)、宣傳(chuan)欄張貼(tie)政策宣傳(chuan)紙等方(fang)式將相關政策：《小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招用(yong)(yong)高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)社保補(bu)貼(tie)》、《小微(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)招用(yong)(yong)高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)一次性補(bu)貼(tie)》《十大千億產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)應(ying)屆高(gao)(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)一次性求職(zhi)補(bu)貼(tie)》等等相繼告知(zhi)，提升企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對政策的(de)知(zhi)曉度，提高(gao)(gao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)對招用(yong)(yong)應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)興(xing)趣，從而達到(dao)促進應(ying)屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)幾率，更可以有效(xiao)解(jie)決“工(gong)作經驗”的(de)難題。