《“汶源英(ying)才”工程20條(tiao)政策措施》實施細則 |
序號 |
政策名稱(cheng) |
政策(ce)明細 |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精品(pin)鋼(gang)、高端裝(zhuang)備制(zhi)造、裝(zhuang)配式建筑、現(xian)代物(wu)流、新(xin)(xin)能源(yuan)新(xin)(xin)材料、信息技術、現(xian)代農業等重點(dian)產業和戰略性新(xin)(xin)興產業，突(tu)出“高精尖缺”導向，對新引進或自主(zhu)培(pei)養的頂尖人才和團隊，根據(ju)產(chan)業發(fa)展、項目效(xiao)益(yi)、貢(gong)獻程度，按“一(yi)事(shi)一(yi)議”原則(ze)給(gei)予綜合(he)資助。 |
2 |
汶源產業領軍人才支持 |
科技人才及留(liu)學人員創辦(ban)企業、參加省市“雙創(chuang)”大賽等，注冊落地(di)并到位資金的(de)，根據人(ren)才(cai)層次、產(chan)業發(fa)展、研發(fa)投入(ru)(ru)等情況，經評審，擇優給予創(chuang)新10萬(wan)元(yuan)-50萬(wan)元(yuan)、創(chuang)業20萬(wan)元(yuan)-100萬(wan)元(yuan)的(de)資金扶持，納入(ru)(ru)汶源產(chan)業領(ling)軍人(ren)才(cai)管(guan)理。參加人(ren)才(cai)工程現場(chang)答辯(bian)、“雙創(chuang)”大賽路(lu)演的(de)，給予最高3000元(yuan)差旅補(bu)貼。免費入(ru)(ru)駐(zhu)區科(ke)創(chuang)中(zhong)心辦(ban)公(gong)或給予連續3年辦(ban)公(gong)用(yong)房(fang)補(bu)貼。 |
3 |
鼓(gu)勵重點企(qi)業(ye)引才 |
對全區重點產業領域內企業，柔性引進濟南市認定的A、B、C類及(ji)同等(deng)層次(ci)人(ren)才，分別給(gei)予10萬(wan)元(yuan)(yuan)、8萬(wan)元(yuan)(yuan)、5萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼；實質性(xing)引進(jin)濟南市認定的(de)B、C、D類及(ji)同等(deng)層次(ci)人(ren)才，分別給(gei)予60萬(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼，A類人(ren)才按照“一(yi)事一(yi)議”原(yuan)則進(jin)行(xing)補(bu)貼。企業從域外引進(jin)新(xin)動(dong)能發展所(suo)需要的(de)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、工(gong)(gong)業設計(ji)師(shi)等(deng)技術研發人(ren)員，簽訂3年以上合同的(de)，每(mei)引進(jin)1名高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)、正高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程(cheng)師(shi)，分別給(gei)予企業最高(gao)10萬(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼，同年度同一(yi)家(jia)企業最高(gao)補(bu)貼100萬(wan)元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦優(you)秀人(ren)才(cai)參(can)加國(guo)家人(ren)才(cai)工(gong)程、泰(tai)山系列人(ren)才(cai)工(gong)程評審(shen)并進(jin)入最終答辯的企業，一次性給予2萬元獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓勵社(she)會(hui)化(hua)力量(liang)引(yin)才 |
中介機(ji)構、社會組(zu)織、個(ge)人，推薦人才(cai)到鋼城創新創業，被(bei)認定為濟南市(shi)A、B、C、D類人才(cai)的，一次性給(gei)予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)獎勵。 |
6 |
選(xuan)聘(pin)高水平“招才大(da)使”，結合目標(biao)績(ji)效完成情(qing)況，每年(nian)給予最高5萬元工作經費。 |
7 |
博士專項引才 |
在國家(jia)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科研(yan)流動站(zhan)、博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科研(yan)工(gong)作(zuo)站(zhan)、省博(bo)(bo)士(shi)后(hou)創新實踐基地(di)、市博(bo)(bo)士(shi)后(hou)創新實踐工(gong)作(zuo)站(zhan)進站(zhan)的全職博(bo)(bo)士(shi)后(hou)人(ren)員，給予(yu)每人(ren)8000元(yuan)/月的(de)生活補(bu)(bu)貼(tie)，最長補(bu)(bu)貼(tie)24個月；博(bo)士(shi)后出站(zhan)后到鋼(gang)城工(gong)作并(bing)簽訂3年以上合(he)同或(huo)創業的(de)，給(gei)予(yu)最高40萬(wan)元(yuan)補(bu)(bu)貼(tie)。對新到我區企事業單位工(gong)作并(bing)簽訂3年以上勞(lao)動(dong)（聘用(yong)）合(he)同（以參加當地(di)社保為準）的(de)全日制(zhi)博(bo)士(shi)研(yan)究生，連續3年給(gei)予(yu)5000元(yuan)/月的(de)生活和租(zu)房補(bu)(bu)貼(tie)。對已在我區就(jiu)業的(de)博(bo)士(shi)研(yan)究生進行(xing)全過程培(pei)養，給(gei)予(yu)最高10萬(wan)元(yuan)課題經費支持，每(mei)年組織一次專題培(pei)訓、一次帶(dai)薪休(xiu)假(jia)、一次免費體檢。 |
8 |
青年人才
生活扶(fu)持 |
畢業5年(nian)之內(nei)(nei)到我區(qu)(qu)企業(ye)、駐地(di)(di)醫院(yuan)(yuan)、學校(xiao)、科研院(yuan)(yuan)所工(gong)作并(bing)簽訂(ding)3年(nian)以上勞動（聘用(yong)）合同（以參加(jia)當地(di)(di)社保(bao)(bao)為準(zhun)）的全(quan)(quan)(quan)日制碩士(shi)研究生，“雙一流(liu)”建設高(gao)(gao)(gao)校(xiao)或全(quan)(quan)(quan)球TOP200高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)日制本科生，連(lian)續3年(nian)給(gei)(gei)予(yu)2000元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)的生活和租(zu)房補貼(tie)(tie)，屬于全(quan)(quan)(quan)區(qu)(qu)重點(dian)產(chan)業(ye)的再(zai)給(gei)(gei)予(yu)500元(yuan)(yuan)補貼(tie)(tie)；畢業(ye)5年(nian)之內(nei)(nei)到我區(qu)(qu)企業(ye)、駐地(di)(di)醫院(yuan)(yuan)工(gong)作并(bing)簽訂(ding)3年(nian)以上勞動（聘用(yong)）合同（以參加(jia)當地(di)(di)社保(bao)(bao)為準(zhun)）的全(quan)(quan)(quan)日制普通(tong)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)本科生，連(lian)續3年(nian)給(gei)(gei)予(yu)1000元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)的生活和租(zu)房補貼(tie)(tie)，屬于全(quan)(quan)(quan)區(qu)(qu)重點(dian)產(chan)業(ye)的再(zai)給(gei)(gei)予(yu)500元(yuan)(yuan)補貼(tie)(tie)。 |
9 |
青年人才創業就業扶持 |
每年(nian)(nian)評(ping)選汶源青(qing)年(nian)(nian)雙創之(zhi)星(xing)、汶源有突(tu)出(chu)貢(gong)獻(xian)的(de)中青(qing)年(nian)(nian)專(zhuan)家，根據科研成果、貢(gong)獻(xian)力度給予個(ge)人最(zui)高10萬元獎(jiang)勵。 |
10 |
開展“創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)夢想 點(dian)亮青春”大學(xue)(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)之星(xing)評(ping)選，對獲獎人員(yuan)給(gei)予5000元(yuan)(yuan)-3萬元(yuan)(yuan)獎勵。對青年人才個人創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)，提供最高20萬元(yuan)(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款(kuan)；對小微企(qi)業(ye)(ye)(ye)，提供最高300萬元(yuan)(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸款(kuan)。畢(bi)業(ye)(ye)(ye)1年內(nei)，到我區企(qi)業(ye)(ye)(ye)、民(min)辦非企(qi)業(ye)(ye)(ye)單位(wei)、社會(hui)團(tuan)體參加面試的(de)全日制本科及以上學(xue)(xue)歷(li)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)，給(gei)予最高1000元(yuan)(yuan)一次(ci)性求職補貼。 |
11 |
青年人才創業就業扶持 |
發揮青(qing)年(nian)(nian)驛站作(zuo)用(yong)，對到我(wo)區求職(zhi)青(qing)年(nian)(nian)提供2-7天免(mian)費住(zhu)宿、就業指(zhi)導、城市融入等服務。 |
12 |
青(qing)年人才實(shi)習(xi)實(shi)踐支持 |
對與我區簽訂實(shi)習(xi)（培訓）合作基(ji)地協議的高校(xiao)院(yuan)所，組織學生到我區參加企業(ye)實(shi)習(xi)實(shi)踐的，在企業(ye)支付實(shi)習(xi)工(gong)資基(ji)礎上(shang)，給(gei)予每人500元/月實(shi)習實(shi)踐生活補(bu)貼(tie)(tie)，補(bu)貼(tie)(tie)最(zui)長不超過12個月。 |
13 |
鼓勵企業(ye)引進青年人才 |
企業當年度每(mei)招聘1名全日制博士(shi)研究生(sheng)、全日制碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)、“雙一流”建設高(gao)校(xiao)或全球TOP200高(gao)校(xiao)全日制本科生(sheng)的(de)，分別給(gei)予1萬(wan)元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎勵，每(mei)個企(qi)(qi)業(ye)最高(gao)獎勵10萬(wan)元(yuan)(yuan)；當年(nian)度(du)新招聘大中專(zhuan)畢業(ye)生(sheng)50人、30人以(yi)上的(de)，給(gei)予5萬(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)補貼。對當年(nian)度(du)新招聘5名以(yi)上全日制博士(shi)研究生(sheng)的(de)企(qi)(qi)事(shi)業(ye)單位(wei)（不(bu)含中介機構(gou)），給(gei)予最高(gao)20萬(wan)元(yuan)(yuan)獎勵。小微創(chuang)業(ye)企(qi)(qi)業(ye)，按照創(chuang)造(zao)就業(ye)崗位(wei)數(shu)量(liang)和(he)每(mei)個崗位(wei)不(bu)低于(yu)2000元(yuan)(yuan)標準(zhun)給(gei)予一次性創(chuang)業(ye)崗位(wei)開發補貼。 |
14 |
加大技能人才培育 |
對組(zu)織(zhi)職工參加培訓并新獲得高級工、技(ji)(ji)師、高級技(ji)(ji)師、特級技(ji)(ji)師、首席技(ji)(ji)師職業(ye)資格的企業(ye)，分別一次(ci)性給予(yu)500元(yuan)/人(ren)(ren)、1000元(yuan)/人(ren)(ren)、2000元(yuan)/人(ren)(ren)、3000元(yuan)/人(ren)(ren)、5000元(yuan)/人(ren)(ren)的經費補貼。 |
15 |
搭建技能人才平臺 |
鼓勵建設企(qi)業(ye)類高技(ji)能人才(cai)培訓基地，特(te)色首席技(ji)師工作站(zhan)、“鋼(gang)城工(gong)匠”創新工(gong)作室，每年(nian)(nian)給予15萬(wan)元、10萬(wan)元建設(she)補貼，管理期3年(nian)(nian)。 |
16 |
搭(da)建技(ji)能人才平(ping)臺(tai) |
對自(zi)主(zhu)培(pei)養獲(huo)得(de)“世界技(ji)(ji)能(neng)大(da)賽”獎(jiang)牌和“中華技(ji)(ji)能(neng)大(da)獎(jiang)”“全(quan)國技(ji)(ji)術能(neng)手(shou)”等(deng)領(ling)軍型高技(ji)(ji)能(neng)人才的，分(fen)別給(gei)予(yu)培養單(dan)位10萬元(yuan)、3萬元(yuan)、2萬元(yuan)經費補貼(tie)。 |
17 |
開(kai)展全員創新競賽(sai)、職業(ye)技能大賽(sai)等活動，獲獎的(de)給予2000元-1萬元獎勵。 |
18 |
鼓勵引進專業(ye)型人才 |
對重(zhong)點企業從域外（含山鋼集(ji)團）引進年(nian)收入40萬(wan)元（稅前）以上且擔任(ren)企(qi)業中高層職(zhi)(zhi)務的經(jing)營管理人(ren)員，簽(qian)訂3年(nian)以上勞動(dong)（聘用）合同的，每個職(zhi)(zhi)位給(gei)予5萬(wan)元補貼，同年(nian)度同一家企(qi)業最(zui)高補貼10萬(wan)元。 |
19 |
鼓(gu)勵引進專業型人才 |
對從域(yu)外(wai)引進(jin)法律、金融(rong)、規劃、環保、人力(li)資源、商貿物(wu)流(liu)等(deng)領(ling)域(yu)高級管理人才，簽訂3年(nian)以上(shang)勞動（聘用）合同的，每個職(zhi)位(wei)給予5萬(wan)(wan)元補(bu)貼，同年(nian)度同一家企業(ye)最高補(bu)貼10萬(wan)(wan)元。 |
20 |
企地人才交流 |
建立企(qi)地人才交流平臺，山鋼(gang)集團離崗、內退人員中到區內企(qi)業(ye)就業(ye)并(bing)簽訂2年以上勞務（聘(pin)用）協議的，對(dui)高級(ji)工、副(fu)高級(ji)專業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人才(cai)給(gei)予1000元/月的生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)貼，對(dui)技(ji)(ji)(ji)師、正(zheng)高級(ji)專業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人才(cai)給(gei)予2000元/月的生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)貼，補(bu)貼1年。 |
21 |
引進名(ming)師名(ming)醫名(ming)家 |
引進教育專家(jia)、名師名校長(chang)、學科(ke)帶頭人、市(shi)級以(yi)上模范教師的，至少工(gong)作5年(nian)，根(gen)據人(ren)才層次給予20萬元-50萬元生活補貼。 |
22 |
引進(jin)域(yu)外（包(bao)括(kuo)醫(yi)療(liao)衛生(sheng)、科(ke)研、教學等領域(yu)）到我(wo)區醫(yi)療(liao)機構工作(zuo)的各類名醫(yi)，牽頭組建重點科(ke)室，至(zhi)少工作(zuo)3年，根據(ju)人才(cai)層次(ci)給予10萬元(yuan)-40萬元(yuan)生活補貼。 |
23 |
重點支(zhi)持(chi)藝(yi)術名家(jia)工作(zuo)室打造、文(wen)藝(yi)名家(jia)引進、青年文(wen)藝(yi)人才培(pei)養等項目，最高支(zhi)持(chi)資(zi)金20萬(wan)元。 |
24 |
創新人才平(ping)臺扶持 |
鼓勵(li)企業和街道（功能區(qu)）在一(yi)線(xian)城市設立人才工作站(zhan)，開展(zhan)“人才(cai)飛地”建(jian)設，建(jian)立(li)人才(cai)創新園(yuan)區(qu)、海外人才(cai)聯絡站(zhan)、鄉村振興專家服(fu)務基地等，與(yu)高校院(yuan)所共建(jian)產(chan)業(ye)研究院(yuan)等平臺載體，經認(ren)定(ding)招(zhao)才(cai)引智(zhi)效果突(tu)出的，給(gei)予10萬(wan)元(yuan)-20萬(wan)元(yuan)建(jian)設經費補貼，可根(gen)據(ju)成效連續補貼3年。對影響和貢(gong)獻較大的，“一事一議(yi)”給(gei)予扶持。 |
25 |
重大引才活動扶持 |
區(qu)內重點企業(ye)(ye)、行業(ye)(ye)內有較大影響力(li)的(de)人力(li)資(zi)本企業(ye)(ye)、中介機構等開展高(gao)端人才(cai)科技論壇、高(gao)層次人才(cai)行、創新(xin)創業(ye)(ye)大賽等引(yin)才(cai)活動，根據展會影響力(li)及規模，對承辦方活動經費(fei)(fei)中會務(wu)費(fei)(fei)、場地租賃(lin)費(fei)(fei)、專家費(fei)(fei)等費(fei)(fei)用(yong)給予50%補(bu)貼(tie)，單次(ci)活(huo)動給予最高(gao)50萬元資金(jin)支持。 |
26 |
人才居住保障 |
對企事業單(dan)位新引進的全日制(zhi)博(bo)士研(yan)究(jiu)生(sheng)，企業新引進的全日制(zhi)碩(shuo)士研(yan)究(jiu)生(sheng)，符合條件的，分別給予15萬元(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)購(gou)房(fang)補貼，在(zai)鋼(gang)城購(gou)房(fang)的(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)博(bo)士研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)再(zai)給(gei)予(yu)5萬元(yuan)(yuan)購(gou)房(fang)補貼；企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進(jin)的(de)“雙一流”建設高(gao)校(xiao)、TOP200海外高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)和(he)正高(gao)級(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才，符合(he)條件(jian)且在(zai)鋼(gang)城購(gou)房(fang)的(de)，給(gei)予(yu)10萬元(yuan)(yuan)的(de)購(gou)房(fang)補貼；企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進(jin)的(de)普通高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，符合(he)條件(jian)且在(zai)鋼(gang)城購(gou)房(fang)的(de)，給(gei)予(yu)5萬元(yuan)(yuan)的(de)購(gou)房(fang)補貼。加強人(ren)才公寓建設，擴大(da)(da)人(ren)才公寓入(ru)住范圍，對(dui)濟南市分(fen)類(lei)(lei)認定的(de)A、B、C、D類(lei)(lei)人(ren)才及(ji)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)博(bo)士研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)機(ji)構、教育系統新(xin)(xin)就業(ye)(ye)(ye)的(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)碩士研究生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一流”和(he)TOP200高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)級(ji)(ji)管理人(ren)才、高(gao)級(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才等急需緊缺(que)人(ren)才，可(ke)免(mian)費入(ru)住，入(ru)住時(shi)間最長不超過3年；企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進(jin)普通高(gao)校(xiao)全(quan)(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、大(da)(da)專(zhuan)(zhuan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、副高(gao)級(ji)(ji)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人(ren)才等，可(ke)按優惠政策入(ru)住。 |
