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中石化勝利石油工程有限公司2022年度項目化人才校園招聘簡章
2023-05-12 11:12   審(shen)核人:   (點擊: )

公(gong)司簡介:

中石(shi)化勝利(li)石(shi)油(you)(you)工程有限公司位于山東東營(ying),是中國(guo)石(shi)化集團旗下規模(mo)最大、綜(zong)合實力最強的(de)石(shi)油(you)(you)工程技(ji)術服(fu)務企業(ye),擁有以井筒技(ji)術為核心(xin),從(cong)石(shi)油(you)(you)工程設(she)計、研發、施工、裝備制造到油(you)(you)藏一(yi)體化服(fu)務的(de)完(wan)整產(chan)業(ye)鏈,是畢業(ye)生(sheng)開啟(qi)職(zhi)場(chang)之旅、點亮夢想之光、綻放青(qing)春之花的(de)理想舞臺。

20211021日,習近平總書記親臨勝利石油工程公司70183鉆井隊視察,對石油石化行業給予了“旗幟、棟梁”的高度肯定,寄予了“再立新功、再創佳績”的殷切囑托。

公司目前用工總量1.994萬人、海外外籍員工730人,主要施工隊伍300支,具備陸上、灘海、海上及各種復雜工況施工能力,在內部,引領、支撐勝利油田勘探開發50余年,為保障國家能源安全作出突出貢獻;在外部,市場覆蓋新疆、四川、重慶等10余個省(市)自治區,以及沙特、科威特、墨西哥等國家,與眾多國際油服企業同臺競技。

公司建有鉆完井、井下特種作業、綜合設計技術、海洋石油工程技術等4大成套技術體系和10項國際領先特色技術,擁有10個重點實驗室、7個優秀創新團隊,被評為國家高新技術企業,與貝克休斯、中科院、中國石油大學等單位結成科研戰略聯盟。近年來先后獲國家科技進步一等獎1項、省部級科技進步獎50項;授權專利992件,其中發明專利230件;獲國家專利優秀獎7項。

公司主要駐地位于山東省東營市,是國務院批復的黃河三角洲中心城市,處于連接中原經濟區與東北經濟區、京津唐經濟區與膠東半島經濟區的樞紐位置,是一座充滿活力、富饒美麗的石油之城、生態之城、人文之城、宜居之城,城市人均GDP穩居全國前列,是你干事創業、成家立業的理想之地。

招聘(pin)崗位:

從事石油鉆井、井下作業等相關工作的生產一線關鍵技術技能崗位,共計150左右。工作地點主要分布在山東、新疆、四川等地區,以及海外的沙特、科威特等國家。

招聘要(yao)求:

12022年應屆(或受疫情影響未就業的2021年畢業生)大專或本科畢業的男性畢業生;

2身體健康,無傳染病、精神病、職業禁忌癥,身高165cm以上、體重60kg以上,能上夜班,適應野外施工作業環境;

3思想端正,在校成(cheng)績合(he)格,未受到過任(ren)何違法違紀違規處分;

4有四六級外語證書者優先(xian)。

5獲得(de)過校(xiao)級以上榮譽(yu)表彰、獎(jiang)學金者(zhe),中共(gong)黨員優先。

薪酬(chou)待遇:

公司建有(you)規范的薪(xin)酬待遇體系和行業內具有(you)較(jiao)強(qiang)競爭力、相對穩定、高(gao)激(ji)勵性的薪(xin)酬分(fen)配模(mo)式,享受(shou)帶薪(xin)年假(jia)、探親假(jia)等。

1、薪酬(chou):2021年,公司國內鉆井生產一線主要崗位年收入情況如下:平臺經理:14-43萬,平均24萬;鉆井工程師:11-23萬,平均16萬;司鉆13-25萬,平均18萬;石油鉆井工9-22萬,平均15萬。海外員工收入一般在20萬元以上。

2、合同:本次招(zhao)聘人(ren)員為正(zheng)(zheng)式項目化人(ren)才,與東(dong)營勝利(li)石油(you)技術(shu)服(fu)務有限責任公(gong)司簽訂正(zheng)(zheng)式勞動合同(tong),合同(tong)采取(qu)5+5+無固定期形式(shi)簽(qian)訂。

3、保(bao)險(xian)、公積金(jin)、企業(ye)年金(jin):公司嚴(yan)格遵照國家有關(guan)規(gui)定,為項(xiang)目化(hua)人才繳納社會基本(ben)養老、失業、工傷、生育、醫療保險、住(zhu)房公積(ji)金(jin)(jin)、企(qi)業年金(jin)(jin)等“五險兩金(jin)(jin)”。

4、食宿:在(zai)崗(gang)工作期間,公司統一提供食宿(su)及相應勞動保護用品,宿(su)舍環(huan)境整潔衛生(sheng)、配有空(kong)調。

5、培訓:由公司統一支付費用組織HSE、硫化氫、井控等崗前培訓,取證后方可上崗。公司建有員工全職業周期培養體系,正式入職后,常態化組織參與技術技能培訓、技能競賽,持續提升員工的素質能力和人才價值。

6、戶口、檔(dang)案:根據招用(yong)人員(yuan)個人意愿由公司協助辦(ban)理戶(hu)口落(luo)戶(hu)手續,檔案由勝利石油技術服務有限責任公司統一管理,按(an)規定程序做(zuo)好建(jian)立、轉移、歸入等工(gong)作。

成(cheng)長通(tong)道:

公司為員工建(jian)立了三個序列人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)(dao),工作表現優(you)秀(xiu)的,可根據素質能力(li)和個人(ren)(ren)意愿,在三個成(cheng)長通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)(dao)中選擇(ze)任(ren)一通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)(dao)向上晉升(sheng):可在技(ji)(ji)(ji)能操作人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)(dao)逐步晉升(sheng)到(dao)(dao)技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)、高級(ji)技(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)(shi)、技(ji)(ji)(ji)能大師(shi)(shi)(shi)等(deng);也可在專業技(ji)(ji)(ji)術人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)(dao)晉升(sheng)到(dao)(dao)工程師(shi)(shi)(shi)、主管(guan)師(shi)(shi)(shi)、副(fu)(fu)主任(ren)師(shi)(shi)(shi)(對應(ying)(ying)副(fu)(fu)科(ke)(ke)級(ji))、主任(ren)師(shi)(shi)(shi)(對應(ying)(ying)正(zheng)(zheng)科(ke)(ke)級(ji))、專家(對應(ying)(ying)副(fu)(fu)總師(shi)(shi)(shi))及(ji)(ji)以上,或在管(guan)理人(ren)(ren)才(cai)成(cheng)長通(tong)(tong)道(dao)(dao)(dao)(dao)晉升(sheng)到(dao)(dao)平(ping)臺(tai)副(fu)(fu)經理(副(fu)(fu)科(ke)(ke)級(ji))、平(ping)臺(tai)經理(正(zheng)(zheng)科(ke)(ke)級(ji))、項目(mu)經理(副(fu)(fu)總師(shi)(shi)(shi))及(ji)(ji)以上。

應聘方式(shi):

有意(yi)愿學員可及時參加我公司的(de)校園宣(xuan)講(jiang)會、招聘會、云宣(xuan)講(jiang)會,或者電話聯系、發郵件投遞(di)簡歷。

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