一、企業介紹(shao)
山東金鐘科技集團股份有限公(gong)司成立(li)于 1918 年，是(shi)一家隸屬濟南市國資(zi)委監管的百年(nian)國有企(qi)(qi)業(ye)。公司是(shi)國家級高新(xin)技術企(qi)(qi)業(ye)，以工業(ye)衡器、信息系統集(ji)成和軟件(jian)開發為核心(xin)業(ye)務，擁有 200 余項獨立知(zhi)識產權，先后起草(cao)的國(guo)家(jia)及行業(ye)標準已達 20 多項。公司積極踐行(xing)“十四五”發展戰略，強化創新引領，認真履行百年國企的經濟及社會責任，截至目前(qian)，公司(si)產品種類、技術水(shui)平、生產規模和服務質量均(jun)居(ju)行業(ye)領(ling)先(xian)地(di)位，其中多項(xiang)產(chan)品關鍵技術達到國內(nei)先(xian)進(jin)水平。
二、招聘(pin)職位(wei)
商務代表
1、崗位職責：
（1）負責集團客(ke)(ke)戶跟蹤、落(luo)實客(ke)(ke)戶需求(qiu)、方案策劃等工作；
（2）負責商務(wu)推廣、方案(an)策劃、現場投標(biao)，執行公(gong)司商務(wu)政策；
（3）積(ji)極參加新(xin)產品推廣技能等各類(lei)培訓，不斷提升個(ge)人綜合能力；
（4）積極收集市(shi)場(chang)及(ji)競爭對手(shou)的(de)各類(lei)信息，做好用(yong)戶需求和(he)市(shi)場(chang)分析工作；
（5）在良好商(shang)務關系的(de)基礎上挖掘客戶潛(qian)在需求。
2、崗位(wei)優勢：
（1）國有企(qi)業編制(zhi)勞動合同；公(gong)司實力(li)雄厚(hou)，市(shi)(shi)場份額(e)占比巨(ju)大，市(shi)(shi)場資源豐富(fu)；
（2）公(gong)司商務社交群體主要為國企(qi)、央企(qi)、世界 500 強企業；
（3）公司提(ti)供各(ge)類(lei)培(pei)訓，以滿足工(gong)作需求(qiu)。
3、任職條(tiao)件：
（1）全職(zhi)崗位，也可接收實習生提前實習，能實習 6 個(ge)月及(ji)以上者優先(xian)；
（2）專(zhuan)科及以上學(xue)歷，專(zhuan)業不限；
（3）思維敏捷、善于溝通，具(ju)有(you)良好的(de)職業素養；
（4）能適應出差，有(you)一定抗壓能力并(bing)具有(you)現(xian)場分析決斷(duan)能力。
4、福利待遇(yu)：
（1）符合任職條件通過面試者(zhe)，入職后(hou)公司組織(zhi)帶薪培(pei)訓(xun)，帶薪培訓期間薪資 3500 元/月；通(tong)過考核(he)定崗后，兩(liang)年內執行新(xin)員工保
護政策，每半年上調 500 元/月；新員工保護政策期間能獨立承擔業務項目的，可申請提成政策，綜合收入 8000-12000 元/月；
（2）公(gong)司繳納五險一(yi)金；
（3）五天工(gong)作制，周末雙休，按照國家法定節假日休息，轉(zhuan)正后員工享有帶薪年休(xiu)假、防暑降溫費、取暖補(bu)貼；
（4）公(gong)司有員工食堂，提供營(ying)養午餐(can)；
（5）公司(si)可接(jie)收檔(dang)案、可落戶口；
（6）公(gong)司建有職工公(gong)寓，員工轉(zhuan)正(zheng)前免費住，轉(zhuan)正(zheng)后 150 元(yuan)/ 月管理費。
項(xiang)目實施
1、崗位職責：
（1）負責(ze)公(gong)司各種機(ji)電、系統、智能化產(chan)品(pin)的(de)現場指導、安裝 、調試、維修、培訓工作(zuo)；
（2）負責及(ji)時處理客(ke)戶現(xian)場產品(pin)技術(shu)服務問題，做到完(wan)工手續齊全，客戶(hu)滿意；
（3）能夠妥善(shan)處理客(ke)戶訴求。
2、崗位(wei)優勢：
（1）國(guo)有企業(ye)編制勞動合同；
（2）公司實力雄厚(hou)，市場份(fen)額占(zhan)比巨大，市場資(zi)源(yuan)豐(feng)富(fu)；
（3）公(gong)司商務社交群體主要為國企、央(yang)企、世(shi)界(jie) 500 強企業(ye)；
（4）公司提供各(ge)類培訓，以滿足工(gong)作需(xu)求。
3、任(ren)職條件：
（1）全職崗位，也可接收(shou)實習(xi)生提(ti)前實習(xi)，能實習(xi) 6 個(ge)月及以上者優先；
（2）專科及以上學歷，專業(ye)不限，工(gong)程類、理(li)工(gong)類專業(ye)優(you)先；
（3）思(si)維敏捷(jie)、善(shan)于溝通，具有良好的職業素養；
（4）能適應出差，有一(yi)定抗(kang)壓能力(li)并具有現場(chang)分析(xi)決(jue)斷(duan)能力(li)。
4、福利(li)待遇：
（1）符合任職(zhi)條件通(tong)過面(mian)試(shi)者，入(ru)職(zhi)后底薪(xin) 3000 元/月；老員工(gong)(gong)帶教培訓(xun)，能定崗獨立完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作者薪資(zi)構成(cheng)為底薪+項目獎金，綜合收入 6000-9000 元(yuan)/月；
（2）公(gong)司繳納五險一(yi)金；五天工作制，周末雙休，按照國家法定節假日休息，轉(zhuan)正后(hou)員工享有帶(dai)薪年休假、防(fang)暑降溫(wen)費(fei)、取暖(nuan)補貼；
（3）公司有(you)員工食堂(tang)，提供營養午餐；
（4）公司(si)可(ke)接收檔案、可(ke)落(luo)戶口(kou)；
（5）公司建有職(zhi)工(gong)公寓，員工(gong)轉(zhuan)正前(qian)免費住，轉(zhuan)正后 150 元/ 月(yue)管理費。
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