山東國(guo)子軟(ruan)件股份有(you)限(xian)公司，2004 年成立，大型新三板(ban)掛牌軟(ruan)件企業。
山東國(guo)子軟件股(gu)份有限公司(si)，2004 年成立，大型新三板(ban)掛(gua)牌軟件企業。
雙軟(ruan)認(ren)定企業(ye)(ye)、國家級高(gao)新技術(shu)企業(ye)(ye)、軟(ruan)件創新型企業(ye)(ye)、山(shan)東(dong)省(sheng)瞪羚企業(ye)(ye)、山(shan)東(dong)省(sheng)企業(ye)(ye)上(shang)云標桿、山(shan)東(dong)省(sheng)軟(ruan)件工程(cheng)技術(shu)中(zhong)心、濟南(nan)(nan)市(shi)工程(cheng)實(shi)驗室、濟南(nan)(nan)市(shi)企業(ye)(ye)技術(shu)中(zhong)心。
專注于(yu)教育(yu)、財(cai)政(zheng)、公安、政(zheng)法等行業，客戶群(qun)體遍及全(quan)國各地。
致(zhi)力于管(guan)理(li)軟(ruan)(ruan)件(jian)的研發和行業(ye)信息化解決方案的設計與實施，已成長為涵蓋資產管(guan)理(li)、財務(wu)管(guan)理(li)、智(zhi)慧校(xiao)園、智(zhi)慧城市、數字政務(wu)等領域(yu)的大(da)型軟(ruan)(ruan)件(jian)企業(ye)。
擁(yong)有以(yi)研究生和(he)優秀本科生為骨(gu)干力量(liang)的(de)研發團隊，全方位滿足不同(tong)用(yong)戶的(de)信息化需求。
二、招(zhao)聘崗(gang)位統計
招(zhao)聘(pin)崗位 |
學歷要求 |
專業要求 |
招聘(pin)人數 |
區域銷(xiao)售(shou)經理(li) |
統招大專及以上 |
專業(ye)不限 |
15 |
軟件實施工程師 |
統招大專及以(yi)上 |
專業(ye)不限 |
15 |
三、招聘崗位詳情(qing)
區域銷售(shou)經(jing)理
崗(gang)位職責：
1、負責公司(si)自主版權、成熟的(de)管(guan)理軟(ruan)件產品、定制軟(ruan)件產品的(de)銷售工作，
進行“方案專家(jia)式”銷售(shou)；
2、客戶(hu)主要(yao)集(ji)中在教育、財政(zheng)、公安、政(zheng)法、醫療衛生(sheng)、科(ke)研、軍隊(dui)及大
型(xing)企業，客戶群(qun)體遍及全國各地；
3、以電話聯系+上門(men)拜訪的模式進行(xing)目標(biao)(biao)市場及目標(biao)(biao)客(ke)戶的開拓和(he)維護；
4、負責項目的投標、合同簽訂(ding)等商務事宜(yi)，與客戶保持良好(hao)溝通，實時把
握客戶需求。
任職要求(qiu)：
1、專科(ke)及以(yi)上學歷，經驗(yan)不限；
2、熱愛營(ying)銷工作，有良好的溝通表達能力；
3、有良好的商務禮儀，具備(bei)發(fa)現和挖(wa)掘客戶的能(neng)力；
4、吃苦耐勞，能夠適(shi)應省(sheng)內外出差。
薪酬待遇(yu)：
1、試用期(qi)原則 3 個(ge)月(yue)，表現(xian)優秀可提(ti)前轉正，未畢業學生也(ye)可轉正，享受
正(zheng)式員工待遇；
2、試用期：無(wu)責任底(di)薪 3500-4500+提成(cheng)（10%）；
3、轉正：無責任底薪(xin) 4500-5500+提成（10%）。
軟(ruan)件實施工程師
崗位職責：
1、負責客戶單位固定資產清查：整理固定資產賬目、實物盤點、賬務核對和系統導入（數據整理）；
2、負責客戶單位房產清查；
3、資產年報、檔案數字化工作。
任職要求：
1、能夠熟練操作Office 辦公軟件；
2、能夠適應全國范圍內出差；
3、有較強的溝通能力，善于交流；
4、實習期保持穩定性，有意愿的畢業后可在公司長期發展。
薪(xin)酬待(dai)遇：
1、試用(yong)期原則 3 個(ge)月(yue)，表現(xian)優(you)秀可(ke)(ke)提前轉(zhuan)正，未畢業(ye)學(xue)生也可(ke)(ke)轉(zhuan)正，享受
正式員工待遇(yu)；
2、無責任底薪+項(xiang)目提成+出差補助，綜合薪資3000-8000元。
四、員工(gong)發展
1、培(pei)訓機制：帶薪培(pei)訓、崗前培(pei)訓、在職培(pei)訓、導師傳幫帶；
2、評級定崗：每個季度評級定崗，級別越高(gao)，工資越高(gao)；
3、個人發展：晉升雙通道，技術(shu)（評級定崗）＋ 管理（干(gan)部(bu)內(nei)部(bu)選拔）；
4、轉崗(gang)制度：員工可根據個人意愿申(shen)請轉崗(gang)；
5、年(nian)度評優：每年(nian)進(jin)行優秀員工評選，鼓勵先(xian)進(jin)個人(ren)和團隊。
五、福利待(dai)遇
1、試用(yong)期原則3個(ge)月，表現(xian)優(you)秀可提(ti)前(qian)轉正(zheng)，未畢業學生也可轉正(zheng)，享受正(zheng)式員(yuan)工待遇；
2、節假日福利、通(tong)訊補貼、出差補貼、交通(tong)補貼、工齡(ling)補貼等(deng)；
3、日(ri)常獎(jiang)勵(li)及年終獎(jiang)，繳納六險一金；
4、每(mei)周休息 1.5 天，法(fa)定節假(jia)(jia)日(ri)、帶薪休假(jia)(jia)；
5、提供網簽、檔(dang)案管理、接收黨組(zu)織關(guan)系及解決濟南戶口。
六(liu)、應聘(pin)方式(請各位同學選一種方式投(tou)遞即可，無需(xu)重復投(tou)遞）
1、招聘郵箱(xiang)：guoziruanjian@126.com
2、招聘(pin)網(wang)站：智聯招聘(pin) 前程無憂 Boss直聘(pin)
七、聯系(xi)我們
公(gong)司地址：濟南市高新區舜風路 101 號齊魯文化創意基地 5 號樓、6號樓
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