一(yi)、公司簡介
北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)港(gang)(gang)地(di)鐵(tie)有限公司（簡稱“京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)港(gang)(gang)地(di)鐵(tie)”）成立于2006年1月16日，由北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)市基礎設施投(tou)資有限公司出資2%，北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)首都創(chuang)業(ye)集(ji)團有限公司和香港(gang)(gang)鐵(tie)路(lu)有限公司各出資49%組(zu)建。目前(qian)，負責運營(ying)北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)的(de)地(di)鐵(tie)4號(hao)線(xian)(xian)(xian)、大興線(xian)(xian)(xian)、14號(hao)線(xian)(xian)(xian)及16號(hao)線(xian)(xian)(xian)。根據與北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)市人民政府簽訂的(de)《北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)地(di)鐵(tie)四號(hao)線(xian)(xian)(xian)項(xiang)目特(te)(te)許協(xie)議》、《北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)地(di)鐵(tie)十四號(hao)線(xian)(xian)(xian)項(xiang)目特(te)(te)許協(xie)議》及《北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)地(di)鐵(tie)十六號(hao)線(xian)(xian)(xian)項(xiang)目特(te)(te)許協(xie)議》，京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)港(gang)(gang)地(di)鐵(tie)以PPP模式(shi)參(can)與投(tou)資、建設并運營(ying)北(bei)(bei)京(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)(jing)的(de)地(di)鐵(tie)4號(hao)線(xian)(xian)(xian)、14號(hao)線(xian)(xian)(xian)、16號(hao)線(xian)(xian)(xian)，特(te)(te)許經(jing)營(ying)期均為30年。
依據《北(bei)京軌道(dao)交通大(da)興(xing)(xing)線委(wei)托運營(ying)協(xie)議》，京港地鐵取得(de)北(bei)京軌道(dao)交通大(da)興(xing)(xing)線的委(wei)托運營(ying)權，負(fu)責大(da)興(xing)(xing)線資(zi)產運營(ying)管理和養護維(wei)修，并提供客運服務。
公司網址(zhi)：www.mtr.bj.cn。
二、招聘崗位
三、招聘程序
招聘(pin)按(an)照下(xia)列程序展開：招聘(pin)發布-投遞-篩選-電話(hua)溝通（簡(jian)歷通過(guo)者(zhe)）-面試考核-擬(ni)錄用(yong)-體(ti)檢(jian)-報道入職。
三、報名方式
本次招(zhao)聘(pin)(pin)采取網上報名(ming)(ming)的方式(shi)，符(fu)合(he)條件人(ren)員可關注(zhu)微信公眾號(hao)地(di)鐵招(zhao)聘(pin)(pin)進行簡(jian)歷投遞。報名(ming)(ming)時間為自(zi)發布招(zhao)聘(pin)(pin)公告之(zhi)日起(qi)，長期有效。
四(si)、薪資待遇
1、六險兩金(jin)（養老、醫(yi)療、工(gong)傷、失(shi)業(ye)、生(sheng)育險、住房公積金(jin)、補充醫(yi)療、企(qi)業(ye)年金(jin)）齊全，為員(yuan)工(gong)提供工(gong)作(zuo)內外的各項福利保障；
2、具備非常完善的(de)(de)薪(xin)酬福利體(ti)系(xi)，規章制度(du)以及豐富的(de)(de)員工(gong)業余活(huo)動，公(gong)司一(yi)向秉(bing)承(cheng)注(zhu)重人(ren)力資源(yuan)開發的(de)(de)傳(chuan)統，堅(jian)持以人(ren)為本的(de)(de)原(yuan)則，積(ji)極培訓人(ren)才，提升(sheng)員工(gong)的(de)(de)各(ge)方面才能；
3、同(tong)時，公(gong)司擁(yong)有科學、公(gong)平的(de)人力資源制(zhi)度和激勵機制(zhi)，可以(yi)為員工提供廣闊(kuo)的(de)發展空間。
