山(shan)東(dong)省社穩風(feng)險評(ping)估有限公司是濟南市委政法(fa)委第(di)三方機(ji)構庫備案的(de)首家企業，經(jing)營范(fan)圍包括一般項(xiang)目：社會穩定風(feng)險評(ping)估；信(xin)息(xi)咨詢(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)（不含許可(ke)(ke)類信(xin)息(xi)咨詢(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)）；工程管(guan)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；節能管(guan)理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；技術服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、技術開(kai)發、技術咨詢(xun)、技術交流、技術轉(zhuan)讓、技術推廣；環境保護監測(ce)；地質災害治理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地震(zhen)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；地質勘查(cha)(cha)(cha)技術服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；市場調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)（不含涉外調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)）；土地調(diao)(diao)查(cha)(cha)(cha)評(ping)估服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；招投標代理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；會議及展覽服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；水資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)；合同(tong)能源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)。（除(chu)依(yi)(yi)法(fa)須經(jing)批(pi)準的(de)項(xiang)目外，憑營業執照依(yi)(yi)法(fa)自(zi)主開(kai)展經(jing)營活動(dong)）許可(ke)(ke)項(xiang)目：工程造(zao)價咨詢(xun)業務(wu)(wu)(wu)(wu)；建設工程設計；檢驗檢測(ce)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)；測(ce)繪服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。（依(yi)(yi)法(fa)須經(jing)批(pi)準的(de)項(xiang)目，經(jing)相關部門(men)批(pi)準后(hou)方可(ke)(ke)開(kai)展經(jing)營活動(dong)，具(ju)體經(jing)營項(xiang)目以相關部門(men)批(pi)準文(wen)件或許可(ke)(ke)證件為準）。
現面(mian)向(xiang)社會招(zhao)聘(pin)以下崗位：
助理工程師：4000-6000
一：工作內容
1. 按照計劃，及時完成項(xiang)目報(bao)告的整理、編制工作(zuo)。
2. 內(nei)容邏輯流暢、邏輯性(xing)強(qiang)。
3. 及時發現報告編制(zhi)過程中的錯誤。
4. 做事認(ren)真仔細、有良好(hao)的的團隊意(yi)識和責任心。
5. 完成部(bu)門主(zhu)管安排的其他工作
二(er)：任職要求
1. 學歷要(yao)求專(zhuan)科及以上
2. 較(jiao)高的職業素養、敬業精神(shen)及(ji)團隊精神(shen)，善于溝通。
3. 熟悉辦(ban)公軟件
三：福利待遇
1：周(zhou)末雙休、國家法(fa)定節假日。
2：完善的福(fu)利(li)保障(zhang)制度，底(di)薪+績效+餐補+五(wu)險
3：公司(si)不定期組織(zhi)團隊活動(dong)
4：團隊氛圍(wei)活躍，人際(ji)關系簡(jian)單
5：試(shi)用(yong)期(qi)三個(ge)月(yue) 試(shi)用(yong)期(qi)底(di)薪3000有績效提(ti)成 ，試(shi)用(yong)期(qi)過后(hou)交(jiao)五險
調研人員(yuan)：4000-6000
一：工(gong)作內容(rong)
1. 協助市場部人(ren)員搞好基層(ceng)調研工作(zuo)。
2. 按公司要求進行市場調研、能(neng)獨(du)立開展調研工(gong)作。
3. 解(jie)決(jue)調(diao)研過程(cheng)中遇到(dao)的問題，并且有解(jie)決(jue)問題的能(neng)力。
4. 提交公司要求的資料等。
5. 協助其他部門(men)的工(gong)作。
6. 完成(cheng)部門主管(guan)安排(pai)的其(qi)他工作(zuo)。
二：任職要求
1. 可(ke)以適(shi)應(ying)出(chu)差
2. 肯吃苦(ku)認真(zhen)負(fu)責
3. 具有較強(qiang)的(de)溝通、協調(diao)能力
4. 工(gong)作(zuo)積(ji)極主(zhu)動、性格開朗、具(ju)有親和力
三(san)：福利待遇
1：周末雙休、國家(jia)法定節假日。
2：完善(shan)的福(fu)利保障制度，底薪+績效+餐補+五險
3：公司(si)不(bu)定(ding)期(qi)組織(zhi)團隊活動(dong)
4：團隊氛(fen)圍活躍，人際關系簡(jian)單
5：試(shi)用期三(san)個月 試(shi)用期底薪(xin)3000有績效提成 ，試(shi)用期過(guo)后(hou)交五險
市場開發人員：4000-10000
一(yi)：工作內容
1. 獨立完成客戶業務的(de)談判工(gong)作(zuo)，后續(xu)合同的(de)銜接及與公(gong)司內部相關(guan)執(zhi)行工(gong)作(zuo)。
2. 協助完成與客戶以及(ji)內(nei)部同事(shi)的良好溝通，有效傳(chuan)達客戶需求。
3. 完成部(bu)門主(zhu)管安排的其他(ta)工作(zuo)
二(er)：任(ren)職要求
1. 可以(yi)適應出差
2. 肯吃苦(ku)認真負責(ze)
3. 具有較(jiao)強的(de)溝通、協調能力
4. 工作積極主動、性格開(kai)朗、具(ju)有親和力
三：福(fu)利待(dai)遇
1：周(zhou)末雙休、國家(jia)法(fa)定節假日。
2：完善的(de)福利保障制度，底薪(xin)+績效+餐補+五險
3：公(gong)司不(bu)定(ding)期組織團隊(dui)活動
4：團隊氛圍(wei)活躍，人(ren)際(ji)關系(xi)簡單
5：試用期三個月(yue) 試用期底(di)薪3000有績效(xiao)提成 ，試用期過(guo)后(hou)交(jiao)五險