山東省社(she)穩風險評估(gu)(gu)(gu)有限公司是濟(ji)南市委政(zheng)法委第三方機(ji)構(gou)庫(ku)備案的首家企業(ye)，經營(ying)(ying)范(fan)圍包括一般項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)：社(she)會(hui)穩定風險評估(gu)(gu)(gu)；信息咨(zi)詢服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)（不(bu)含許(xu)可(ke)(ke)類信息咨(zi)詢服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)）；工(gong)程管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；節能(neng)管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；技(ji)術(shu)(shu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、技(ji)術(shu)(shu)開(kai)發、技(ji)術(shu)(shu)咨(zi)詢、技(ji)術(shu)(shu)交流、技(ji)術(shu)(shu)轉讓(rang)、技(ji)術(shu)(shu)推(tui)廣；環境保護監測(ce)；地(di)(di)質(zhi)災害治理(li)(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；地(di)(di)震服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；地(di)(di)質(zhi)勘查(cha)(cha)技(ji)術(shu)(shu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；市場(chang)調查(cha)(cha)（不(bu)含涉外(wai)調查(cha)(cha)）；土(tu)地(di)(di)調查(cha)(cha)評估(gu)(gu)(gu)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；招投標代理(li)(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；會(hui)議及展(zhan)(zhan)覽服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；水資源管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)；合(he)同(tong)能(neng)源管(guan)(guan)(guan)(guan)理(li)(li)。（除依(yi)法須經批準(zhun)的項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)外(wai)，憑營(ying)(ying)業(ye)執照依(yi)法自主(zhu)開(kai)展(zhan)(zhan)經營(ying)(ying)活(huo)動）許(xu)可(ke)(ke)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)：工(gong)程造價咨(zi)詢業(ye)務(wu)(wu)(wu)；建設(she)工(gong)程設(she)計(ji)；檢驗檢測(ce)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；測(ce)繪服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)。（依(yi)法須經批準(zhun)的項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，經相關部(bu)門批準(zhun)后方可(ke)(ke)開(kai)展(zhan)(zhan)經營(ying)(ying)活(huo)動，具體經營(ying)(ying)項(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)以相關部(bu)門批準(zhun)文件或許(xu)可(ke)(ke)證(zheng)件為準(zhun)）。
現面向社會招聘以(yi)下崗位(wei)：
助理工程師：4000-6000
一：工作內容
1. 按照計劃(hua)，及時完成項(xiang)目報告的整理(li)、編(bian)制工(gong)作。
2. 內容邏(luo)輯流暢、邏(luo)輯性強。
3. 及時(shi)發現報告編制(zhi)過程中的錯(cuo)誤(wu)。
4. 做(zuo)事認真(zhen)仔細(xi)、有良好(hao)的的團隊意識和責任心(xin)。
5. 完成(cheng)部門主管安(an)排的其他工作
二：任職要求
1. 學歷(li)要求專科(ke)及(ji)以上
2. 較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，善于(yu)溝(gou)通。
3. 熟(shu)悉辦公軟件(jian)
三：福(fu)利待遇
1：周末雙休、國家法定節假日(ri)。
2：完善的(de)福利保障制度，底薪+績效+餐(can)補+五險(xian)
3：公司不定期組織團隊(dui)活動
4：團(tuan)隊(dui)氛(fen)圍活(huo)躍(yue)，人際關(guan)系(xi)簡(jian)單
5：試(shi)用期三個(ge)月 試(shi)用期底薪3000有績效提成 ，試(shi)用期過后交五險
調研人員：4000-6000
一：工作內容
1. 協助市場(chang)部人員搞好基(ji)層調研工作。
2. 按(an)公(gong)司要求進行市場調(diao)研、能獨立開(kai)展調(diao)研工(gong)作。
3. 解決(jue)調研過(guo)程中遇到的問(wen)題，并且(qie)有解決(jue)問(wen)題的能力。
4. 提(ti)交公司(si)要求(qiu)的(de)資料等。
5. 協(xie)助(zhu)其他部門的(de)工作(zuo)。
6. 完成部門主管安排的其他(ta)工作。
二：任(ren)職(zhi)要求
1. 可(ke)以適應出(chu)差
2. 肯吃苦(ku)認真負(fu)責(ze)
3. 具有較強的溝(gou)通、協調能(neng)力
4. 工作積極主動、性格(ge)開朗、具有親和力
三(san)：福利待(dai)遇
1：周末雙休、國(guo)家法定節假日。
2：完善的福利(li)保障制度，底薪+績效+餐補(bu)+五險(xian)
3：公司不定期組織(zhi)團(tuan)隊(dui)活動
4：團隊(dui)氛圍活(huo)躍，人(ren)際(ji)關系簡(jian)單
5：試(shi)用期(qi)三個月(yue) 試(shi)用期(qi)底薪3000有績效(xiao)提(ti)成 ，試(shi)用期(qi)過后交五險
市場開發人員：4000-10000
一：工(gong)作內(nei)容
1. 獨立完(wan)成客戶(hu)業務的(de)談判工(gong)作，后續合(he)同的(de)銜接及與公司內(nei)部相關執行工(gong)作。
2. 協助完成與(yu)客(ke)戶以(yi)及內部(bu)同(tong)事的良好溝(gou)通，有效傳達客(ke)戶需求。
3. 完成(cheng)部門主管(guan)安排(pai)的其(qi)他工作
二：任(ren)職要求
1. 可以(yi)適應出(chu)差
2. 肯(ken)吃苦認真負責
3. 具(ju)有較強的(de)溝(gou)通、協調能力
4. 工作(zuo)積極主動、性格開(kai)朗、具有親和力
三(san)：福利待(dai)遇(yu)
1：周末雙(shuang)休、國家法定(ding)節(jie)假日。
2：完善的福利保(bao)障制度(du)，底(di)薪+績效+餐(can)補+五險
3：公(gong)司不定期組織團隊活動
4：團(tuan)隊氛圍活躍，人際關系簡單
5：試(shi)(shi)用期三個月 試(shi)(shi)用期底薪3000有(you)績(ji)效(xiao)提成(cheng) ，試(shi)(shi)用期過后交五(wu)險