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中(zhong)石化(hua)勝(sheng)利石油工程有限公司2022年度項目化(hua)人才校園(yuan)招聘簡章
訪問次數:         發布日期:2023-06-02 21:34:50

  公司(si)簡介(jie):

  中石化(hua)勝利石油(you)工(gong)程(cheng)有限公司位于山東(dong)東(dong)營,是中國(guo)石化(hua)集團旗下(xia)規模最(zui)大、綜合實(shi)力最(zui)強(qiang)的石油(you)工(gong)程(cheng)技術服務企業,擁有以井筒技術為核心,從石油(you)工(gong)程(cheng)設計、研(yan)發、施工(gong)、裝備制造到(dao)油(you)藏一體(ti)化(hua)服務的完(wan)整產業鏈,是畢業生(sheng)開啟職場之旅、點亮(liang)夢想之光、綻(zhan)放青春之花(hua)的理(li)想舞臺。

  2021年(nian)10月(yue)21日,習近平總書記(ji)親臨(lin)勝利石(shi)(shi)油(you)工(gong)程公司70183鉆井隊視察(cha),對石(shi)(shi)油(you)石(shi)(shi)化(hua)行業給(gei)予(yu)了(le)“旗幟、棟梁”的高度肯定(ding),寄予(yu)了(le)“再立新功、再創佳績”的殷切囑托。

  公司目前用工(gong)總量1.994萬人、海(hai)(hai)外外籍員(yuan)工(gong)730人,主要施工(gong)隊伍(wu)300支(zhi),具備陸上(shang)、灘海(hai)(hai)、海(hai)(hai)上(shang)及各種(zhong)復雜工(gong)況施工(gong)能(neng)力,在內部(bu),引(yin)領(ling)、支(zhi)撐勝利油(you)田勘探(tan)開發50余年,為保障國家能(neng)源(yuan)安全作(zuo)出(chu)突出(chu)貢獻(xian);在外部(bu),市場覆蓋新疆、四(si)川、重慶(qing)等(deng)10余個省(市)自(zi)治(zhi)區(qu),以(yi)及沙特、科威(wei)特、墨西哥等(deng)國家,與眾多國際油(you)服企業同(tong)臺競(jing)技(ji)。

  公司建有鉆完井、井下特種作(zuo)業、綜(zong)合設計技(ji)術(shu)、海洋石(shi)油工程技(ji)術(shu)等4大成套技(ji)術(shu)體系(xi)和10項(xiang)國(guo)際領先特色技(ji)術(shu),擁有10個重點實驗室、7個優秀創新(xin)團隊(dui),被評為國(guo)家(jia)(jia)高新(xin)技(ji)術(shu)企(qi)業,與貝(bei)克休(xiu)斯、中科(ke)院、中國(guo)石(shi)油大學等單位結成科(ke)研戰(zhan)略聯(lian)盟。近(jin)年來先后獲(huo)(huo)國(guo)家(jia)(jia)科(ke)技(ji)進(jin)步(bu)一(yi)等獎1項(xiang)、省部(bu)級科(ke)技(ji)進(jin)步(bu)獎50項(xiang);授權專利(li)992件(jian),其中發明專利(li)230件(jian);獲(huo)(huo)國(guo)家(jia)(jia)專利(li)優秀獎7項(xiang)。

  公司主(zhu)要駐地位于山東省(sheng)東營(ying)市,是國(guo)(guo)務院批復的黃河三角洲中心城(cheng)市,處于連接(jie)中原經(jing)(jing)(jing)濟區(qu)與東北經(jing)(jing)(jing)濟區(qu)、京津(jin)唐經(jing)(jing)(jing)濟區(qu)與膠東半島經(jing)(jing)(jing)濟區(qu)的樞紐位置,是一座充(chong)滿(man)活(huo)力(li)、富饒(rao)美(mei)麗的石油之(zhi)城(cheng)、生態之(zhi)城(cheng)、人(ren)文之(zhi)城(cheng)、宜居(ju)(ju)之(zhi)城(cheng),城(cheng)市人(ren)均GDP穩(wen)居(ju)(ju)全國(guo)(guo)前列,是你(ni)干事(shi)創業、成家立業的理想之(zhi)地。

  招聘崗位:

  從(cong)事石油(you)鉆(zhan)井、井下作業等相關(guan)工作的(de)生產一線關(guan)鍵技術技能(neng)崗位(wei),共計150人左右。工作地點主(zhu)要分布在(zai)山東、新(xin)疆、四川等地區,以及海外的(de)沙(sha)特(te)(te)、科威特(te)(te)等國(guo)家。

  招聘要求(qiu):

  1、2022年應(ying)屆(jie)(或受疫(yi)情影響未就業(ye)的2021年畢(bi)業(ye)生(sheng))大專(zhuan)或本科畢(bi)業(ye)的男(nan)性畢(bi)業(ye)生(sheng);

  2、身(shen)(shen)體健康,無傳染病(bing)、精神病(bing)、職業(ye)(ye)禁忌(ji)癥,身(shen)(shen)高165cm以(yi)上(shang)、體重60kg以(yi)上(shang),能(neng)上(shang)夜(ye)班,適(shi)應野(ye)外施工作業(ye)(ye)環境;

  3、思想(xiang)端正,在校成績合(he)格,未受到(dao)過任何違(wei)法違(wei)紀(ji)違(wei)規處分;

  4、有四六級外語證書者優先。

  5、獲得過校級(ji)以上榮譽表(biao)彰、獎(jiang)學金(jin)者,中(zhong)共黨員優先。

  薪酬(chou)待遇:

  公(gong)司建有規范的(de)薪(xin)酬(chou)待遇體系和行(xing)業(ye)內具有較強(qiang)競爭力(li)、相對穩定、高激勵性的(de)薪(xin)酬(chou)分配模式,享受帶(dai)薪(xin)年假、探親假等。

  1、薪酬(chou):2021年(nian),公司國(guo)內鉆(zhan)(zhan)(zhan)井生(sheng)產一(yi)線主(zhu)要崗位年(nian)收入情況如下:平(ping)臺經(jing)理:14萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)-43萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan),平(ping)均24萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan);鉆(zhan)(zhan)(zhan)井工程師:11萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)-23萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan),平(ping)均16萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan);司鉆(zhan)(zhan)(zhan)13萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)-25萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan),平(ping)均18萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan);石(shi)油鉆(zhan)(zhan)(zhan)井工9萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)-22萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan),平(ping)均15萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)。海(hai)外(wai)員工收入一(yi)般在20萬(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)(wan)元(yuan)以上。

  2、合同:本次招(zhao)聘人員為正(zheng)式(shi)(shi)項目化人才,與東營勝(sheng)利石油技術服務有限責任公司簽(qian)訂正(zheng)式(shi)(shi)勞動合同,合同采取“5年+5年+無固定期”形式(shi)(shi)簽(qian)訂。

  3、保險、公(gong)積(ji)金(jin)(jin)、企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin):公(gong)司(si)嚴格遵(zun)照(zhao)國家有關規定(ding),為(wei)項目化人才繳(jiao)納社會基(ji)本養老、失業(ye)、工傷、生育、醫療保險、住(zhu)房公(gong)積(ji)金(jin)(jin)、企(qi)業(ye)年(nian)金(jin)(jin)等“五險兩金(jin)(jin)”。

  4、食宿:在崗工作期間,公司統一(yi)提供食宿及相(xiang)應勞動(dong)保護用品,宿舍(she)環(huan)境整潔衛生(sheng)、配有空調(diao)。

  5、培(pei)訓(xun):由公司統一支(zhi)付費用組(zu)織HSE、硫化(hua)氫、井(jing)控等崗前(qian)培(pei)訓(xun),取證后方(fang)可(ke)上崗。公司建有(you)員工全職(zhi)業(ye)周期(qi)培(pei)養體系,正(zheng)式入職(zhi)后,常態(tai)化(hua)組(zu)織參與技(ji)術技(ji)能培(pei)訓(xun)、技(ji)能競賽,持續提升員工的素質能力(li)和人才(cai)價值。

  6、戶口、檔(dang)(dang)案:根據招用人(ren)員個人(ren)意愿由公司協(xie)助(zhu)辦(ban)理戶口落戶手續,檔(dang)(dang)案由勝(sheng)利石(shi)油(you)技術服務有限責任公司統一管理,按規定程序做好(hao)建立、轉移、歸入等工作(zuo)。

  成長通道:

  公司(si)為員工(gong)建立(li)了三(san)個序列人才成(cheng)長(chang)(chang)(chang)(chang)通(tong)道(dao),工(gong)作表(biao)現優秀的(de),可根據素質能(neng)力和個人意愿,在三(san)個成(cheng)長(chang)(chang)(chang)(chang)通(tong)道(dao)中選擇任一(yi)通(tong)道(dao)向上(shang)晉(jin)升:可在技(ji)(ji)能(neng)操(cao)作人才成(cheng)長(chang)(chang)(chang)(chang)通(tong)道(dao)逐步晉(jin)升到技(ji)(ji)師(shi)、高(gao)級(ji)(ji)技(ji)(ji)師(shi)、技(ji)(ji)能(neng)大師(shi)等;也可在專業(ye)技(ji)(ji)術人才成(cheng)長(chang)(chang)(chang)(chang)通(tong)道(dao)晉(jin)升到工(gong)程師(shi)、主管(guan)(guan)師(shi)、副(fu)(fu)主任師(shi)(對(dui)應(ying)副(fu)(fu)科(ke)(ke)(ke)級(ji)(ji))、主任師(shi)(對(dui)應(ying)正(zheng)科(ke)(ke)(ke)級(ji)(ji))、專家(對(dui)應(ying)副(fu)(fu)總師(shi))及(ji)以上(shang),或在管(guan)(guan)理(li)人才成(cheng)長(chang)(chang)(chang)(chang)通(tong)道(dao)晉(jin)升到平臺副(fu)(fu)經理(li)(副(fu)(fu)科(ke)(ke)(ke)級(ji)(ji))、平臺經理(li)(正(zheng)科(ke)(ke)(ke)級(ji)(ji))、項目經理(li)(副(fu)(fu)總師(shi))及(ji)以上(shang)。

  應聘方式(shi):

  有意愿(yuan)學員可及(ji)時(shi)參加我公(gong)司(si)的校園(yuan)宣(xuan)講會(hui)(hui)、招聘(pin)會(hui)(hui)、云宣(xuan)講會(hui)(hui),或者電話聯(lian)系、發郵(you)件(jian)投(tou)遞簡(jian)歷。

  聯系(xi)方式:15254695176

  郵(you)  箱:sund667.ossl@sinopec.com

  公(gong)(gong)司微信公(gong)(gong)眾號:

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