山東國(guo)子軟件(jian)股份有限公司 2020 招聘簡章
一、公司(si)簡(jian)介
? 山東國子軟件股(gu)份有限(xian)公司，2004 年成(cheng)立，大型新三板掛牌軟件企(qi)業。
? 雙軟(ruan)認定企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、國家(jia)級高新技術(shu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、軟(ruan)件創新型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、山(shan)東(dong)省(sheng)瞪羚企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)、山(shan)東(dong)省(sheng)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)上云標(biao)桿、山(shan)東(dong)省(sheng)軟(ruan)件工程技術(shu)中(zhong)心(xin)、濟(ji)南市工程實驗(yan)室(shi)、濟(ji)南市企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)技術(shu)中(zhong)心(xin)。
? 專注(zhu)于教育、財政、公安、政法等行業(ye)，客戶群體遍(bian)及全(quan)國各地。
? 致力(li)于管理(li)軟件(jian)的研發(fa)和行(xing)業信息化解決方案的設計與實施(shi)，已(yi)成長為涵蓋(gai)資產管理(li)、財務管理(li)、智(zhi)(zhi)慧(hui)校(xiao)園、智(zhi)(zhi)慧(hui)城市、數字(zi)政務等領域的大型軟件(jian)企業。擁有以研究生和優秀本(ben)科生為骨干力(li)量的研發(fa)團隊，全(quan)方位滿足不同(tong)用戶的信息化需(xu)求(qiu)。
二、招聘崗位統計(ji)
招聘崗(gang)位 |
學歷要求(qiu) |
專(zhuan)業要求 |
招聘(pin)人(ren)數(shu) |
Java開(kai)發工程師 |
統招本科及以上 |
計算(suan)機等相關專業 |
4 |
軟件銷售區域經(jing)理(li) |
統招大(da)專及以上 |
專業不限 |
22 |
軟(ruan)件(jian)實施工程(cheng)師 |
統招大專(zhuan)及以上 |
計算機等相(xiang)關專業 |
2 |
三(san)、招聘崗位詳(xiang)情
①JAVA軟件(jian)開發工程師(shi)（應(ying)屆生）
崗位(wei)職責：
根(gen)據產品需(xu)求完(wan)成應用模塊設計、編碼、測(ce)試工作；
完成軟件(jian)系(xi)統代碼的實現(xian)，編(bian)寫代碼注釋和開發文檔；
根據項目具體要求，承(cheng)擔開發任務(wu)，按計劃(hua)完(wan)成任務(wu)目標。
崗位要求：
統(tong)招(zhao)本科(ke)及以上學歷，不限工作經驗，應往屆生均可；
對(dui) Spring、Spring MVC、VUE、BootStrap 等有(you)一定的了解；
計算機、軟件(jian)工(gong)程、網絡工(gong)程、電(dian)氣自動(dong)化、通(tong)信工(gong)程、數(shu)學、電(dian)子信息工(gong)程等計算機相關專業(ye)均可；
踏實、認真負責，對軟件(jian)開(kai)發有(you)濃厚的興趣，愿意長期從(cong)事軟件(jian)開(kai)發工(gong)作。
薪酬(chou)待遇：
試用期原則(ze) 3 個月，表現優秀可(ke)提前轉(zhuan)(zhuan)正，未畢(bi)業(ye)學生(sheng)也可(ke)轉(zhuan)(zhuan)正，享(xiang)受(shou)正式(shi)員工(gong)待遇；
試(shi)用期：5000+，轉正：7000+。
②軟件銷(xiao)售(shou)區域經理
崗位職(zhi)責(ze)：
負責(ze)公司自主版權、成熟的管(guan)理軟件產品(pin)、定(ding)制軟件產品(pin)的銷(xiao)售工作，進行“方案專家式”銷(xiao)售；
客戶主(zhu)要集中在教育(yu)、財政(zheng)、公(gong)安、政(zheng)法、醫療衛(wei)生、科研、軍隊及大(da)型企業，客戶群體遍及全國(guo)各地；
以(yi)電話聯系(xi)+上門拜訪的模式(shi)進行目標市(shi)場及(ji)目標客戶的開拓和維護；
負責項目的投標、合同簽(qian)訂等(deng)商務(wu)事宜，與客戶(hu)保持良好溝通，實時把(ba)握客戶(hu)需(xu)求。
任職要求：
本科及(ji)以上學(xue)歷，經驗(yan)不限，專(zhuan)科學(xue)歷優秀者也可擇優錄用(yong)；
熱愛(ai)營銷(xiao)工作，有良好的溝通(tong)表達能力(li)；
有良(liang)好的商(shang)務禮儀，具備發現(xian)和挖(wa)掘客(ke)戶的能力；
吃(chi)苦耐勞(lao)，能夠適(shi)應省內外出差。
薪酬(chou)待遇(yu)：
試用期原則 3 個月，表(biao)現優秀可提前(qian)轉正，未(wei)畢(bi)業學生也(ye)可轉正，享(xiang)受正式員工(gong)待遇；
試用期：無責任底(di)薪 3000-3500+提(ti)成（10%）；
轉正(zheng)：底薪(xin) 4000-4500+提成（10%）；
③軟(ruan)件(jian)實施(shi)工程(cheng)師
崗位職責：
負責公司(si)軟件產品的培訓(xun)、安裝、技術支持工作(zuo)；
負責服務器(qi)、系統的安裝部署及部分測試；
負責客(ke)戶單(dan)位固(gu)定(ding)資產清查：整理固(gu)定(ding)資產賬目、實物(wu)盤點、賬務核(he)對和系統導入；
資產年(nian)報、檔案(an)數(shu)字化(hua)工作。
任(ren)職要求：
統招本(ben)科及以上學歷，經驗不限，應往屆生均可(ke)；
計算機網絡類(lei)(lei)、電子信息科學類(lei)(lei)、電氣(qi)信息類(lei)(lei)、數學類(lei)(lei)等(deng)理(li)工類(lei)(lei)專(zhuan)業(ye)優先；
可(ke)適(shi)應省內外出差。
薪(xin)酬待遇：
試用期原(yuan)則 3 個月(yue)，表現優(you)秀可提前(qian)轉(zhuan)正(zheng)，未畢(bi)業學(xue)生也可轉(zhuan)正(zheng)，享受(shou)正(zheng)式員工待遇；
試用期：3000+，轉正：4000+。
四(si)、員工發展(zhan)
培訓機(ji)制：帶(dai)薪培訓、崗前培訓、在(zai)職培訓、導師傳幫帶(dai)；
評(ping)級定崗：每個季(ji)度評(ping)級定崗，級別越高，工(gong)資越高；
個人發展：晉(jin)升雙通道，技(ji)術（評級定(ding)崗(gang)）＋ 管理(li)（干(gan)部內部選拔）；
轉崗(gang)制(zhi)度：員工可(ke)根(gen)據(ju)個人(ren)意愿申(shen)請轉崗(gang)；
年度評優(you)：每年進行優(you)秀員工(gong)評選，鼓(gu)勵先進個人(ren)和團(tuan)隊。
五(wu)、福利待遇
試用期原則 3 個月，表現優(you)秀可提(ti)前轉(zhuan)正，未畢業學生也可轉(zhuan)正，享(xiang)受正式員工待遇。
節假日福利、通訊補貼(tie)(tie)、出差補貼(tie)(tie)、交通補貼(tie)(tie)、工齡補貼(tie)(tie)等；
日常獎(jiang)勵及年終獎(jiang)，繳納六(liu)險一金(jin)；
每周休(xiu)息 1.5 天(tian)，法定節假日、帶(dai)薪休(xiu)假；
提供網簽、檔案管(guan)理(li)、接收黨組(zu)織關系(xi)及(ji)解(jie)決濟南戶口。
六、應(ying)聘(pin)方式 （請各位同學選一(yi)種方式投(tou)(tou)遞(di)即可(ke)，無需重復投(tou)(tou)遞(di)）
招(zhao)聘郵箱：guoziruanjian@126.com
招(zhao)聘(pin)網站：智(zhi)聯招(zhao)聘(pin) 前程無憂 Boss 直(zhi)聘(pin)
七(qi)、聯(lian)系我(wo)們
公司地(di)址：濟南市高新區舜(shun)風(feng)路 101 號(hao)齊(qi)魯文化創意基地(di) 5 號(hao)樓、6 號(hao)樓
聯系電話：0531-89701320，18854857371 翟老(lao)師
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