《“汶(wen)源英才”工程20條政策措施(shi)》實施(shi)細則(ze) |
序號 |
政(zheng)策名稱 |
政策明細(xi) |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶持(chi) |
聚焦精品鋼、高端裝備(bei)制造、裝配式建(jian)筑、現代物流、新(xin)能源新(xin)材料、信(xin)息技術、現代農業(ye)(ye)等重點產業(ye)(ye)和(he)戰略性(xing)新(xin)興產業(ye)(ye)，突出“高精尖(jian)缺”導向，對新(xin)引進或自主培養(yang)的頂尖(jian)人才和(he)團(tuan)隊(dui)，根(gen)據產業(ye)(ye)發展、項目效益、貢獻程度，按“一(yi)事一(yi)議”原(yuan)則(ze)給予綜合(he)資助。 |
2 |
汶(wen)源產業領軍(jun)人才支持 |
科技人(ren)才及(ji)留(liu)學人(ren)員創(chuang)(chuang)辦企(qi)業、參(can)加(jia)省(sheng)市“雙創(chuang)(chuang)”大賽等(deng)，注冊落地并到位資(zi)金的(de)(de)，根據(ju)人(ren)才層次(ci)、產業發(fa)(fa)展(zhan)、研發(fa)(fa)投入等(deng)情(qing)況，經評審，擇(ze)優給予創(chuang)(chuang)新10萬元(yuan)-50萬元(yuan)、創(chuang)(chuang)業20萬元(yuan)-100萬元(yuan)的(de)(de)資(zi)金扶持，納入汶源產業領(ling)軍人(ren)才管理。參(can)加(jia)人(ren)才工程(cheng)現場答辯(bian)、“雙創(chuang)(chuang)”大賽路演的(de)(de)，給予最高(gao)3000元(yuan)差旅補貼。免費入駐區(qu)科創(chuang)(chuang)中心(xin)辦公(gong)或(huo)給予連續3年辦公(gong)用房補貼。 |
3 |
鼓勵重點企業引才 |
對全區重點產業領域內企(qi)業，柔性(xing)引(yin)進(jin)濟南(nan)市認定的(de)A、B、C類(lei)(lei)及同(tong)等層(ceng)次人(ren)才，分(fen)別給(gei)予(yu)10萬元(yuan)(yuan)、8萬元(yuan)(yuan)、5萬元(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼；實(shi)質(zhi)性(xing)引(yin)進(jin)濟南(nan)市認定的(de)B、C、D類(lei)(lei)及同(tong)等層(ceng)次人(ren)才，分(fen)別給(gei)予(yu)60萬元(yuan)(yuan)、30萬元(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼，A類(lei)(lei)人(ren)才按照“一事一議”原則進(jin)行補(bu)(bu)貼。企(qi)業從域外引(yin)進(jin)新(xin)動能發展所需要(yao)的(de)工(gong)程師(shi)(shi)、工(gong)業設計師(shi)(shi)等技術研發人(ren)員(yuan)，簽(qian)訂(ding)3年以上合同(tong)的(de)，每引(yin)進(jin)1名高級(ji)工(gong)程師(shi)(shi)、正高級(ji)工(gong)程師(shi)(shi)，分(fen)別給(gei)予(yu)企(qi)業最高10萬元(yuan)(yuan)、20萬元(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼，同(tong)年度同(tong)一家(jia)企(qi)業最高補(bu)(bu)貼100萬元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人才(cai)(cai)參加國家(jia)人才(cai)(cai)工程、泰山系(xi)列(lie)人才(cai)(cai)工程評審并進入(ru)最(zui)終答辯的企業，一次(ci)性給予(yu)2萬元獎勵。 |
5 |
鼓勵社會化力量引才 |
中介機構(gou)、社會組(zu)織、個人，推(tui)薦人才到(dao)鋼城創新創業，被(bei)認定(ding)為(wei)濟(ji)南市A、B、C、D類人才的，一次性(xing)給予60萬(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)元(yuan)(yuan)獎(jiang)勵。 |
6 |
選(xuan)聘高水平“招才大(da)使”，結(jie)合目標績(ji)效完成情況，每(mei)年(nian)給予最高5萬元(yuan)工作經費。 |
7 |
博士專項引才 |
在國(guo)家博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)科研流(liu)動(dong)(dong)站(zhan)(zhan)、博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)科研工作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)、省博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)創(chuang)新(xin)(xin)實踐基地、市博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)創(chuang)新(xin)(xin)實踐工作(zuo)(zuo)站(zhan)(zhan)進(jin)(jin)站(zhan)(zhan)的(de)全(quan)職博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)人員(yuan)，給(gei)(gei)予每(mei)人8000元(yuan)(yuan)/月的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)(bu)貼，最(zui)長補(bu)(bu)貼24個月；博(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)出站(zhan)(zhan)后(hou)(hou)到(dao)鋼城(cheng)工作(zuo)(zuo)并簽訂3年(nian)以(yi)上合同(tong)或(huo)創(chuang)業(ye)的(de)，給(gei)(gei)予最(zui)高40萬元(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼。對新(xin)(xin)到(dao)我區(qu)企事業(ye)單位工作(zuo)(zuo)并簽訂3年(nian)以(yi)上勞動(dong)(dong)（聘用）合同(tong)（以(yi)參加當(dang)地社保為(wei)準(zhun)）的(de)全(quan)日制博(bo)(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)，連續3年(nian)給(gei)(gei)予5000元(yuan)(yuan)/月的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)和租(zu)房補(bu)(bu)貼。對已在我區(qu)就業(ye)的(de)博(bo)(bo)士(shi)(shi)研究生(sheng)(sheng)(sheng)進(jin)(jin)行全(quan)過程(cheng)培養，給(gei)(gei)予最(zui)高10萬元(yuan)(yuan)課題經費(fei)支持，每(mei)年(nian)組織一次(ci)專(zhuan)題培訓(xun)、一次(ci)帶薪休(xiu)假、一次(ci)免費(fei)體檢(jian)。 |
8 |
青年人才
生活扶持 |
畢(bi)業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內(nei)(nei)到(dao)我區(qu)企業(ye)(ye)、駐地醫院(yuan)、學校、科研院(yuan)所(suo)工(gong)作(zuo)并簽訂(ding)3年(nian)(nian)以上(shang)勞動(dong)（聘用(yong)）合(he)同（以參加(jia)當地社保為準）的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)碩士研究生(sheng)(sheng)，“雙一流”建設高(gao)(gao)校或全(quan)球TOP200高(gao)(gao)校全(quan)日(ri)制(zhi)本科生(sheng)(sheng)，連續3年(nian)(nian)給予(yu)(yu)2000元/月的(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)和租房(fang)補貼，屬(shu)于全(quan)區(qu)重點產業(ye)(ye)的(de)(de)再(zai)給予(yu)(yu)500元補貼；畢(bi)業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內(nei)(nei)到(dao)我區(qu)企業(ye)(ye)、駐地醫院(yuan)工(gong)作(zuo)并簽訂(ding)3年(nian)(nian)以上(shang)勞動(dong)（聘用(yong)）合(he)同（以參加(jia)當地社保為準）的(de)(de)全(quan)日(ri)制(zhi)普(pu)通高(gao)(gao)校本科生(sheng)(sheng)，連續3年(nian)(nian)給予(yu)(yu)1000元/月的(de)(de)生(sheng)(sheng)活(huo)和租房(fang)補貼，屬(shu)于全(quan)區(qu)重點產業(ye)(ye)的(de)(de)再(zai)給予(yu)(yu)500元補貼。 |
9 |
青年人才創(chuang)業(ye)就業(ye)扶持(chi) |
每年(nian)(nian)評選汶源青年(nian)(nian)雙(shuang)創(chuang)之星(xing)、汶源有突出貢獻的中青年(nian)(nian)專(zhuan)家，根據(ju)科研(yan)成(cheng)果、貢獻力度(du)給予個人最高(gao)10萬元獎勵。 |
10 |
開展“創(chuang)(chuang)業(ye)夢想 點亮青春”大學生創(chuang)(chuang)業(ye)之(zhi)星評選，對(dui)獲獎人(ren)員(yuan)給予5000元(yuan)-3萬元(yuan)獎勵。對(dui)青年人(ren)才個人(ren)創(chuang)(chuang)業(ye)，提供(gong)(gong)最(zui)高(gao)20萬元(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)擔(dan)保(bao)貸款；對(dui)小微企業(ye)，提供(gong)(gong)最(zui)高(gao)300萬元(yuan)的(de)創(chuang)(chuang)業(ye)擔(dan)保(bao)貸款。畢業(ye)1年內，到我區企業(ye)、民辦(ban)非(fei)企業(ye)單(dan)位(wei)、社會團(tuan)體參加面試(shi)的(de)全日(ri)制本科及以上學歷畢業(ye)生，給予最(zui)高(gao)1000元(yuan)一(yi)次(ci)性求(qiu)職(zhi)補貼。 |
11 |
青年人才創業(ye)就業(ye)扶持 |
發揮青年驛(yi)站作(zuo)用，對到(dao)我(wo)區求(qiu)職青年提供(gong)2-7天免費住宿(su)、就業指導(dao)、城市融入等服務。 |
12 |
青年人才(cai)實習實踐(jian)支持 |
對與我區簽(qian)訂實(shi)(shi)習（培(pei)訓）合作(zuo)基(ji)地協(xie)議的高(gao)校院所，組織學生到我區參加企業實(shi)(shi)習實(shi)(shi)踐(jian)的，在企業支付實(shi)(shi)習工資基(ji)礎上(shang)，給(gei)予每人500元/月(yue)實(shi)(shi)習實(shi)(shi)踐(jian)生活補貼，補貼最長不超(chao)過12個月(yue)。 |
13 |
鼓勵(li)企(qi)業引進青年人才 |
企業(ye)當年(nian)(nian)度(du)每招聘(pin)(pin)1名全日(ri)(ri)制博士(shi)研究(jiu)生(sheng)、全日(ri)(ri)制碩(shuo)士(shi)研究(jiu)生(sheng)、“雙一流”建(jian)設高校或(huo)全球TOP200高校全日(ri)(ri)制本科(ke)生(sheng)的，分別給予1萬元、5000元、5000元獎(jiang)勵(li)，每個企業(ye)最(zui)高獎(jiang)勵(li)10萬元；當年(nian)(nian)度(du)新(xin)招聘(pin)(pin)大中專畢業(ye)生(sheng)50人、30人以(yi)上的，給予5萬元、3萬元補貼(tie)。對當年(nian)(nian)度(du)新(xin)招聘(pin)(pin)5名以(yi)上全日(ri)(ri)制博士(shi)研究(jiu)生(sheng)的企事業(ye)單位(wei)(wei)（不(bu)含(han)中介機構(gou)），給予最(zui)高20萬元獎(jiang)勵(li)。小微(wei)創業(ye)企業(ye)，按照創造就業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)數量和(he)每個崗(gang)位(wei)(wei)不(bu)低于2000元標準給予一次性創業(ye)崗(gang)位(wei)(wei)開發補貼(tie)。 |
14 |
加(jia)大技能人(ren)才(cai)培育 |
對組織(zhi)職(zhi)工參(can)加(jia)培訓并新獲得高級(ji)(ji)工、技(ji)師、高級(ji)(ji)技(ji)師、特級(ji)(ji)技(ji)師、首席技(ji)師職(zhi)業資(zi)格的企業，分(fen)別一次(ci)性給予(yu)500元(yuan)/人(ren)、1000元(yuan)/人(ren)、2000元(yuan)/人(ren)、3000元(yuan)/人(ren)、5000元(yuan)/人(ren)的經費補(bu)貼。 |
15 |
搭建技能人(ren)才平臺 |
鼓勵建設企業類高技能人才(cai)培訓基地，特色首席技師工(gong)作站(zhan)、“鋼(gang)城(cheng)工(gong)匠”創新(xin)工(gong)作室，每年給予15萬(wan)元、10萬(wan)元建設補貼，管理期3年。 |
16 |
搭建技能人才平臺(tai) |
對自主培(pei)養獲得(de)“世界技能(neng)大賽”獎(jiang)牌(pai)和(he)“中(zhong)華技能(neng)大獎(jiang)”“全(quan)國技術能(neng)手”等領軍型高(gao)技能(neng)人才的，分(fen)別給予(yu)培(pei)養單位10萬(wan)元(yuan)、3萬(wan)元(yuan)、2萬(wan)元(yuan)經費補貼。 |
17 |
開(kai)展(zhan)全員創新(xin)競賽、職業技(ji)能(neng)大賽等活動，獲(huo)獎的給予2000元-1萬(wan)元獎勵。 |
18 |
鼓勵引進專業型人才 |
對重點企業(ye)從域外（含山鋼集(ji)團）引進年收入40萬(wan)元（稅前）以上(shang)且擔(dan)任企業(ye)中高層(ceng)職務的(de)經(jing)營管理人員，簽訂(ding)3年以上(shang)勞動(dong)（聘用）合同的(de)，每個職位給予5萬(wan)元補貼，同年度同一家企業(ye)最(zui)高補貼10萬(wan)元。 |
19 |
鼓勵引進(jin)專業型人才 |
對(dui)從域(yu)外引進法律、金融、規劃(hua)、環(huan)保、人(ren)力資源、商(shang)貿物流等領域(yu)高(gao)級管(guan)理人(ren)才，簽訂3年(nian)以(yi)上勞動（聘(pin)用）合同(tong)的(de)，每個職(zhi)位給予5萬(wan)元補貼，同(tong)年(nian)度同(tong)一家企業最高(gao)補貼10萬(wan)元。 |
20 |
企地人才交流 |
建(jian)立企(qi)地人才(cai)(cai)交流平臺(tai)，山鋼集團離崗、內退(tui)人員中(zhong)到區內企(qi)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)并(bing)簽(qian)訂2年以(yi)上勞務(wu)（聘用）協議的，對高(gao)(gao)級(ji)工、副高(gao)(gao)級(ji)專業(ye)(ye)技術人才(cai)(cai)給(gei)予1000元(yuan)/月的生活(huo)(huo)補貼(tie)，對技師、正高(gao)(gao)級(ji)專業(ye)(ye)技術人才(cai)(cai)給(gei)予2000元(yuan)/月的生活(huo)(huo)補貼(tie)，補貼(tie)1年。 |
21 |
引(yin)進名師名醫名家 |
引(yin)進(jin)教育專家(jia)、名師名校長(chang)、學(xue)科(ke)帶頭人、市級以上模范教師的，至(zhi)少工作(zuo)5年，根據人才層次給(gei)予(yu)20萬(wan)元-50萬(wan)元生(sheng)活補貼。 |
22 |
引進(jin)域外（包括(kuo)醫(yi)療衛生、科研(yan)、教(jiao)學等領域）到我區醫(yi)療機構工作的各類名醫(yi)，牽頭組建重點科室，至(zhi)少工作3年，根據人才層次(ci)給予10萬元(yuan)-40萬元(yuan)生活補貼。 |
23 |
重點支持(chi)藝(yi)(yi)術名(ming)家工(gong)作(zuo)室打造、文(wen)(wen)藝(yi)(yi)名(ming)家引(yin)進、青年(nian)文(wen)(wen)藝(yi)(yi)人(ren)才(cai)培養(yang)等項目(mu)，最高支持(chi)資(zi)金20萬(wan)元。 |
24 |
創新人(ren)才平臺扶持(chi) |
鼓(gu)勵企業和(he)街(jie)道（功能(neng)區）在一(yi)線城市設(she)立人(ren)才工作站，開展“人(ren)才飛(fei)地”建設(she)，建立人(ren)才創新園區、海外人(ren)才聯絡站、鄉村振興專家服務基(ji)地等，與高校院所共建產業研究院等平臺載體(ti)，經認(ren)定招才引智(zhi)效(xiao)果(guo)突出(chu)的(de)，給予10萬(wan)元-20萬(wan)元建設(she)經費補(bu)貼，可根據成效(xiao)連續補(bu)貼3年。對影(ying)響和(he)貢(gong)獻較(jiao)大的(de)，“一(yi)事一(yi)議”給予扶持。 |
25 |
重大引才活動扶持 |
區(qu)內重點企(qi)業、行業內有(you)較大影(ying)響力(li)的(de)人力(li)資本企(qi)業、中(zhong)介機(ji)構等開展(zhan)高(gao)端(duan)人才(cai)科技論壇、高(gao)層次(ci)人才(cai)行、創新創業大賽等引才(cai)活(huo)動(dong)，根據展(zhan)會(hui)影(ying)響力(li)及規模，對(dui)承辦方活(huo)動(dong)經(jing)費中(zhong)會(hui)務費、場地租賃費、專家費等費用給(gei)予50%補貼，單次(ci)活(huo)動(dong)給(gei)予最高(gao)50萬(wan)元資金支持(chi)。 |
26 |
人(ren)才居住保障 |
對企事業(ye)單位新(xin)引進(jin)(jin)的全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)，企業(ye)新(xin)引進(jin)(jin)的全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)碩士研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)，符(fu)合條件的，分別給(gei)(gei)予(yu)(yu)15萬元(yuan)(yuan)、10萬元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼，在(zai)鋼城購(gou)(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)的全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)再給(gei)(gei)予(yu)(yu)5萬元(yuan)(yuan)購(gou)(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼；企業(ye)新(xin)引進(jin)(jin)的“雙一流(liu)”建(jian)設高(gao)(gao)(gao)校(xiao)、TOP200海(hai)外(wai)高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)和正高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)，符(fu)合條件且在(zai)鋼城購(gou)(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)的，給(gei)(gei)予(yu)(yu)10萬元(yuan)(yuan)的購(gou)(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼；企業(ye)新(xin)引進(jin)(jin)的普(pu)通高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)，符(fu)合條件且在(zai)鋼城購(gou)(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)的，給(gei)(gei)予(yu)(yu)5萬元(yuan)(yuan)的購(gou)(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼。加(jia)強人(ren)(ren)才(cai)公(gong)寓建(jian)設，擴大人(ren)(ren)才(cai)公(gong)寓入住(zhu)范圍，對濟南(nan)市(shi)分類認定的A、B、C、D類人(ren)(ren)才(cai)及全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)，企業(ye)、醫療衛(wei)生(sheng)機構(gou)、教育(yu)系統新(xin)就業(ye)的全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)碩士研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)生(sheng)、“雙一流(liu)”和TOP200高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)，企業(ye)高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)管(guan)理人(ren)(ren)才(cai)、高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)等(deng)急需(xu)緊缺人(ren)(ren)才(cai)，可免費入住(zhu)，入住(zhu)時間最(zui)長不(bu)超過3年；企業(ye)新(xin)引進(jin)(jin)普(pu)通高(gao)(gao)(gao)校(xiao)全(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)(ke)(ke)生(sheng)、大專畢業(ye)生(sheng)、副高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)專業(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)等(deng)，可按(an)優(you)惠政策(ce)入住(zhu)。 |