《“汶源英才”工程20條政(zheng)策措施》實施細(xi)則 |
序號(hao) |
政(zheng)策(ce)名稱 |
政策明(ming)細 |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶(fu)持 |
聚焦精品鋼、高端裝備制造、裝配式(shi)建筑(zhu)、現代物流、新(xin)能源新(xin)材料、信息技術、現代農業(ye)等(deng)重點(dian)產(chan)業(ye)和戰(zhan)略性新(xin)興產(chan)業(ye),突出“高精尖(jian)缺”導向,對新(xin)引進(jin)或(huo)自(zi)主培養的(de)頂尖(jian)人才和團(tuan)隊,根據(ju)產(chan)業(ye)發展、項(xiang)目效益、貢獻(xian)程度,按“一事一議”原則給予綜合資助(zhu)。 |
2 |
汶源產業(ye)領軍(jun)人才(cai)支持(chi) |
科技人(ren)(ren)(ren)才(cai)及留學人(ren)(ren)(ren)員(yuan)創(chuang)辦(ban)企業(ye)(ye)、參加省(sheng)市(shi)“雙(shuang)創(chuang)”大(da)賽(sai)等,注冊落(luo)地并(bing)到位資(zi)金(jin)的(de)(de),根(gen)據人(ren)(ren)(ren)才(cai)層次、產業(ye)(ye)發(fa)展、研發(fa)投入(ru)(ru)等情況,經評審(shen),擇優(you)給(gei)予(yu)創(chuang)新10萬元(yuan)(yuan)(yuan)-50萬元(yuan)(yuan)(yuan)、創(chuang)業(ye)(ye)20萬元(yuan)(yuan)(yuan)-100萬元(yuan)(yuan)(yuan)的(de)(de)資(zi)金(jin)扶持,納入(ru)(ru)汶源產業(ye)(ye)領(ling)軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)管(guan)理。參加人(ren)(ren)(ren)才(cai)工程現場(chang)答辯、“雙(shuang)創(chuang)”大(da)賽(sai)路演的(de)(de),給(gei)予(yu)最(zui)高3000元(yuan)(yuan)(yuan)差旅(lv)補(bu)貼。免費(fei)入(ru)(ru)駐區(qu)科創(chuang)中(zhong)心辦(ban)公或(huo)給(gei)予(yu)連續3年(nian)辦(ban)公用房補(bu)貼。 |
3 |
鼓(gu)勵重(zhong)點(dian)企業引才 |
對全區重點產業領域內企(qi)業,柔性(xing)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)濟(ji)南(nan)市認定(ding)的(de)(de)A、B、C類及(ji)同(tong)等(deng)層次(ci)人才,分別給(gei)(gei)予(yu)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、8萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)補貼(tie)(tie)(tie);實質性(xing)引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)濟(ji)南(nan)市認定(ding)的(de)(de)B、C、D類及(ji)同(tong)等(deng)層次(ci)人才,分別給(gei)(gei)予(yu)60萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)補貼(tie)(tie)(tie),A類人才按(an)照“一事(shi)一議”原則進(jin)(jin)(jin)行補貼(tie)(tie)(tie)。企(qi)業從域外引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)新動能發展所需要的(de)(de)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)、工(gong)(gong)業設計師(shi)(shi)等(deng)技術(shu)研發人員,簽訂3年(nian)以上合同(tong)的(de)(de),每引(yin)(yin)進(jin)(jin)(jin)1名(ming)高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)、正高(gao)級(ji)工(gong)(gong)程師(shi)(shi),分別給(gei)(gei)予(yu)企(qi)業最(zui)高(gao)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)補貼(tie)(tie)(tie),同(tong)年(nian)度(du)同(tong)一家(jia)企(qi)業最(zui)高(gao)補貼(tie)(tie)(tie)100萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人(ren)才參加國家(jia)人(ren)才工程(cheng)、泰山(shan)系列人(ren)才工程(cheng)評(ping)審(shen)并進入(ru)最終答辯的(de)企業,一次(ci)性給予2萬元獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓勵(li)社會化力量引才 |
中(zhong)介機構、社會(hui)組織(zhi)、個人,推薦(jian)人才到鋼城創新創業,被(bei)認定為濟南市A、B、C、D類人才的,一次性給予60萬(wan)元、30萬(wan)元、20萬(wan)元、10萬(wan)元獎勵(li)。 |
6 |
選聘高水平(ping)“招才大使”,結合目標績(ji)效(xiao)完成情況(kuang),每年給予最高5萬元工(gong)作經費(fei)。 |
7 |
博士(shi)專項引才 |
在(zai)國家博(bo)(bo)士后(hou)科研流動(dong)站(zhan)、博(bo)(bo)士后(hou)科研工作站(zhan)、省博(bo)(bo)士后(hou)創新(xin)實踐(jian)基(ji)地、市博(bo)(bo)士后(hou)創新(xin)實踐(jian)工作站(zhan)進站(zhan)的(de)全職博(bo)(bo)士后(hou)人員,給予(yu)每人8000元/月的(de)生活(huo)補(bu)貼,最(zui)長(chang)補(bu)貼24個月;博(bo)(bo)士后(hou)出站(zhan)后(hou)到鋼(gang)城工作并(bing)簽(qian)訂3年(nian)以(yi)上合同或創業的(de),給予(yu)最(zui)高(gao)40萬元補(bu)貼。對新(xin)到我區企(qi)事(shi)業單位(wei)工作并(bing)簽(qian)訂3年(nian)以(yi)上勞(lao)動(dong)(聘用(yong))合同(以(yi)參加當地社保為準)的(de)全日制(zhi)博(bo)(bo)士研究生,連續3年(nian)給予(yu)5000元/月的(de)生活(huo)和(he)租房(fang)補(bu)貼。對已在(zai)我區就(jiu)業的(de)博(bo)(bo)士研究生進行全過程培養,給予(yu)最(zui)高(gao)10萬元課題經費支持,每年(nian)組(zu)織一次專(zhuan)題培訓、一次帶(dai)薪休假(jia)、一次免費體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)業5年(nian)之內(nei)到(dao)我(wo)區企業、駐(zhu)地(di)醫(yi)院、學校(xiao)、科(ke)(ke)研院所(suo)工(gong)作并(bing)簽(qian)訂3年(nian)以上勞(lao)動(聘用)合同(tong)(以參加當(dang)(dang)地(di)社保為(wei)準)的全(quan)日制(zhi)(zhi)碩士研究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng),“雙(shuang)一流”建設高校(xiao)或(huo)全(quan)球TOP200高校(xiao)全(quan)日制(zhi)(zhi)本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),連續3年(nian)給(gei)(gei)予2000元(yuan)/月的生(sheng)(sheng)(sheng)活和租房(fang)補貼,屬(shu)于全(quan)區重(zhong)點(dian)產(chan)業的再給(gei)(gei)予500元(yuan)補貼;畢(bi)業5年(nian)之內(nei)到(dao)我(wo)區企業、駐(zhu)地(di)醫(yi)院工(gong)作并(bing)簽(qian)訂3年(nian)以上勞(lao)動(聘用)合同(tong)(以參加當(dang)(dang)地(di)社保為(wei)準)的全(quan)日制(zhi)(zhi)普通高校(xiao)本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)(sheng),連續3年(nian)給(gei)(gei)予1000元(yuan)/月的生(sheng)(sheng)(sheng)活和租房(fang)補貼,屬(shu)于全(quan)區重(zhong)點(dian)產(chan)業的再給(gei)(gei)予500元(yuan)補貼。 |
9 |
青(qing)年人才創業就業扶持 |
每(mei)年(nian)(nian)評選汶源(yuan)青年(nian)(nian)雙創之星、汶源(yuan)有突出貢(gong)獻的中青年(nian)(nian)專家,根據科研成(cheng)果(guo)、貢(gong)獻力度給予個人最高(gao)10萬(wan)元獎勵(li)。 |
10 |
開展“創(chuang)業(ye)(ye)(ye)夢(meng)想 點亮青(qing)春”大學生創(chuang)業(ye)(ye)(ye)之(zhi)星評選,對(dui)獲獎人員給(gei)予(yu)5000元(yuan)-3萬元(yuan)獎勵(li)。對(dui)青(qing)年(nian)人才個人創(chuang)業(ye)(ye)(ye),提供最高20萬元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸(dai)(dai)款;對(dui)小微企(qi)業(ye)(ye)(ye),提供最高300萬元(yuan)的創(chuang)業(ye)(ye)(ye)擔(dan)保貸(dai)(dai)款。畢業(ye)(ye)(ye)1年(nian)內,到我區企(qi)業(ye)(ye)(ye)、民辦非(fei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)單位、社(she)會團體參加面試的全日制本科及以上學歷畢業(ye)(ye)(ye)生,給(gei)予(yu)最高1000元(yuan)一次性求職補貼。 |
11 |
青年人才創業就業扶持 |
發(fa)揮青年(nian)驛(yi)站作用(yong),對到我(wo)區求職青年(nian)提供2-7天免費住宿、就業指導、城市融入等服務。 |
12 |
青年人才實習實踐支持 |
對與我區簽(qian)訂實習(xi)(培訓(xun))合(he)作基(ji)地協議(yi)的(de)高校院所(suo),組(zu)織學生到我區參(can)加企(qi)(qi)業實習(xi)實踐的(de),在企(qi)(qi)業支(zhi)付實習(xi)工(gong)資基(ji)礎上,給予每人500元/月實習(xi)實踐生活補(bu)貼(tie)(tie),補(bu)貼(tie)(tie)最長不超過12個月。 |
13 |
鼓勵(li)企業(ye)引進(jin)青年人才(cai) |
企業(ye)(ye)當(dang)年度(du)每(mei)招(zhao)聘1名全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)博士(shi)研究(jiu)生(sheng)、全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)碩士(shi)研究(jiu)生(sheng)、“雙一流”建設(she)高校或全(quan)(quan)球TOP200高校全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)本科生(sheng)的(de)(de),分別(bie)給(gei)予1萬元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎勵(li),每(mei)個企業(ye)(ye)最(zui)高獎勵(li)10萬元(yuan);當(dang)年度(du)新招(zhao)聘大中(zhong)專畢業(ye)(ye)生(sheng)50人(ren)、30人(ren)以上的(de)(de),給(gei)予5萬元(yuan)、3萬元(yuan)補(bu)貼。對當(dang)年度(du)新招(zhao)聘5名以上全(quan)(quan)日(ri)制(zhi)博士(shi)研究(jiu)生(sheng)的(de)(de)企事業(ye)(ye)單位(wei)(不(bu)含中(zhong)介(jie)機構),給(gei)予最(zui)高20萬元(yuan)獎勵(li)。小微創(chuang)業(ye)(ye)企業(ye)(ye),按照創(chuang)造就業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)數量和每(mei)個崗(gang)位(wei)不(bu)低于2000元(yuan)標(biao)準(zhun)給(gei)予一次性創(chuang)業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)開發補(bu)貼。 |
14 |
加(jia)大技能人(ren)才培(pei)育(yu) |
對組織職工(gong)參加培(pei)訓(xun)并新獲(huo)得(de)高級工(gong)、技師、高級技師、特級技師、首(shou)席技師職業(ye)資格的(de)企業(ye),分別一次性(xing)給予500元(yuan)/人、1000元(yuan)/人、2000元(yuan)/人、3000元(yuan)/人、5000元(yuan)/人的(de)經費補貼(tie)。 |
15 |
搭建技能(neng)人才平(ping)臺 |
鼓勵建設企業類高技能人才培(pei)訓(xun)基地,特色首席技師工作(zuo)站(zhan)、“鋼城工匠”創新工作(zuo)室(shi),每年給予15萬元(yuan)、10萬元(yuan)建設補貼,管(guan)理期3年。 |
16 |
搭建技能人才平臺 |
對自主培養(yang)獲得(de)“世界技能大賽”獎(jiang)牌和“中華技能大獎(jiang)”“全國(guo)技術能手”等(deng)領(ling)軍型高技能人(ren)才的(de),分別給予培養(yang)單(dan)位10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、2萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)經費補貼。 |
17 |
開展(zhan)全員創新競賽、職業技能大賽等(deng)活(huo)動,獲(huo)獎(jiang)的(de)給予2000元-1萬元獎(jiang)勵(li)。 |
18 |
鼓勵引進專業型人才 |
對(dui)重點企(qi)業從域外(含山鋼集團)引(yin)進(jin)年收入40萬(wan)元(yuan)(稅前(qian))以上且(qie)擔任企(qi)業中高層職務的經營管理人員,簽(qian)訂(ding)3年以上勞動(聘用(yong))合同的,每個職位給(gei)予(yu)5萬(wan)元(yuan)補貼,同年度同一家企(qi)業最高補貼10萬(wan)元(yuan)。 |
19 |
鼓勵(li)引進專(zhuan)業型人(ren)才 |
對從域(yu)(yu)外引進法律、金融、規劃、環保、人力資(zi)源、商貿物流等領域(yu)(yu)高級(ji)管理人才,簽訂3年(nian)以上勞動(聘用)合同(tong)的,每(mei)個(ge)職(zhi)位給予(yu)5萬元補貼(tie),同(tong)年(nian)度同(tong)一家企(qi)業最高補貼(tie)10萬元。 |
20 |
企地人才(cai)交流 |
建立企(qi)地人(ren)才交流平(ping)臺,山(shan)鋼(gang)集團離(li)崗、內退人(ren)員中(zhong)到區內企(qi)業(ye)(ye)(ye)就業(ye)(ye)(ye)并簽(qian)訂2年以上(shang)勞務(wu)(聘用)協議的,對(dui)高(gao)級工、副高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才給(gei)予(yu)1000元(yuan)/月的生活(huo)(huo)補(bu)(bu)貼,對(dui)技師、正高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才給(gei)予(yu)2000元(yuan)/月的生活(huo)(huo)補(bu)(bu)貼,補(bu)(bu)貼1年。 |
21 |
引進名師名醫名家 |
引(yin)進教(jiao)育專家、名師名校長、學科(ke)帶(dai)頭人、市級以上模范(fan)教(jiao)師的,至少工作5年,根(gen)據人才層次給(gei)予20萬元(yuan)(yuan)-50萬元(yuan)(yuan)生活補貼。 |
22 |
引進域外(包括(kuo)醫療衛生(sheng)、科(ke)研、教(jiao)學等領域)到我區(qu)醫療機構工作(zuo)的各類名醫,牽頭組建重點科(ke)室,至少工作(zuo)3年,根據人(ren)才層次給(gei)予(yu)10萬元-40萬元生(sheng)活補貼。 |
23 |
重點支(zhi)持(chi)藝術名家(jia)工作室打造(zao)、文(wen)藝名家(jia)引(yin)進(jin)、青年文(wen)藝人(ren)才培養等項目,最高支(zhi)持(chi)資金20萬元。 |
24 |
創新人才平臺扶持(chi) |
鼓勵企業和街道(dao)(功(gong)能區)在一(yi)線(xian)城市設(she)立人才(cai)(cai)(cai)工作站,開展“人才(cai)(cai)(cai)飛(fei)地”建(jian)(jian)(jian)設(she),建(jian)(jian)(jian)立人才(cai)(cai)(cai)創新園區、海外人才(cai)(cai)(cai)聯(lian)絡(luo)站、鄉(xiang)村振興專家服務基地等,與高(gao)校院(yuan)所共(gong)建(jian)(jian)(jian)產(chan)業研究院(yuan)等平(ping)臺載(zai)體,經(jing)(jing)認定(ding)招才(cai)(cai)(cai)引智效果突出的(de),給(gei)予10萬元-20萬元建(jian)(jian)(jian)設(she)經(jing)(jing)費補(bu)貼,可根(gen)據(ju)成效連續補(bu)貼3年。對影響和貢獻較大(da)的(de),“一(yi)事一(yi)議”給(gei)予扶持。 |
25 |
重大(da)引才(cai)活(huo)動(dong)扶持 |
區內重點企業(ye)(ye)、行業(ye)(ye)內有較(jiao)大影(ying)響力(li)的人(ren)(ren)力(li)資本企業(ye)(ye)、中介機構等(deng)開展高端人(ren)(ren)才(cai)科技論壇(tan)、高層(ceng)次人(ren)(ren)才(cai)行、創(chuang)新創(chuang)業(ye)(ye)大賽(sai)等(deng)引才(cai)活(huo)動,根據(ju)展會(hui)影(ying)響力(li)及規(gui)模,對(dui)承(cheng)辦方(fang)活(huo)動經費(fei)(fei)(fei)中會(hui)務費(fei)(fei)(fei)、場地租賃費(fei)(fei)(fei)、專家費(fei)(fei)(fei)等(deng)費(fei)(fei)(fei)用給予(yu)50%補貼(tie),單次活(huo)動給予(yu)最高50萬元資金支持。 |
26 |
人(ren)才居住保障 |
對(dui)(dui)企(qi)(qi)事業(ye)單位新(xin)(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)全(quan)日(ri)(ri)制博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)新(xin)(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)全(quan)日(ri)(ri)制碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合(he)條件的(de)(de)(de),分(fen)別給予(yu)15萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)購房補(bu)貼(tie)(tie),在(zai)鋼(gang)(gang)城(cheng)購房的(de)(de)(de)全(quan)日(ri)(ri)制博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)再(zai)給予(yu)5萬(wan)元(yuan)購房補(bu)貼(tie)(tie);企(qi)(qi)業(ye)新(xin)(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)“雙一(yi)流(liu)”建設(she)高(gao)校、TOP200海(hai)外高(gao)校全(quan)日(ri)(ri)制本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)和正高(gao)級(ji)專業(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai),符(fu)合(he)條件且(qie)在(zai)鋼(gang)(gang)城(cheng)購房的(de)(de)(de),給予(yu)10萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)購房補(bu)貼(tie)(tie);企(qi)(qi)業(ye)新(xin)(xin)引(yin)進的(de)(de)(de)普通(tong)高(gao)校全(quan)日(ri)(ri)制本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),符(fu)合(he)條件且(qie)在(zai)鋼(gang)(gang)城(cheng)購房的(de)(de)(de),給予(yu)5萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)購房補(bu)貼(tie)(tie)。加強人(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓建設(she),擴大人(ren)(ren)才(cai)(cai)公(gong)寓入住范圍,對(dui)(dui)濟南市分(fen)類認定的(de)(de)(de)A、B、C、D類人(ren)(ren)才(cai)(cai)及(ji)全(quan)日(ri)(ri)制博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)、醫療衛生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)機(ji)構(gou)、教(jiao)育系統新(xin)(xin)就業(ye)的(de)(de)(de)全(quan)日(ri)(ri)制碩(shuo)士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、“雙一(yi)流(liu)”和TOP200高(gao)校全(quan)日(ri)(ri)制本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng),企(qi)(qi)業(ye)高(gao)級(ji)管理人(ren)(ren)才(cai)(cai)、高(gao)級(ji)專業(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)等急需緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai),可免(mian)費入住,入住時間(jian)最長不(bu)超(chao)過3年;企(qi)(qi)業(ye)新(xin)(xin)引(yin)進普通(tong)高(gao)校全(quan)日(ri)(ri)制本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、大專畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)、副(fu)高(gao)級(ji)專業(ye)技術人(ren)(ren)才(cai)(cai)等,可按優惠政策(ce)入住。 |