日(ri)照嵐(lan)山疏港鐵(tie)路(lu)有限公司(si)(si)是2020年9月組建的市屬國(guo)有合資企業，由(you)市政府相對控股，央(yang)企、省企參股，注冊(ce)資本(ben)9.035億元。公司(si)(si)經營范圍為鐵(tie)路(lu)運(yun)輸(shu)輔(fu)助活(huo)動、裝卸(xie)搬運(yun)、國(guo)內貨(huo)物運(yun)輸(shu)代理、普通貨(huo)物倉儲服務、土地(di)整治(zhi)服務及園(yuan)林綠化(hua)工(gong)程施(shi)工(gong)許(xu)可(ke)項(xiang)目等(deng)。
公司成(cheng)立(li)以(yi)來(lai)，在(zai)市(shi)委、市(shi)政府和市(shi)國資委的正確領(ling)導下，承擔建(jian)設疏(shu)(shu)港(gang)鐵路項目，該項目是山鋼日照(zhao)精品鋼基地(di)的配套工程，也是日照(zhao)港(gang)嵐山港(gang)區集(ji)疏(shu)(shu)運(yun)(yun)體系建(jian)設的重要(yao)一環，對完善日照(zhao)港(gang)、嵐山港(gang)區集(ji)疏(shu)(shu)運(yun)(yun)體系，提高集(ji)疏(shu)(shu)港(gang)效率和能(neng)力，降低臨(lin)港(gang)企業(ye)物流(liu)運(yun)(yun)輸成(cheng)本，減少汽運(yun)(yun)污染有(you)重要(yao)意義。
根(gen)據(ju)公司業務發展需要，現面向山東(dong)職業學(xue)校(xiao)專(zhuan)項招聘鐵路(lu)運輸(shu)生產崗6名。
一(yi)、應聘(pin)人員基本(ben)要求
1.大(da)學專科及(ji)以上(shang)普通高校畢業(ye)生，符(fu)合各招聘崗位學歷(li)及(ji)專業(ye)等(deng)要(yao)求；
2.具有良好的(de)道德品行(xing)(xing)和適應崗位的(de)身(shen)體(ti)條件、心理素(su)質，符合《公務員錄用體(ti)檢通用標(biao)準（試行(xing)(xing)）》規定(ding)要(yao)求；
3.有較好(hao)的溝通(tong)協調(diao)能(neng)力、語(yu)言(yan)表(biao)達能(neng)力、良好(hao)的團隊合(he)作精神；
4.遵(zun)守國家法律法規，政(zheng)治(zhi)思想素質過硬，具有干事(shi)(shi)創業、追求卓越的事(shi)(shi)業心和責任感;
5.具有(you)良好的職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業；
6.在校(xiao)成績良好，綜合表現優(you)秀；
7.法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)其他(ta)條件。
具備以下條件人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的人(ren)員；
2.被開(kai)除黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.涉嫌違紀(ji)違法正在接(jie)受(shou)有關(guan)機關(guan)審(shen)查尚未(wei)作出結論的人員；
5.法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)規(gui)定不得(de)聘用(yong)的其他情形人員。
二、招聘崗位、資格(ge)條(tiao)件
本次(ci)招聘崗位和(he)資(zi)格條件(jian)詳見附件(jian)1。
三(san)、工作(zuo)地點(dian)和薪酬待遇
本次(ci)招聘崗位工作地點均為日(ri)照(zhao)市嵐山區，薪(xin)酬待遇(yu)按照(zhao)日(ri)照(zhao)嵐山疏港鐵(tie)路有限(xian)公司現行薪(xin)酬標準執行。
四、應聘方式(shi)及(ji)有關事項
（一(yi)）現(xian)場(chang)報名(ming)
1.報名(ming)表（見(jian)附件(jian)2）。
2.身份證(zheng)復印件。
3.學校核(he)發的就業推薦表復印件。
4.誠信承諾書（見(jian)附件3）原件。
（二）資格審核
公司安(an)排專人(ren)進行資(zi)(zi)格審核(he)，擇優確(que)定面試人(ren)員。對通過資(zi)(zi)格審核(he)的人(ren)員公司通知進入(ru)面試，并(bing)在(zai)單(dan)位官方網站公示。通過資(zi)(zi)格審核(he)人(ren)數為零的崗(gang)位，取消招(zhao)聘計劃。
對(dui)應聘人員(yuan)的(de)(de)資格(ge)審查工(gong)作，貫(guan)穿(chuan)招聘工(gong)作的(de)(de)全過程，應聘人員(yuan)應對(dui)本人提交的(de)(de)信息和(he)材料(liao)的(de)(de)真實(shi)性負責(ze)，凡提供虛假(jia)信息和(he)材料(liao)的(de)(de)，一經(jing)查實(shi)，取消其(qi)應聘資格(ge)。
（三）面試
組織線(xian)下面(mian)試(shi)。面(mian)試(shi)主要測評(ping)應聘(pin)人員(yuan)從事專業工(gong)作(zuo)所必(bi)需的基本素質和職(zhi)業能力。
面(mian)(mian)(mian)試采用百分(fen)(fen)制計(ji)算(suan)成績，成績計(ji)算(suan)到小數(shu)點后兩位數(shu)，尾數(shu)四舍五入。面(mian)(mian)(mian)試成績由考(kao)(kao)官當場(chang)評(ping)判，當場(chang)公布(bu)。面(mian)(mian)(mian)試設定最(zui)低合(he)格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)，達到合(he)格分(fen)(fen)數(shu)線(xian)的(de)方可(ke)進入考(kao)(kao)察體檢范圍(wei)。同一招聘崗位出(chu)現面(mian)(mian)(mian)試成績并(bing)列影響確(que)定考(kao)(kao)察體檢人選的(de)，應(ying)采取加試的(de)方式確(que)定。
（四）考察(cha)和體檢
公司(si)成立(li)考(kao)察體檢工(gong)作(zuo)小組，根據應聘人(ren)員面試成績，由高分到(dao)低(di)分按(an)崗位招聘計(ji)劃1:1的(de)比例，確(que)定考(kao)察體檢人(ren)選，結(jie)合(he)實(shi)(shi)際自主確(que)定考(kao)察、體檢先后(hou)順(shun)序并組織實(shi)(shi)施。
因放棄考(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)或考(kao)察(cha)、體(ti)檢(jian)不合格造(zao)成(cheng)的空缺，按照面試(shi)成(cheng)績由高到低依次等額遞補。
（五）公示和聘用
考(kao)察、體檢合格的擬(ni)聘用(yong)(yong)人(ren)員，公(gong)(gong)司在單位(wei)官方網站面(mian)向(xiang)社會公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)，公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)為7個(ge)工作日(ri)。公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)間有異議(yi)的，按照有關(guan)規定調查處理，作出結(jie)論。公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)期(qi)滿，對(dui)沒有問(wen)題(ti)或者(zhe)經查反映(ying)問(wen)題(ti)不影響(xiang)聘用(yong)(yong)的，由公(gong)(gong)司提出聘用(yong)(yong)意(yi)見，報(bao)人(ren)力資源和社會保障部門辦(ban)理備案(an)手續。對(dui)反映(ying)問(wen)題(ti)經查屬(shu)實且(qie)影響(xiang)聘用(yong)(yong)的，不予聘用(yong)(yong)。擬(ni)聘用(yong)(yong)人(ren)員名(ming)單公(gong)(gong)示(shi)(shi)(shi)后不再遞補。
公司和受聘(pin)人員(yuan)按規定簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合同(tong)，確立(li)勞(lao)動(dong)關系。受聘(pin)人員(yuan)按規定實行試用期制度(du)，期滿合格(ge)(ge)的(de)正式聘(pin)用，不合格(ge)(ge)的(de)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
單位(wei)網站和聯(lian)系電話(hua)：
單位網(wang)址：//www.rzlssgtl.com/
聯(lian)系電話：8778106
相關資料(liao)詳情請見附件：
1.2023年校園專項招(zhao)聘(pin)人員崗位匯總(zong)表
2.日(ri)照嵐山(shan)疏港鐵(tie)路有限(xian)公司應聘登(deng)記表(biao)
3.日(ri)照嵐山疏港鐵路有限公司(si)應聘承(cheng)諾書