常州地(di)鐵運營分公司2021年校園(yuan)招聘公告(gao)
工作(zuo)地點：常州
常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shu)
崗位 |
所(suo)需專業 |
人數 |
電客車司機 |
鐵道機車、軌道交通(tong)車輛駕駛等相關專(zhuan)業 |
若干 |
通信正線巡(xun)檢(jian)員 |
軌道(dao)交(jiao)通通信技術等相關專業(ye) |
若干 |
風水電(dian)維修(xiu)工(gong) |
機電、自動化等相關專業 |
若(ruo)干 |
門梯維修工 |
若干 |
自動化維(wei)修工 |
若干 |
二(er)、招聘基本條件
1、相關院(yuan)校大專(zhuan)及以上(shang)應屆生（包括2021屆及2022屆畢(bi)業生）；
2、專業對口，學(xue)習成(cheng)績優良（各(ge)科(ke)成(cheng)績合格(ge)），畢業時須(xu)正常取得畢業證書；
3、熱愛軌道交通事業，吃苦耐(nai)勞，敢于擔當(dang)，服從(cong)安排；
4、身體健康(kang)，無傳染性疾病及精神類疾病，雙眼辯色正(zheng)常。
三、招聘工作(zuo)程序(xu)
（一）報名(ming)時間與方式
1.報名(ming)時間：自公(gong)告發布(bu)之日起至面試結束(shu)時止(zhi)。
2.報名(ming)方式(shi)：
投遞簡歷至學(xue)校就業辦老師處，由(you)老師匯(hui)總(zong)后統一發送至人力資源部招(zhao)聘(pin)郵箱：czgdjtyycb@163.com。
備注：公司(si)不接受應聘人員(yuan)上門(men)投(tou)遞簡歷。
3.注意事項：報(bao)名人員提供的(de)各(ge)種資(zi)料、信息均需真實有效(xiao)，否則(ze)將取(qu)消報(bao)名、錄用資(zi)格及承(cheng)擔相應的(de)法(fa)律責任。報(bao)名人員應在規定(ding)時間內報(bao)名，逾期不再(zai)受(shou)理。
（二）招聘形式(shi)與工作程序
省內院校(xiao)采用(yong)(yong)(yong)現(xian)場(chang)(chang)面(mian)試(shi)，省外院校(xiao)采用(yong)(yong)(yong)視頻和(he)現(xian)場(chang)(chang)面(mian)試(shi)相結合的方式。待確定(ding)錄用(yong)(yong)(yong)名單后再進(jin)行(xing)職業測評、體(ti)檢兩個環節進(jin)行(xing)人(ren)員甄(zhen)選，實行(xing)過程淘汰制，其中(zhong)面(mian)試(shi)采用(yong)(yong)(yong)百分(fen)制，70分合格。工(gong)作程序如下：
1.簡(jian)歷審(shen)核(he)階段(duan)
（1）簡歷篩選
人力資源部負責根據招聘(pin)崗位(wei)及(ji)對學歷、專(zhuan)業(ye)、在校(xiao)成績等條件進行(xing)初步篩(shai)選。 其中行政(zheng)技術(shu)崗位原則上專業必修課掛(gua)科不超過(guo)1門，非(fei)專業必修(xiu)課(ke)不作要求；技工服務崗位原則上專業必修(xiu)課(ke)掛科(ke)不超(chao)過(guo)3門(men)，非專(zhuan)業(ye)必修課(ke)不(bu)作要求。
備注：大學期(qi)間重修補考通過的科目均算掛科。
（2）面試名單確定
2.面(mian)試階段
（1）面試準備(bei)
應聘者攜帶好個人簡歷、英語等級證書及帶有學院(yuan)章的(de)成績單。
（2）面試組(zu)織
a）面試考(kao)官(guan)：考(kao)官(guan)組原則上(shang)由三名(ming)考(kao)官(guan)組成，其中主考(kao)官(guan)1名，副考官2名。
b）面試評(ping)分：主考官評(ping)分占40%，副考官評分各占30%。
c）錄用確定(ding)：人(ren)力(li)資源部及面試考(kao)官根據成績(ji)由(you)高到低確定(ding)擬(ni)(ni)錄用及候補人(ren)員名單(dan)。如擬(ni)(ni)錄用人(ren)員放棄簽訂，則在候補人(ren)員中依次按成績(ji)由(you)高到低進行遞補。
3.人員(yuan)錄用(yong)階段
（1）三方簽(qian)訂(ding)：人(ren)力資(zi)源部匯(hui)總擬錄用人(ren)員測評(ping)結(jie)果，
確認無誤后，通(tong)知測評合格(ge)人員簽(qian)訂(ding)三方協議。
（2）實(shi)習(xi)前體檢：人(ren)力資源部安排實習(xi)人(ren)員到當地三甲醫(yi)院參加指定項目體檢。
a）常州本地應聘人(ren)員，到(dao)指(zhi)定醫院(yuan)參(can)加體檢(jian)，人(ren)力資(zi)源部統一收集(ji)體檢(jian)結果報告(gao)。
b）外地應聘人員，在當地三(san)甲醫(yi)院參加指定項目體檢，發(fa)送(song)體檢報(bao)告掃描件到(dao)招聘郵箱。
c）對以上(shang)兩類人(ren)員(yuan)，初檢(jian)結果有異(yi)常的應聘(pin)者(zhe)，要求到同一家醫院(yuan)進(jin)行復檢(jian)，復檢(jian)合格(ge)者(zhe)進(jin)入下一環節(jie)，仍有異(yi)常者(zhe)，視為體檢(jian)不合格(ge)，人(ren)力資源部根據成績(ji)由高到低安排(pai)遞補人(ren)員(yuan)進(jin)入體檢(jian)階段。
在以上環節中，應聘者未按要求進(jin)行(xing)體(ti)檢及提交體(ti)檢報告的，均(jun)視為放棄錄用資(zi)格。
備注：不能(neng)參加公司實習的，參照以上規(gui)定，在正(zheng)式入司報(bao)到前進行體檢。
（3）通知(zhi)報到：三(san)方協議(yi)簽(qian)訂結束后，由人力(li)資源部通知體檢(jian)及測(ce)評(ping)合格的擬(ni)錄用人員入司報(bao)到。
（4）簽訂協議：擬(ni)錄用人員(yuan)與公(gong)司簽訂培訓協議并(bing)根據計(ji)劃安排培訓（含實習）。
四、聘用待遇
加(jia)入我(wo)們，您將可以享受：
1.職(zhi)業(ye)發展(zhan)
完善的培(pei)(pei)訓(xun)體系，包(bao)括(kuo)入職培(pei)(pei)訓(xun)、崗前培(pei)(pei)訓(xun)、師徒帶教、通(tong)用管理培(pei)(pei)訓(xun)、專業技術培(pei)(pei)訓(xun)、實(shi)操技能培(pei)(pei)訓(xun)、專項人才培(pei)(pei)養等，通(tong)過(guo)輪崗實(shi)踐等方式全面(mian)提升(sheng)員(yuan)(yuan)工專業技術水平和管理能力。制定(ding)相關(guan)制度打(da)開員(yuan)(yuan)工晉(jin)升(sheng)的專業通(tong)道(dao)、管理通(tong)道(dao)雙路徑。
2.薪酬福利(li)
（1）各(ge)類薪(xin)酬：具有一定競(jing)爭力的寬帶薪(xin)酬，固定工資+績效工資，帶薪(xin)年假、節日福利券(quan)、生日禮金卡(ka)、防暑降溫費；
（2）各類保險：除五(wu)險一金（上限比(bi)例繳納）外，還提供(gong)企業年金、補充醫療(liao)保險；
（3）食宿福利：工作(zuo)餐補貼、公(gong)租(zu)房（兩室一廳一廚一衛，房租約200元-300元每月）；
（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。
五、聯系方式
咨詢電話：0519-68188556
聯系人：吳老師
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）