常州地(di)鐵運營分公司2021年(nian)校園招聘(pin)公告
工(gong)作地點：常州
常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及(ji)人數
崗位 |
所需專業(ye) |
人數 |
電客車(che)司機(ji) |
鐵(tie)道機車、軌(gui)道交通車輛駕駛等相關專業 |
若干 |
通信正線(xian)巡(xun)檢(jian)員 |
軌道(dao)交通通信技術等相關專(zhuan)業 |
若干 |
風水電(dian)維修(xiu)工 |
機電、自動化等相(xiang)關專業(ye) |
若干 |
門梯維修工(gong) |
若干 |
自動化維(wei)修工 |
若干 |
二、招(zhao)聘(pin)基本條件(jian)
1、相關(guan)院校大專及以上應屆(jie)生(sheng)（包(bao)括(kuo)2021屆及2022屆畢業生(sheng)）；
2、專(zhuan)業對口，學習(xi)成績優良（各科成績合格），畢(bi)業時(shi)須正常(chang)取得(de)畢(bi)業證書；
3、熱(re)愛軌道交通事業，吃(chi)苦耐(nai)勞，敢于擔當，服從安排(pai)；
4、身體健康(kang)，無(wu)傳染性疾病及精神(shen)類(lei)疾病，雙眼辯色正常(chang)。
三、招聘工作程(cheng)序
（一）報(bao)名(ming)時間與方式
1.報名時間(jian)：自公(gong)告發布之日起(qi)至(zhi)面試(shi)結束時(shi)止。
2.報名方式：
投遞簡(jian)歷至學校就業辦老師處，由(you)老師匯總后統一(yi)發送至人力(li)資源部招聘郵箱：czgdjtyycb@163.com。
備注(zhu)：公司不接受應聘人員上門投遞簡歷。
3.注意事項：報名(ming)人員提(ti)供的各種資(zi)料、信息均需(xu)真實有(you)效，否(fou)則將取(qu)消(xiao)報名(ming)、錄用資(zi)格及承擔相應的法(fa)律責任。報名(ming)人員應在(zai)規定時間內(nei)報名(ming)，逾期不再受(shou)理。
（二）招聘形式與工作程序
省內院校(xiao)采用(yong)現場面(mian)試，省外院校(xiao)采用(yong)視頻和現場面(mian)試相結(jie)合(he)的(de)方(fang)式。待(dai)確定錄用(yong)名單后再進行(xing)職業測(ce)評、體檢兩個環(huan)節進行(xing)人員甄選，實行(xing)過程淘(tao)汰制，其中面(mian)試采用(yong)百(bai)分制，70分(fen)合(he)格。工作(zuo)程序如下(xia)：
1.簡歷審核階段
（1）簡歷篩選(xuan)
人力資源部負責根據招(zhao)聘崗(gang)位及對學歷、專業、在校成績等條件(jian)進行初(chu)步(bu)篩(shai)選。 其(qi)中行(xing)政技術崗位原則上專業必修課掛(gua)科不超(chao)過(guo)1門(men)，非專業必(bi)修課(ke)不(bu)作(zuo)要求；技工(gong)服務崗位原則(ze)上(shang)專業必(bi)修課(ke)掛科不(bu)超(chao)過3門(men)，非專業必修課(ke)不作要(yao)求。
備注：大(da)學期間重修(xiu)補考通過的科目均算掛(gua)科。
（2）面試名(ming)單確定
2.面(mian)試(shi)階段(duan)
（1）面(mian)試(shi)準備
應聘者攜帶好個(ge)人簡(jian)歷、英語(yu)等級證書及帶有學院(yuan)章的成績單。
（2）面試組織
a）面試考(kao)(kao)(kao)官(guan)(guan)：考(kao)(kao)(kao)官(guan)(guan)組原則上(shang)由(you)三名(ming)考(kao)(kao)(kao)官(guan)(guan)組成，其中主考(kao)(kao)(kao)官(guan)(guan)1名，副考官2名。
b）面試(shi)評分：主(zhu)考官(guan)評分占40%，副考官評分各(ge)占30%。
c）錄(lu)用確(que)定(ding)：人(ren)力(li)資源部及面試考(kao)官根據(ju)成績由高到(dao)低確(que)定(ding)擬錄(lu)用及候補人(ren)員名單(dan)。如擬錄(lu)用人(ren)員放棄簽(qian)訂，則(ze)在候補人(ren)員中依(yi)次(ci)按成績由高到(dao)低進行遞補。
3.人員(yuan)錄用階段
（1）三方簽(qian)訂：人力資源(yuan)部匯總(zong)擬錄(lu)用人員測評結果，
確認無誤后，通知測(ce)評合格人員簽訂三方(fang)協議(yi)。
（2）實習前體(ti)檢：人力(li)資源部安排實習人員到當地三甲醫院參加指定項目體(ti)檢(jian)。
a）常州本地應聘人員，到(dao)指定醫院參加體(ti)檢，人力資源(yuan)部統(tong)一收集(ji)體(ti)檢結果報告。
b）外(wai)地應聘人員，在當地三甲醫(yi)院參加指(zhi)定項(xiang)目體(ti)檢，發送(song)體(ti)檢報告掃描件到招聘郵箱。
c）對以上兩類人員，初(chu)檢(jian)結果有異常(chang)的應聘者，要求(qiu)到同一(yi)家醫(yi)院進(jin)行復檢(jian)，復檢(jian)合(he)格者進(jin)入下(xia)一(yi)環節，仍有異常(chang)者，視(shi)為體檢(jian)不合(he)格，人力資源部根據(ju)成績由高到低(di)安排遞補人員進(jin)入體檢(jian)階段。
在以上環節(jie)中，應聘者未按(an)要求進行體(ti)檢及提(ti)交(jiao)體(ti)檢報(bao)告的，均視為放棄錄用資格(ge)。
備注：不能參加公司實習的，參照以上規定，在正式入司報到前進行體檢。
（3）通知(zhi)報到(dao)：三(san)方協(xie)議簽訂結束后(hou)，由人力資源部通(tong)知體檢及測評合(he)格的擬錄用人員入司報到。
（4）簽訂協議(yi)：擬錄用人員(yuan)與公(gong)司簽訂培(pei)訓(xun)協議并根(gen)據計劃安(an)排(pai)培(pei)訓(xun)（含實習）。
四、聘用(yong)待遇
加入(ru)我(wo)們(men)，您(nin)將可以享受(shou)：
1.職業發展
完善的培(pei)(pei)訓體系(xi)，包(bao)括(kuo)入職培(pei)(pei)訓、崗前培(pei)(pei)訓、師徒(tu)帶教、通用管理培(pei)(pei)訓、專業技術培(pei)(pei)訓、實操技能(neng)培(pei)(pei)訓、專項人才培(pei)(pei)養等，通過輪崗實踐等方式全面提(ti)升(sheng)員工專業技術水平和管理能(neng)力。制(zhi)定相關制(zhi)度打開(kai)員工晉升(sheng)的專業通道、管理通道雙路徑。
2.薪酬福利
（1）各類(lei)薪(xin)(xin)酬：具有一定(ding)競爭(zheng)力的寬帶(dai)薪(xin)(xin)酬，固定(ding)工資(zi)+績效工資(zi)，帶(dai)薪(xin)(xin)年假(jia)、節日福利券、生日禮金卡、防(fang)暑降(jiang)溫費；
（2）各類保險：除五險一(yi)金(jin)（上限(xian)比(bi)例(li)繳納(na)）外(wai)，還提供企業年金(jin)、補(bu)充醫療保險；
（3）食宿福利：工作餐補貼、公租房（兩室一(yi)廳一(yi)廚一(yi)衛，房租約200元-300元每月）；
（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。
五、聯系方式(shi)
咨詢電話：0519-68188556
聯系人：吳老師
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）