2019年至今，人(ren)社部發(fa)布了多(duo)個批次的(de)很多(duo)新(xin)職業(ye)，其中包括能(neng)帶領廣大農(nong)民致(zhi)富、提升農(nong)業(ye)經營(ying)主體經營(ying)管理水平的(de)農(nong)業(ye)經理人(ren)，也包括能(neng)夠(gou)賦予(yu)人(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)人(ren)類感(gan)知的(de)人(ren)工(gong)(gong)(gong)智能(neng)訓練師，更有智能(neng)制造(zao)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)技術(shu)人(ren)員(yuan)、集成電路工(gong)(gong)(gong)程(cheng)技術(shu)人(ren)員(yuan)等前沿職業(ye)。從(cong)(cong)目前發(fa)展(zhan)看，新(xin)職業(ye)市(shi)場(chang)空(kong)間(jian)大，從(cong)(cong)業(ye)人(ren)員(yuan)市(shi)場(chang)需求量大，能(neng)夠(gou)給(gei)從(cong)(cong)業(ye)者帶來較好的(de)薪酬待遇水平與較大的(de)職業(ye)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)。
新職業的出現并非短期(qi)現象，也(ye)不是(shi)職業內(nei)容的簡單更(geng)新，其(qi)背后反映的是(shi)我國(guo)經濟(ji)發展與(yu)產業升(sheng)級(ji)的前沿方向，是(shi)技術進步、組(zu)織與(yu)商業模(mo)式變革和需(xu)求升(sheng)級(ji)帶來的長期(qi)趨(qu)勢。
一方面，技術(shu)進步(bu)推動了(le)產業(ye)(ye)結構升(sheng)級，產生了(le)高端專業(ye)(ye)技術(shu)類新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)。例如，智能(neng)制(zhi)(zhi)造工程技術(shu)人員(yuan)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)的(de)出現，就在很大程度上(shang)反映出智能(neng)制(zhi)(zhi)造是我國(guo)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)轉型升(sheng)級、建設(she)制(zhi)(zhi)造強國(guo)的(de)方向(xiang)。該(gai)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)目前從(cong)業(ye)(ye)人數(shu)(shu)已超過150萬(wan)，是未來我國(guo)制(zhi)(zhi)造業(ye)(ye)向(xiang)智能(neng)化(hua)升(sheng)級不可缺(que)少的(de)人才。技術(shu)進步(bu)也推動了(le)數(shu)(shu)據和管理(li)成為(wei)更高價值的(de)生產要素。數(shu)(shu)字(zi)(zi)技術(shu)向(xiang)各行業(ye)(ye)快(kuai)速滲(shen)透，企業(ye)(ye)數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)轉型需求(qiu)迫切，數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)管理(li)師、在線學習(xi)服務師、全媒體運(yun)營師等新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)應運(yun)而生。以(yi)數(shu)(shu)字(zi)(zi)化(hua)管理(li)師為(wei)例，目前該(gai)職(zhi)業(ye)(ye)從(cong)業(ye)(ye)人數(shu)(shu)已超過200萬(wan)。
另一方面(mian)，平臺商(shang)(shang)(shang)業模式的出現，如(ru)外賣(mai)平臺、家政(zheng)服務平臺、網(wang)約(yue)車平臺等，在我國(guo)新經濟發展中引人(ren)矚目，平臺商(shang)(shang)(shang)業模式可(ke)以(yi)助力改(gai)造傳(chuan)統職業，實(shi)現效率升(sheng)級與服務質量改(gai)善，也可(ke)以(yi)產生服務范圍(wei)更(geng)廣、對(dui)接客戶(hu)更(geng)多的新職業。被親切地稱呼(hu)為(wei)(wei)“外賣(mai)小哥”的網(wang)約(yue)配送員(yuan)，成(cheng)為(wei)(wei)連接商(shang)(shang)(shang)戶(hu)與消費者的橋梁，特別是在新冠肺炎疫情發生后(hou)作用更(geng)加突出。
不(bu)斷(duan)(duan)升(sheng)級的居民(min)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)也(ye)是推動新職業(ye)(ye)出現的驅動力。隨著我國(guo)人(ren)民(min)生活水平不(bu)斷(duan)(duan)提高，社(she)會需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)升(sheng)級趨勢明顯，消費(fei)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)領域(yu)不(bu)斷(duan)(duan)細(xi)分，迫切需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)更規范化、職業(ye)(ye)化的從業(ye)(ye)者提供服務。健康(kang)照(zhao)護(hu)師(shi)、呼吸(xi)治療(liao)師(shi)、出生缺(que)陷(xian)防(fang)控咨詢師(shi)、康(kang)復輔助技術咨詢師(shi)、社(she)群健康(kang)助理員、老(lao)年人(ren)能力評估師(shi)、食品安(an)全管理師(shi)等一批新職業(ye)(ye)，反映人(ren)們對(dui)健康(kang)、照(zhao)護(hu)、養老(lao)、食品安(an)全等社(she)會需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)的提升(sheng)。同(tong)時，消費(fei)需(xu)(xu)求(qiu)(qiu)升(sheng)級也(ye)帶(dai)動了如電子競技運營師(shi)、調飲師(shi)、建筑(zhu)幕墻(qiang)設計師(shi)等細(xi)分消費(fei)領域(yu)新職業(ye)(ye)的出現。
人社(she)部(bu)公布的(de)(de)(de)“新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)”還僅僅是近年來出現的(de)(de)(de)各類新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)一小部(bu)分(fen)，大(da)批未進入(ru)國家名(ming)錄的(de)(de)(de)新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)已經破土而出或逐步成(cheng)熟。比如(ru)，青年人喜愛(ai)的(de)(de)(de)密(mi)(mi)室行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，已經孵化出密(mi)(mi)室劇本、密(mi)(mi)室音(yin)效、密(mi)(mi)室中(zhong)(zhong)控運營等一批崗位(wei)。又如(ru)，私影行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)觀影顧問、版權購買師、轟趴(pa)館的(de)(de)(de)轟趴(pa)管家，VR行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)VR指導(dao)師，餐(can)飲行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)輕食套餐(can)設計師、寵物烘焙師等，這些(xie)新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)盡(jin)管看上去(qu)有(you)點“小眾”，但隨(sui)著消費需求不斷升(sheng)級，其發(fa)展潛(qian)力(li)巨大(da)。對此，除了(le)勞動者應(ying)(ying)關(guan)注(zhu)新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)長期趨(qu)勢(shi)，在(zai)新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)找到更廣(guang)闊的(de)(de)(de)發(fa)展空(kong)間。有(you)關(guan)方面則應(ying)(ying)加大(da)對新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)宣傳(chuan)介紹，提升(sheng)新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)社(she)會認(ren)知度，引導(dao)人才(cai)有(you)序進入(ru)新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye);應(ying)(ying)加大(da)培(pei)訓資源供給(gei)，完(wan)善新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人才(cai)培(pei)養(yang)體(ti)系，讓(rang)更多從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)者可以獲(huo)得新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)技能，在(zai)新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)(zhong)得到充分(fen)發(fa)展;應(ying)(ying)及時(shi)完(wan)善有(you)關(guan)保障(zhang)政策，加強對新職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人員(yuan)合法(fa)權益的(de)(de)(de)保護力(li)度。