2019年(nian)至今(jin)，人社部發(fa)布了多個批次的(de)(de)很多新職業(ye)(ye)，其中包括(kuo)能帶領(ling)廣大(da)農民致富(fu)、提升農業(ye)(ye)經營主體經營管理水平(ping)的(de)(de)農業(ye)(ye)經理人，也(ye)包括(kuo)能夠賦予人工智能人類感知的(de)(de)人工智能訓(xun)練師(shi)，更有智能制造工程技(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)、集成電路工程技(ji)術(shu)(shu)人員(yuan)等前沿(yan)職業(ye)(ye)。從(cong)(cong)目前發(fa)展看，新職業(ye)(ye)市場空間大(da)，從(cong)(cong)業(ye)(ye)人員(yuan)市場需求量大(da)，能夠給從(cong)(cong)業(ye)(ye)者帶來較好(hao)的(de)(de)薪酬待遇水平(ping)與(yu)較大(da)的(de)(de)職業(ye)(ye)發(fa)展空間。
新(xin)職(zhi)業的(de)(de)(de)出現(xian)并非短期現(xian)象，也不是職(zhi)業內容(rong)的(de)(de)(de)簡單更新(xin)，其背后反映的(de)(de)(de)是我國經濟發(fa)展與(yu)產業升(sheng)級的(de)(de)(de)前沿(yan)方(fang)向，是技術(shu)進步、組織與(yu)商業模式變(bian)革和需求升(sheng)級帶來的(de)(de)(de)長期趨勢。
一方面(mian)，技(ji)(ji)(ji)術進步(bu)推(tui)動了(le)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)結構升級，產(chan)生了(le)高端專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)術類新(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。例如，智(zhi)(zhi)能制造(zao)(zao)工程技(ji)(ji)(ji)術人(ren)員(yuan)新(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)出現(xian)，就在很大程度上反映出智(zhi)(zhi)能制造(zao)(zao)是我(wo)國制造(zao)(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉(zhuan)型升級、建設制造(zao)(zao)強國的(de)(de)方向。該新(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)目前從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)數已超過150萬(wan)，是未(wei)來我(wo)國制造(zao)(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)向智(zhi)(zhi)能化(hua)升級不可(ke)缺少的(de)(de)人(ren)才。技(ji)(ji)(ji)術進步(bu)也推(tui)動了(le)數據和(he)管理(li)成為更(geng)高價(jia)值的(de)(de)生產(chan)要(yao)素。數字(zi)技(ji)(ji)(ji)術向各(ge)行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)快速(su)滲透，企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)數字(zi)化(hua)轉(zhuan)型需求迫(po)切，數字(zi)化(hua)管理(li)師(shi)(shi)(shi)、在線學習服(fu)務師(shi)(shi)(shi)、全媒體運(yun)營(ying)師(shi)(shi)(shi)等(deng)新(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)應運(yun)而生。以(yi)數字(zi)化(hua)管理(li)師(shi)(shi)(shi)為例，目前該職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)數已超過200萬(wan)。
另一(yi)方面，平(ping)臺(tai)(tai)商業(ye)模式(shi)的(de)出現，如外賣(mai)平(ping)臺(tai)(tai)、家政服務(wu)平(ping)臺(tai)(tai)、網約車平(ping)臺(tai)(tai)等，在我(wo)國新(xin)(xin)經濟發展中引(yin)人矚(zhu)目(mu)，平(ping)臺(tai)(tai)商業(ye)模式(shi)可以助力改造傳統職(zhi)業(ye)，實現效率升級與服務(wu)質量改善，也可以產生服務(wu)范圍更(geng)(geng)廣、對接(jie)客戶更(geng)(geng)多(duo)的(de)新(xin)(xin)職(zhi)業(ye)。被親切地稱(cheng)呼為“外賣(mai)小哥”的(de)網約配(pei)送員(yuan)，成(cheng)為連接(jie)商戶與消(xiao)費者的(de)橋梁，特別是在新(xin)(xin)冠(guan)肺炎疫情發生后作用更(geng)(geng)加(jia)突(tu)出。
不斷(duan)升級的(de)(de)居民需(xu)求(qiu)也(ye)是推(tui)動(dong)新職(zhi)業(ye)出現的(de)(de)驅動(dong)力(li)。隨(sui)著我(wo)國人(ren)(ren)民生活水平(ping)不斷(duan)提高，社會需(xu)求(qiu)升級趨(qu)勢明顯，消費(fei)需(xu)求(qiu)領(ling)域不斷(duan)細(xi)分(fen)，迫切需(xu)求(qiu)更規(gui)范(fan)化、職(zhi)業(ye)化的(de)(de)從業(ye)者(zhe)提供服務。健(jian)康(kang)照(zhao)護(hu)師(shi)(shi)、呼(hu)吸(xi)治療(liao)師(shi)(shi)、出生缺陷防控咨詢(xun)師(shi)(shi)、康(kang)復輔助技術咨詢(xun)師(shi)(shi)、社群健(jian)康(kang)助理(li)員、老年(nian)人(ren)(ren)能力(li)評估師(shi)(shi)、食(shi)品(pin)安全管理(li)師(shi)(shi)等一批新職(zhi)業(ye)，反映人(ren)(ren)們對健(jian)康(kang)、照(zhao)護(hu)、養老、食(shi)品(pin)安全等社會需(xu)求(qiu)的(de)(de)提升。同時，消費(fei)需(xu)求(qiu)升級也(ye)帶動(dong)了(le)如電(dian)子(zi)競技運(yun)營師(shi)(shi)、調(diao)飲(yin)師(shi)(shi)、建筑幕墻設計(ji)師(shi)(shi)等細(xi)分(fen)消費(fei)領(ling)域新職(zhi)業(ye)的(de)(de)出現。
人社部(bu)公布的(de)(de)(de)“新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)”還僅僅是近年(nian)來出(chu)(chu)現(xian)的(de)(de)(de)各類新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)一小部(bu)分(fen)，大(da)批未進入(ru)國家名錄的(de)(de)(de)新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)已(yi)經(jing)破(po)土而出(chu)(chu)或(huo)逐步成熟。比如，青年(nian)人喜愛的(de)(de)(de)密室(shi)行業(ye)(ye)(ye)，已(yi)經(jing)孵化出(chu)(chu)密室(shi)劇本、密室(shi)音效、密室(shi)中(zhong)控運(yun)營等一批崗位。又如，私影(ying)(ying)行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)觀影(ying)(ying)顧問、版權購買(mai)師(shi)、轟趴館的(de)(de)(de)轟趴管家，VR行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)VR指導師(shi)，餐飲行業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)輕食套餐設計師(shi)、寵物烘焙(bei)師(shi)等，這(zhe)些新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)盡管看上去有(you)(you)點“小眾(zhong)”，但隨著(zhu)消費(fei)需求(qiu)不斷(duan)升級，其發(fa)(fa)展(zhan)潛力(li)巨(ju)大(da)。對此，除了勞動者(zhe)應關注新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)長期(qi)趨勢(shi)，在新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)找到更廣闊的(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)空間。有(you)(you)關方(fang)面則應加大(da)對新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)宣傳介紹，提升新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)社會認知度，引導人才(cai)有(you)(you)序(xu)進入(ru)新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye);應加大(da)培訓資源(yuan)供給(gei)，完(wan)善(shan)新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)人才(cai)培養體(ti)系，讓更多從業(ye)(ye)(ye)者(zhe)可以(yi)獲(huo)得新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)技能，在新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)得到充分(fen)發(fa)(fa)展(zhan);應及時(shi)完(wan)善(shan)有(you)(you)關保障政(zheng)策，加強對新(xin)(xin)(xin)(xin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)從業(ye)(ye)(ye)人員合法權益的(de)(de)(de)保護力(li)度。