關于求(qiu)職(zhi)的(de)(de)第1個(ge)環節，有一部分人會誤判是簡歷(li)的(de)(de)撰寫，其(qi)實并不是的(de)(de)，第1個(ge)環節是求(qiu)職(zhi)企業、求(qiu)職(zhi)工作(zuo)崗位的(de)(de)選擇，下(xia)面就跟大(da)家(jia)圍繞如何(he)才能(neng)精準定位適合自己的(de)(de)求(qiu)職(zhi)企業這個(ge)話題做一下(xia)具體(ti)分析，希望能(neng)以(yi)此來完善一下(xia)大(da)家(jia)對于這方面的(de)(de)理解(jie)和認(ren)知程(cheng)度。
首(shou)先大(da)家(jia)要明(ming)白(bai)的(de)(de)是(shi)，任何(he)一件(jian)事不管是(shi)關(guan)于(yu)求職(zhi)這件(jian)事還是(shi)其他事情，只要大(da)家(jia)能(neng)多(duo)花一些時(shi)間精(jing)力去把(ba)握(wo)好，應(ying)該(gai)就能(neng)有大(da)概率和可能(neng)性(xing)讓(rang)最后的(de)(de)結果變好，正是(shi)因(yin)為如此，所(suo)以如果你能(neng)在求職(zhi)企業(ye)的(de)(de)選擇上多(duo)花一些時(shi)間去把(ba)握(wo)、去精(jing)挑細選的(de)(de)話(hua)，應(ying)該(gai)就能(neng)保證(zheng)最后所(suo)鎖定的(de)(de)企業(ye)跟自我實際(ji)情況之間擁有著比較高(gao)的(de)(de)契合度。
當然了，在(zai)花時間(jian)去(qu)(qu)鎖定求(qiu)職企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)過程當中，如(ru)果你(ni)沒有融入一(yi)(yi)(yi)部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)技巧的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)話(hua)，可(ke)能最后(hou)得花非常多時間(jian)，而且(qie)找到的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)跟(gen)自我契合度也沒有辦法達到比較(jiao)高的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)、比如(ru)說(shuo)80%以上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)程度。為了避免這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)，建議(yi)大家可(ke)以將(jiang)下面這(zhe)部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)技巧融入到求(qiu)職企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)篩選(xuan)環節中，第一(yi)(yi)(yi)，你(ni)應該(gai)花上(shang)一(yi)(yi)(yi)部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)時間(jian)去(qu)(qu)了解(jie)一(yi)(yi)(yi)下求(qiu)職企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)運作(zuo)(zuo)理念跟(gen)自我未(wei)來(lai)(lai)(lai)規劃(hua)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)方向是否是一(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)，只有處于比較(jiao)一(yi)(yi)(yi)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)狀(zhuang)態才(cai)可(ke)以作(zuo)(zuo)為備選(xuan)項。第二，你(ni)要去(qu)(qu)了解(jie)一(yi)(yi)(yi)下這(zhe)一(yi)(yi)(yi)家企(qi)業(ye)(ye)未(wei)來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展潛力和(he)可(ke)能性如(ru)何(he)，你(ni)不(bu)一(yi)(yi)(yi)定要去(qu)(qu)選(xuan)擇現在(zai)已經是行(xing)業(ye)(ye)領先的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)些企(qi)業(ye)(ye)去(qu)(qu)展開求(qiu)職，但是一(yi)(yi)(yi)定要去(qu)(qu)選(xuan)那(nei)一(yi)(yi)(yi)些未(wei)來(lai)(lai)(lai)發(fa)展潛力不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，為什么(me)呢?因為這(zhe)樣(yang)你(ni)前期在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內好好呆著(zhu)所積(ji)(ji)累起來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)經驗、所獲得的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)技巧才(cai)能在(zai)未(wei)來(lai)(lai)(lai)釋放出(chu)對(dui)應的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)價值。假設一(yi)(yi)(yi)種極端(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況(kuang)，你(ni)在(zai)企(qi)業(ye)(ye)內部(bu)(bu)(bu)很(hen)認真(zhen)很(hen)努(nu)力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)付出(chu)，結果在(zai)未(wei)來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)某一(yi)(yi)(yi)個時間(jian)點(dian)這(zhe)一(yi)(yi)(yi)家企(qi)業(ye)(ye)被市(shi)場淘汰了，完全不(bu)復存(cun)在(zai)了，那(nei)么(me)前面所積(ji)(ji)累起來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)那(nei)一(yi)(yi)(yi)部(bu)(bu)(bu)分(fen)(fen)(fen)人脈和(he)經驗將(jiang)毫無用(yong)武之地，不(bu)是嗎?
上(shang)面(mian)就是個(ge)(ge)人關于(yu)如何才能(neng)精準定(ding)位(wei)適(shi)合(he)自己的(de)求職企業這個(ge)(ge)話(hua)題給出(chu)的(de)答案(an)了。如果(guo)你(ni)能(neng)按照上(shang)面(mian)小編所說去做的(de)話(hua)，應該就能(neng)保證最后(hou)所選(xuan)擇到的(de)求職企業跟自我實際情況比較吻合(he)，剛好能(neng)滿(man)足(zu)自己的(de)求職大方向的(de)設(she)計和安排，會是更好的(de)。