職業規劃五步詳解
大學畢業五年；身體健康;心理(li)較(jiao)正常，性(xing)格較(jiao)外向，情緒較(jiao)樂(le)觀;好奇心較(jiao)強，學習能力不錯；喜歡唱歌；有(you)時會幻想。
一、我想干(gan)什么?
做(zuo)管(guan)理咨(zi)詢公司(si)合伙人與職業經(jing)理人;
管(guan)理咨詢顧問;
先去國外讀MBA，再回(hui)國來干(gan)管理咨(zi)詢(xun)，甚至(zhi)開自己的(de)咨(zi)詢(xun)公(gong)司;
和妻子共同住在屬(shu)于自己的(de)舒適的(de)住房里(li)，每天開著(zhu)自己的(de)汽車去工作;
在(zai)父母(mu)有(you)生之年能夠(gou)盡(jin)多一點孝(xiao)心，可(ke)能的(de)話把(ba)他們接(jie)到家里來住;
有(you)時(shi)想與人合伙開(kai)咨詢公司，自己負責(ze)業務(wu)開(kai)發，別人負責(ze)咨詢專(zhuan)案，但現在(zai)的老板如果能吸(xi)收我做股東、并提供更大的事(shi)業空(kong)間似(si)乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能干什(shen)么(me)?
可管理公司更多的業(ye)務，并能協調公司各(ge)部門的關系;
是推(tui)廣(guang)公司咨詢業務的能手和指(zhi)導下屬開發客戶(hu)的老師;
會講業(ye)務開發的(de)課程和一些較容易的(de)管理課程;
會開(kai)汽(qi)車(che);
唱(chang)卡拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三、環境(jing)支持(chi)我(wo)干什么?
現(xian)有公司(si)提供升(sheng)職，有可能(neng)獲得一定的股份(公司(si)計(ji)劃(hua)明(ming)年(nian)就會擴大為(wei)集團，投資多個專業管理咨詢與管理軟(ruan)件公司(si));
市內有多(duo)家同類公司挖我(wo)(wo)去(qu)做業務總(zong)監或副總(zong)，薪酬說(shuo)得(de)比現在(zai)高一、二倍(現在(zai)我(wo)(wo)一年大約收入(ru)20余萬元)，有的還(huan)說(shuo)不用我(wo)(wo)投資就送(song)我(wo)(wo)股份，但我(wo)(wo)不知他們能否辦(ban)好(hao)公司，而我(wo)(wo)如果真的去(qu)了后他們能否兌(dui)現承諾也還(huan)是個問題;
有的實(shi)業公司老板也拉我去做營(ying)銷部門的負責人，許以高薪、股權等(deng)，但我覺(jue)得其他行業得到的尊重不如(ru)咨詢業;
可以去大學深(shen)造(zao);
也可以讀在職MBA，只要有好(hao)的課程與教師;
弟弟可以(yi)幫助(zhu)我聯系國外的大學讀書(shu)，但以(yi)后可能還(huan)要(yao)回來從頭(tou)開(kai)始(shi);
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我(wo)的職業(ye)與(yu)生活規(gui)劃是(shi)什么?
繼續在(zai)現在(zai)的公司好好干(gan)，不遠的未(wei)來能有職位的晉升，并獲(huo)得合伙創業的機會;
工作(zuo)的同時選(xuan)擇在職的MBA進修;
買(mai)房、結(jie)婚(hun);買(mai)汽車;
經常(chang)去看父(fu)母，以后接他們來住;
有時去唱歌玩玩;
去其他(ta)公司做合伙創業者;
出國讀(du)書。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五(wu)、職業與(yu)生(sheng)活規劃是否必(bi)要?
回答因(yin)人而異(yi)，但規劃(hua)至(zhi)少會給人帶來以下好(hao)處。
1、減少許(xu)多焦慮(lv)與情(qing)緒波動(dong)(高(gao)漲與低(di)落)。
2、生活與工作的效率更高，更易獲(huo)得成(cheng)就。
3、不易受到別人的(de)干擾;可能給(gei)別人以有(you)益的(de)影響。
就職業生(sheng)涯而言，不管你(ni)規劃與否(fou)，都存在一個周(zhou)期。而積極進(jin)取并做(zuo)正確(que)規劃(不一定是以上的(de)(de)方法)的(de)(de)人，往往能夠達到(dao)目標，享受到(dao)的(de)(de)愉悅也多一些，反之(zhi)則痛苦和(he)抱怨成為(wei)生(sheng)活(huo)的(de)(de)主調。一般規律如下：
生涯時期 年齡(ling)區(qu)間 積極并做(zuo)出(chu)規劃者的狀態 消(xiao)極且不(bu)做(zuo)規劃者的狀態
嘗(chang)試期 18-28歲(sui) 主動轉(zhuan)換 隨(sui)波逐流(liu)
積累期 20-30歲 堅持、少轉換 隨遇而(er)安
創(chuang)業、攀登(deng)期 25-35歲 波折(zhe)間成績 外強(qiang)中干
發展期 30-50歲(sui) 獲取足量成就 失志(zhi)頹廢
成熟(shu)期 40-55歲 有(you)效守(shou)(shou)成 抱殘(can)守(shou)(shou)缺(que)
總結(jie)、顧問期 50-65歲(sui) 樂于(yu)傳授 阻止青年創業(ye)