職(zhi)業規劃(hua)是一件大(da)事,它決定了人一生(sheng)的(de)事業走(zou)向,同時也關聯相應的(de)生(sheng)活方式(shi)。職(zhi)業規劃(hua)發生(sheng)在(zai)職(zhi)業選擇之前,也同時發生(sheng)在(zai)職(zhi)業發展的(de)過(guo)程中,規劃(hua),調整再規劃(hua)是一條必經(jing)之路。
1、聽(ting)從心(xin)的召喚
在評估過自己的(de)(de)能力,特長和(he)(he)專業(ye)方向之(zhi)后,一(yi)定(ding)要順從心的(de)(de)選擇。很多(duo)(duo)年輕人容易被物(wu)質(zhi)條件,社會(hui)評價和(he)(he)同(tong)類攀比等(deng)多(duo)(duo)種因素影響了自己的(de)(de)判(pan)斷和(he)(he)選擇。相(xiang)(xiang)信自己的(de)(de)直覺,在判(pan)斷自己的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)前景(jing)時一(yi)定(ding)要讓心說話(hua):我(wo)會(hui)熱愛這樣的(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye),我(wo)有(you)能力接受職(zhi)(zhi)業(ye)帶來的(de)(de)挑戰,我(wo)相(xiang)(xiang)信自己會(hui)干出好成績………如果有(you)了這樣的(de)(de)召喚,請不要在猶豫和(he)(he)彷徨(huang)。
2、尋找優質的職業導師
職(zhi)業(ye)(ye)生涯很長(chang)(chang),很多職(zhi)業(ye)(ye)經驗是(shi)(shi)必須靠時(shi)間累積。所以對一(yi)個初入職(zhi)場(chang)的(de)(de)人要一(yi)眼(yan)看到職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)本質(zhi),或許是(shi)(shi)一(yi)個不小的(de)(de)難題。所以在職(zhi)業(ye)(ye)規劃之(zhi)前,可以尋找優質(zhi)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)導師進行咨詢和了解,從他們身(shen)上(shang)解讀職(zhi)場(chang)發(fa)展的(de)(de)定(ding)律,并少(shao)走不必要的(de)(de)彎路。這樣的(de)(de)導師可能(neng)是(shi)(shi)實(shi)習(xi)時(shi)的(de)(de)上(shang)司,可能(neng)是(shi)(shi)頂尖企業(ye)(ye)的(de)(de)人事(shi)經理(li),也可能(neng)是(shi)(shi)身(shen)邊(bian)的(de)(de)學(xue)長(chang)(chang)學(xue)姐。虛心聆聽,就可以掌握(wo)一(yi)定(ding)的(de)(de)規律,讓自(zi)己的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)之(zhi)路走得順暢。
3、走(zou)好職場第(di)一步
職場的(de)第一(yi)(yi)步(bu),也是職業規劃中(zhong)的(de)重(zhong)要內容。職場發展的(de)積累就是從第一(yi)(yi)步(bu)開始(shi)的(de)。 要學(xue)會分析公司(si),行業,職業崗位的(de)優勢(shi)劣態(tai),同時要了解自己(ji)的(de)SWOT,千萬不能(neng)盲(mang)從。第一(yi)(yi)步(bu)值千金,千里之行始(shi)于足下,第一(yi)(yi)步(bu)的(de)準確(que)將有(you)可(ke)能(neng)帶來(lai)后面每一(yi)(yi)步(bu)的(de)準確(que)。很多年輕人抱著"先干起來(lai)以后再說"的(de)心態(tai),只能(neng)在遭遇挫折時放棄。走對了第一(yi)(yi)步(bu)即使有(you)挫折,也能(neng)自我(wo)堅持。
4、職業發展要有大目(mu)標
職業規劃好比人生(sheng)(sheng)規劃,如果局限(xian)在(zai)一(yi)(yi)個(ge)前(qian)途和(he)個(ge)人利益方(fang)面,那么此一(yi)(yi)生(sheng)(sheng)也就僅(jin)僅(jin)是一(yi)(yi)個(ge)自我滿足的一(yi)(yi)生(sheng)(sheng)。按(an)照馬斯(si)洛的需求(qiu)原理(li),我們(men)(men)每一(yi)(yi)個(ge)人在(zai)求(qiu)得安(an)全,溫(wen)飽之后,是會渴望被人認同,被人尊(zun)重,甚至是自我理(li)想實現的要求(qiu),所(suo)以我們(men)(men)的職業目標是必須帶有社(she)會責任感,當然職業目標可以分(fen)短期,中期,長(chang)期來完(wan)成。
5、在(zai)調整中完(wan)善
職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)有一個(ge)(ge)明顯的(de)(de)(de)(de)階(jie)段性(xing)特征,所以在(zai)不(bu)(bu)同發展的(de)(de)(de)(de)階(jie)段都(dou)必須做(zuo)出相應的(de)(de)(de)(de)調整,甚(shen)至是(shi)(shi)(shi)改(gai)變(bian)。但(dan)職(zhi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)(de)宗旨(zhi)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)變(bian)的(de)(de)(de)(de),就是(shi)(shi)(shi)通過職(zhi)業(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)(de)機(ji)會,體現個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)價值,為社會做(zuo)出應有的(de)(de)(de)(de)貢獻。所以有了這樣長(chang)期而(er)又宏(hong)觀的(de)(de)(de)(de)視(shi)野,就會根(gen)據自己(ji)的(de)(de)(de)(de)自身狀(zhuang)況(kuang)的(de)(de)(de)(de)改(gai)變(bian)而(er)做(zuo)出應該的(de)(de)(de)(de)調整。職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)將(jiang)職(zhi)業(ye)(ye)目標定得最(zui)高(gao)就是(shi)(shi)(shi)好,而(er)是(shi)(shi)(shi)切合實際的(de)(de)(de)(de),可行的(de)(de)(de)(de),有計(ji)劃(hua)(hua)一步步完(wan)成的(de)(de)(de)(de)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)才使最(zui)好的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃(hua)(hua)。
注(zhu)意(yi)事項：
不要高估自(zi)己的能力
不(bu)要低(di)估職業的風險
不要輕易放棄,堅(jian)持是職業發(fa)展的一把(ba)金鑰匙
不要(yao)閉門(men)造車,尋(xun)找合適的幫助是一(yi)個不錯的捷徑
不(bu)要以索(suo)取為職業目(mu)標(biao),一份付出一分(fen)收獲是游(you)戲(xi)的規則(ze)