很多時(shi)候，都會自己(ji)回頭(tou)去看自己(ji)走(zou)過的(de)(de)路，看的(de)(de)越多，越發現，其實也不是(shi)(shi)運氣好壞(huai)的(de)(de)問題(ti)，只是(shi)(shi)之前做了太多看上(shang)去沒用的(de)(de)事情，結果之后都用上(shang)了。
1、任何(he)一(yi)個決策永遠不是采(cai)用(yong)最優(you)的方(fang)案，而是最合適(shi)的。選擇員工也是一(yi)樣，不一(yi)定要(yao)選擇最優(you)秀的，可能會選擇最合適(shi)的。所以(yi)讓自己(ji)變得憨厚(hou)一(yi)點，往(wang)往(wang)有意想(xiang)不到的結果。
2、閻王好斗(dou)，小鬼難(nan)纏。尊(zun)重每一個你(ni)遇(yu)到的公司員工，很可能(neng)(neng)他能(neng)(neng)決定你(ni)是否被錄取(qu)的命運。
3、面(mian)試之前你要確定一件事情(qing)(qing)，大部分情(qing)(qing)況下你并不是(shi)一個(ge)人才。
4、一(yi)定要踏實的(de)去做一(yi)個工作，獲(huo)得累積是(shi)最重要的(de)。年輕并不是(shi)收(shou)獲(huo)的(de)時候，而是(shi)要付(fu)出、吸收(shou)和爬升。
5、能力只有在極強(qiang)的情況(kuang)下才能發揮巨大的作用，它會讓你(ni)不斷的從底層(ceng)找(zhao)到越來越強(qiang)的老大，最終走上(shang)高(gao)位。如果(guo)沒有，你(ni)就要多下功夫在人際交往上(shang)。
6、不(bu)要把錢掛(gua)在嘴(zui)邊，多(duo)付出必定有收(shou)(shou)獲。我(wo)免費(fei)給很多(duo)人做過(guo)很多(duo)事，后來找(zhao)的人多(duo)了(le)(le)，就開始收(shou)(shou)費(fei)了(le)(le)，更多(duo)了(le)(le)，就貴(gui)了(le)(le)。
7、你(ni)唯一可以(yi)驕傲的(de)時(shi)候，就是(shi)談(tan)到(dao)你(ni)專(zhuan)業的(de)時(shi)候，一定要明示或者(zhe)暗(an)示，這個(ge)領域，我是(shi)專(zhuan)家。
8、不管你(ni)之前做過多久，有(you)多少(shao)經(jing)驗，都要保(bao)持相(xiang)當的謙虛，面(mian)試中很(hen)(hen)大的一個(ge)因素就是看你(ni)的性格是否能很(hen)(hen)好(hao)的融(rong)入團隊(dui)。有(you)可(ke)能破壞(huai)團隊(dui)團結的，再優秀，也可(ke)能被舍棄。
9、一(yi)定不要多(duo)(duo)說太多(duo)(duo)的話，但再讓你(ni)說話的時候一(yi)定說的非常精(jing)彩。言(yan)(yan)多(duo)(duo)必失，說多(duo)(duo)了，你(ni)的水(shui)平就(jiu)一(yi)覽無余。而(er)關鍵時刻的讓人(ren)眼(yan)前一(yi)亮的發言(yan)(yan)，往(wang)往(wang)會讓人(ren)印象(xiang)深(shen)刻。
10、要有一點堅持(chi)，不管是否能看(kan)到希望，起碼做一年看(kan)看(kan)。
11、不(bu)要覺得可以(yi)靠本事吃飯，除非你在(zai)這個(ge)領域比同(tong)齡人優秀(xiu)兩倍以(yi)上，比領域內一般(ban)人才優秀(xiu)一倍以(yi)上。
12、如(ru)果你不擅長寫作，能讓你出頭的恐怕只有業績了。
13、高調做事，低調做人，不要給面試(shi)的(de)人一(yi)種(zhong)被侵犯的(de)感覺(jue)，他們(men)面試(shi)的(de)人，一(yi)定不能比他們(men)強太多，至(zhi)少不能表現成這樣。
14、職場生涯最重要的(de)往往不是能(neng)力，而是有沒有人帶你(ni)入行。一個好的(de)老(lao)大，往往能(neng)帶你(ni)進入一個圈子(zi)，之后，你(ni)才談的(de)上真正的(de)起(qi)步和發(fa)展。
15、鑒于你對企(qi)業(ye)的用處過于輕微可以忽略不計，所以務必做到服裝(zhuang)整潔正式，態度(du)誠懇，起碼讓別人(ren)看到你心情愉(yu)悅(yue)。
16、少說多寫，只有成文的東(dong)西可(ke)以讓領導(dao)看到并重視，口頭的建議不值錢。
17、再你(ni)沒有讓人眼前(qian)一(yi)亮的(de)(de)能(neng)力(li)的(de)(de)前(qian)提下，你(ni)的(de)(de)長相(xiang)、關系、甚(shen)至(zhi)體重可能(neng)會成為(wei)是(shi)否錄取你(ni)的(de)(de)主要參考標準。同樣垃圾的(de)(de)情況下，企業一(yi)般的(de)(de)選擇是(shi)一(yi)個好看一(yi)點的(de)(de)。
18、如果面試你(ni)(ni)的是老板，那么你(ni)(ni)可以更充(chong)分的展示(shi)自(zi)己。
19、銷(xiao)售類的工(gong)作(zuo)壓力會很大，文員類的工(gong)作(zuo)空間會很小，而一般情況下，接觸不(bu)到管理層只能(neng)說明你(ni)不(bu)夠優秀。
20、很多人(ren)工(gong)作(zuo)一段時間，不是(shi)嫌(xian)錢少，就是(shi)嫌(xian)工(gong)作(zuo)辛苦，實際上(shang)你(ni)該先(xian)問問自己，你(ni)能做什么(me)，你(ni)值多少錢。事實上(shang)，如果沒有最低工(gong)資的(de)要求，很多人(ren)一文(wen)不值。
21、不要穿(chuan)旅游(you)鞋或(huo)者牛仔(zi)褲(ku)面(mian)試，如果主(zhu)考(kao)比你(ni)(ni)穿(chuan)得(de)還正式(shi)，那么你(ni)(ni)就是對他的褻瀆。