并不是(shi)(shi)每(mei)一件工(gong)作(zuo)都是(shi)(shi)有價值(zhi)的(de)(de)，你(ni)每(mei)天忙忙碌碌，卻很有可能(neng)是(shi)(shi)在做著大量無價值(zhi)工(gong)作(zuo)也就是(shi)(shi)所(suo)謂的(de)(de)“垃圾工(gong)作(zuo)”。可別小看了“垃圾工(gong)作(zuo)”給你(ni)的(de)(de)職業生(sheng)涯(ya)帶來(lai)的(de)(de)負(fu)面(mian)影響。畢竟(jing)，每(mei)個人的(de)(de)時(shi)間(jian)、精(jing)力(li)都是(shi)(shi)有限的(de)(de)。面(mian)對日趨激烈的(de)(de)競爭，聰明(ming)的(de)(de)職場人不是(shi)(shi)做“老黃牛”，要想早日獲取高薪高職，必須要識別“垃圾工(gong)作(zuo)”，甩(shuai)掉(diao)這些(xie)負(fu)累，集中精(jing)力(li)做好那些(xie)有價值(zhi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)。
垃圾工作耗時費力不討(tao)巧(qiao)
何謂垃(la)圾(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作?簡而言之，就是對(dui)你的(de)職(zhi)業生涯提(ti)升(sheng)幾乎沒有(you)幫(bang)助或是幫(bang)助極少(shao)的(de)工(gong)(gong)作。幾乎每個(ge)人，包括(kuo)企業高官的(de)日常工(gong)(gong)作中都存在著相當(dang)數量(liang)的(de)垃(la)圾(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作。而要識別(bie)(bie)垃(la)圾(ji)(ji)(ji)工(gong)(gong)作，關鍵是回答(da)三個(ge)問題：這(zhe)件(jian)事做(zuo)與不做(zuo)有(you)什(shen)(shen)么區別(bie)(bie)?做(zuo)好這(zhe)件(jian)事情后會帶來(lai)什(shen)(shen)么好處?投入(ru)時(shi)間與精力所做(zuo)的(de)工(gong)(gong)作對(dui)自己的(de)職(zhi)業生涯規劃(hua)有(you)沒有(you)價值?
同(tong)(tong)一(yi)(yi)(yi)(yi)件工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，不(bu)同(tong)(tong)人(ren)(ren)的判斷(duan)結果是(shi)不(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)樣的，會因(yin)視角不(bu)同(tong)(tong)(組(zu)織整體、部門(men)、個人(ren)(ren))、周期(qi)不(bu)同(tong)(tong)(長期(qi)、中期(qi)、短(duan)期(qi))、角色不(bu)同(tong)(tong)(高(gao)層主管(guan)、普通管(guan)理(li)者(zhe)、員工(gong)(gong)(gong))而差(cha)別很大。某些工(gong)(gong)(gong)作(zuo)對于某個人(ren)(ren)來說(shuo)(shuo)，也許屬于垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，但對另外(wai)一(yi)(yi)(yi)(yi)些人(ren)(ren)來說(shuo)(shuo)，就(jiu)(jiu)是(shi)鍛煉的機會。比如，一(yi)(yi)(yi)(yi)個部門(men)主管(guan)，由(you)于預算有(you)限(xian)，沒有(you)協(xie)助(zhu)他(ta)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的員工(gong)(gong)(gong)，只能(neng)把時間浪(lang)費在一(yi)(yi)(yi)(yi)些瑣事(shi)上——復印資料、打字、填表(biao)、送信(xin)……長此以往，每天(tian)被(bei)這(zhe)些事(shi)務(wu)性的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)搞得(de)筋(jin)疲力(li)盡。而這(zhe)些事(shi)完全可以由(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)個秘(mi)書(shu)完成，對這(zhe)位主管(guan)來說(shuo)(shuo)，這(zhe)些基(ji)本上屬于資源浪(lang)費，一(yi)(yi)(yi)(yi)種“垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)”。當(dang)然(ran)必須說(shuo)(shuo)明的是(shi)，這(zhe)里絕不(bu)是(shi)說(shuo)(shuo)秘(mi)書(shu)或(huo)助(zhu)手的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)就(jiu)(jiu)都是(shi)“垃圾工(gong)(gong)(gong)作(zuo)”，因(yin)為這(zhe)些工(gong)(gong)(gong)作(zuo)對他(ta)們來說(shuo)(shuo)恰恰是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)種技(ji)能(neng)的磨練。
垃圾(ji)工(gong)(gong)作通常分為(wei)可(ke)做(zuo)可(ke)不(bu)(bu)做(zuo)的(de)(de)與(yu)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)做(zuo)的(de)(de)。可(ke)做(zuo)可(ke)不(bu)(bu)做(zuo)的(de)(de)就是(shi)那些(xie)基本上(shang)(shang)沒人(ren)監督，可(ke)以(yi)無限期(qi)往下拖的(de)(de)工(gong)(gong)作;不(bu)(bu)得不(bu)(bu)做(zuo)的(de)(de)則是(shi)那些(xie)上(shang)(shang)頭下了死(si)命令(ling)，即使你明白它是(shi)垃圾(ji)工(gong)(gong)作，還是(shi)沒有辦法不(bu)(bu)去做(zuo)它。比如有些(xie)公司會(hui)經常性(xing)的(de)(de)開會(hui)，而(er)且還是(shi)那種(zhong)沒有意(yi)義(yi)，出不(bu)(bu)了成果的(de)(de)會(hui)議，或者有些(xie)時(shi)候你不(bu)(bu)得不(bu)(bu)去應酬(chou)某些(xie)客戶。
但是，不管是那一種“垃圾工(gong)(gong)作”，有(you)一個共(gong)同的特點，即(ji)它不能為你積累(lei)核心(xin)競爭力，不能給你帶來(lai)成功的快(kuai)感，反而(er)耗(hao)去了大把的時間和精力。該如何對(dui)待“垃圾工(gong)(gong)作”呢(ni)?
職業規劃(hua)專家建(jian)議
如何對待兩類“垃圾工作”
當你(ni)(ni)從目前的職業發(fa)展(zhan)狀態出發(fa)，分清楚了什么樣的工作(zuo)對你(ni)(ni)來說屬于(yu)“垃圾工作(zuo)”，接下來的問題就是聰明地處理它們。
可做(zuo)不可做(zuo)的(de)“垃圾工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”——敬(jing)而(er)遠(yuan)之，盡量避免。千萬(wan)別把大量的(de)時(shi)間精力浪費在這(zhe)(zhe)類(lei)垃圾工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)上(shang)，通常來說，這(zhe)(zhe)種工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)就是做(zuo)了與沒做(zuo)基本上(shang)一個(ge)樣，老板最多口頭上(shang)表揚兩句，心里可能根本不說你好(hao)，而(er)且對(dui)個(ge)人將來的(de)提升一點(dian)用處(chu)也沒有。所以，面對(dui)這(zhe)(zhe)些工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，一個(ge)辦法，閃!閃不了，耗時(shi)間!
不(bu)得(de)不(bu)做(zuo)的垃圾工作——合理(li)分配時間
這(zhe)類垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)其實在我們每(mei)個(ge)人(ren)每(mei)天(tian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中是(shi)相當(dang)多的(de)。對于這(zhe)些必(bi)須(xu)做的(de)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”，要學會在投(tou)入和產出之間(jian)算(suan)一(yi)筆賬(zhang)。雖然(ran)這(zhe)些工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)可能是(shi)領導關心的(de)，可是(shi)沒有人(ren)會表(biao)揚一(yi)個(ge)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”做的(de)特別(bie)好(hao)的(de)人(ren)，且這(zhe)些工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)重(zhong)復(fu)一(yi)千遍，也不能給(gei)自己的(de)職業提升(sheng)帶來(lai)多少價值(zhi)。建議，對待不得不做的(de)“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”，應該有個(ge)時(shi)間(jian)分配(pei)原則，也就(jiu)是(shi)管(guan)好(hao)自己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，別(bie)被“垃(la)圾(ji)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)”占(zhan)用太多。
職(zhi)業規劃師支招
甩掉垃圾工作，實現工作價值最大(da)化(hua)
處(chu)于企業中(zhong)層(ceng)管理層(ceng)面的(de)(de)(de)人員(yuan)是(shi)最(zui)容易被垃圾工(gong)作(zuo)而拖累的(de)(de)(de)，大量存(cun)在的(de)(de)(de)垃圾工(gong)作(zuo)耗去了大把的(de)(de)(de)時間和精力，使得他(ta)們的(de)(de)(de)職(zhi)業提升(sheng)速度趨緩(huan)。甩掉垃圾工(gong)作(zuo)，是(shi)將自己有(you)限的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)時間價值最(zui)大化(hua)的(de)(de)(de)關鍵。
甩掉垃圾工(gong)作(zuo)，把影響(xiang)降到最低，首要的是學會(hui)管理(li)時間(jian)。首先要經常性地了解(jie)在工(gong)作(zuo)中自(zi)己的時間(jian)是怎么花(hua)掉的。記錄你(ni)的時間(jian)是怎么花(hua)掉的，這(zhe)是時間(jian)管理(li)的開始，了解(jie)自(zi)己支配(pei)時間(jian)的情況，以及你(ni)做(zuo)一(yi)件事花(hua)去的時間(jian)值(zhi)不值(zhi)。
其次是搞清楚(chu)什么事(shi)是“我(wo)必須去做對(dui)企業乃至對(dui)自(zi)己都最有益的事(shi)”。在這些事(shi)情(qing)，我(wo)們要(yao)把握每一個機會，使出渾(hun)身解(jie)數將之做到最好。
每(mei)個人(ren)的(de)(de)職業生涯都(dou)是有(you)限(xian)的(de)(de)，我們(men)必須把有(you)限(xian)的(de)(de)時間花在最有(you)價值的(de)(de)工作(zuo)(zuo)中去。我們(men)希望每(mei)個職場人(ren)都(dou)能甩掉垃(la)圾(ji)工作(zuo)(zuo)，盡早實現個人(ren)職業生涯規劃，邁向高(gao)薪(xin)高(gao)職，獲得成功。