職場上的(de)人工(gong)作(zuo)(zuo)一段時間(jian)后，當代(dai)的(de)年輕(qing)人甚至僅(jin)僅(jin)工(gong)作(zuo)(zuo)半(ban)年至一年時間(jian)，往(wang)往(wang)會產(chan)生迷(mi)茫(mang)：
我在做什(shen)么?是在實現自己的理想嗎?
我的(de)公司(si)能提供(gong)實現自己理想(xiang)的(de)機(ji)會嗎(ma)?
我是否需(xu)要找新機會?……
一般而言，有上、中(zhong)、下三條(tiao)對策：
下(xia)策——抱怨：
思想：有不滿(man)，搞不清楚為(wei)什么。
行為：抱(bao)怨(yuan)企業(ye)，抱(bao)怨(yuan)上司(si)，抱(bao)怨(yuan)客戶，抱(bao)怨(yuan)同事，抱(bao)怨(yuan)自(zi)己，……
一事尚(shang)未成功——理解現有工作崗(gang)位，通常需要兩(liang)年(nian)左(zuo)右時間(jian)，就開始尋找(zhao)另外的機會。
分析：責任(ren)感(gan)(主要(yao)是(shi)對(dui)自己的(de)責任(ren)感(gan))、奮斗精神較差，對(dui)現有崗位提供的(de)機(ji)會挖掘不足，能(neng)力(li)積(ji)累不能(neng)達到跳槽必需的(de)門檻值(zhi)。
結(jie)果：如(ru)果沒跳槽，可能就此(ci)自(zi)暴(bao)自(zi)棄，一(yi)生(sheng)前途大(da)受影響，甚(shen)至影響他(ta)人。
如(ru)果跳槽(cao)了，一下(xia)子(zi)找到好機(ji)會(hui)是小(xiao)概率事件(jian)，從此開始低水平頻繁跳槽(cao)的痛苦日(ri)子(zi)是大(da)概率事件(jian)。
中策——忍(ren)耐(nai)：
思想：同前者，有不滿(man)，搞(gao)不清(qing)楚為什么。
行為(wei)：忍(ren)耐，精神(shen)有些緊張。
分析：責任感(gan)(gan)、奮斗精神不足，對現有(you)崗位(wei)提供的機會(hui)認識、挖(wa)掘(jue)不足，成就感(gan)(gan)不夠。
結果：如果過段時間想通(tong)了為什么會(hui)不滿，找到了癥結，采(cai)取“上策”，職場天空(kong)會(hui)豁(huo)然開朗。
如果(guo)長久沒想通(tong)，或者行動(dong)不足(zu)，可能就此平(ping)庸、沉淪下(xia)去，甚至對職(zhi)場產生(sheng)不當(dang)的認識，影響(xiang)一生(sheng)的發展。
上策——尋求現有崗位價值最(zui)大化：
思想：同前者，有不滿，搞不清楚為什(shen)么(me)。
行為(wei)：并非(fei)不可以跳槽，但更重要的(de)是(shi)沒特別的(de)好機會時，先(xian)把(ba)現有(you)工(gong)作做到(dao)優秀(xiu)。問自己還(huan)有(you)什么(me)沒想(xiang)到(dao)、沒做到(dao)、沒做好，想(xiang)辦法先(xian)達到(dao)優秀(xiu)，相(xiang)信不明白的(de)事會慢慢明白。
分析：責任感(尤其(qi)是對自(zi)己的責任感)、奮斗(dou)精神較(jiao)好(hao)，立(li)足現有(you)崗位挖掘機會(hui)，建立(li)感就感。
結(jie)果：如果努(nu)(nu)力程度不足夠或方(fang)向有問題(ti)，過段(duan)時間問題(ti)依(yi)舊(jiu)，可(ke)能倍受(shou)打擊，對自己產生懷疑，可(ke)能從此進(jin)入“抱(bao)怨”或“忍耐(nai)”狀態。但若繼續堅持找(zhao)新方(fang)向、努(nu)(nu)力，仍有機會;
如果方向正(zheng)確、努(nu)力程度夠(gou)，問題會迎刃而解(jie)，職場自(zi)信就此建(jian)立。
有(you)的人能(neng)一(yi)開始(shi)就想明(ming)白、方向正確、行(xing)動足夠，那是最佳;
有的人遇到問題了，沒(mei)想明白就(jiu)盲目跳槽了，趕上的機(ji)會很(hen)好，后來發(fa)展還很(hen)順利，那真應該恭(gong)喜(xi)此人——太(tai)幸運了，實屬(shu)少數。
更多的(de)人是(shi)遇到問題了(le)，沒那(nei)么好的(de)運氣、機會，就只能在(zai)(zai)(zai)上述(shu)的(de)“下(xia)、中、上”三策(ce)中選擇了(le)。可以看出，三策(ce)的(de)差異，不(bu)在(zai)(zai)(zai)問題(思想)上，而(er)在(zai)(zai)(zai)行動和結果(guo)上。
改變命(ming)運(yun)，行(xing)動是關鍵(jian)!